江西公务员考试网

1. 首页
2. 江西公务员考试网

　　 赣州经济技术开发区疾病预防控制中心见习生招聘公告 　　 因工作需要，我单位现面向社会招聘见习生1名，具体要求如下： 　　 一、招聘岗位 　　 疾控业务见习岗位1名。专业要求：医学检验、食品检验或化学专业，有医学检验技术资格证书的优先考虑。 　　 二、岗位要求 　　 1.离校2年内未就业的全日制普通高校专科以上毕业生（含专科）或16-24岁登记失业青年，男女不限。 　　 2.申请见习时处于失业状态（即进行失业登记）。 　　 3.未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同。 　　 4.政治素质好，组织纪律观念强，服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正。 　　 5.赣州经济技术开发区建档立卡贫困户优先。 　　 三、福利待遇 　　 根据《关于印发<赣州经济技术开发区高校毕业生等青年群体就业见习管理办法>的通知》（赣经开人社字〔2020〕8号）规定的有关待遇,并为见习人员购买综合保险（人身意外保险）。 　　 四、见习期限 　　 见习期限为3至12个月。见习期间签订见习协议，不签订劳动合同，不享受失业保险待遇。见习期未满3个月就离岗的不予补贴。 　　 五、应聘方式 　　 采取现场报名方式，请携带本人简历，身份证、毕业证原件及复印件、就业创业证(在常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记)，一张一寸彩色照片，于2021年4月30日前工作时间至赣州经济技术开发区疾病预防控制中心二楼办公室（2205）报名应聘，择优录用，聘满即止。（地址：赣州经开区华坚南路财税中心-新雅路） 　　 联系电话：0797-8162581（可先电话咨询） 　　 邮 箱：gzkfqcdc@126.com 　　 赣州经济技术开发区疾病预防控制中心 　　 2021年4月9日 　　 　　

　　 安义县行政审批局公开招聘窗口前台工作人员公告 　　 因工作需要，安义县行政审批局现面向社会公开招聘窗口前台工作人员，现将有关事项公告如下。 　　 一、招聘要求 　　 (一)招聘岗位及人数 　　 本次计划招聘窗口前台工作人员16人。 　　 (二)基本条件 　　 1.35周岁以下(1986年4月1日以后出生); 　　 2.具有良好的政治和业务素质，信念坚定、品行端正、遵规守纪、勤勉敬业、敢于担当、清正廉洁; 　　 3.报考人员具有专科及以上学历;专业不限； 　　 4.招聘岗位需落实错时延时服务，报考人员具有适应招聘岗位所要求的身体条件和心理素质; 　　 5.具有较强的保密意识，对业务资料保密不能泄露，否则需负法律责任； 　　 6.有窗口经验工作者优先； 　　 7.报名人员为应届毕业生的，应于2021年7月31日前取得相关学历证书。 　　 (三)具有下列情形之一的，不得参加报考 　　 1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　 2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的。 　　 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。 　　 4.曾被开除党籍、公职的。 　　 5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。 　　 6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　 7.其他原因不适宜报考的。 　　 二、招聘考程序 　　 本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 　　 (一)报名 　　 1.本次招聘实行诚信报名制度，报名时不进行资格预审，报名通过后再对入围人员进行现场资格审查。报名方式为在线报名。 　　 2.报名时间：2021年4月12日10:00-4月16日15:00 　　 3.报名流程： 　　 （1）报考人员进入江西人力资源网（http://www.jxsrl.com），点击“安义县行政审批局公开招聘窗口前台工作人员公告”，通过报名入口或输入网址（https://exam.jxsrl.com/front/#/home/baoming-index?exam_id=40），进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。 　　 （2）报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式,40kb以下）。 　　 （3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　 4.笔试准考证打印时间：2021年4月21日10:00-4月24日8:00 　　 5.拟招聘计划人数与最终报名人数比例达到1:3及以上时进行笔试环节。当比例不足时，最终报名人员则免笔试全员进入后续环节，但考生面试成绩须达到70分（含）以上且符合本文件面试有关规定才予聘用。 　　 后续事项请关注江西人力资源网（www.jxsrl.com）或江西人力（公众号：wwwjxsrlcom）、江西省人才市场微信公众号（公众号：jxrcsc）。 　　 (二)笔试 　　 1.时间及地址：详见笔试准考证。 　　 2.笔试内容：笔试科目《公共基础知识加公文写作》，笔试时间为120分钟，满分100分。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。 　　 笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：2的比例确定入围资格审查人选，末位成绩相同者一并进入。 　　 (三)资格审查 　　 本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　 1.时间及地点：另见公告。 　　 2.现场资格审查需提交材料： 　　 （1）身份证原件； 　　 （2）毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件； 　　 （3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张； 　　 （4）应届毕业生暂时无法提供毕业证、学位证的需提交就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》； 　　 （5）报名填表时注明的其他相关材料等。 　　 对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，不再进行递补报。 　　 资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。 　　 (四)面试 　　 1.面试时间及地址：详见面试准考证。 　　 2.面试为结构化面试，总分100分，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。 　　 3.本次面试设面试合格分数线（70分），未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。 　　 (五)成绩合成：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　 笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据总成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同。

