2022年江西赣州市兴国县中小学幼儿园教师招聘550人公告

2022年江西赣州市兴国县中小学幼儿园教师招聘550人公告

2022年江西赣州市市直中学考核招聘高层次人才公告

根据工作需求和事业发展需要，赣州市市直中学拟通过直接考核的方式招聘高层次人才若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，宁缺毋滥、择优录用。

二、招聘岗位及人数

本次市直中学共设置26个岗位，招聘具有硕士研究生及以上学历学位的高层次人才47名。其中，赣州中学设置4个岗位，招聘高层次人才10名;赣州市第一中学设置11个岗位，招聘高层次人才19名;赣州市第三中学设置9个岗位，招聘高层次人才16名;赣州市第四中学设置2个岗位，招聘高层次人才2名。具体详见《赣州市市直中学2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的意识和法治观念，品行端正，为人师表。

2.2022届毕业生并取得硕士研究生及以上学历学位。

3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。

(二)岗位条件

1.各岗位招聘计划、资格条件详见《市直中学2022年考核招聘高层次人才岗位计划表》(附件1)。

2.专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版，附件2)的规定为准。

招聘岗位专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。专业要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到公告发布之日。

4.2022届毕业生须在2022年8月31日前提供毕业证和原件，否则取消聘用资格。

(三)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的;

4.现役军人;

5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市内机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员、控制数教师)及特岗教师、农村定向师范生等各类项目人员;

6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

7.赣州市内〔含各县(市、区)〕各级各类学校在编教师(含编制备案制人员、用人备案数人员、控制数教师);

8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

10.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;

11.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序与要求

(一)报名

本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名

1.报名时间：4月7日起至4月22日。

2.报名网站：http://www.huiqicai.com

3.报名步骤：

①个人注册。报考人员应在规定时间内登录考试管理平台(http://www.huiqicai.com)进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

②报考岗位。登录平台后，选择“赣州市市直中学2022年考核招聘高层次人才”专题，再进入到该报名专题的报名登记表模块，如实填报《赣州市市直中学2022年考核招聘高层次人才考试报名登记表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有连续性经历，时间不得中断)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、报名时所在单位等重要信息，上传考生以下相关资料：

a. 本人手写签字确认的报名登记表扫描件;

b. 本人近期(半年内)电子照片及本人有效居民身份证;

c. 毕业证书和书原件扫描件;(2022届毕业生如无法提供，可凭“学校学历证明”原件;取得相应的国(境)外学历书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。)

d. 《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》

e. 中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2022年4月7日以后，以备核查有效性);

f. 对应学科对应学段书;

g. 普通话等级证;

h. 其他证明材料;

考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，点击提交需谨慎，提交后不再更改报名信息。

注意事项：

①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。

②报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询(咨询电话附后)，确认符合条件后再填报。

③实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

(二)资格审查

网上报名期间，将各招聘单位和主管部门将对报名人员提交的报名材料进行初审，确定面试考核人员。

资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人社局、赣州市教育局官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。

(三)健康信息申报和打印面试准考证

网上报名成功并通过资格初审的人员登录考试管理平台(http://www.huiqicai.com)打印面试准考证，并按面试准考证上的要求，按时到指定地点参加面试。具体打印面试准考证时间另行公告，请考生关注市人社局、市教育局官方网站。

考生打印准考证前，需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台，点击准考证打印链接，如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人彩色的“赣通码”“行程码”和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康信息申报及上传“赣通码”“行程码”和疫苗接种情况扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。

(四)面试考核

考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。

面试考核采取采取“试讲和答辩”方式进行。每位考生试讲和答辩时间共15分钟，备课时间30分钟，主要对考查应试者教学专业知识和能力、业务能力等综合素质。面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分。各招聘学校按照岗位计划，在面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，则采取加试面试方式确定入闱体检和考察人员，并在赣州市人社局、赣州市教育网官网进行公告。

报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

(五)体检

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知(含电话或短信通知)之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

(六)考察

主要全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。考察一般采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。

(七)公示

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市教育局官网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。

(八)聘用

确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;市人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。聘用对象在规定时间内未取得毕业证者和者将取消聘用。

正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同。

五、其他

本次招聘严格执行回避制度，严肃招聘考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在招聘全过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格。

本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

(一)考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

二)请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来(返)赣州考生应提前填报“赣通码”内入赣(返乡)登记信息。

