2022年江西上饶市信州区招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告
为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神，公办教师编制不足的采用劳务派遣工(政府购买服务)的方式解决，经区政府研究同意，现就信州区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。
二、招聘岗位
信州区公办幼儿园公开招聘劳动合同制教师45名
三、岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。
2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.中专及以上学历。
4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求能在2022年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员，或者因受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，可登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加报名，如被确定为拟聘用人员并与用人单位签订聘用合同后，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法与用人单位解除聘用合同。
5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下(1982年6月31日后出生)。
四、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考核、择岗、聘用的程序进行。
1.个人报名
(1)报名时间：2022年6月25日～6月26日
(2)报名地点：铁路工人俱乐部一楼值班室
报名时请出示健康码(赣通码)、行程码、48小时核酸阴性证明，并全程佩戴口罩(核验身份可暂时摘取)。
报考人员请提前如实填写《上饶市信州区公开招聘劳动合同制教师报名登记表》一式两份(见附件)。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
报名者需提交以下材料：
①身份证原件及复印件;
②学历证书原件及复印件;
③教师资格证原件及复印件;
④本人近期(六个月以内)一寸免冠同底彩色照片5张;
⑤填报《上饶市信州区公办幼儿园劳动合同制教师招聘报名表》。
2.资格审查
资格初审和报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，直接取消其考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。
3.笔试
(1)7月7日~7月8日请携带本人身份证到指定地点领取准考证。
(2)领取准考证地点：铁路工人俱乐部一楼值班室
(上午8:30~11:30下午2:00~5:30)
(3)笔试时间：7月10日笔试地点：上饶市第四中学
7月12日公布入闱面试人员名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)
7月12日领取面试准考证。(铁路工人俱乐部一楼值班室)。
(4)笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。
4.面试
(1)面试时间、地点及对象
面试时间：7月16日
面试地点：上饶市第四中学
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。
(2)面试内容
面试成绩按60%折算计入总成绩。
分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。
①抽词编讲故事(60分)
现场考核时间不超过3分钟。
评委到达面试考场后，出3套难度相近的3个故事关键词，考生在规定时间按顺序从3套题目中随机抽取其中一个作为面试内容，并在备课室进行备课，备课时间5分钟。要求(所编故事富有童趣和想象力，讲故事时语言表达流畅、有感染力)。
②才艺展示(40分)
才艺展示总时长8分钟。
弹唱(3分钟)：自备一首曲目，用钢琴或其他乐器伴唱(其他乐器自备)，时间不得少于1分钟。
绘画或手工(5分钟)：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，题目自拟);现场手工制作(考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品，题目自拟)。
注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推。
(3)成绩计算方法
评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分，为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。
总成绩合成：考生两部分分数加权后相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。
如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分，平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。
(4)面试程序
①考生报到，身份核定。
参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件：本人有效身份证、面试通知书。
②在候考室抽签确定面试先后顺序。
③参加专家考核。
④现场公布成绩。
(5)评委组成及评分
①从评委库抽取专家评委，每5人一组。
②面试由主评委主持，每位评委根据试讲内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。
③计分核定与公布。由面试工作人员按照规定的计分方法，当场计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，面试结束后当场密封，妥善保管。
如需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对面试成绩进行修正，并将修正公式和相关数据通过一定公开方式告知考生确认。
5.考试总成绩
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。
6.体检
7月17日下午公布体检入闱名单。
(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)
7月18日体检。
体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，依次补录。
7.政审
7月19日体检合格后进行政审，如政审未通过造成缺额，依次补录。
8.择岗(具体时间另行通知)