　　 赣州市立医院医疗集团妇幼保健院2021年招聘公告 　　 2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。赣州市立医院医疗集团成为江西省首个城市医疗集团，在2017年成立的赣州市立医院医共体基础上进一步深化改革，以赣州市立医院为牵头总医院，整合章贡区妇保院、5家镇卫生院和6家社区卫生服务中心为分院，保持独立法人资质不变，实行行政、人员、资金、业务、绩效、药械“六统一”管理，整合区域资源，设立了5个业务共享平台，9个管理部门。 　　 根据当前用人需求，赣州市立医院医疗集团分院现面向社会公开招聘人才，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。 　　 二、报名资格条件 　　 （一）应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍； 　　 2.遵守宪法和法律； 　　 3.具有良好的品行和社会公德； 　　 4.适应岗位要求的身体和年龄条件。 　　 （二）下列人员不具备报名资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的； 　　 3.尚未解除党纪政纪处分的； 　　 4.现役军人； 　　 5.在校就读大学生； 　　 6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 三、招聘岗位条件 　　 （一）各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。 　　 岗位代码 　　 招聘岗位 　　 岗位条件（专业、学历、执业资格、年龄、职称等，其中学历不含民办） 　　 招聘 人数 　　 1 　　 超声医师或影像技师（区妇保院） 　　 专业：临床医学或影像医学 　　 学历、学位：中专及以上学历 　　 年龄：35周岁及以下 　　 其他要求：有超声工作经验者优先 　　 1 　　 合 计 　　 1 　　 　　 （二）岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。 　　 （三）岗位条件中计算时间截止公告发布之日。 　　 四、报名及资格审查 　　 （一）报名方式 　　 应聘者将填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件）及相关证件[本人身份证、毕业证、学位证、学历认证材料、资格证、相关业绩]等材料扫描件发送到邮箱（gzslyyyljtrlzy@163.com）报名，（须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”）咨询电话：0797-8208282。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。 　　 （二）报名时间：即日起至2021年4月16日17:00止 　　 （三）请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。 　　 五、考核内容 　　 具体考核时间、考核方式及相关要求提前电话或短信通知，主要考察应聘者与岗位相关的专业知识、应用能力与操作水平。 　　 六、体检、聘用、待遇 　　 （一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。 　　 （二）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。 　　 （三）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。 　　 （四）福利待遇按照医疗集团各分院相关规定执行。 　　 附件：公开招聘工作人员报名登记表 　　 2021年4月9日 　　 　　

　　 江西中医药大学中医学院2021年高层次人招聘公告 　　 一、学校简介 　　 江西中医药大学创建于1959年。学校是国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校，是国家博士学位授权单位。入选“教育部深化创新创业教育改革示范高校”和“全国创新创业教育50强高校”。 　　 学校现设有本科专业27个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺等学科门类。拥有博士学位授权一级学科点2个，硕士学位授权一级学科点6个，硕士学位授权类别4个，中药学、中医学被列为江西省一流学科，拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科（专病）7个。中药学、中医学、药学3个专业入选国家级一流本科专业建设点，10个专业入选省级一流本科专业建设点。拥有国家级特色专业3个，国家级综合改革试点专业1个。 　　 学校拥有3个国家级科研平台（中药固体制剂制造技术国家工程研究中心、中蒙药丸剂关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心、创新药物与高效节能降耗制药设备国家重点实验室），有教育部重点实验室等44个省部级科研平台，有院士工作站1个，博士后流动站2个、工作站1个，省级协同创新中心4个。 　　 近五年，以独立完成单位获得国家级教学成果一等奖1项、二等奖1项，其中，“双惟实践育人模式”获国家教学成果一等奖，实现该奖项江西省零的突破。以第一完成单位获得国家科技进步二等奖2项，其中，“热敏灸技术的创立及推广应用”获国家科技进步二等奖，填补了江西医学领域空白；“中药制造现代化——固体制剂产业化关键技术研究及应用”项目获得国家科技进步二等奖，实现江西药类该奖项零的突破。获国家质量工程项目16项，省级教学成果一等奖9项。近5年，共承担省部级以上项目近600项，年均科研经费6700余万元，有27项成果获省部级以上奖励。 　　 学校现拥有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的“三级甲等”中医、中西医结合直属附属医院，总开放病床超过3000张。近年来，学校各项事业实现跨越式发展，已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。详情请登录学校主页（http://www.jxutcm.edu.cn/） 　　 二、中医学院概况 　　 学院现设有中医基础理论教研室、内经教研室、中医医史文献教研室、方剂学教研室、中医诊断学教研室、临床中药学教研室、中医养生学教研室、医古文教研室、伤寒教研室、金匮要略教研室、温病学教研室、人体解剖学教研室、组织胚胎学教研室、生理学教研室、病理学教研室、生物化学教研室、病原生物学与免疫学教研室、预防医学教研室、循证医学教研室十九个教研室，一个基础医学实验中心，两个省部级以上科研机构循证医学教育部网上合作研究中心分中心、江西省中医药食疗产品开发与评价技术工程研究中心和中医研究所、中医基础理论研究所、健康养生研究所、气功科学研究所、中医药膳研究所、转化医学中心、基础医学研究所、循证医学研究中心、江西省高等学校中医信息化工程技术研究中心九个校内科研机构。 　　 现有教学、科研实验室面积8960㎡，万元以上仪器设备225台，仪器设备总价值近7000万元。 　　 承担学校中医学、中西医结合、药学、中药学、制药工程、生物工程、计算机科学与技术、公共事业管理、医事法律、医疗保险等26个专业的研究生、本科生、高职生、成教生、留学生等不同层次学生的所有中、西医基础课程和生物工程专业课程的教学、科研任务。学院每年承担计划总学时数40024，人均承担计划学时数626。 　　 三、引进对象 　　 第一类：在全球具有学术影响力的杰出人才。在所从事学科领域做出了创造性的成就和重大贡献，具有前瞻性、战略性眼光，具备开拓本学科领域国际学术前沿的能力。年龄一般不超过65周岁（1956年1月1日以后出生）。 　　 第二类：在全国具有学术影响力的领军人才。