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　　 宜春市2020年公开招聘卫生专业技术人员公告 　　 为加强我市卫生事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字〔2020〕300号)规定，经宜春市委市政府同意，全市公开招聘卫生专业技术人员763名，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　 具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜春市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》(见附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　 (一)应聘人员必须符合下列要求： 　　 1、具有中华人民共和国国籍; 　　 2、遵守宪法和法律; 　　 3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　 4、符合招聘岗位条件;关于“限应届毕业生报考”，即择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2018年、2019年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。除公告中另有注明的岗位,招聘对象含2021届毕业生; 　　 5、身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)，年龄符合岗位要求; 　　 6、我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2015年7月1日及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。 　　 7、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　 8、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　 (二)下列人员不具备报考资格： 　　 1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3、尚未解除党纪政纪处分的; 　　 4、现役军人; 　　 5、服务期未满的农村订单定向医学生。 　　 6、在读的非应届毕业生及全日制在校生不得以过去取得的学历报考; 　　 7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　 各招聘岗位具体条件，可登录江西省人事考试网(http://www.jxpta.com/)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com/)、宜春市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.yichun.gov.cn/)和宜春市卫生健康委员会网站(http://wjw.yichun.gov.cn/)查询《宜春市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》。 　　 请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。 　　 1、关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》(见附件2)。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 　　 2、关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为35岁以下(1984年7月1日含之后出生),30岁以下(1989年7月1日含之后出生),25岁以下(1994年7月1日含之后出生), 艰苦边远地区县乡事业单位招聘放宽到40岁以下，计算为1979年7月1日含之后出生。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2020年7月1日为止。 　　 3、关于资格证的说明：参加了2020年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。对护士执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，有关要求按人社部发[2020]24号文件精神执行。 　　 4、关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年7月1日(如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2020年7月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2020年7月1日为止。 　　 5、关于“限某地户籍(或生源)报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。 　　 6、关于“限XX县(市、区)XX医院疫情防控一线救治工作编外医务人员报考”，需是经宜春市卫生健康委认定的参与疫情防控一线救治工作的编外医务人员(以下简称编外一线医务人员)。县(市、区)编外一线医务人员限报本县(市、区)编外一线医务人员招聘岗位。市直编外一线医务人员限报市直编外一线医务人员招聘岗位。 　　 7、关于“限XX县(市、区)建档立卡贫困家庭毕业生报考”，需是我市建档立卡贫困家庭毕业生，资格审查时需提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。 　　三、网上报名 　　 网上报名时间：11月19日9:00-11月22日17:00。报名网站为“宜春人事考试网”(http://0795.jxpta.com/)。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。 　　 (一)网上注册报名。考生在规定的时间内登录宜春人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)。 　　 (二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元，缴费时间截止到11月23日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　 (三)网上改报。网上改报时间：2020年11月24日9∶00至16∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在宜春人事考试网、宜春市人力资源和社会保障网上公布。属急需紧缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注宜春市人力资源和社会保障网相关信息。 　　 (四)网上打印准考证。考生可在12月7日9:00至12月11日17:00期间登录“宜春人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　 考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　 公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。面向新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员设置的岗位，招聘采取笔试与面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。报考急需紧缺医学专业技术人员的考试只需参加面试。 　　 (一)笔试 　　 1、时间及地点。笔试时间为12月12日(上午8:30-10:00职业能力倾向测验，上午10:00-11:30综合应用能力)。考点设在宜春市区。 　　 2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。编外一线医务人员报考只须参加职业能力倾向测验。 　　 3、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　 4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　 5、笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数为120分(编外一线医务人员最低合格分数为60分)。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员(招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5、11人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员)。 　　 (二)资格审查 　　 入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。 　　 因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。 　　 资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体面试事宜由招聘单位通知入闱考生。 　　 (三)面试 　　 面试主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上(含)。 　　五、体检、考察、公示及聘用 　　 根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。面试后如因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，不再递补。 　　六、其他 　　 (一)宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　 (二)来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。 　　 考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1);属考务或报名中的技术问题，请咨询0795-3289660。 　　 附件1：宜春市2020年公开招聘卫生专业技术人员职位表.xls 　　 附件2：医疗卫生专业目录.rar 　　 附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2019年版）.rar 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2020年11月15日 　　