幼儿教师岗位按综合总成绩排名，从高分到低分自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗，面试同分者以讲故事分数高者优先选岗)，不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格。考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。择岗地点：信州区教体局七楼大会议室。择岗后立即领取派遣介绍信。
9.办理聘用手续(具体时间另行通知)
发布确定录用名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)
(1)报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)
(2)录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。
10.补录
新招聘人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。
五、聘用人员待遇
1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。
2.绩效工资：基础性绩效工资每人每月1200元，按月发放;奖励性绩效工资根据考核等次每学期考核后发放，考核最高等次每年2800元/人。
3.社会保险：依法均为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险)
六、新冠疫情防控要求
1.考试前14天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测，认真阅知、如实填写、郑重签署《2022年夏季信州区公办幼儿园劳动合同制招聘考试上饶考区疫情防控承诺书》(以下简称《承诺书》)于笔试当天带到考点，在身份核验环节，将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。
2.考试当日，考生凭二代居民身份证、纸质笔试准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“行程码”绿码、提供48小时核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)。扫“场所码”、接受体温检测(不超过37.3℃)，通过检测通道时，应保持安全距离，服从现场工作人员管理及防疫安排。
3.所有考生应自觉遵守上饶市疫情防控规定，自觉遵守考试防疫规定和要求。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并依法追究法律责任。
七、其他
1.聘用人员必须签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，依次递补。
2.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，新聘用的人员的劳动合同期限为1年，试用期2个月。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用;考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。
3.本次招聘相关信息将第一时间在信州教育微信公众号、信州资讯等公共媒体上发布，请参加考试人员及时关注。
4.公开招聘工作由江西培优劳务派遣公司组织实施，并负责具体解释。
报名电话：8071234
13879390636(余)13970309685(张)
报名地址：铁路工人俱乐部一楼值班室
点击下载>>>
2022年上饶市信州区公办幼儿园公开招聘劳动合同制教师报名表（提取码：98pu）
2022年夏季信州区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师招聘考试疫情防控承诺书（提取码：cncy）
江西培优劳务派遣公司
2022年6月20日
2022年江西上饶市信州区招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告
为深入贯彻中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神，公办教师编制不足的采用劳务派遣工(政府购买服务)的方式解决，经区政府研究同意，现就信州区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。
二、招聘岗位
信州区公办幼儿园公开招聘劳动合同制教师45名
三、岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。
2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.中专及以上学历。
4.取得幼儿园教师或小学的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求能在2022年8月底前取得幼儿园教师或小学书的人员，或者因受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得的考生(含省外)，可登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加报名，如被确定为拟聘用人员并与用人单位签订聘用合同后，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法与用人单位解除聘用合同。
5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下(1982年6月31日后出生)。
四、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考核、择岗、聘用的程序进行。
1.个人报名
(1)报名时间：2022年6月25日～6月26日
(2)报名地点：铁路工人俱乐部一楼值班室
报名时请出示健康码(赣通码)、行程码、48小时核酸阴性证明，并全程佩戴口罩(核验身份可暂时摘取)。
报考人员请提前如实填写《上饶市信州区公开招聘劳动合同制教师报名登记表》一式两份(见附件)。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
报名者需提交以下材料：
①身份证原件及复印件;
②学历证书原件及复印件;
③原件及复印件;
④本人近期(六个月以内)一寸免冠同底彩色照片5张;
⑤填报《上饶市信州区公办幼儿园劳动合同制教师招聘报名表》。
2.资格审查
资格初审和报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，直接取消其考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。
3.笔试
(1)7月7日~7月8日请携带本人身份证到指定地点领取准考证。
(2)领取准考证地点：铁路工人俱乐部一楼值班室
(上午8:30~11:30下午2:00~5:30)
(3)笔试时间：7月10日笔试地点：上饶市第四中学
7月12日公布入闱面试人员名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)
7月12日领取面试准考证。(铁路工人俱乐部一楼值班室)。
(4)笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。
