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　　 江西省气象部门2020年国家气象事业单位（第二批）公开招聘普通高校应届毕业生公告 　　 为适应江西气象事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》、《江西省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》有关规定和要求，现将江西省气象部门2020年国家气象事业单位(第二批)公开招聘普通高校应届毕业生有关事项公告如下： 　　一、部门简介 　　 江西省气象局受中国气象局和江西省政府的双重领导，是省政府的工作部门，位于南昌市美丽的艾溪湖湿地公园旁，设有省气象台、省气候中心、省气象服务中心、省气象信息中心、省气象科研所、省大气探测技术中心、省局机关服务中心、省气象灾害防御技术中心、省局财务核算中心等9个直属事业单位，管理省人工影响天气领导小组办公室、省气象灾害应急预警中心、省农业气象中心、省生态气象中心等4个地方气象机构，辖11个设区市气象局和85个县(市、区)气象局。 　　二、招聘计划 　　 江西省国家气象事业编制招聘计划27名，用人单位、岗位、学历、专业及招聘数量等详见《江西省气象系统2020年第二批国家气象事业单位招聘岗位情况表》(见附件1)。 　　三、应聘条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录; 　　 (二)具有岗位所需的学历和专业条件，符合招聘计划的要求; 　　 (三) 普通高校应届毕业生。含择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。国(境)外留学毕业生应取得国家教育部国外学历学位认证; 　　 (四)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　 (五)符合岗位所需的其他条件。 　　四、招聘程序 　　 (一)报名方式和时间 　　 1.报名方式采用网络报名。报名地址：气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网，点击右上角注册填报。 　　 符合条件的应聘者只能报考1个岗位。应聘人员应对自己所填写的表格内容和相关材料负责，所填信息如有虚假，一经发现立即取消其应聘资格。 　　 2.报名时间：即日起至2020年6月14日。 　　 (二)资格审查 　　 根据招聘计划及岗位招聘条件，结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入笔试人员名单(通过资格审查人员名单在江西气象网公布)。 　　 (三)考试 　　 气象类专业本科及以上毕业生岗位采用直接面试的方式。其他专业类岗位(含气象类与其它专业混合岗位)采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%，笔试主要测试考生的综合基础知识和气象相关法律法规知识。 　　 面试采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入围面试人员，不足1：3的，按照实际人员比例确定。面试主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达能力等。入闱考生面试须按规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格复审。 　　 具体笔试、面试安排另行在江西气象网公告。 　　 (四)体检和公示 　　 1.根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1(笔试和面试总成绩相同时，按照面试成绩排名确定)的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。 　　 2.因体检、考察不合格，或考生自动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额替补。 　　 3.体检、考察合格、7天公示期满无异议的，办理聘用手续。 　　 (五)聘用、待遇 　　 经考试合格、体检合格，考察通过，公示无异议并按程序报批后，办理相关聘用手续，考生凭报到证、学历学位证书办理相关聘用手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。享受国家规定的工资福利待遇。 　　五、其他事项 　　 (一)笔试拟于2020年6月中旬前后开展，具体安排在江西气象网另行公告，届时将在南昌设立考点，具体有关笔试、面试、体检等事项届时请登陆江西省气象网查询。 　　 (二)面试原则上采取现场面试方式进行，根据疫情防控情况，视情个别进行调整。现场面试地点安排在南昌。 　　 (三)联系人及联系方式 　　 联系单位：江西省气象局人事处 　　 联系人：罗老师 　　 咨询电话：0791-88699863 　　 气象人才网：http://www.cmatec.cn 　　 江西气象网：http://jx.cma.gov.cn/。 　　 热诚欢迎有志于江西气象事业的同学踊跃报名! 　　 附件： 　　 2020年江西省气象系统第二批国家气象事业单位招聘岗位情况表.xls 　　 2020年江西省气象部门人员招录相关专业目录.docx 　　 江西省气象局 　　 2020年5月22日

　　 南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）公告 　　 根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，拟于近期组织开展南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作。现将有关事项公告如下： 　　一、遴选（选调）职位 　　 遴选（选调）职位：二级主任科员及以下职级层次公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。 　　 遴选（选调）计划数86个。具体职位见《南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位表》（附件1）。可通过以下平台查询： 　　 1.南昌党建网（http://ncdj.nc.gov.cn）； 　　 2.“南昌党建”微信公众号； 　　 3.南昌人才网（http://www.ncrcw.com.cn）； 　　 4.南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）。 　　二、报考范围及资格条件 　　 （一）报考范围 　　 1.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市范围内县（区）及以下实施公务员法机关（参照公务员法管理单位）中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。 　　 2.