2020年江西新余市直医疗卫生单位招聘急需紧缺人才42人公告
根据《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,为做好2020年新余市市直医疗卫生单位单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才工作,现就招聘有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)爱岗敬业,有良好的沟通能力;
(三)身体健康;
(四)须在2020年7月31日前取得研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。
(五)须具备招聘岗位所需的其他条件。
二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及职位代码
(一)招聘单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码)详见《2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位信息表》(附件1);
(二)专业分类:以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件)为准;;
(三)年龄截止计算时间:30周岁年龄截止计算时间1990年4月1日(含4月1日)以后出生;35周岁年龄截止计算时间1985年4月1日(含4月1日)以后出生。
三、招聘程序及形式
(一)报名(采取网上报名与现场报名相结合方式进行)
1、网上报名
①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审,请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假的,一经查实取消面试资格和聘用资格。
②网上报名时间:2020年6月15日8:30至6月30日17:00止。
③网上报名程序:应聘考生在规定的网上报名时间内可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网(http://www.xyhrss.gov.cn/)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。
④网上报名的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,并在网上报名时间内确认打印报名表,否则报名无效。
2.现场报名
未及时参加网上报名的考生,可到资格审核地进行现场报名。
①现场报名时间:2020年7月11上午8:30-11:30,下午14:30-16:00止。
②现场报名地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。
③现场报名人员请下载:附件3《2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名表》一式三份,如实填写报名信息后,提交材料进行资格审查。
(二)资格审查。
1.资格初审时间:2020年7月11上午9:00-11:30,下午14:30-16:00止(逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。
3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册):
①本人亲笔签名的《2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名表》。
②本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件、应届毕业生需提供毕业生推荐表;
③在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;
④其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件;
⑤近期正面免冠1寸照片2张。
4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。
(三)确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的,可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
(四)领取面试通知单
1.领取面试通知单时间:2020年7月11日下午16:00—17:00止。
2.领取地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。
(五)面试。
1.面试时间及地点
(1)时间:2020年7月12日上午8:00开始;
(2)地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。
2.面试形式及内容:采取考官专业提问及综合知识提问方式进行,面试内容见《2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位信息表》(附件1)。通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。面试时间15分钟。
3.面试程序:
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2020年7月12日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入考场进行答题。
4.确定聘用人员:由考评组进行综合评议,分专业、分岗位对应试者进行评议,打出面试分值,按高分到低分进行排序,提出聘用意见。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需进行加试,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
5.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。
四、聘用与管理
(一)在体检、考察、聘用前,须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。
(二)拟聘用人员体检。待资格复审合格后方能体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格,其空额不予递补。
(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序报新余市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。
(四)聘用管理。公示结束后,市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。
五、其他