在所从事学科领域做出具有影响力的突出贡献，能够把握本领域学科发展方向，引领本领域国际学术前沿的杰出人才；国家教学名师、岐黄学者等；国家重点学科、重点实验室（工程研究中心、协同创新中心）的带头人；国家科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)；国家级社会科学优秀成果一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)；国家级教学成果一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)；国家科技重大专项、国家重点研发计划首席专家；国家社会科学基金重大项目首席专家等；在《Science》《Nature》《cell》杂志以第一作者或通讯作者发表学术论文；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员（需提供具有说服力的材料）。年龄一般不超过50周岁（1971年1月1日以后出生）。 　　 第三类：在学术学科方面具有较高影响力的带头人。 　　 A. 在各省（直辖市）具有较高学术影响力的专家。 　　 具有正高（或相当）专业技术职称，在所从事的领域具有一定科研优势，已取得国内外同行公认的重要成就，学术、技术水平处于国内外先进水平或居省内领先地位的杰出人才。 　　 省部级重点学科、重点实验室（协同创新中心）带头人。 　　 省级科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)以上。 　　 省级社会科学优秀成果一等奖（个人排名第一)以上；省级教学成果一等奖（个人排名第一)以上。 　　 担任中华中医药学会、针灸学会、中药学会、药学会等行业一级学会的二级分会副主任委员以上。 　　 国家级或行业规划教材主编等。 　　 年龄一般不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）。 　　 B. 在全球排名前300名的高校工作或从事的学科专业排名在全球前100名的正高级专业技术职务人员。 　　 大学排名认定标准为：2019年以来，QS世界大学排名、泰晤士高等教育（THE）世界大学排名、U.S.News世界大学排名、软科（ARWU）世界大学排名中任意2个大学排名为全球前300名。 　　 学科专业排名认定标准为：2019年以来，QS学科专业排名、泰晤士高等教育（THE）学科专业、软科世界一流学科排名（GRAS）中任意1个学科排名全球前100名。 　　 年龄一般不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）。 　　 第四类：学科发展需要的博士人才。 　　 A.在全球排名前300名的高校或学科专业排名全球前100名的具有博士学位人员（大学与学科专业排名认定标准同上）。 　　 B.国家“双一流”建设高校及学科或第四、五轮学科评估获A+学科的博士研究生；中医临床专业博士研究生（具有执业医师资格）、中医“四大经典”（金匮、伤寒、温病、内经方向）或西医内科学、西医外科学专业博士研究生。 　　 C.教学科研及学科专业建设所需的其他具有博士学位人员。 　　 第五类：师资博士后。 　　 年龄一般在35岁以下（1986年1月1日以后出生），博士毕业不超过两年。 　　 四、引进计划 　　 1.第一、二、三类引进人数不限。 　　 2.博士及博士后招聘计划。 　　 序号 　　 单位 　　 教研室或 　　 科室（方向） 　　 岗位招聘条件 　　 招聘人数 　　 联系人 　　 1 　　 中医学院 　　 中医基础理论教研室 　　 中医学（1005、1057）专业，研究生学历，博士学位，35周岁以下，具有执业医师资格证。具有博士后经历的可放宽至40周岁。 　　 1 　　 联系人：张老师 　　 电话：0791-87118931 　　 邮箱：1062850839@qq.com 　　 2 　　 内经 　　 教研室 　　 中医学（1005、1057）专业，研究生学历，博士学位，40周岁以下。 　　 1 　　 3 　　 临床中药学教研室 　　 中医学（1005、1057）、中药学（1008）专业，研究生学历，博士学位，35周岁以下。 　　 1 　　 4 　　 中医养生学教研室 　　 中医学（1005、1057）专业，研究生学历，博士学位，35周岁以下，具有执业医师资格证。 　　 2 　　 5 　　 伤寒 　　 教研室 　　 中医学（1005、1057）专业，研究生学历，博士学位，35周岁以下，具有执业医师资格证。 　　 2 　　 6 　　 金匮要略教研室 　　 中医学（1005、1057）专业，研究生学历，博士学位，35周岁以下，具有执业医师资格证。 　　 2 　　 7 　　 温病 　　 教研室 　　 中医学（1005、1057）专业，研究生学历，博士学位，35周岁以下，具有执业医师资格证。 　　 2 　　 8 　　 医学转化中心 　　 病理学与病理生理学（100104）、药理学（100706）、细胞生物学（07009）、生物化学与分子生物学（071010），研究生学历，博士学位，35周岁以下；具有博士后经历的可放宽至40周岁。 　　 3 　　 9 　　 基础医学实验中心 　　 中医学（1005、1057）、基础医学（1001）、临床医学（1002、1051）、中西医结合（1006、105126）、中药学（1008、1056）专业，研究生学历，博士学位，35周岁以下。 　　 1 　　 10 　　 气功科学研究所 　　 物理学（702）、生物医学工程（0831、085230）、计算机科学与技术（0812）、中医学（1005、1057）专业，研究生学历，博士学位，35周岁以下。 　　 1 　　 11 　　 循证医学研究中心 　　 中医学（1005、1057）、中药学（1008、1056），研究生学历，博士学位，35周岁以下。 　　 1 　　 12 　　 师资 　　 博士后 　　 中医学、中药学、药学、中西医结合相关专业。 　　 10 　　 联系人：吴老师 　　 电话：0791-87119112 　　 邮箱：343963511@qq.com 　　 注：岗位招聘条件中的30周岁以下指1991年1月1日以后出生；35周岁以下指1986年1月1日以后出生；40周岁以下指1981年1月1日以后出生；45周岁以下指1976年1月1日以后出生。 　　 五、报名办法 　　 1.报名时间 　　 自公告发布之日起至2021年12月31日，招满为止。 　　 2.提交材料要求 　　 为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料： 　　 (1)第一、二、三类人才请填写《江西中医药大学引进高层次人才申请表》（附件1）；博士人才请填写《江西中医药大学2021年博士人才应聘申请表》（附件2）；申请博士后请填写《江西中医药大学2021年博士后申请表》（附件3）。 　　 (2)相关资质证明材料（PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。 　　 (3)科研成果证明材料（PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书）。 　　 (4)博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；具有副高以上专业技术职称的博士研究生无需提供。 　　 一、二、三类人才及博士人才请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘部门联系人邮箱。（文件名格式为：毕业院校+姓名+专业+应聘部门+岗位，如“江西中医药大学+张三+中医学专业+中医学院+中医临床基础教研室”） 　　 申请博士后请登陆学校官网（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事处网站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查阅“江西中医药大学2021年师资博士后招聘公告”，详细了解并按有关要求报名。 　　 