　　 南昌市2020年卫生专业技术人员招聘公告 　　 为进一步加强我市卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2020〕300号）等文件精神，决定组织开展南昌市2020年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　 具体招聘岗位及招聘人数请查看《南昌市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》（见附件1）。 　　二、招聘对象和要求 　　 应聘人员必须符合下列要求： 　　 （一）具有中华人民共和国国籍； 　　 （二）遵守宪法和法律； 　　 （三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录； 　　 （四）符合招聘岗位条件； 　　 （五）身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求； 　　 （六）我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2015年11月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。 　　 其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　 （七）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　 （八）有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　 （九）一经聘用，服务期不得少于5年。 　　 （十）学历、专业、年龄及其他条件。 　　 岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。 　　 1、关于专业和学历要求的说明。涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》（见附件2）。岗位中如要求“中（大）专及以上学历”的学历学位，考生可以以中（大）专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。 　　 报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月30日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。 　　 取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　 2、关于年龄要求的说明。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：年满18周岁，指2002年11月23日（含）前出生；25周岁及以下指1994年11月23日（含）以后出生；30周岁及以下指1989年11月23日（含）以后出生;35周岁及以下指1984年11月23日（含）以后出生；以此类推。 　　 3、关于资格证书的说明。参加了2020年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格或护士资格。 　　 对护士执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，有关要求按《人力资源和社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神执行。 　　 4、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2018年、2019年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　 除公告中另有注明的岗位，招聘对象含2021届毕业生，2021届毕业生也可报考限应届毕业生岗位。 　　 5、关于“限本市医疗救治定点医院承担疫情防控工作的编外一线医务人员报考”的岗位。报考人员范围是经南昌市卫生健康委认定的，我市医疗救治定点医院参与疫情防控一线救治工作的编外医务人员。 　　三、网上报名 　　 网上报名时间：11月23日9:00-11月26日17:00。报名网站为南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　 (一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《南昌市2020年卫生专业技术人员招聘考试报名登记表》一式三份（面试前资格审查用）。 　　 本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。 　　 （二）网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2020年11月27日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元（每人每科50元）。 　　 农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收笔试费。此类人员报名时先进行网上缴费，于笔试前将以下材料交给南昌市人事考试中心（南昌市红谷滩区丰和北大道369号）审核确认后退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村建档立卡贫困户报考人员提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或所在地乡镇出具的贫困证明。 　　 （三）网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考（“限本市医疗救治定点医院承担疫情防控工作的编外一线医务人员报考”岗位可放宽到2 ：1）。如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2020年11月30日在南昌市人力资源和社会保障局网站予以公布，已报考此类岗位的考生在12月2日9:00—17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的退还报名费。 　　 （四）网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2020年12月8日9：00- 12月 11日17：00）登录南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　 公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　 (一)笔试 　　 1、时间及地点。笔试时间为2020年12月12日（上午8:30-10:00职业能力倾向测验,上午10:00-12:00综合应用能力）。考点设在南昌市市区，具体地点详见《笔试准考证》。 　　 2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》（附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。 　　 3、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。 　　 4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　 5、笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在南昌市人力资源和社会保障局网站、南昌市卫生健康委员会网站、南昌人事考试网上进行公告。 　　 (二)资格审查 　　 入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（一式三份）、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。下列人员还需提供： 　　 （1）国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。 　　 （2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　 （3）我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目服务人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　 （4）2018年或2019年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。 　　 （5）参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件。 　　 