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市外实施公务员法机关（参照公务员法管理单位）中已进行相应登记备案且在编在岗，本人为江西户籍或配偶现在南昌市辖区内工作1年以上的人员。其中，本人为“985”或“211”全日制普通高校统招毕业的，不限户籍。 　　 （二）报考资格条件 　　 1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。 　　 2.具有全日制大学本科及以上学历。 　　 3.有连续2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历（计算时间截止到2020年9月30日，含新录用公务员试用期），其中，报考范围内第1类人员必须在现单位工作连续2年及以上。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。 　　 4.年龄在35周岁以下（1984年10月1日以后出生），其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。 　　 5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。 　　 6.近三年年度考核均为称职以上等次且无违纪违法行为，试用期考核合格的视为称职等次。 　　 7.具有正常履职的身体条件和心理素质。 　　 8.符合遴选（选调）职位要求的其他资格条件。 　　 9.法律、法规规定的其他条件。 　　 年龄及资历计算截止时间统一为2020年9月30日。 　　 （三）具有下列情形之一的人员不得报考： 　　 1.被开除中国共产党党籍的。 　　 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 　　 4.受处分期间或者未满影响期限的。 　　 5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限（含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限）或对转任有其他限制性规定的。 　　 6.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）的。 　　 7.尚在任职试用期的。 　　 8.法律、法规规定的其他情形。 　　三、遴选（选调）程序 　　 （一）报名 　　 本次遴选（选调）采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。 　　 1.报名时间 　　 网上报名时间为2020年6月8日9：00至6月17日17:00。 　　 2.报名步骤 　　 （1）报考人员登陆报名网站（南昌党建网、“南昌党建”微信公众号、南昌人才网、南昌市人事考试网），点击“南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。 　　 （2）报考人员填写个人详细信息，选报遴选（选调）职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下）。 　　 （3）报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》）。 　　 （4）报考人员将打印的《报名推荐表》（一式两份）手写签名后，按干部管理权限，报所在单位及相应的组织部门审核盖章。 　　 （5）报考人员将审核盖章后的《报名推荐表》、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及户口簿、结婚证、工作证明、社保证明、资格证书等其他相关证件和证明材料扫描制作成电子文档，打包发至职位表中指定报名邮箱，文件名统一设置为“姓名+身份证号”。其中证件、证明材料须原件扫描，档案内材料复印件须档案保管部门盖章后扫描。 　　 （6）遴选（选调）单位对报考人员发至报名邮箱的材料进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。资格初审时间为2020年6月9日9：00至6月18日17:00。 　　 （7）报考人员资格初审通过即报名成功。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。 　　 （8）报名截止后，若未达到开考比例，则相应调减或取消遴选（选调）计划。报考被取消计划职位的人员可在规定时间内改报一个职位。有关事项另行公告。逾期没有改报的，视为放弃报考。 　　 3.打印笔试准考证 　　 资格初审通过的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。下载打印准考证的时间将另行公告。 　　 （二）考试 　　 考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分，合计总成绩200分。笔试开考比例为1：6，面试比例为1：5。 　　 1.笔试 　　 笔试工作由市委组织部统一组织实施。 　　 （1）笔试方式和内容。笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 　　 （2）笔试时间和地点。详见笔试准考证。 　　 2.面试 　　 面试工作由市委组织部统一组织实施。 　　 （1）确定入闱面试人员。入闱面试人员根据遴选（选调）计划数和笔试成绩从高分到低分确定。如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　 （2）面试资格审查。面试前，由遴选（选调）单位通知入闱面试人员进行资格审查。资格审查材料包括审核盖章后的《报名推荐表》（一式两份）、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及户口簿、结婚证、工作证明、社保证明、资格证书等其他相关证件和证明材料。个人证件须提供复印件。资格审查合格的，发放面试准考证。资格审查贯穿遴选（选调）全过程。 　　 考生自愿放弃遴选（选调）资格的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记入遴选（选调）人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员由遴选（选调）单位自行通知考生，确定后报市委组织部在网上公布。 　　 面试资格审查可以委托他人进行，受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。 　　 （3）面试方式及时间地点。面试方式为结构化面试。面试时间和地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。 　　 职位需进行加试的，由遴选（选调）单位在面试后自行组织完成。加试需在市纪委市监委派驻纪检监察组的监督下进行。加试成绩占面试总成绩的50%。 　　 3.总成绩计算 　　 考试总成绩中，笔试成绩占40％，面试成绩和专业科目加试成绩共占60％。计算公式（公式中的单科成绩均为百分制）如下： 　　 （1）没有专业科目加试的：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。 　　 （2）有专业科目加试的：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋专业科目加试成绩×30%。 　　 （三）考察及确定人选 　　 考察工作由遴选（选调）单位具体负责组织实施。 　　 市委组织部根据遴选（选调）计划数及考试总成绩，从高分到低分，按照N+1（N为遴选（选调）计划数）确定考察对象并在网上公布。如遇末位同分情况，一并入闱考察。当遴选（选调）职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选（选调）计划数时，确定考察对象时应符合以下条件： 　　 1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。 　　 2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选（选调）计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。 　　 遴选（选调）单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选（选调）职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 　　 （四）试用 　　 遴选（选调）单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选（选调）人选。考察后，遴选（选调）单位党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减遴选（选调）计划。 　　 拟遴选（选调）人选经市委组织部同意后到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。 　　 （五）任用 　　 试用期满，经遴选（选调）单位考核确定为合格的，报市委组织部面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选（选调）的，按程序办理审批、调动手续；对有严重问题并查有实据的，不予遴选（选调）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选（选调）。经遴选（选调）单位考核确定为不合格的，退回原单位。 　　四、咨询电话 　　 职位咨询电话：具体见职位表（直接联系遴选（选调）单位）。 　　 政策咨询电话：市委组织部公务员一处，0791-83881362。 　　 附件：1.南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位表.xls 　　 2.南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）有关问题的说明.doc 　　 3.江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc 　　 中共南昌市委组织部 　　 2020年5月25日 　　 　　

　　 江西省防汛（水利）信息中心2020年公开招聘工作人员公告 　　一、单位简介 　　 江西省防汛(水利)信息中心是省水利厅直属正处级全额拨款事业单位。主要职能是归口管理全省水利信息化与通信建设工作，组织编制信息化建设实施方案，对全省水利系统计算机广域网络、水利信息化基础应用平台、行业内重点信息化系统的建设工作等实行宏观管理和指导，负责省水利数据中心的统一管理和安全，负责全省水利计算机广域网、厅机关局域网、防汛通信的建设、运行、维护、管理和安全工作等。 　　二、招聘岗位、人数、条件(见附件) 　　三、报名办法 　　 1、报名时间：即日起至2020年6月30日(9:00-17:00)截止。 　　 2、报名方式：在规定时间将填写好的《江西省防汛(水利)信息中心公开招聘工作人员报名表》和资格审查所需资料的扫描件发送到电子邮箱huangxw@jxsl.gov.cn，邮件标题为“毕业院校+姓名学历+所学专业”。 　　 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　 4、联系人：黄科长 　　 联系电话：0791-88825395 　　 通信地址：南昌市中山西路68号401室 邮编：330009 　　四、资格审查、考核 　　 1、资格审查: 　　 (1)资格审查地点：江西省防汛(水利)信息中心(南昌市中山西路68号401室)。 　　 (2)资格审查安排在考核前，具体时间另行通知。 　　 (3)资格审查时需携带的材料：需提交填写好的《江西省防汛(水利)信息中心公开招聘工作人员报名表》、身份证、学历学位证书及认证材料、工作经历证明(劳务合同等)和相关有效证件、证书原件(含复印件)。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　 2、考核方式：考核采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行，专业笔试和结构化面试成绩各占总成绩50%，均采用百分制。资格审查合格人数：岗位招聘人数小于3：1，则取消岗位。 　　 3、专业笔试：笔试主要考察相关专业知识。 　　 4、面试要求：根据专业笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(如专业笔试成绩末位同分的，一并参加结构化面试)。主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　五、体检、考察、公示 　　 1、根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，当考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。 　　 2、体检标准参照公务员标准执行，在招聘单位指定的医院进行。 　　 3、对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。 　　 4、对经考核、体检、考察合格人员进行为期7天的公示。 　　 5、因体检、考察不合格或自动放弃所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补。 　　六、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续，试用期按国家有关规定执行。 　　 附件： 　　 江西省防汛信息中心招聘岗位、人数、条件.docx 　　 江西省防汛信息中心公开招聘工作人员报名表.docx