3.诚信要求 　　 应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案；应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。 　　 六、资格复查、招聘 　　 1.博士研究生招聘参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》要求，采用面试考核方式进行，流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、健康检查、思想政治考察等环节。 　　 2.资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。 　　 3.考核时间、地点、方式等另行通知。 　　 七、体检、聘用 　　 1.根据考核成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。 　　 2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检地点在我校附属医院进行，具体时间另行通知。 　　 3.对体检合格人员进行思想政治考察和公示。 　　 4.经面试考核、体检、思想政治考察、公示后，办理聘用入编手续。 　　 八、薪酬待遇 　　 1.高层次人才待遇 　　 引进人才 　　 类型 　　 科研启动金 　　 安 家 费（万元） 　　 购房补贴（万元） 　　 相关待遇 　　 自然学科类（万元） 　　 人文、社科类（万元） 　　 第一类 　　 面议 　　 第二类 　　 100-300 　　 50-100 　　 100 　　 100 　　 年薪80-100万元 　　 第三类 　　 50-80 　　 20-40 　　 20-30 　　 30-50 　　 年薪30-50万元 　　 第四类 　　 A 　　 10 　　 8 　　 20 　　 30 　　 按规定享受国家基本工资、学校绩效工资、博士津贴500元/月(发放3年)、提供1年过渡住房1间或发放1年租房补贴，1200元/月；享受学校相应奖励及附属三甲医院提供的优质医疗保障服务。 　　 B 　　 8 　　 6 　　 15 　　 25 　　 C 　　 5 　　 3 　　 10 　　 20 　　 　　 注：（1）以上引进待遇均为税前待遇。 　　 （2）第一、二、三类人才与业绩特别优秀的海外博士、博士后引进待遇由学校根据实际需要，聘请国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组，根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。 　　 （3）引进人才如不完全符合各类人才条件，但因业绩突出申请享受相应待遇的，须经专家评议组根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。 　　 2.师资博士后待遇 　　 （1）在站期间（2年）年薪25万元（税前），可申报内聘副教授。 　　 （2）有意愿留校工作的，与学校签订留校协议，同时给予引进费、安家费及购房补贴65万元（税前），科研启动金10万元。 　　 3.南昌市人才政策 　　 符合《南昌市高层次人才分类认定办法（试行）》《关于调整南昌人才政策的补充规定》条件的博士研究生，给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。 　　 4. 江西省人才政策 　　 符合《江西省高层次人才引进实施办法》条件认定的人才，按规定享受编制管理、岗位聘用、工资待遇、生活待遇、职称评定、科研服务、税收优惠、户籍办理、社会保险办理、子女入学等方面的优惠政策。 江西省“双千计划”：对创新领军人才长期项目和外国专家（长期）项目入选者，自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助，人文社科类给予每人20万-50 万元的项目资助；对创新领军人才长期（青年）项目入选者，给予每人100 万元的项目资助；对高层次创新创业团队入选者，给予每个团队500万-800万元的项目资助。对创新领军人才短期项目和外国专家（短期）项目入选者，自然科学类给予每人30万-50万元项目资助，人文社科类给予每人10万-20万元项目资助。具体以当年度江西省“双千计划”相关通知为准。 井冈学者、青年井冈学者：井冈学者特聘教授聘期内奖金为每人每年20万元；自然科学、工程类科研配套经费不低于80万。

　　 弋阳县公开选调县纪委监委公务员公告 　　 为进一步深入推进纪检监察体制改革，加强全县纪检监察队伍建设，经研究，决定在上饶市范围内公开选调县纪委监委公务员，现将有关事项公告如下： 　　 一、选调原则和方法 　　 认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，采取笔试、面试和考察相结合的方法择优选拔。 　　 二、选调范围和选调职位 　　 （一）选调范围 　　 上饶市范围内已进行公务员登记的在编在岗副科级领导职务或三级主任科员及以下职务（职级）层次公务员。 　　 （二）选调职位 　　 县纪委监委派驻纪检监察组干部5名（见附件1）。 　　 三、报考条件 　　 （一）基本条件： 　　 1.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持一致； 　　 2.遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好； 　　 3.热爱纪检监察工作，公道正派，坚持原则，敢于同腐败分子和消极腐败现象作斗争； 　　 4.具有正常履职的身体条件； 　　 5.具备选调职位所需要的其他条件。 　　 （二）职位条件： 　　 1.全日制大学本科及以上学历。在同等条件下，中共党员（含预备党员）、具有全日制硕士研究生以上学历和通过国家司法考试者优先录用。 　　 2.具有2年以上公务员工作经历（含试用期，时间计算截止至2021年4月1； 　　 3.近两年年度考核结果均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次； 　　 4.年龄须在35周岁以下(1986年4月1日以后出生)。 　　 （三）有下列情形之一的人员，不得报名参加： 　　 1.受过党纪、政纪（政务）处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的； 　　 2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 　　 3.依法被列为失信联合惩戒对象的； 　　 4.按照有关服务期规定，未满服务期的（时间计算截止至2021年4月1； 　　 5.未经所在有人事管理权限的单位、部门同意的； 　　 6.存在法律、法规和政策规定需要回避等其他不得参加选调情形的。 　　 四、选调程序 　　 按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、试用和办理调动手续等程序进行，报考人员需把握每个程序的时间节点，严格按照疫情防控有关规定和其他有关要求参加选调各个程序和环节，因违反疫情防控有关规定造成不良后果由本人承担相关责任。 　　 (一)发布信息 　　 选调信息通过弋阳关注、廉洁弋阳、弋阳先锋、弋阳人社等网络媒体向社会公开发布。 　　 (二)报名 　　 1.报名方式 　　 采取现场报名和线上报名两种方式。 　　 线上报名邮箱：yyxgwyk@163.com。 　　 2.报名时间 　　 现场报名：2021年4月19日至23日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。 　　 线上报名：2021年4月19日至23日（全天）。 　　 3.报名地点 　　 县委组织部公务员管理股（县行政中心3楼）。 　　 