因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。 　　 无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　 资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。 　　 (三)面试 　　 面试主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。面试总分为100分。 　　 面试时间、地点和内容详见后续公告。 　　 实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。 　　 面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。 　　五、体检和考察 　　 （一）体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。 　　 （二）体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。 　　 （三）考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行。 　　 （四）面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。 　　六、公示和聘用上岗 　　 （一）市人社局将市直事业单位拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网站上进行不少于7个工作日的公示，公示无异议，下达聘用批复。各县区人社局将县区事业单位拟聘用人员名单在各县区网站上进行不少于7个工作日的公示。在公示期内无异议的拟聘用人员，由县区人社局拟定聘用请示，报市人社局审批后，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续。 　　 （二）正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。 　　 （三）招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时,应约定1年试用期;在试用期内仍未取得护士执业资格证书的,要依法解除聘用合同。各地、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费等,切实维护其合法权益。 　　七、其他 　　 （一）本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　 （二）南昌市人力资源和社会保障局、南昌市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。 　　 （三）考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(附件1); 　　 政策咨询电话： 　　 南昌市卫生健康委员会：0791-83986772 　　 南昌市人力资源和社会保障局：0791-83880312 　　 网上报名技术咨询：19100229807；19100229571 　　 南昌市人事考试中心：19100229807；19100229571 　　 监督举报电话：0791-83986760 　　 附件： 　　 学科专业目录.pdf 　　 《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf 　　 2020度南昌市卫生专业技术人员招聘岗位表.xlsx 　　 南昌市人力资源和社会保障局 南昌市卫生健康委员会 　　 2020年11月16日 　　

　　 江西传媒职业学院2020年公开招聘专职辅导员公告 　　 根据省教育厅办公室《关于报送2020年度<专职辅导员公开招聘公告>的通知》文件要求和《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定，经省广播电视局同意，江西传媒职业学院面向社会公开招聘3名专职辅导员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、学院简介 　　 江西传媒职业学院是经江西省人民政府批准成立的公办全日制普通高等院校，隶属江西省广播电视局，是目前全国培养新闻出版及广播影视专门人才的主要基地之一。 　　 学院现有蒋巷、青山湖二个校区，有各类在校学生近6000人。学院设有出版印刷系、传媒影视系、艺术设计系、信息管理系、继续教育学院、思政部(基础课教学部)、技校管理部和创新创业教育中心等8个二级系、院(部、中心)。学院专业特色鲜明。紧贴新闻出版及广播影视产业结构特点实施专业布局，已初步形成了以传媒类、艺术类和出版类专业为主干的3大专业群、近三十个专业。 　　 学院网站：http://www.jxmvc.cn/html/cmsy/index.html 　　二、招聘岗位、人数和条件(附件) 　　三、报名及资格审查 　　 (一)报名 　　 1.报名时间：即日起至2020年11月22日。 　　 2.报名方式： 　　 (1)登录学院官方网http://www.jxmvc.cn/html/cmsy/index.html的“通知公告”栏(电脑端)下载填写《江西传媒职业学院2020年公开招聘高层次专业技术人才报名表》(以下简称“报名表”)。 　　 (2)《报名表》按要求认真如实填写好，连同以下报名材料： 　　 本科和硕士研究生毕业证扫描件;学士和硕士研究生学位证扫描件;中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(本科和硕士研究生)，二维码有效期截止至2021年1月31日后。 　　 电子稿以文件压缩包形式发送至报名电子邮箱。压缩包文件命名为：招聘岗位+姓名(例如：专职辅导员 1吴某某”)。 　　 3.报名注意事项： 　　 仅递交《人员报名表》不视为已报名，资料不全不视为已报名;报考人员为机关事业单位在编工作人员，应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　 (二)资格审查 　　 1.接收简历后，将对应聘考生进行资格初审，初审通过后通知参加现场资格复审,请考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复审，现场资格审查的具体时间、地点另行通知。 　　 2.招聘过程中的相关信息通过学院官网发布(电脑端)，不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。 　　 3.资格复查。笔试前一天进行资格复查，时间待定。 　　 资格复查地点：江西传媒职业学院人事处(图文信息中心三楼) 　　 资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。 　　四、考核办法 　　 招聘考核采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩各占总成绩的50%，均采用百分制。招聘考核方式、时间和地点另行通知。 　　 如岗位招聘人数与报考人数与之比大于1：3，增加笔试。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试)。如报名人数未达到开考比例1:3，报考人员直接进入面试，面试成绩不得低于80分(不含)，否则取消该招聘岗位。 　　 (一) 笔试 　　 笔试为理论知识考核。理论知识考核的内容为政治素质和专业方面知识，理论知识考核成绩即为笔试成绩。 　　 (二)面试 　　 1.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试)。 　　 2.面试采取结构化面试。结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　 (三)招聘考核前一天进行资格复查，时间待定。 　　 资格复查地点：江西传媒职业学院人事处(图文信息中心三楼) 　　 资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。 　　五、体检、考察 　　 1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。因体检不合格出现人员缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　 2.应聘人员要求身心健康。应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学院相关规定执行，体检费用自理。 　　 3.对体检合格人员进行考察。 　　 4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补，其他情况一律不递补。 　　 5.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。如公示有异议并经查实者，不予聘用。 　　六、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后, 按规定办理相关聘用手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格予以解聘。正式办理聘用手续后，专职辅导员在本单位本岗位最低服务年限不少于5年(含试用期)。 　　七、其它 　　 请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考面试资格和聘用资格。 　　 附件： 　　 2020年江西传媒职业学院专职辅导员招聘报名表.docx 　　 2020年江西传媒职业学院专职辅导员招聘岗位表.docx 　　