　　 江西省地方气象系统公开招聘（第二批）工作人员公告 　　 为适应江西气象事业发展需要，根据《中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》的文件精神，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中国气象局《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》、《江西省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》的规定和要求，现将江西省地方气象系统公开招聘(第二批)工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　 本次江西省地方气象系统气象类及气象相关类专业人员招聘计划22名，具体用人单位、岗位、学历、专业及招聘数量等详见《江西省地方气象系统2020年气象类及气象相关类专业人员招聘计划表》(附件1)。 　　二、应聘条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录; 　　 (二)具有岗位所需的学历和专业条件，符合招聘计划的要求; 　　 (三)应届毕业生。含择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生); 　　 (四)成绩优良，取得相应的学历学位证书(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。国(境)外留学毕业生应取得国家教育部国外学历学位认证; 　　 (五)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　 (六)符合岗位所需的其他条件。 　　三、招聘程序 　　 (一)报名时间和方式 　　 1.报名时间：即日起至2020年6月14日。 　　 2.报名方式：采用网络报名和现场报名方式结合进行。报名网络地址：气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网，点击右上角“注册”填报。每名考生最多只能报考一个岗位。 　　 符合条件的应聘者只能报考1个岗位。应聘人员应对自己所填写的表格内容和相关材料负责，所填信息如有虚假，一经发现立即取消其应聘资格。 　　 (二)资格审查 　　 根据招聘计划及岗位招聘条件，结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入笔试人员名单。 　　 (三)考试 　　 1.气象类专业本科及以上毕业生岗位采用直接面试的方式。其他岗位(含气象类与其它专业混合岗位)采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。 　　 2.符合岗位要求的气象类专业岗位报考人员均直接进入面试，面试成绩即为总成绩，且面试成绩不得低于70分(含70分)。 　　 3.符合岗位要求的气象相关类专业或气象类与气象相关类混合填报专业岗位报考人员需参加笔试考试，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入围面试人员(入围人员最后一名成绩相同的一并进入面试)，不足1：3的比例按照实际报名人员参加笔试后全部进入面试，且面试成绩不得低于70分(含70分)。 　　 4.笔试主要测试考生的综合基础知识和气象相关法律法规知识;结构化面试主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达等能力。 　　 5.入围考生面试须按规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格复审，具体笔试、面试安排另行在江西气象网公告。 　　 (四)体检和公示 　　 1.根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1(笔试和面试总成绩相同时，按照面试成绩排名确定)的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。 　　 2.因体检、考察不合格，或考生自动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额替补。 　　 3.对体检合格者进行组织考察。 　　 4.体检、考察合格、7天公示期满无异议的，办理聘用手续。 　　 (五)聘用、待遇 　　 1.经考试合格、体检合格，考察通过，公示无异议后，办理相关聘用手续。享受国家规定的工资福利待遇。 　　 2.对聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　五、其他事项 　　 (一)气象类专业本科及以上毕业生岗位面试原则上采取现场面试方式，根据疫情防控情况视情个别进行调整。现场面试地点安排在南昌。 　　 (二)笔试拟于2020年6月中旬开展，具体安排在江西气象网另行公告，届时将在南昌设立考点，具体有关笔试、面试、体检等事项届时请登陆江西省气象网查询。 　　 (三)联系人及联系方式 　　 联系单位：江西省气象局人事处 　　 联系人：罗老师 　　 咨询电话：0791-88699863 　　 气象人才网：http://www.cmatec.cn 　　 江西省气象网：http://jx.cma.gov.cn/。 　　 热诚欢迎有志于江西气象事业的同学踊跃报名! 　　 附件： 　　 2020年江西省地方气象系统气象类及气象相关类专业人员招聘计划表.xlsx 　　 江西省地方气象系统人员招录相关专业目录.docx

　　 江西省医疗服务指导中心2020年上半年公开招聘工作人员公告 　　一、单位简介 　　 江西省医疗服务指导中心为江西省卫生健康委直属正处级全额拨款事业单位。主要职责：在省卫生健康委的指导下，研究拟订全省医疗机构设置规划及体系建设、医疗和采供血机构技术标准、诊疗服务技术规范，并对其实施情况进行指导和评价；组织指导医院信息系统整合，监测评价医疗服务运行、质量安全和药品、医疗器械、高值耗材等的临床合理使用；协助实施省直属医院绩效考核和全省医院评审评价、质量控制等工作；承担省直单位医务人员继续教育具体实施，指导省卫生行业学会（协会）业务开展；做好《江西医药》和《实验和检验医学》杂志的编辑；承担省卫生健康委交办的其他有关工作。 　　二、招聘岗位及条件 　　 招聘岗位 　　 岗位类别 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 办公室综合管理岗 　　 管理岗 　　 1 　　 公共事业管理（120401），工商管理（120201K）；大学本科学历；年龄35周岁以下（1984年5月1日以后出生）；有3年以上工作经历。 　　 　　备注：以上专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　三、报名办法、资格审查 　　 1.报名时间：即日起至2020年6月11日； 　　 2.报名程序：报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，资格审查贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假者，在任何环节一经查实即刻取消聘用资格。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向省医疗服务指导中心办公室咨询，确认符合条件后再填报。 　　 