咨询电话：0793-5821817。 　　 4.报名所需材料 　　 （1）《弋阳县公开选调县纪委监委公务员报名表》（见附件2）一式两份和近期彩色白底免冠二寸照片3张（含电子稿）。 　　 （2）身份证原件、学历证书和复印件1份。 　　 （3）《公务员登记表》复印件1份。 　　 线上报名需将以上材料扫描成PDF格式放在一个总文件夹，总文件夹命名为“姓名+报名材料”，每项材料均需按材料名称命名并按顺序编号，压缩后发至指定邮箱，资料原件需妥善保管以备查阅。 　　 （三）资格审查 　　 报考人员应仔细阅读报考条件，按要求填写本人信息，确保提交的证件和报名信息真实有效。县委组织部组织相关部门按照报考资格条件联合对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，如发现有弄虚作假的，随时取消参加选调资格。 　　 (四)考试 　　 考试采取笔试、面试相结合的方式进行，实行百分制计分办法计算总成绩，其中笔试、面试各占50%，各项成绩均保留小数点后两位。 　　 选调职位数与报考人数须达到1:3或以上比例方可开考，如达不到开考比例，则相应核减选调职位计划数。 　　 1.笔试。采取闭卷方式进行，总分为100分。主要测试政策理论水平、纪检监察知识、综合分析和逻辑思维能力、应变能力以及语言文字表达能力等。笔试时间为2021年5月9日。 　　 2.面试。根据笔试成绩排名先后，按1:2的比例确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。面试采取结构化面试方式进。

　　 南昌大学第一附属医院2021年编外人员招聘公告 　　 报名截止时间：即日起至2021年4月13日 　　 岗位 类别 人数 学历 专业 岗位要求 普外科甲状腺 医师岗 专技岗 1 硕士研究生 外科学专业，甲状腺外科方向 年龄要求35周岁以下 整形美容科医师岗 专技岗 1 硕士研究生 外科学专业，整形外科方向 年龄要求40周岁以下，具有主治及以上医师资格，有3年及以上三甲医院工作经历。 创伤急救中心创伤重症监护室医师岗1 专技岗 1 硕士研究生 重症医学专业 年龄要求35周岁以下，具有主治医师资格，有3年及以上医院工作经历，获得中华医学会重症医学5C证书。 创伤急救中心创伤重症监护室医师岗2 专技岗 1 硕士研究生 内科学专业 年龄要求35周岁以下，具有主治医师资格，有10年及以上三甲医院工作经历，获得中华医学会重症医学5C证书。 中西医结合肛肠科医师岗 专技岗 1 硕士研究生 临床医学专业；外科学专业，普外科方向 年龄要求40周岁以下，具有主治及以上医师资格，有5年及以上三甲医院工作经历。 呼吸与危重症医学科呼吸治疗师 专技岗 1 本科及以上 临床医学专业 呼吸与危重症医学科睡眠方向技师 专技岗 1 本科及以上 临床医学专业 呼吸与危重症医学科肺康复技师 专技岗 1 本科及以上 临床医学专业；康复治疗学专业 消化ICU呼吸治疗师 专技岗 1 本科及以上 康复治疗学专业 消研所技术员 专技岗 2 本科及以上 医学类专业 肿瘤科放疗技术员 专技岗 2 本科及以上 医学影像技术专业；生物医学工程专业 神经内科神经电生理技师 专技岗 2 本科及以上 临床医学专业；康复治疗学专业；医学检验技术专业；医学影像技术专业 肾内科血透中心 技师 专技岗 1 本科及以上 生物医学工程专业 康复科物理治疗师 专技岗 10 本科及以上 康复治疗学专业 有三甲医院康复治疗师规范化培训经历并通过规培结业考试 推拿科康复治疗师 专技岗 2 本科及以上 康复治疗学专业 2021年应届毕业生 推拿科推拿治疗师 专技岗 2 本科及以上 针灸推拿学专业 2021年应届毕业生 病理科技术员 专技岗 2 本科及以上 医学检验技术专业；临床检验诊断学专业；生物信息学专业 2021年应届毕业生 检验科检验员 专技岗 3 本科及以上 医学检验技术专业 取得检验技士资格证 影像科技术员 专技岗 11 本科及以上 医学影像学专业；医学影像技术专业 2021年应届毕业生 科技处科研公共平台技术员 专技岗 3 本科及以上 医学专业；生物科学专业 科技处动物实验室技术员 专技岗 2 本科及以上 动物医学专业；基础医学类专业；药学专业；生物科学专业 医疗保障处医保窗口结算员 管理岗 2 本科及以上 医学专业；保险学专业 2021年应届毕业生 运营部全成本核算岗 管理岗 1 本科及以上 软件工程专业 年龄要求40周岁以下，有10年及以上工作经历。 运营部专科经营助理岗 管理岗 1 本科及以上 工商管理类专业；外国语言文学类专业 保卫处科员 管理岗 1 本科及以上 专业不限 保卫处消防控制室操作员 工勤岗 2 国家承认的大专及以上学历 专业不限 医务处住院服务中心收费员 工勤岗 2 国家承认的大专及以上学历 会计类专业；计算机类专业；医学类专业 门诊部收费员 工勤岗 2 国家承认的大专及以上学历 会计类专业；计算机类专业；医学类专业 　　 一、报名时间 　　 即日起至2021年4月13日。 　　 二、报名方式 　　 符合条件者登录我院官网人事招聘专栏报名，并如实填写报名信息，设置为必填项的项目必须填写。报名后资格审查及招聘安排另行通知。 　　 三、报考说明 　　 1、本次招聘中本科及硕士岗位均要求为普通高中起点经高考统招的本科以上学历，需取得学历及学位证书。本科及以上学历岗位的录用人员实行编外聘用，大专学历岗位的录用人员实行编外合同。 　　 2、本次招聘中如无特殊说明，年龄均要求30周岁以下，特殊情况见岗位要求栏，30周岁以下是指1990年3月1日以后出生，35周岁以下是指1985年3月1日以后出生，40周岁以下是指1980年3月1日以后出生。 　　 3、特殊情况见岗位要求栏。 　　 4、资格审核贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求，本单位有权取消其应聘资格。 　　 四、联系方式 　　 (1)联系人(资格初审)：王老师、于老师 　　 联系电话：0791-88695116 　　 (2)单位网址：http://www.cdyfy.com 　　 通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处 　　 邮编：330006 　　 南昌大学第一附属医院人事处 　　 2021年3月31日 　　 　　

　　 江西农业大学2021年教学岗招聘硕士公告 　　 一、学校简介 　　 江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校，国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。学校位于江西省会南昌市，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。 　　 学校是博士学位授权单位和全国首批具有学士学位、硕士学位授权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。有农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大学科门类，有6个博士学位一级学科授权点（作物学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、农林经济管理），20个硕士学位一级学科授权点。学校有在职教职工1800余人，有以中国科学院院士为代表的国家级人才76人，以井冈学者特聘教授为代表的省部级人才122人，以国家教学名师为代表的国家级优秀教师7人。有国家级创新团队4个，省级创新团队6个。有国家级优秀教学团队1个，省级优秀教学团队7个。全国万名优秀创新创业导师3人。 　　 学校现有江西省首个省部共建国家重点实验室；建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业农村部重点实验室、国家林业和草原局重点实验室（工程技术中心），以及省级重点实验室（工程技术研究中心）、工程实验室（研究中心）、产教融合重点创新中心等省部级科技创新平台38个；建有全省唯一高校新农村发展研究院。