　　 上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才公告 　　 根据市委组织部安排部署，为加强我县干部人才队伍建设，缓解人才紧缺问题，拟面向社会公开引进各类相关人才，现将有关事项公告如下： 　　01引进岗位、专业及名额 　　 全县拟面向社会公开引进县委党校、自然资源局、商务局、农业农村局和卫生系统相关专业岗位人才，共9个岗位，招录14人(详表见附件1)。 　　02引进条件及范围 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于上高县的发展，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。 　　 (二)引进人才应具备全日制(脱产)普通高等院校硕士研究生(取得硕士毕业证书、学位证书)及以上学历或副高及以上专业技术职称，且所学专业与应聘岗位一致，卫生系统岗位同时还需具备医疗相关执业资格证书。 　　 (三)硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。 　　 (四)应届硕士生需在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，且须为全日制大学本科起点。 　　 (五)与用人单位签订至少5年服务期(不含试用期)的协议。 　　 (六)各用人单位设置的其他相应岗位条件要求。 　　03优惠政策 　　 1、引进人才列正式事业编制干部，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。 　　 2、依照《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》，给予相应优惠政策支持。 　　 3、试用期满考核合格后，给予安排与原任职务层次相当的职务，工作满3年后(不含试用期)，表现优秀的，按照干部管理权限，可以优先提拔使用。 　　 4、凡来本县参加统一招聘考试的，在交通食宿方面给予适当补贴，其中，工作地在江西省内本县县外的给予每人补贴600元，工作地在江西省外的给予每人补贴1200元(以乘车发票为准)。 　　04引进方式和程序 　　 根据新冠肺炎疫情情况，此次引才活动将以线上线下相结合的方式开展。 　　 (一)报名; 　　 (二)资格审查; 　　 (三)下发面试通知; 　　 (四)面试：不设面试开考比例限制，面试未形成竞争的岗位面试成绩需70分以上或达到该面试考场面试平均分，按面试成绩择优确定拟录用人员。 　　 (五)政审考察：各用人单位要对拟录用人员思想政治表现、道德品质、在职在校期间现实表现等情况进行考察。 　　 (六)体检; 　　 (七)确定拟引进人员; 　　 (八)公示; 　　 (九)签订聘用合同，办理聘用手续。 　　05关于违约 　　 服务期未满5年(不含试用期)，不得参加县外招录(聘)和选调考试，不得调离上高，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，需缴交违约金。 　　06报名时间及方法 　　 (一)报名时间 　　 所有岗位自公告发布之日起至2020年11月25日接受报名。 　　 (二)报名方式 　　 1、网络报名。报考人员填写《上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)，连同佐证材料一并发送至邮箱：sgxwrcb@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。 　　 2、现场报名。报考人员可携相应材料到上高县新政府大楼737现场报名。 　　 (三)资格初审 　　 上高县委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对报名人员进行资格初审，对通过资格初审者下发面试通知。 　　07咨询联系 　　 后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)和上高县人才引进有关优惠政策，请关注“上高党建”微信公众号。 　　 本公告未尽事宜由中共上高县委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　 咨询电话：上高县委人才办 0795-2518396/18720656704 　　 附件： 　　 2020年上高县事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录二维码.docx 　　 2020年上高县事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表二维码.docx 　　 中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　 2020年11月10日 　　

　　 赣州经济技术开发区融媒体中心2020年面向社会公开招聘事业单位工作公告 　　 根据我区融媒体中心工作需要，经市委编办、市人社局同意，拟面向社会公开招聘3名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位及计划数 　　 本次公开招聘3名工作人员，具体情况详见《赣州经济技术开发区融媒体中心2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　 (一)应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.适应岗位要求的身体条件。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　 4.现役军人; 　　 5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　 6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员; 　　 7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，根据有关政策规定，有回避关系岗位的报考人员，应当实行回避。 　　 (三)学历、专业及年龄条件 　　 参加招聘人员，须具有国家承认的大学本科及以上学历，并获得相应学位。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。报考新闻采编岗的考生年龄必须在35周岁以下(1984年11月18日以后出生)，报考新媒体编导岗的考生年龄必须在30周岁以下(1989年11月18日以后出生)。(注：11月18日为报名第一天)。 　　 (四)工作经历要求 　　 工作经历计算截止时间为2020年11月18日(“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2020年11月18日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历需提供劳动合同(或聘用合同)、聘用单位为考生缴交的社保票据、工资记录(银行流水)等佐证资料、专业技术资格证书当中的一种或几种材料原件及复印件加以印证。 　　 (五)其他要求 　　 机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。县(市、区)党委、政府或组织(人社)部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系。 　　三、招聘原则及方法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。本次招聘采取笔试(其中新媒体编导岗笔试前需进行实际操作考试)和面试。公开招聘总成绩为100分，其中实际操作(新媒体编导岗)、笔试、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：新闻采编岗笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%，新媒体编导岗实际操作考试成绩占总成绩30%、笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩30%。 　　四、招聘程序及要求 　　 本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试(其中新媒体编导岗笔试前需进行实际操作考试)、面试、考察、体检、公示等程序，择优聘用。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消招聘资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　 (一)报名及资格审查 　　 1.报名方式为现场报名，不接受电话、信函和网上报名。 　　 2.现场报名时间：2020年11月18日上午9:00-11月20日下午17:30。 　　 3.报名地点：赣州经济技术开发区区政中心八楼融媒体中心(市内乘坐10、36路公交车可达)。每人限报1个岗位，公开招聘岗位计划数与报名人数的比例不低于1:3。岗位未达到规定报考比例的，相应核减或取消招聘计划。 　　 4.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审查： 　　 (1)本人身份证原件及复印件; 　　 (2)毕业证、学位证原件及复印件;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料; 　　 (3)《赣州经济技术开发区融媒体中心2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，需双面打印2份); 　　 (4)本人近期一寸免冠彩色相片5张(含电子照片); 　　 (5)岗位所需其他证明材料。 　　 材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。委托报名的需带上委托人本人身份证原件、复印件，被委托人身份证原件及委托人亲笔签名委托书。资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现考生与公告岗位所要求的招聘资格条件不符的，取消招聘资格。 　　 (二)实际操作考试 　　 1.领实际操作考试准考证时间及地点：2020年11月21日上午9:00-下午17:30，赣州经济技术开发区党群工作部4108办公室。 　　 2.实际操作考试时间：2020年11月22日，详见《实际操作考试准考证》。 　　 3.实际操作考试地点：具体地点以《实际操作考试准考证》为准。 　　 4.实际操作考试内容：实际操作考试采取现场短视频创作和制作的方式，主要测试应试者的影视制作能力。 　　 5.其他事项：实际操作考试划定最低合格线，入闱笔试人员实际操作考试成绩需达到实际操作考试分数最低合格线。实际操作考试结束后将在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网发布入闱笔试人员名单。 　　 (三)笔试 　　 1.领笔试准考证时间及地点：2020年11月30日上午9:00-12月1日下午17:30，赣州经济技术开发区党群工作部4108办公室。 　　 2.笔试时间：2020年12月12日上午9:00-11:00。 　　 3.笔试地点：设在赣州经济技术开发区(具体地点以《笔试准考证》为准)。 　　 4.笔试内容：笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、新闻写作、文字表达等综合素质。 　　 5.其他事项：评卷结束后，将在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网发布入闱面试人员名单。未入闱面试人员可打电话咨询笔试成绩。笔试划定最低合格线，入闱面试人员笔试成绩需达到笔试分数最低合格线。 　　 (四)面试 　　 1.确定入闱面试对象 　　 根据各岗位招聘人数从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。并在笔试、实际操作考试(新媒体编导岗)结束后将入闱人员名单在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网进行公告。如因考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致岗位招聘人数与入闱面试人数达不到规定比例1:3的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱);如无人递补或递补后仍达不到规定比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到规定比例的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数3人)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱考察、体检对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数3人)，该岗位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱考察、体检环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，新闻采编岗考生按笔试、面试总分高低确定考察、体检对象，新媒体编导岗考生按实际操作考试、笔试、面试总分高低确定考察、体检对象。 　　 2.领取面试准考证时间及地点：届时予以通知请考生保持联系方式畅通，赣州经济技术开发区党群工作部4108室。 　　 3.面试时间：详见《面试准考证》。 　　 4.面试地点：设在赣州经济技术开发区(具体地点以《面试准考证》为准)。 　　 5.面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力。 　　 面试结束后，依据考生的考试总成绩(新闻采编岗：笔试成绩50%+面试成绩50%，新媒体编导岗：实际操作考试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%，保留两位小数)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱考察和体检对象(如末位考生总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)，并在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网上发布公告。 　　 (五)考察和体检 　　 1.考察。由赣州经济技术开发区党群工作部对入闱考察和体检的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。 　　 2.体检。考察合格的入闱体检人选。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，不再进行递补。 　　 (六)公示和聘用 　　 1.公示。对考察体检合格的拟聘人员名单，在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网公示7个工作日。公示期满没有问题或有问题反映但不影响聘用的，确定为聘用对象，按照干部管理权限办理聘用手续。公示结束后，由赣州经济技术开发区党群工作部报区党工委、管委会同意后下发聘用批准文件，并报市人社局、市委编办备案。 　　 2.聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按现在招聘的岗位执行相应待遇。聘用后，在本单位最低服务年限为5年。聘用对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的岗位空缺不再进行递补。 　　五、咨询电话 　　 考生如有咨询事项，可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。 　　 政策咨询电话：0797-8372155 　　 0797-8372619 　　六、未尽事宜由赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件： 　　 2020年赣州经济技术开发区融媒体中心面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.docx 　　 2020年赣州经济技术开发区融媒体中心面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表.docx 　　 赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局 　　 2020年11月12日 　　

　　 上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才公告 　　 根据市委组织部安排部署，为加强我县干部人才队伍建设，缓解人才紧缺问题，拟面向社会公开引进各类相关人才，现将有关事项公告如下： 　　01、引进岗位、专业及名额 　　 全县拟面向社会公开引进县委党校、自然资源局、商务局、农业农村局和卫生系统相关专业岗位人才，共9个岗位，招录14人(详表见附件1)。 　　02、引进条件及范围 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于上高县的发展，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。 　　 (二)引进人才应具备全日制(脱产)普通高等院校硕士研究生(取得硕士毕业证书、学位证书)及以上学历或副高及以上专业技术职称，且所学专业与应聘岗位一致，卫生系统岗位同时还需具备医疗相关执业资格证书。 　　 (三)硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。 　　 (四)应届硕士生需在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，且须为全日制大学本科起点。 　　 (五)与用人单位签订至少5年服务期(不含试用期)的协议。 　　 (六)各用人单位设置的其他相应岗位条件要求。 　　03、优惠政策 　　 1、引进人才列正式事业编制干部，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。 　　 2、依照《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》，给予相应优惠政策支持。 　　 3、试用期满考核合格后，给予安排与原任职务层次相当的职务，工作满3年后(不含试用期)，表现优秀的，按照干部管理权限，可以优先提拔使用。 　　 4、凡来本县参加统一招聘考试的，在交通食宿方面给予适当补贴，其中，工作地在江西省内本县县外的给予每人补贴600元，工作地在江西省外的给予每人补贴1200元(以乘车发票为准)。 　　04、引进方式和程序 　　 根据新冠肺炎疫情情况，此次引才活动将以线上线下相结合的方式开展。 　　 (一)报名; 　　 (二)资格审查; 　　 (三)下发面试通知; 　　 (四)面试：不设面试开考比例限制，面试未形成竞争的岗位面试成绩需70分以上或达到该面试考场面试平均分，按面试成绩择优确定拟录用人员。 　　 (五)政审考察：各用人单位要对拟录用人员思想政治表现、道德品质、在职在校期间现实表现等情况进行考察。 　　 (六)体检; 　　 (七)确定拟引进人员; 　　 (八)公示; 　　 (九)签订聘用合同，办理聘用手续。 　　05、关于违约 　　 服务期未满5年(不含试用期)，不得参加县外招录(聘)和选调考试，不得调离上高，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，需缴交违约金。 　　06、报名时间及方法 　　 (一)报名时间 　　 所有岗位自公告发布之日起至2020年11月25日接受报名。 　　 (二)报名方式 　　 1、网络报名。报考人员填写《上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)，连同佐证材料一并发送至邮箱：sgxwrcb@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。 　　 2、现场报名。报考人员可携相应材料到上高县新政府大楼737现场报名。 　　 (三)资格初审 　　 上高县委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对报名人员进行资格初审，对通过资格初审者下发面试通知。 　　07、咨询联系 　　 后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)和上高县人才引进有关优惠政策，请关注“上高党建”微信公众号。 　　 本公告未尽事宜由中共上高县委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　 咨询电话：上高县委人才办 0795-2518396/18720656704 　　 附件： 　　 1.上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录 　　 2.上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表 　　 中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　 2020年11月10日 　　