报名人员须填写《江西省医疗服务指导中心2020年编制内公开招聘考试报名表》（附件），并于6月11日前到省医疗服务指导中心办公室进行现场报名和资格审查。需携带报名表、身份证原件及复印件、本科学历证原件及复印件、工作经历证明、所在党支部出具的党员证明、两张2寸近期免冠彩照。 　　四、考核办法 　　 1.考核采取笔试和面试方式进行。笔试考核公共基础知识。面试为结构化面试，主要测评岗位所需的业务能力、综合素质能力等。 　　 2.报考人数:招聘人数超过3:1的岗位，先进行笔试，按笔试成绩从高分到低分取前3名进入面试。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。 　　 3.报考人数:招聘人数未达到3:1，则核销岗位招聘计划。 　　 4.应试人员面试成绩须达到75分（含）以上，低于75分者，不予聘用。 　　 5.考核时间及地点另行通知。 　　五、体检、考察、公示 　　 1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检由省医疗服务指导中心组织。体检参照公务员体检通用标准。 　　 2.省医疗服务指导中心组织对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补至面试成绩为75分（含）的考生为止，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按程序办理相关入编聘用手续。 　　 所有聘用人员实行试用期制度，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按国家规定执行。 　　七、其他事项 　　 考生如有疑问可直接向省医疗服务指导中心办公室咨询。 　　 联系人：梁老师 联系电话：0791-86239528 　　 联系地址：南昌市豫章路72号省卫生健康委后西楼307。 　　 电子邮箱：410870187@qq.com 　　 附件：江西省医疗服务指导中心2020年编制内公开招聘考试报名表.xlsx

　　 井冈山经济技术开发区招聘行政审批服务大厅工作人员公告 　　 因吉安市井冈山经济技术开发区发展需要，委托江西省同济人力资源集团有限公司吉安分公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名。为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准； 　　 2.采取公开、平等、竞争、择优的原则； 　　 3.坚持思想品德与个人素质并重的原则。 　　二、招聘岗位及计划数 　　 行政审批服务中心大厅前台综合受理工作人员6名。 　　三、岗位要求 　　 1.年龄40周岁以下（1980年5月19日后出生）； 　　 2.学历要求全日制大专以上； 　　 3.专业要求建筑工程管理类2名，文秘类2名，专业不限2名。 　　四、招聘资格条件 　　 （一）聘用人员应具备的条件 　　 1.遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，作风正派，品行优良，能自觉遵守单位各项工作制度和工作纪律； 　　 2.责任心强，肯吃苦耐劳，能胜任工作； 　　 3.身体健康，五官端正，无口吃，无重听，无传染性疾病，无精神性遗传病史； 　　 4.具有良好的语言表达能力、沟通能力，自愿服从工作分配； 　　 5.能熟练操作办公自动化软件。 　　 （二）具有下列情形之一的人员不得报名 　　 1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　 2.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　 3.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　五、招聘办法和程序 　　 实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、面试、体检、聘用的程序进行。 　　 本次招聘采取网络诚信报名的方式进行(疫情期间暂不设立现场报名)，招聘信息在吉安人事人才网（http://www.jarencai.com）、智联招聘（http://ts.zhaopin.com）等网站发布，应聘者网上报名，招聘单位对照招聘资格条件进行简历筛选。 　　 （一）报名时间 　　 2020年5月21日—2020年5月27日； 　　 （二）资格审查 　　 1、招聘单位根据招聘要求对报名人员进行资格审查； 　　 2、资格审查内容包含： 　　 （1）招聘报名表一份（联系工作人员微信获取18070087509）； 　　 （2）身份证原件（正反俩面）； 　　 （3）毕业证、学位证原件； 　　 （4）毕业证学信网电子注册备案表； 　　 （5）与报考岗位相关的技能资质证书原件； 　　 （6）近期一寸免冠红底照片各1张； 　　 （7）考生本人赣服通码截图和行程轨迹图。 　　 报名人员将以上报名材料整理成电子档打包发送至邮箱258990438@qq.com，文件名为姓名+具体报名岗位名称，如：张三+窗口工作人员。文件夹内材料需备注名称，格式为：张三报名表、张三身份证。 　　 3、资格审查时间:2020年5月28日下午17:00截止； 　　 4、资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名资格，资格审查通过人数为最终报名人数。 　　 （三）考核 　　 面试：面试将采取半结构化面试的形式，三道面试题目，答题时间为10分钟。面试成绩为百分制。根据考生面试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入围对象。如出现成绩并列人员，根据实际条件择优录取。 　　 （四）体检 　　 根据面试成绩，按照招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格者依次递补参加体检。 　　 （五）办理聘用 　　 根据体检结果，确定拟聘用名单。此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制。拟聘用人员以劳务派遣方式办理相关聘用手续后再派遣至井冈山经济技术开发区管理委员会。试用期为两个月，劳动合同二年一签。试用期内考核不合格的，予以解聘。聘用期内被证明不能履行工作职责的，予以解聘。 　　 （六）待遇标准 　　 试用期满后工资3400元/月，另享受500元/月午餐补助。聘用期间社会保险按国家规定缴纳。 　　六、其他事项 　　 1.咨询电话：张先生18070087509（微信同号，可添加咨询）； 　　 2.江西省同济人力资源集团有限公司吉安分公司地点：吉安人力资源服务产业园4楼403室（可在市区乘坐91路公交车至吉安人力资源服务产业园）； 　　 3.工作地点：井冈山经济技术开发区深圳大道236号科技孵化大楼西区，市区可乘坐 92路公交车直达。 　　 本公告解释权属江西省同济人力资源集团有限公司吉安分公司。