有省级协同创新中心5个，国家级协同创新中心1个（核心协同单位）。有省级重点智库1个，哲学社会科学、文化艺术、软科学等省级重点研究基地5个。 　　 学校坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，围绕人才引领发展的人才强校战略，高度重视人才队伍建设，出台了“梅岭学者”、“首席教授”、青年教授、青年副教授等一系列人才引育政策，构建了广大青年人才成长成才的支持体系。 　　 现学校面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘！ 　　 二、招聘岗位、条件及联系方式一览表 　　 招聘 　　 单位 　　 招聘 　　 岗位 　　 学科或专业需求 　　 学历等 　　 相关要求 　　 人数 　　 联系方式 　　 园林与艺术学院 　　 （林学院） 　　 教学 　　 建筑学（城市规划） 　　 硕士 　　 1 　　 周书记 0791-83828027 　　 杨院长 0791-83813123 　　 徐主任 0791-83813243 　　 email:jxndlxy2020@jxau.edu.cn jxaulxy2008@163.com 　　 计算机与信息工程学院 　　 教学 　　 电子商务；管理科学与工程 　　 硕士 　　 1 　　 周书记 0791-83828023 　　 王院长0791-83828022 　　 罗老师0791-83813461 　　 email:83577939@qq.com 　　 271985980@qq.com 　　 计算机科学与技术；软件工程；网络空间安全；控制科学与工程；仪器科学与技术；信息与通信工程；电子信息工程 　　 硕士 　　 1 　　 数学 　　 硕士 　　 1 　　 软件学院 　　 教学 　　 计算机科学与技术；软件工程；电子信息 　　 硕士 　　 2 　　 王书记 0791-83828191 　　 赵院长 0791-83828192 　　 肖主任 0791-83813933 　　 email:497197850@qq.com 　　 zhaoyingding@163.com 　　 人文与公共管理学院 　　 教学 　　 音乐学 　　 硕士 　　 1 　　 杨书记 0791-83828019 　　 宋院长0791-83828117 　　 张主任 0791-83828826 　　 email:rwxy@jxau.edu.cn 　　 jxaurwxy@163.com 　　 职业师范技术学院 　　 教学 　　 艺术学（设计艺术学、广播电视艺术学） 　　 硕士 　　 1 　　 黄书记0791-83828165 　　 张院长0791-83828065 　　 王主任 0791-83813273 　　 email: hgq99@126.com 　　 jxndjwk@163.com 　　 马克思主义学院（政治学院） 　　 教学 　　 马克思主义理论 　　 硕士 　　 7 　　 魏书记 0791-83828915 　　 刘院长 0791-83828016 　　 邴主任：0791-83828607 　　 email: 68weiyi@163.com 　　 maillhy@sina.com 　　 军事体育部 　　 教学 　　 体育学（体育教育训练学，武术方向） 　　 本科及以上 　　 1 　　 潘书记、席部长 　　 0791-83813554 　　 email:122188609@qq.com 　　 　　 以上岗位条件说明： 　　 1.以上岗位原则上要求2021年7月前获得学历及学位证书或海外学历学位认证书，本硕专业须一致或相近。 　　 2.应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。 　　 3.年龄要求30周岁以内（1990年4月1日以后出生） 　　 4.应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。 　　 5.应聘人员应品学兼优，具有良好的思想政治素质，未受过任何纪律处分。 　　 三、报名时间、报名方法及联系方式 　　 1.上述岗位均以人才引进方式进行，报名时间为即日起至岗位招满为止。 　　 2.为了确保您方便、快捷地应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求投递简历： 　　 ①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位；例如：中国农业大学＋张某某硕士＋所学专业＋应聘软件学院软件工程教学岗。 　　 ②电子简历必须用WORD文档以附件形式发。

　　 江西师范大学商学院2021年诚聘海内外高层次人才公告 　　 一、人才需求计划 　　 人才项目类别 　　 数量 　　 学科方向或专业名称 　　 紧缺专业设置 　　 学术骨干(含海归人才)、优秀博士 　　 5 　　 工商管理、人力资源管理 　　 市场营销、电子商务、 　　 国际经济与贸易 　　 紧缺2类 　　 　　 二、学校简介（详见学校主页） 　　 江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。 　　 学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，是教育部全国高校实践育人创新创业基地、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验50强高校、全国“体育美育浸润行动计划”高校、全国高校教师考核评价改革示范校。 　　 江西师大附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学。江西师大附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。 　　 三、商学院简介（详见学院网页） 　　 江西师范大学商学院创建于1995年，办学涵盖工商管理和应用经济两大一级学科门类。（1）在博士研究生培养层次，设有管理科学与工程博士点（服务科学与工程）专业方向。（2）在硕士研究生培养层次，设有工商管理硕士学位授权一级学科（内含企业管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理4个二级学科硕士点）和工商管理硕士专业学位（MBA）授权，以及应用经济一级学科的国际贸易学二级学科硕士点授权和国际商务硕士专业学位（MIB）授权。（3）在本科生培养层次，设有工商管理（含创业管理方向）、市场营销（含国际方向）、人力资源管理、电子商务、国际经济与贸易共5个本科专业。学科综合实力排位列全国高校第70位、全国师范大学第2位（引自中国科学评价研究中心《2017-2018中国研究生教育及学科专业评估报告》）。 　　 学院现有在校本科生1500余人、在校研究生390余人、来华留学本科生和硕士生80余人，办学规模位居学校前列。学院始终把人才质量作为办学的中心，努力为社会培养富有胆识、勇于创新、基础厚实、能力突出、素养全面、道德高尚的创业型经济管理人才，是全省高校大学生创新创业教育的排头兵。在校生在“挑战杯”全国学术科技作品竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛、“创意、创新、创业”电子商务挑战赛，以及数学建模竞赛等国家重大学生赛事中屡获国家级金奖、一等奖等大奖，屡创全省或学校历史记录。 　　 学院现有教职工60人，其中，教授17人，副教授18人；博士23人，博士生导师5人，硕士生导师21人；享受国务院及省政府特殊津贴2人，省高校中青年学科带头人2人，省骨干教师2人，学校“十佳”教师2人。另外，学院聘有国内外知名学者、企业家为学术型或实践型客座教授。 　　 学院是我省经济管理科学研究、智库服务和创新创业教育的重镇。