　　 南昌住房公积金管理中心面向社会公开招聘前台业务工作人员招聘公告 　　一、单位简介 　　 南昌住房公积金管理中心是市政府直属的公益性一类事业单位，为了更好的为公积金缴存职工服务，按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，特面向社会公开招聘前台业务工作(临时聘用)人员4名。用工形式为岗位外包，与南昌市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，派驻南昌市公积金管理中心上岗。 　　二、招聘岗位及要求 　　 (一)招聘岗位：前台业务岗; 　　 (二)招聘人数：四名。 　　 (三)招聘条件： 　　 1、大专以上学历; 　　 2、35周岁以下; 　　 3、能熟练运用各种办公软件; 　　 4、有较强的文字、语言表达能力，有良好的沟通协调能力; 　　 5、中文、新闻、财会类专业优先。 　　 (四)具有下列情形之一的，不得报名 　　 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 　　 4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　 5.曾被开除公职的。 　　 6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　 7.其他原因不适宜报考的人员。 　　三、报名方式： 　　 本次招聘工作实行网络报名，择优通知面试的招聘流程。以上岗位，有意者可发送个人简历、毕业证、相关资格证书等原件电子照到网络报名通道，报名时间：11月12日至11月15日 　　 (一)报名方式 　　 报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式进行，具体报名方式及岗位信息见南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。报名人员访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入相关栏目(南昌市住房公积金管理中心)，通过“报名入口”注册并登录报名平台，投递简历。 　　 单位将在报名结束后2个工作日内择优电话通知面试人员，未通过者，不予电话通知，但会保留个人资料电子证件或复印件保密存入公司后备人才库，以便进行递补，复印资料不予退回。 　　四、工资待遇和社会保险及用工形式。 　　 拟聘人员与南昌市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，办理相关入职手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后，年综合收入约6万元/年(含五险一金单位及个人缴纳部分、年终奖、福利、餐补等) 　　五、联系方式 　　 市人力资源服务中心 0791-83802782 　　

　　 赣州市崇义县2020年紧缺学科教师招聘公告 　　 在2020年全省教师统一招聘中，崇义县部分岗位因无人报考或放弃聘用资格造成缺额，根据上级部门有关规定列为紧缺岗位;同时，为满足崇义县教学需要拟采取考核方式引进硕士研究生到崇义中学任教。经市人社局备案同意，现面向社会采取直接考核方式公开招聘教师20人。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则和方法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘方式择优聘用。 　　二、招聘岗位及名额 　　 (一)高层次岗位(14人) 　　 崇义中学教师岗位：语文2人、数学1人、英语2人、政治1人、历史2人、地理1人、物理2人、化学1人、生物1人、心理1人。 　　 (二)一般岗位(6人) 　　 1.崇义中学教师岗位：数学2人、物理1人、历史1人; 　　 2.县城初中教师岗位：物理1人; 　　 3.崇义中专教师岗位：汽车制造与检修1人。 　　 具体岗位条件详见《崇义县2020年面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表》(附件2)。 　　三、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　 5.适应岗位要求的身体条件。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　 4.现役军人; 　　 5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　 6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、特岗教师人员; 　　 8.崇义县在编在岗教师。 　　 9.法律法规和政策规定的其他情形; 　　 此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　 (三)岗位条件 　　 1.学历条件。高层次岗位要求硕士研究生及以上学历;崇义中学和县城初中的一般岗位要求本科及以上学历。崇义中专的一般岗位要求大专及以上学历。 　　 2.专业条件。岗位要求的专业以《学科专业目录汇编》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　 3.年龄条件 　　 报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2002年11月11日以前出生，35周岁以下是指1984年11月11日以后出生，以此类推(注：11月11日为报名第一天)。 　　 4.教师资格证条件 　　 (1)崇义中学岗位需取得高中及以上教师资格证;县城初中学校岗位需取得初中及以上教师资格证。2020届应届高校毕业生不作教师资格要求, 但须在2021年9月31日前取得相应教师资格证，未在规定时间内取得教师资格的解除聘用关系。 　　 (2)崇义中专岗位不作具备教师资格要求。 　　 5.其它条件 　　 报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　四、招聘程序 　　 采取直接考核(面试)的方式进行。招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。 　　 (一)报名 　　 采取网上报名，自公告之日起开始。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。网上报名截止时间为2020年11月22日，考生填写《崇义县2020年招聘教师报名登记表》(请自行在赣州市人力资源和社会保障局、崇义县人民政府等网站下载，填写相关内容)，以“报考岗位+姓名”命名发至崇义县教科体局邮箱cyjktjdzb@163.com，每人限报一个学科岗位。 　　 (二)资格审查 　　 视疫情情况，初定2020年11月27日，如果改期，具体时间另行通知。由招聘单位和教科体局组成资格审查组，考生在工作时间现场参加资格审查。资格审查合格人员现场发放面试准考证。资格审核时，考生需提供以下材料： 　　 1.崇义县2020年招聘教师报名登记表; 　　 2.身份证原件及复印件1份; 　　 3.毕业证(学位证)原件及复印件1份; 　　 4.相应学历报到证原件及复印件1份; 　　 5.教师资格证原件及复印件1份; 　　 6.本人近期与报名表同底一寸彩照2张。 　　 7.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料; 　　 8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，隐瞒身份报考的，取消其聘用资格。 　　 (三)面试 　　 1.时间地点：视疫情情况，初定2020年11月28日，崇义县教科体局五楼会议室。如果改期，具体时间另行通知，请考生保持联系方式畅通。 　　 2.面试采取答辩方式，主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分。 　　 3.从参加面试的人员中由高到底按招聘计划确定体检、政审人员，面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。 　　 (四)体检 　　 具体时间另行通知。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，按成绩由高到低在70分以上的人员中依次递补。 　　 (五)政审 　　 对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，并对其资格条件进行复审。