(三)境外、省外来(返)赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。

1.境外考生应至少提前28天入境;

2.省外考生密切关注居住地和我省、我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。

(四)考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试：

1.14天内从省外入赣，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明;

2.7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明;

3.其他按规定应提供考试入场证明的情形。

(五)考生有以下情形的，不得参加考试：

1. 仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;

2. 处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

3. 28天内有境外旅居史、21天内有中高风险地区旅居史、14天内有中高风险地区所在县(区)旅居史、7天内有中高风险地区所在地市级旅居史的人员。

4. 健康码显示为黄码或红码的人员。

5. 考前14天内有省外旅居史，又不能提供48小时内核酸检测阴性证明的人员。

(六)考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和“赣通码”核验。体温查验<37.3℃，“赣通码”显示绿码(当日更新)，且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。

(七)考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。

(八)考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补;对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。

(九)考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

在公开招聘工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。

六、招聘单位联系方式及监督举报电话

1.赣州中学

地址：赣州市章江新区赣康路20号

联系方式：0797-8109388(党政办)

2.赣州市第一中学

地址：赣州市章贡区厚德路45号

联系方式：0797-8111176(党政办)

3.赣州市第三中学

地址：赣州市章贡区青年路30号

联系方式：0797-8225322(党政办)

4.赣州市第四中学

地址：赣州市章贡区健康路53号

联系方式：0797-8226135(党政办)

5.监督举报电话

0797—8992189(赣州市人社局事业单位人事管理科)

0797—8991490(赣州市教育局人事科)

点击下载>>>

1.2022年赣州市市直中学考核招聘高层次人才岗位表（提取码：dsgh）

2.学科专业目录汇编(二0一九年一月版)（提取码：6e7y）

3.2022年赣州市市直中学考核招聘高层次人才报名登记表（提取码：oe9u）

赣州市教育局

2022年4月2日

2022年江西赣州市安远县考核招聘高层次人才公告

根据工作需求和事业发展需要，经县委、县政府同意，决定通过直接考核的方式招聘高层次人才31名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，择优录用。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘事业编制工作人员31人。招聘岗位计划及条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。

3. 遵纪守法，具有良好的品行。

4. 岗位所需的资格及技能要求。

5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。

6.取得硕士研究生及以上学历学位或具有副高级以上职称资格，或国家承认的海外研究生及以上学历学位。

(二)下列人员不具备报考资格

1. 曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员。

2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

3. 尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员。

4. 现役军人。

5. 有服务期要求且仍在服务期内的赣州市内机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)及特岗教师、农村定向师范生等各类项目人员。

6. 在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

8. 被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

9. 已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)岗位条件

1. 各岗位招聘计划、资格条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

2. 专业条件

(1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到公告发布之日(2022年2月8日)。

4. 报考教师岗位的非2022年应届毕业生报考，须具有对应学科对应学段教师资格(报考高中教师岗位须具有高中，报考初中教师岗位须具有初中及以上)，2022年毕业生需在2023年12月前取得对应学科对应学段书，否则取消聘用。

5.报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2020年、2021年、2022年毕业，择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，此类人员报名时需提供前述单位开具的“存档证明”)也可报考。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历书，否则取消聘用资格。

四、招聘程序与要求

(一)报名(填报教育系统岗位的在安远县教科体局人事股报名，填报其他岗位的在县人社局人事业务股报名)

1. 现场报名。报名时间为：2022年2月14日至2022年2月21日(不含双休日，每天上午9：00-12：00，下午3：00-5：30)截止。凡报名者按照报考岗位规定，需携带本人有效居民身份证、毕业证书(2022年应届毕业生可凭“学校学历证明”原件)、书的原件及其复印件各1份，中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(有效期限应在2022年2月21日以后，以备核查有效性)、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》1份，书(报考教师岗位)、职称资格证书及聘书、普通话等级证、主要荣誉证书、获奖证书等的原件及复印件一份，填写《报名登记表》一式一份(见附件3)分别到安远县教科体局人事股(教科大楼8楼)、县人社局(欣濂路67号)二楼人事业务股报名。

取得相应的国(境)外学历书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。

赣州市内〔含各县(市、区)〕机关事业单位在编人员(含编制备案制、控制数管理人员)，国企正式人员报考(如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系)，应出具单位及主管部门在报名截止日前盖章同意报考的证明，不得隐瞒实情进行报考。