近五年，学院教师承担国家社会科学基金重点及一般项、国家自然科学基金项目30余项，省部级重点或一般科研项目60余项、各类社会服务项目30余项，科研经费年均260余万元；在国内外权威期刊及高质量学术期刊发表论文230余篇，智库报告30余篇；获江西省教学成果一等奖、江西省科研成果一等奖5项，其它等级奖项数十项。 　　 四、招聘类别、条件及待遇 　　 各人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2019年修订)》(校发〔2019〕30号)》。 　　 (一)领军人才 　　 1.领军一类：一人一议。 　　 2.领军二类：年薪120-150万(或按实际受聘岗位待遇+60-80万/年津贴)，安家费150万，科研资助经费50万(非实验学科)、不少于500万(实验学科)。 　　 3.领军三类：年薪60-80万(或按实际受聘岗位待遇+40-50万/年津贴)，安家费100万，科研资助经费40万(非实验学科)、不少于200万(实验学科)。 　　 (二)拔尖人才 　　 1.拔尖一类：年薪40万(或按实际受聘岗位待遇+15万/年津贴)，安家费70万，科研资助经费30万(非实验学科)、80万(实验学科)。 　　 2.拔尖二类：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇+8万/年津贴)，安家费60万，科研资助经费20万(非实验学科)、60万(实验学科)。 　　 (三)学术骨干 　　 1.骨干一类：年薪30万(或按实际受聘岗位待遇+5万/年津贴)，安家费50万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。 　　 2.骨干二类：年薪25万(或按实际受聘岗位待遇+3万/年津贴)，安家费45万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。 　　 (四)博士(后)人才 　　 1.博士(后)一类：按实际受聘岗位待遇+5万/年津贴，安家费40万，科研资助经费不少于10万(非实验学科)、不少于40万(实验学科)。 　　 2.博士(后)二类：按实际受聘岗位待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费30万，科研资助经费8万(非实验学科)、20万(实验学科)。 　　 3.博士(后)三类：按实际受聘岗位享受待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费25万，科研资助经费5万(非实验学科)、10万(实验学科)。 　　 对新引进的博士且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴800元/月(发放一年)。 　　 (五)海外人才 　　 1.终身教授：年薪不低于60万(或按实际受聘岗位待遇+25-30万/年津贴)，安家费80万，科研资助经费50万(非实验学科)、200万(实验学科)。 　　 2.助理教授：年薪50万(或按实际受聘岗位待遇+15-20万/年津贴)，安家费40-50万，科研资助经费30万(非实验学科)、100万(实验学科)。 　　 3.优秀海归：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇+10-15万/年津贴)，安家费40万，科研资助经费10万(非实验学科)、不少于50万(实验学科)。 　　 所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇，并享受小孩入读附属学校一条龙政策。紧缺急需1类博士、优秀海归及拔尖以上人才可视情况安置配偶工作。 　　 业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。 　　 此外，符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。 　　 五、应聘程序 　　 1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将简历、成果材料等资料打包发送值商学院联系人邮箱:673092280@qq.com 若是用人单位三天之内没有回复消息，请直接联系0791-88120350或者13330122646。 　　 2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核，择优录取。 　　 3.心理测试和体检：在面试考察环节，原则上一并安排心理测试和体检。体检和心理测试费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　 4.研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。 　　 5.政审与录用 　　 经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位组织进行政。

　　 青山湖区科工局招聘工作人员公告 　　 根据工作需要，青山湖区科工局现面向社会公开招聘科技综合科工作人员1名,有关事宜公告如下： 　　 一、工作待遇 　　 试用期二个月，月薪2500元，正式录用后月薪3000元（含五险），享受单位每月餐补，每年工会福利、烤火及降温补贴，同时年终视工作绩效酌情奖励。试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，并按相关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。 　　 二、招聘条件 　　 1．要求熟悉公文写作，有较强的综合文字素养、理论基础和计算机操作能力，有良好的语言表达能力与人际沟通力; 有二年以上工作经历、擅长公文写作者优先考虑; 　　 2. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排； 　　 3.年龄40周岁以下，本科(含)以上学历； 　　 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 　　 三、招聘程序 　　 1.报名时间：即日起至4月18日。 　　 2.报名方式：采取现场报名或简历投寄邮箱方式。报名地点：南昌市青山湖区科工局207办公室，联系人：黄爱丽，联系电话：0791—88100155, 邮箱：827727542@qq.com 　　 3.报名材料：报名时请携带以下材料——（1）个人简历；（2）身份证、学历证等材料原件及复印件;（3）本人近期免冠一寸彩照1张； 　　 4.资格审查：我单位将于4月21日前完成对应聘人员资格审查，经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行通知笔试及面试。 　　 青山湖区科工局 　　 2021年4月8日 　　 附件：青山湖区科工局报名表 　　 　　