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按成绩由高到低在70分以上的人员中依次递补。 　　 (六)公示及聘用 　　 1.对政审体检合格的拟聘人员名单，在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续。 　　 2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。 　　 根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发<崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见>的通知》(崇办发〔2018〕18号)，招聘的全日制硕士研究生学历人才，除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外，每月享受县政府人才补贴1000元/人。 　　五、其他 　　 1.考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。 　　 2.本次招聘工作由崇义县招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。 　　 咨 询 电 话： 0797—3812339(崇义县教科体局) 　　 0797-3828116(崇义县人社局) 　　 监督投诉电话：0797—3823880 　　 0797—8992189(赣州市人社局事业科) 　　 附件： 　　 1.崇义县2020年招聘紧缺学科教师报名登记表 　　 2.崇义县2020年面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表 　　 3.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版) 　　 崇义县教师招聘工作领导小组 　　 2020年11月11日 　　

　　 宜春职业技术学院2020年公开招聘教师和辅导员公告 　　一、学校简介 　　 宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市，是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。 　　 学校环境优雅，设施齐全，设立南北2个校区，明年6月学校整体搬迁新校区。学校设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生，在校生1.6万余人。现有专任教师830余人。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派优秀教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘教师和辅导员(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　二、招聘条件 　　 1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　 2.符合招聘岗位要求; 　　 3.身心健康，能胜任本职工作; 　　 4.硕士和博士研究生的学历证书、学位证书资格取得时间截止至2021年7月31日; 　　 5.宜春市外机关事业单位有正式编制且符合岗位招聘条件的人员报考，还需提供所在单位同意报考证明(宜春市内机关事业单位有正式编制人员不在引进范围内)。 　　 下列人员不得报考：1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　 三、招聘岗位、专业条件和人数(所有岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，第一学历为本科学历、学士及以上学位) 　　 见附件 　　四、招聘方法 　　 (一)发布招聘信息 　　 通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。其它后续公告均在宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn/)上发布。 　　 (二)报名时间 　　 2020年11月10日-2020年11月27日下午17：30分。 　　 (三)报名方式 　　 采取网上报名，报名考生登陆宜春职业技术学院官网，进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrlwbtreeid=1093)，如实填写报考信息，每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考。报名上传提交以下材料： 　　 1.身份证扫描件; 　　 2.学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生学历学位证书和博士研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。获取方式：登录高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)，点击任务栏中的“学籍查询”——进入“学信档案”——申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件; 　　 3.其他材料(如：中级及以上专业技术职称证书) 　　 4.研究生阶段的成绩单(仅需报考以下岗位的考生提供：050402音乐学(钢琴方向)、0504艺术学(舞台灯光与音响方向)、050402 音乐学(声乐方向)、050408舞蹈学(舞蹈编导方向)、0812 计算机科学与技术(网络方向))。 　　 (四)考试及资格审查 　　 1.考试时间 　　 2020年12月上旬。(详情请关注宜春职业技术学院官网)。 　　 2.考试地点 　　 宜春职业技术学院北校区。 　　 3.考试形式 　　 教师、教学科研人员、心理咨询人员岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员还需进行技能测试，辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。 　　 4.成绩计算 　　 笔试、面试、说课(案例分析)、技能测试均采用百分制，笔试成绩不计入总成绩。 　　 5.资格初审 　　 学校按照岗位报考条件，对考生进行资格初审，初审未通过者会在报名系统中反馈未通过原因，资格初审通过名单在宜春职业技术学院官网公布，届时请及时关注网站信息。 　　 6.笔试 　　 资格初审合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷形式进行，考试内容不指定辅导用书。笔试成绩低于60分的为笔试不合格，取消入闱面试、说课(案例分析)和技能测试资格。笔试成绩不计入总成绩。 　　 7.资格复审 　　 笔试成绩60分及以上的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审环节(末位成绩相同者，一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位，笔试成绩60分及以上的考生直接进入资格复审环节。资格复审时间及地点将在宜春职业技术学院官网公布。未在指定时间内进行资格复审视为自动弃权。资格复审不符合条件者，取消进入下一轮考试的资格。 　　 资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　 资格复审时，需提供所有报名电子材料的原件和复印件，应聘者为宜春市外机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位(要求有人事权限)出具的同意报考证明。 　　 8.面试、说课(案例分析) 　　 面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%，需技能测试教师岗位的面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　 9.技能测试 　　 报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员，在笔试、面试和说课结束后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者，学校不予录用。 　　六、体检、考察、公示 　　 (一)根据考试总成绩排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用。 　　 (二)体检合格者，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 　　 (三)经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春职业技术学院官网上进行公示，公示期为5个工作日。 　　 (四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　七、录用、待遇 　　 招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续(2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书，否则不予录用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。 　　 享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 博士研究生：1.提供一套100平米左右的房子或提供购房补贴(含安家费)60—80万;2.科研启动经费15—25万元，通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费; 3.给予博士学位津贴1500元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年;4.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。5.当年调入即上编;6.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇。 　　 硕士研究生：1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者，给予上编。 　　 附件：招聘岗位、专业条件和人数 　　 宜春职业技术学院 　　 2020年11月10日 　　