4.面试
(1)面试时间、地点及对象
面试时间：7月16日
面试地点：上饶市第四中学
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。
(2)面试内容
面试成绩按60%折算计入总成绩。
分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。
①抽词编讲故事(60分)
现场考核时间不超过3分钟。
评委到达面试考场后，出3套难度相近的3个故事关键词，考生在规定时间按顺序从3套题目中随机抽取其中一个作为面试内容，并在备课室进行备课，备课时间5分钟。要求(所编故事富有童趣和想象力，讲故事时语言表达流畅、有感染力)。
②才艺展示(40分)
才艺展示总时长8分钟。
弹唱(3分钟)：自备一首曲目，用钢琴或其他乐器伴唱(其他乐器自备)，时间不得少于1分钟。
绘画或手工(5分钟)：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，题目自拟);现场手工制作(考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品，题目自拟)。
注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推。
(3)成绩计算方法
评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分，为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。
总成绩合成：考生两部分分数加权后相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。
如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分，平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。
(4)面试程序
①考生报到，身份核定。
参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件：本人有效身份证、面试通知书。
②在候考室抽签确定面试先后顺序。
③参加专家考核。
④现场公布成绩。
(5)评委组成及评分
①从评委库抽取专家评委，每5人一组。
②面试由主评委主持，每位评委根据试讲内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。
③计分核定与公布。由面试工作人员按照规定的计分方法，当场计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，面试结束后当场密封，妥善保管。
如需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对面试成绩进行修正，并将修正公式和相关数据通过一定公开方式告知考生确认。
5.考试总成绩
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。
6.体检
7月17日下午公布体检入闱名单。
(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)
7月18日体检。
体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，依次补录。
7.政审
7月19日体检合格后进行政审，如政审未通过造成缺额，依次补录。
8.择岗(具体时间另行通知)
幼儿教师岗位按综合总成绩排名，从高分到低分自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗，面试同分者以讲故事分数高者优先选岗)，不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格。考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。择岗地点：信州区教体局七楼大会议室。择岗后立即领取派遣介绍信。
9.办理聘用手续(具体时间另行通知)
发布确定录用名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)
(1)报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)
(2)录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。
10.补录
新招聘人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。
五、聘用人员待遇
1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。
2.绩效工资：基础性绩效工资每人每月1200元，按月发放;奖励性绩效工资根据考核等次每学期考核后发放，考核最高等次每年2800元/人。
3.社会保险：依法均为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险)
六、新冠疫情防控要求
1.考试前14天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测，认真阅知、如实填写、郑重签署《2022年夏季信州区公办幼儿园劳动合同制招聘考试上饶考区疫情防控承诺书》(以下简称《承诺书》)于笔试当天带到考点，在身份核验环节，将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。
2.考试当日，考生凭二代居民身份证、纸质笔试准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“行程码”绿码、提供48小时核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)。扫“场所码”、接受体温检测(不超过37.3℃)，通过检测通道时，应保持安全距离，服从现场工作人员管理及防疫安排。
3.所有考生应自觉遵守上饶市疫情防控规定，自觉遵守考试防疫规定和要求。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并依法追究法律责任。
七、其他
1.聘用人员必须签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，依次递补。
2.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，新聘用的人员的劳动合同期限为1年，试用期2个月。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用;考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。
3.本次招聘相关信息将第一时间在信州教育微信公众号、信州资讯等公共媒体上发布，请参加考试人员及时关注。
4.公开招聘工作由江西培优劳务派遣公司组织实施，并负责具体解释。
报名电话：8071234
13879390636(余)13970309685(张)