　　 寻乌县2020年面向社会公开招聘政府专职消防员公告 　　 为加强和推进我县小型消防站建设，更好地保障人民生命财产安全，根据工作需要，经县委县政府同意，现面向社会公开招聘劳动合同制政府专职消防员23名，有关事项公告如下： 　　一、组织领导 　　 成立招聘工作领导小组，组长由县委常委、县政府副县长严志林同志担任，副组长由县人社局局长古春林同志担任，成员由县应急管理局、县人社局、县财政局、县消防救援大队分管领导担任。 　　二、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　三、招聘方法 　　 采取考试和考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试由岗位适应性测试、体能测试、笔试和面试构成。岗位适应性测试作为资格条件，不计入总成绩，体能测试、笔试、面试分值各为100分。公开招聘总成绩为100分。考生总成绩计算方法为：体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%，所有成绩计算均保留至小数点后两位。 　　四、招聘岗位及名额 　　 此次面向社会公开招聘政府专职消防员23名，采取捆绑的方式招聘，具体见附件 　　五、招聘条件 　　 (一)应具备的基本条件 　　 1.符合《消防员职业健康标准》、年满18周岁的中华人民共和国公民，系寻乌户籍(寻乌户籍指本人系寻乌户籍或父母一方、配偶系寻乌户籍)或在寻乌拥有房产者; 　　 2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱消防工作，品德良好，遵纪守法，政治合格，服从组织分配和指挥; 　　 3.要求为男性。普通专职消防员年龄在35周岁以下(1984年4月30日以后出生);车辆驾驶员要求持有B2(含)以上驾驶证，年龄在40周岁以下(1979年4月30日以后出生); 　　 4.身高162cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上，无色盲者; 　　 5.普通专职消防员需具有普通高中、职业高中或普通全日制中专以上学历;车辆驾驶员需具有初中以上学历; 　　 6.在同等条件下，退役军人、有消防从业经历人员、体育特长生可优先录用; 　　 7.身体、心理健康; 　　 8.法律、法规规定的其他条件。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.有严重违法违纪，受过党纪、政纪处分或参与邪教非法活动的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的; 　　 2.有纹身的; 　　 3.已评定残疾等级或有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的; 　　 4.患有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等疾病，影响从事消防救援工作的; 　　 5.寻乌县行政、事业单位在编人员; 　　 6.教育部门不认可本人提供的学历信息的; 　　 7.其他违反招聘工作有关规定或不符合相关政策标准的。 　　六、工作性质 　　 政府专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中24小时驻队，队员要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由所在政府专职消防队或国家综合性消防救援队伍按照相关规定统筹安排。期间因执勤战备不能正常休息的队员由用人单位统筹安排补休，客观原因无法安排补休的，或休息时间少于国家标准的，按《劳动法》规定支付加班工资。 　　 专职消防队员实行劳动用工管理，依法依规对招录的政府专职消防队员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。 　　七、人员待遇 　　 1、新招聘的政府专职消防员试用期为3个月，试用期工资为3600元/月，统一发放服(被)装，包食宿; 　　 2、试用期满，根据《赣州市政府专职消防员管理考核实施细则》中体能训练考核标准考核合格的予以正式聘用，其待遇依据《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)文件精神，月工资增长为4500元起基本工资+高危补助及对应职务(岗位)津贴，并按政策规定比例缴纳五险一金+缴纳商业保险，按规定享受正常工资增长机制。试用期满经考核不合格者不予聘用，且试用期个人食宿费及由单位配发个人的被装等物品购买费用将从个人试用工资中扣除。 　　 3、专职消防员试用期满考核合格并正式聘用后，其月工资与考核考勤制度挂钩，当月体能技能考核不合格按3600元/月发放，连续两个月考核不合格者按规定予以解聘;日常管理考勤按《赣州市政府专职消防员管理考核实施细则》中规定执行。 　　八、招聘程序 　　 招聘程序为：现场报名、资格审查、岗位适应性测试、体能测试、笔试、面试、体检、考核(政审)、聘用。 　　 (一)现场报名 　　 1.报名方式为应聘者现场诚信报名，不接受电话、信函、网上和委托报名。 　　 2.现场报名时间为2020年5月28日-5月29日(上午8 ：30 - 12:00;下午2：30 - 5:30) ，报名地点为寻乌县人民信访大楼一楼(县城北加油站对面)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　 3.报名时须携带材料：《报名表》(从附件中下载打印)、本人身份证或社会保障卡、户口簿、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的资格证和其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底2寸彩照3张。 　　 *下列人员还需提供如下材料： 　　 (1)寻乌县行政、事业单位合同制工作人员(已签订劳动合同且在合同期内的)报考须提供所在单位出具的同意报考证明，隐瞒或不如实提供同意报考证明的，一经发现将取消考试资格和聘用资格; 　　 (2)退役大学生士兵、退役军人需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份。 　　 (3)普通全日制大专以上毕业生需提供《报到证》，国家承认的大专以上学历者需提供学信网打印的电子学籍证明。 　　 (二)资格审查 　　 资格审查由县人社局和县消防救援大队共同负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 (三)岗位适应性测试和体能测试 　　 1.领测试准考证时间：2020年6月2日(上午8 ：30 - 12:00)，地点：寻乌县人民信访大楼一楼(县城北加油站对面); 　　 2.测试时间：2020年6月3日上午8：30(如遇雨天，时间另定); 　　 3.测试地点：见准考证; 　　 4.测试内容：详见表一《岗位适应性测试项目和标准》、表二《2020年招聘消防员体能测试标准》; 　　 5.岗位适应性测试不合格者须淘汰，不得参加后续考试，合格者进入体能测试环节;体能测试成绩由单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑步三部分组成，分数为100分，根据体能测试成绩按照1:3比例从高分到低分确定笔试入闱人员(末位同分者一并入闱)。 　　 (四)笔试 　　 1.领笔试准考证时间： 2020年6月5日;地点：寻乌县人民信访大楼一楼(县城北加油站对面) 　　 2.笔试时间、地点：见准考证; 　　 3.笔试内容：《中华人民共和国消防法》、《江西省消防条例》、消防基本知识(详见附件2)、寻乌县情; 　　 4.笔试总成绩为100分，根据体能测试和笔试成绩加权后的成绩，以1:2的比例确定入闱面试人选(末位同分者一并入闱)。 　　 (五)面试 　　 1.领面试准考证时间： 2020年6月11日;地点：寻乌县人民信访大楼一楼(县城北加油站对面)。 　　 2.面试时间、地点：见准考证; 　　 3.面试采取结构化面试方式进行，主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力，总分100分。 　　 (六)体检 　　 根据考试总成绩按岗位招聘数量从高分到低分等额确定体检对象;如末位总成绩相同的，取体能测试高分者。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，体检费用由本人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。 　　 (七)考核(政审) 　　 考核(政审)由县应急管理局、县人社局、县财政局和县消防救援大队共同负责。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。考核(政审)不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。 　　 (八)聘用 　　 拟聘人员按报考岗位、按总成绩从高分到低分依次自主选岗，总成绩相同的由体能测试成绩高分者先选。 　　 拟聘人员试用期3个月, 试用期满经考核合格的，由县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动用工合同，享受规定待遇。 　　 本公告由县人力资源和社会保障局、县消防救援大队负责解释。 　　 咨询电话： 　　 县人社局人事考试中心，0797-2852578 　　 附件：岗位适应性测试项目和标准.docx 　　 2020年招聘专职消防员体能测试标准.docx 　　 2020年寻乌县公开招聘政府专职消防员报名表.doc 　　 消防基本知识.doc 　　 招聘岗位及名额.docx 　　 寻乌县公开招聘专职消防员领导小组 　　 2020年5月20日 　　 　　

　　 江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告 　　 　　根据省教育厅、人社厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2019〕29号）和《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）等文件精神，现就我省2020年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2020年特岗教师招聘岗位表》（见附件）。 　　 　　二、招聘对象和条件 　　 　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　 　　（二）具备相应教师资格证书。包括以下两类人员： 　　 　　1.已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　 　　2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生（实施“先上岗、再考证”）。 　　 　　（三）年龄不超过30岁（即1989年3月1日及以后出生）。 　　 　　（四）报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。 　　 　　（五）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。 　　 　　（六）2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考（需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。 　　 　　三、网上报名 　　 　　（一）网上报名时间为：5月25日9:00-5月29日17：00。符合报名条件的考生登录“江西教育管理公共门户”（http://portal.jxedu.gov.cn/），从“省级业务系统”进入“江西省特岗教师招聘管理系统”（http://portal.jxedu.gov.cn/info/1019/1027.htm），如实注册个人信息，确认无误后提交。报名信息（含报考岗位）一经提交，不能修改。 　　 　　报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。 　　 　　（二）网上资格初审。各设岗县（市、区）教育局于5月25日9:00- 5月29日18:00，从系统后台对报考本县（市、区）岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。 　　 　　（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，5月26日、27日上午9:00和下午17:00公布各招聘岗位通过资格审查考生人数。 　　 　　（四）网上打印准考证。具体时间另行通知。 　　 　　四、笔试和调剂 　　 　　（一）笔试 　　 　　1.时间及地点。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，考试地点在设岗县（市、区）所在的设区市。笔试具体时间另行通知。 　　 　　2.考试内容和成绩占比。考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2019年修订版）。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。 　　 　　3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。 　　 　　4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　 　　5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　 　　6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将在“江西教育网”上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11至20人的岗位，面试比例为1：2；21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。 　　 　　