2.实行诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，填写个人简历时，需完整记录院校毕业后至报名时所有经历。不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

3.资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注安远县人民政府官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。

4.截止报考时间后，如果出现无人报考的招聘岗位，其他招聘岗位的报考人员可自愿进行调剂一次，但调剂者必须符合相应的招聘条件;如果调剂结束后的招聘岗位，仍出现无符合条件人员的情况，则经县招聘高层次人才工作领导小组批准后，则将该招聘岗位的招聘计划数转移分配至报考人数较多的招聘岗位(即报考数多于计划数的招聘岗位。调剂的前提是：该招聘岗位现行必须有空缺编制)。调剂时间为：截止报考时间的次日9:00-17:00。超过调剂时间的视为放弃调剂资格。

(二)面试考核

考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。领取《面试准考证》的具体日期另行通知。不按时领取《面试准考证》的按自动放弃面试资格处理，不进入体检、考察环节。

报考教育系统的面试采取说课方式，主要考查应试者实际教学能力、教材教法水平、语言表达能力等综合素质。岗位采取结构化面试方式进行，主要考查应试者的分析能力、组织协调能力和语言表达能力等综合素质。

面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。按照招聘岗位计划，在面试考核成绩从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，采取加试方式确定入闱体检和考察人员，并在安远县人民政府网进行公示。

如果面试人数等于或少于招聘计划数的招聘岗位(含调剂后的招聘岗位)，面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检和考察环节。

教育系统面试工作由县教科体局牵头会同县人社局共同具体组织实施，面试工作由县人社局具体组织实施。

(三)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

(四)考察

全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。

(五)公示、聘用

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在安远县人民政府网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的(其中初中美术、初中体育岗位的从高分到低分选岗，选岗时间为公示结束次日，选岗地点：县人社局四楼会议室)，办理聘用等手续，并报赣州市人社局备案。

以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。

确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;县人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。属于2022年当年毕业的聘用对象在2022年7月31日前未取得毕业证者和者将取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。以上情况产生的缺额不予递补。

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订《最低服务期服务协议》，要求连续服务不少于5年(含试用期)。聘用人员享受《安远县2019-2021招才引智计划》规定的相关优惠政策。在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的，须承担相应违约责任。

五、工作要求

(一)纪律要求。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

(二)疫情防控。所有应试人员均是落实疫情防控工作的主体，应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果，将依法承担相应责任。

考点需请卫健部门的同志负责疫情防控工作。考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

六、招聘单位联系方式及监督举报电话

1.安远县人社局

地址：安远县欣山镇欣濂路67号。

联系电话：0797-3724030，13979793351

安远县教科体局

地址：安远县欣山镇教科大楼。

联系电话：0797- 3729582，13907974810

2.监督举报电话

0797—3732361(安远县人社局办公室)

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1.安远县考核招聘高层次人才岗位表（提取码：d39h）

2.安远县考核招聘高层次人才报名登记表（提取码：53k6）

安远县人力资源和社会保障局

2022年2月8日

2022年江西赣州市兴国县第二医院招聘公告

为进一步加强医院的综合医疗服务，更好地满足人民群众的就医需求，现面向社会公开招聘各岗位工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及基本条件

二、报名资格条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和社会公德;

4、适应岗位要求的身体和其他条件。

(二)正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的，不具备报名资格。

三、报名

可通过医院官网(网址：http://www.jxsxgxdeyy.cn/)了解医院。

1、报名时间：2022年3月10日—招满为止。

2、报名地点：兴国县第二医院人事科。

3、报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话报名。

4、报名所需材料：身份证、学历证、职称证、资格证等原件及复印件，相关业绩证明材料，近期免冠1寸彩色照片1张和简历1份。可把报名所需证件扫描后的电子材料发送至兴国县第二医院人事科邮箱(邮箱地址：xgxdeyyrsk@163.com)，文件命名为“姓名+岗位”。

5、联系人：康主任，电话0797-5342593，18770706676。

四、招聘考试、考核办法

医院采用笔试或面试的方式确定各岗位聘用人选，具体办法、时间和地点另行通知。

五、体检

体检标准执行江西省录用公务员体检标准。

六、其他

1、应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

2、新聘人员按规定实行试用期或见习期。在试用期或见习期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病和试用期考核不合格等情况，不予聘用。

兴国县第二医院

2022年3月10日