　　 南昌市新建区溪霞农业园区关于2020年面向全省公开选调参照公务员法管理单位工作人员公告 　　 为助推溪霞农业园区高质量发展和南昌植物园实施建设，加强相关专业人才储备，不断优化人才队伍结构，经研究决定，南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管理委员会面向全省选调工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　 以《中华人民共和国公务员法》为依据，坚持德才兼备、公开公正的原则，严格程序，严密组织，认真考察，择优录用。 　　二、选调原则和程序 　　 选调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定选调计划、发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理相关手续的程序进行。 　　三、公开选调岗位设置和人数 　　 本次选调溪霞农业园区管委会参照公务员法管理单位工作人员5名，专业要求分别为中文类专业1名，农业类1人、林业类2人，规划类专业1人。 　　 选调岗位层级为四级主任科员及以下职级层次参照公务员法管理单位工作人员。 　　 具体选调岗位见附件 　　四、报考人员范围 　　 选调对象为全省党政机关已进行公务员登记且在编在岗的人员，参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 　　五、报考资格条件 　　 符合《公务员法》规定的基本条件，同时须具备下列资格条件： 　　 1.具有良好的思想政治素质，事业心和责任心强，组织纪律性强，服从组织分配; 　　 2.政策理论水平较高、文字功底扎实、调查研究能力较强; 　　 3.具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学士及以上学位; 　　 4.身体健康，年龄在35周岁以下(1985年11月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁(1980年11月1日以后出生); 　　 5.近三年年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。 　　 具有下列情形之一的人员不予选调： 　　 1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 　　 2.受处分期间或者未满影响期限的; 　　 3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期); 　　 4.尚在新录用公务员试用期的; 　　 5.任职试用期未满的(即至2020年11月12日前试用期未满的，自愿按试用前职级或职务转任任职的除外); 　　 6.违规进入机关单位工作的; 　　 7.法律、法规规定的其他情形。 　　六、报名程序 　　 报考人员应仔细阅读岗位资格条件，诚信报考，认真填写报名信息，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自己承担。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报名人员不符合选调资格条件或弄虚作假的，取消其考试、录用资格。 　　 本次考试采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查，现场报名时间为2020年11月12日至22日(上午9:00-12：00，下午13：30-17:00)，报名地点为南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管委会党政办公室208室。本人现场提交以下材料： 　　 ①经所在单位及主管部门或组织部门同意的《新建区南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管委会公开选调公务员报名表》(以下统称《报名表》，见附件); 　　 ②身份证原件及复印件; 　　 ③学历、学位证书原件及复印件; 　　 ④《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)复印件、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)复印件一份;近三年年度考核登记表复印件一份，所有档案复印材料须加盖档案管理部门印章; 　　 现场报名可以委托他人进行，受托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。因特殊原因无法参加现场报名的，经与南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管委会党政办公室联系(联系电话：0791-82069836)确认，也可采取将以上材料邮寄或者扫描发送电子邮件(电子邮箱：xjqxxnyyq@163.com)的方式，在规定的报名时间期限内进行电话确认报名。 　　 资格审查时间：2020年11月12日至27日。资格审查合格的，另行通知领取考试准考证等事项。资格审查不合格的，取消报考资格，不再通知本人。 　　七、考试 　　 考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各100分。笔试开考比例不低于1:5。达不到规定比例的，经研究，可降低比例，但最低不得低于1:3，开考比例不足的，相应调减岗位计划数。面试比例不低于1:3。 　　 1.笔试 　　 笔试科目：笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力。报考人员需持本人身份证、笔试准考证参加笔试。 　　 笔试时间暂定为2020年11月28日，具体笔试时间地点以笔试准考证为准。 　　 笔试成绩：根据笔试成绩由高到低，择优确定入闱面试人员，根据选调计划数和笔试成绩从高分到低分按不低于1:3比例确定入闱面试人员，如入闱最后一名成绩出现并列者一并入闱面试。 　　 2.面试 　　 确定入围面试人员。考生自愿放弃面试的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记录选调人员失信记录库，对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。 　　 面试方式及时间地点：面试方式为结构化面试。面试时间和地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。 　　 3.总成绩 　　 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 　　 笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后2位数，第二位小数按四舍五入法取数。 　　八、考察和体检 　　 (一)考察。成立由中共南昌市新建区委组织部和南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管委会联合考察组。根据考试的总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察对象(入闱最后一名出现相同分者一并列入)，对考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察。如未能通过考察或放弃考察的，按职位笔试+面试总成绩从高分到低分顺次递补。当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，由选调工作领导小组综合确定是否考察。 　　 考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，综合考察情况和岗位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。 　　 (二)体检。根据考试和考察情况，按选调计划数1:1比例确定拟选调人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。 　　 (三)递补。拟选调人员放弃体检或体检不合格的，根据考试考察情况由选调工作领导小组综合确定是否递补人选。 　　九、公示和办理相关手续 　　 (一)确定人选和公示。根据考试、考察、体检、递补情况，经研究，确定选调人选并在南昌市新建区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。 　　 (二)办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理手续。最终选调人员在南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管委会服务期限不得少于3年。 　　 本公告未尽事宜，由溪霞农业园区公开招考工作领导小组办公室负责解释。 　　 溪霞农业园区公开招考工作领导小组办公室联系电话 　　 (工作日9:00-12:00, 13:30-17:00) 　　 0791-82069836(咨询电话) 　　 附件：2020南昌市新建区溪霞农业园区选调参照公务员法管理单位工作人员公告 　　 中共南昌市新建 南昌溪霞国家农业综合开发 　　 区委组织部 现代农业园区管理委员会 　　 2020年11月11日