（二）网上调剂 　　 　　笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对未达面试比例的岗位公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。 　　 　　五、资格复审及面试 　　 　　（一）资格复审 　　 　　1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。 　　 　　2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　 　　（二）面试 　　 　　经资格复审合格，由各设岗县（市、区）教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。 　　 　　六、聘用上岗 　　 　　（一）根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检（参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》）、考察，公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。 　　 　　（二）2020年秋季开学前未取得教师资格证书的拟聘人员，招聘单位与其签订聘用合同时，应约定1年试用期；在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。各地区、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。 　　 　　七、补报 　　 　　经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。 　　 　　八、考试收费 　　 　　特岗教师招聘考试不收报名费。 　　 　　九、特岗教师待遇保障 　　 　　（一）特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。 　　 　　（二）3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。 　　 　　（三）特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。 　　 　　（四）设岗县（市、区）统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。 　　 　　（五）设岗县（市、区）为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。 　　 　　（六）有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。 　　 　　十、其他 　　 　　（一）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　 　　（二）资格审查及具体岗位条件问题，请拨打岗位表后的联系电话咨询。 　　 　　附件：江西省2020年特岗教师招聘岗位表.xls 　　 　　 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅 　　 　　 2020年5月19日 　　 　　

　　2020年江西事业单位考试教师招聘20775人！其中，中小学教师招聘14158人，特岗教师招聘6617人，报名时间为5月25日9:00-5月29日17:00，笔试时间另行通知。 　　点击链接查看公告原文： 　　2020年江西省中小学教师招聘14158人公告 　　报名时间：5月25日9:00-5月29日17:00 　　笔试时间及地点：考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。考试时间另行通知。 　　 2020年江西省特岗教师招聘6617人公告 　　报名时间：5月25日9:00-5月29日17:00 　　笔试时间及地点：笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，考试地点在设岗县（市、区）所在的设区市。笔试具体时间另行通知。 　　 　　

　　 抚州市创卫指挥部办公室工作人员招聘简章 　　 为进一步加强市创卫工作力量，经研究决定，抚州市创卫指挥部办公室将公开招聘8名工作人员。根据有关规定，制定本简章。具体事项如下： 　　一、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 自愿从事创卫工作和档案管理工作，具有较强的事业心和责任感，有与履行岗位职责相适应的文化知识、专业知识;政治可靠、作风正派，服从分配、团结同事，吃苦耐劳、乐于奉献，遵纪守法、严于律己;身体健康，无不良个人嗜好。 　　 (二)具体岗位条件 　　 男女不限，35周岁以下(1985年4月30日以后出生)，医学类中专及以上学历，其他类大专及以上学历，档案管理和中文专业优先，中共党员优先，具有相关工作经历者优先。 　　二、招聘程序和方法 　　 根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘以面试方式进行。报名工作由市创卫指挥部办公室综合小组负责组织实施;面试工作由市创卫指挥部办公室领导及有关专业组共5人组成面试小组组织实施。 　　 (一)报名方式。采用现场报名的方式。 　　 时间为2020年5月20日至2020年5月26日(上午8：30-12：00，下午3：00-5:30，节假日除外)。 　　 地点为抚州市金巢大道296号，市人才大厦507办公室。 　　 报名咨询电话：0794-8231599(市创卫办综合组)。 　　 (二)报名注意事项。报名人员带全相关材料，包括：身份证，个人简历，毕业证书、2张一寸证件照等材料原件和所有证书复印件1份。审核中凡发现弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消面试资格。 　　 (三)面试。以所聘职位人数1:3的比例，按报名先后顺序确定面试人员，不足24人全部进入面试。面试题目由市创卫指挥部办公室综合小组提供，以考生命题作答形式进行，考察岗位适应性(面试时间及地点另行通知)。 　　 (四)体检。以所聘职位人数1:1的比例，按面试成绩由高到低确定体检人员，参照公务员招录的体检标准执行。若有不合格者，按面试成绩由高到低依次替补。 　　三、聘用人员待遇 　　 (一)试用期为1个月，试用期工资为1800元/月。 　　 (二)试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续，工资2800元/月，按规定办理职工基本养老保险、医疗保险等。 　　 (三)根据实际工作情况及聘用人员现实表现，逐年适当增长工资。 　　四、管理与监督 　　 公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不弄虚作假、不徇私舞弊。监督举报电话：0794-8236349 。 　　 抚州市创卫指挥部办公室 　　 2020年5月19日