　　1、面试形式 　　 在历年面试中，江西省公务员面试均采用结构化面试的形式，几乎未出现过无领导小组讨论面试形式。 　　2、面试时间 　　 　　 3、考场情况 　　 ① 面试题量： 每天采用一套试卷，分省直和乡镇卷，每套试题有4道题目。 　　 ② 作答方式： 采用考生看题的方式进行，考场为考生提供题本，但不提供草稿纸和笔，考生自己看题作答，每位考生的规定答题时间为15分钟，思考一道回答一道。通常情况下，答题时间剩余1分钟时会举牌提醒，一般在下一位考生回答完之后出成绩。 　　4、面试人员的确定 　　 ① 招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1。 　　 ② 计划录用5人时，面试人数按12人确定；计划录用6人及以上时，面试比例为2：1。 　　 ③ 确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　5、综合成绩合成计算及排名 　　 考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下： 　　 省市县乡一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200% 　　 财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩 　　 省外办外语职位综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+外语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩 　　 公安机关综合管理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200% 　　 公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩 　　 公安机关警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200% 　　 省公安厅法医职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×140%+法医职位专业能力测试成绩×60% 　　 各单科成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。 　　 按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩（不含面试专业能力测试成绩）进行排名；面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩进行排名。 　　6、能力考查 　　 总体特征：每天一套题，一套题有4道题；江西采取结构化面试，基本没有出现过无领导小组和结构化小组面试。题型分布主要是综合分析、计划组织、人际关系、应急应变、言语创新题等常规题型。 　　① 综合分析 　　 综合分析题是江西省考面试重点题型，基本上每套题都会有一道综合分析题，2019年前，题目位置不固定，但多数不在第一题，有前面相对简单的题目过渡，但2020年的每套题都是摆在第一题的首发位置。 　　 综合分析出题大多贴近工作和生活实际，比如代经济你怎么看？比如当前人脸识别系统，有人认为这样的方式能方便生活，有人认为这样的方式不安全，会泄露隐私，你怎么看? 　　 综合分析主要包括社会现象哲理观点类，以社会现象为主，社会现象题目设置多以社会热点事件、现象为背景，并且多选择具有争议性的热点话题，没有绝对性的观点倾向，“公说公有理，婆说婆有理”。突出的提问形式是“有人认为……有人认为……你怎么看？” 　　② 计划组织 　　 计划组织一直是江西的重点题型，且往往都是结合一定的工作情境来考查，实用性、操作性比较强，多以策划方案类、调研类和宣传类的题目为主，活动形式、内容多样，设问方式灵活新颖，有很强的针对性。 　　 另外，题目与时政热点的结合日趋紧密；同时命题形式有一定特色，除了一般的“如何组织”“怎么开展活动”的命题形式，还有一种常见的命题形式，是让考生给出几种组织活动形式，选出其中的一种并详细说明组织流程，或者让考生说明做出选择的依据。 　　③ 人际关系 　　 人际关系在近年江西面试中一直占有较大比重，并且在17年的面试题目中出现了一道综合考查人际关系和言语创新的题目，考生既要妥善解决人际矛盾，又要注意作答时的语言表达，因此对考生的答题能力提出了更高的要求。 　　④ 应急应变 　　 江西也较为重视对应变能力的考查。一般而言，此类试题主要以职场场景为主，给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份，要求考生在此种环境和身份下，完成某项工作任务或者应对某个突发事件。 　　 比如：你是一名新入职的公务员，在调研过程中，有群众向你反映，最近一直下暴雨，有可能会引发山洪爆发。你会怎么处理。 　　⑤ 言语创新 　　 言语创新的考查频次较高，主要是现场模拟题和漫画题，一般都会与其他能力要素综合考查。近两年着重关注人际关系与应急应变题的杂糅考查。 　　 　　 觉得考的不错，面试可以提前准备！你可以看看【100题讲透面试】，用追一部剧的时间讲透面试，让你感受面试能力飞速增长是一种什么感觉。 　　 　　 【100题讲透面试】是由有8年公考培训经验，面试实战中屡获高分的申倩老师亲自研发录制的课程。 　　 这个面试课程在年前就开始酝酿，前后花了半年时间打磨，课程内容品质绝不会让大家失望。 　　 这门课程把近两年面试真题重新整理，梳理出各个题型经典的答题方式，整整100节课，100个答题方式。 　　 课程不仅有思路有总结，还有文字版答案。 　　 每节课15至20分钟，也就是一集45分钟电视剧不到一半的时长。 　　 　　 　　 　　 　　 　　 1）答题过程条分缕析，教你怎么深入思考 　　 直接以【100题讲透面试】中的某个题目为例： 　　 　　 　　 　　 这道题大家首先都会评价企业家和村民的做法。 　　 评价企业家时大部分考生是这样回答： 　　 　　 　　 　　 说到这就感觉无话可说，再说也都是车轱辘话。 　　 怎么能够把对企业家的称赞说到点上呢？最好是能够结合当下的政策突出亮点，让考官记住你呢？ 　　 戳视频看看申倩老师是怎么回答的（视频截取了其中一点具体分析）： 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　这两个答案是不是高下立判。 　　 原本看起来干巴巴没有血肉的答案经过改造瞬间充满亮点，相信在考场上你回答出这个答案能让考官眼前一亮。 　　 　　 　　 课程部分课时展示 　　 【100题讲透面试】中的每一道面试题，申倩老师都会一步步教大家如何找题目的突破口，如何结合时政热点答题，怎么完善答案更有个人特色...... 　　 每节课的结尾还会有思路小结，总结出该类题型的通用答题方法，让你会一道通一类。 　　 　　 　　 　　 2）用刷题的方法来学面试 　　 面试也能靠刷题！那就是练习！ 　　 如果说从面对题目无话可说到能流畅且有深度的表达是质变。那么足够量的练习就是量变的积累。 　　 你要不断训练自己在短时间内能够完成分析题目，组织语言这一系列思维动作。 　　 在面试考场上，面对六七名考官依然能够对答如流靠的就是“面试刷题”。当你练习得足够多，完成量的积累，那么质变就顺其自然。 　　 【100题讲透面试】中的题目就是优质的面试刷题素材！每道题目都是经典的真题，而且还有电子版参考答案，不会出现有真题但是没有参考答案的尴尬情况。而且老师的讲解过程就是对你答题的指导。 　　 申倩老师也给出了正确练习方法： 　　 　　 　　 　　课程提供无限回放，无论你是自学面试，还是报培训班，随时都可以跟着课程练习提升。 　　 简单来说，这个课程要实现一个目标 —— 　　 学到真正有用的面试答题思路，快速找到问题的破题点，迅速组织答题语言。在面试考场上能够真正用得上的面试能力。 　　 再简单点说，就是考场有话说，答题有框架，思维有深度，内容够丰满。 　　课程售价￥998，几百的课程学习效果远超大几万的线下班。 　　 这么优秀又划算的面试课程，错过就没有了。》》点击链接进入课程 　　 　　 　　 跟着申倩老师学过面试的学员没有一个不疯狂表扬： 　　 在申老师的帮助下成功上岸 　　 申老师讲的全是干货，不舍得上厕所 　　 听过的老师中排第一 　　 申倩老师面试讲得相当的好 　　 ...... 　　 　　 　　 　　 　　 经历过面试的考生都知道，面试不比笔试轻松。而且最后一般按笔试、面试成绩各占50%来统计综合成绩。综合成绩排第一才能被稳稳录用。 　　 这个比例意味着面试1分=笔试2分，如果你笔试分差大那就要靠面试多拿分数逆袭，笔试分差不大，也要靠面试分数守擂！ 　　 如果像山东和浙江笔试占40%，面试占60%，那么面试的决定作用更大！ 　　 所以面试不能不学，更不能随便学。与其等进面了再匆忙准备，不如加入【100题讲透面试】提升面试能力，给对手致命一击。 　　 　　 ▼点击图片查看课程详情▼