报名地址：铁路工人俱乐部一楼值班室
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2022年上饶市信州区公办幼儿园公开招聘劳动合同制教师报名表（提取码：98pu）
2022年夏季信州区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师招聘考试疫情防控承诺书（提取码：cncy）
江西培优劳务派遣公司
2022年6月20日
2022年江西上饶市广丰区中医院招聘30名专业技术人员公告
根据医院业务发展需要，上饶市广丰区中医院现面向社会公开招聘30名专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下:
01招聘岗位、人数及条件
1.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.整个招聘工作由区卫健委、驻区卫健委纪检监察组全程参与和监督下进行，接受社会监督;
4.年龄计算方法：30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)，35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)，年龄以身份证为准。
5.广丰区其他区直医疗卫生单位和乡镇(街道)卫生院在编和聘用人员不准报考(区内公立医疗卫生机构聘用人员辞职时间需达6个月以上(含)方可报考)
6.具体岗位及条件见下表：
02报名办法
(一)报名时间：2023年1月2日至1月4日(上午8:00-11:30，下午13:30-17:00)，截止至1月4日下午17:00。
(二)报名方式：采取现场报名方式进行。
(三)报名材料：实行诚信报考，报名时需提交报名表(附件1下载)及相关证件，相关证件包括身份证、毕业证、、相应资格证书、规培证、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件各1份。
(四)报名材料要求：报考人员须如实提供材料，不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考，凡弄虚做假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
(五)报名地点：广丰区中医院人事科(行政楼四楼)。报名考试不收取任何考试费用。
(六)咨询电话：0793-2727719(人事科)。
(七)根据疫情防控期间招聘工作要求，现场报名时考生需佩戴好口罩，未尽事宜按照有关疫情防控要求执行。
03考核办法
1.临床类人员及医疗技术专业人员：采取综合面试的方式择优录取。护理人员：采取先笔试后技能操作的方式进行;按笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5比例确定实践技能操作考核对象，笔试内容为《医学临床“三基”训练分册》第五版;实践技能操作考核内容为静脉输液。
2.综合面试人员成绩：面试满分100分。面试成绩为考试最终得分。
3.护理人员总成绩：笔试分*60%+技能操作分*40%。
4.若岗位招聘人数：应聘人数未达1:1的比例，面试合格线为70分，笔试合格线为65分，低于合格线不予聘用。
当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。
当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
6.笔试时间：1月6日下午14:00;技能操作考核、面试时间：1月7日下午13:30。
7.笔试地点：行政楼四楼多功能会议室。
8.技能操作考核地点：另行通知。
9.面试地点：行政楼四楼院周会议室。
10.请所有考生提前半小时到对应考场等候考试。
04体检、公示
1.根据笔试和技能操作考核综合成绩或面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(末位成绩相同时，一并进入体检)。
2.体检标准参照《公务员体检标准》执行。
3.体检费用自付，体检时间和地点另行通知，体检人员当天早上空腹候检。
4.因体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，在合格分数线以上按考生成绩从高分到低分依次递补。
5.对拟聘人员进行为期5天的公示。
05聘用、待遇
经考核、体检确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用相关手续。享受医院规定的工资、福利待遇。依照医院有关规定实行试用期考核，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
06其他注意事项
拟聘人员应在公示期满后2天内，前往单位办理入职手续，逾期未报到的，取消录用资格。
上饶市广丰区中医院
2022年12月26日
附件 报名表(2).doc（提取码：bvcj）
2022年江西上饶市弋阳县卫生健康委员会招聘工作人员公告
根据县卫健委工作需要，经委班子会议研究决定，面向社会公开招聘会计人员1名。现将有关事项公告如下:
一、报名相关事项
1、报名时间:1月30日-2月15日
2、报名方式:(1)现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件(身份证、毕业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表等)一份，到弋阳县卫健委人事股现场报名。
(2)网上报名。应聘者将上述所需材料扫描件PDF版发送至人事股邮箱:yywjwrsg@163com。
3、报名条件
(1)遵纪守法、品行端正。
(2)身体健康，能胜任报考岗位日常工作。
(3)具备招聘岗位所需的条件(见招聘岗位信息表)。其中年龄计算方法:年龄40周岁及以下(1982年2月1日及以后出生)。有以下情形之一者不具备报考资格:①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的:②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的:③受党纪、政纪处分未满期限的，法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
二、面试
由委招聘领导小组对报名并通过资格审查的人员进行面试，有从业经验者优先，面试分数最高者进入体检、考核，面试时间、地点另行通知。
三、体检和考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发(2016)140号)和有关规定进行。体检合格人员进入入职考核，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核不合格者不予录用。并按分数高低依次递补。体检和考核时间、地点另行通知。
四、聘用和待遇
考核完成进行公示，公示期满无异议后，按弋阳县卫健委机关聘用人员有关规定进行一个月的试用，试用期满考核合格后，办理正式聘用等相关手续。待遇:参照弋阳县卫健委机关合同制工作人员工资福利待遇执行。
咨询电话:0793-5821096(人事股办公室)
18707032775(人事股张倩)
公开招聘工作由驻卫健委纪检组实行全程监督0793-5818179
2022年1月30日