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。
2.按照新冠肺炎疫情防控有关规定,所有参与招聘人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。
3.此次招聘市纪委监察委派驻市人社局全程进行监督。
4.本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余市卫生健康委员会人事科教科负责解释。
联系电话:0790-67360116420508
附件：
1.2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位信息表
2.2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名表（现场报名人员）
2020年江西新余市分宜县部分县直单位选调14人公告
2020年分宜县部分县直单位面向县内外公开选调工作人员公告
因工作需要，经县人事工作领导小组研究，同意部分县直单位面向县内外公开选调工作人员，现公告如下：
一、选调岗位及名额
本次共选调14人，其中：县委办2人，县政府办2人，县纪委监委6人（县纪委监委机关1人，派驻机构5人），县委组织部2人，县人社局1人，县委统战部1人。岗位均为一级科员及以下职级层次公务员。
二、选调范围及条件
（一）选调范围
1.县内外党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的新余籍公务员;
2.县内外参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗，并且符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的新余籍工作人员也可报考，不符合上述规定的不能报考。
新余籍是指本人或父（母）或配偶属于新余户籍,父（母）或配偶在新余工作。
（二）选调资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.全日制大学本科及以上文化程度；
3.县委办、县政府办、县委组织部、县委统战部需30周岁以下（1989年12月31日以后出生），县纪委监委机关及派驻机构、县人社局需35周岁以下（1984年12月31日以后出生）；
4.具有3年（含试用期）及以上机关（事业）单位工作经历，并已脱离处分期和保密期（计算时间截止为2019年12月31；
5.历年年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质；
7.符合任职回避规定；
8.符合选调岗位要求的其他资格条件；
9.法律、法规规定的其他情形。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.尚在录用试用期、任职试用期的；
6.按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
7.单位明确表示不同意报考的；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）现场报名
1.报名时间：2020年1月14日至1月23日（上午8：30-12:00；下午14:30-17:00）。
2.报名地点：分宜县人社局人力资源管理股（分宜县行政中心二楼239室）。
3.报名要求：①报考人员要按照岗位要求报名，仅限报一个单位的一个岗位。②报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。③凡提供虚假报考材料、证件，填写虚假内容，骗取考试资格，一经查实，取消选调资格，并列入诚信黑名单，3年内不得再次参加分宜县各类公开招聘和选调考试。④报考前应征得工作单位及主管部门同意。⑤报名与考试时使用的身份证必须一致，报名时填写的电话号码要真实准确，保持通讯顺畅。
4.报名需提供以下材料：①报名表1份，请报考人员下载填写《2020年分宜县部分县直单位选调工作人员报名表》（见附件），报名表上用人单位及主管部门（即组织人事部门）必须盖章同意报考；②本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件，本人不属于新余户籍的，需提供父（母）或配偶户口本原件及复印件（父母或配偶在新余工作的，须提供其工作单位的有效证明）；③公务员携带本人《公务员登记表》复印件或主管部门证明等说明本人身份的书面材料，参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，并且符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的携带本人《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件或主管部门证明等说明本人身份的书面材料;④近期正面免冠一寸彩色照片2张。⑤岗位要求的其他材料。
（二）资格审查
县选调工作领导小组办公室进行资格审查，资格审查贯穿选调始终。对符合选调资格的人员由选调工作领导小组办公室发放面试准考证，若所报职位调剂报名后仍达不到开考比例被取消的，该职位报考人员可改报其他职位。
（三）领取面试通知单
1.时间：另行通知。
2.地点：分宜县人社局人力资源管理股（分宜县行政中心二楼239室）。
报考人员可委托其亲属携带报考人员本人有效证件复印件领取面试通知单。
四、考试
考试主要采取面试的方式，由选调工作领导小组统一组织实施，总分为100分。选调单位可根据岗位需要，在面试后加试业务水平测试。业务水平测试总分为100分。没有加试的考试总成绩即面试成绩，有加试的考试总成绩为面试成绩的50%与加试成绩的50%的总和，从高分到低分确定考察人员名单。
（一）面试
1.面试形式：结构化面试（时间：15分钟）
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：分宜三中
4.拟选调岗位人数与报名人数比例达到1:3方可开考，如比例不足1:3的比例，由领导小组研究后决定是否降低该岗位面试开考比例，面试比例不得低于1:2。达不到规定比例的，相应调减岗位计划数或取消该岗位。
（二）业务水平测试
增加业务水平测试由选调单位提出申请，经领导小组同意后，由选调单位自行组织实施。报考人员凭本人身份证和面试准考证参加业务水平测试考试。
1.业务水平测试内容：见岗位表（附件1）。
2.时间：另行通知。
3.地点：用人单位主管部门确定并通知考生。
五、考察
1.根据考试总成绩由高到低，按照选调职位计划数差额确定考察人选并告知报考人及其主管部门。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
2.同一职位选调人数5人及以下的，考察人选差额为1人，同一职位选调5人以上的，考察人选差额为2人。
3.考察包括核实本人档案、身份、进入机关事业单位渠道、计划生育、在编在岗情况、遵纪守法、个人信用等内容，考察中还要对选调资格进行终审。考察时间另行通知。考察工作由组织人事部门及用人单位负责。
六、体检
考察工作结束后，由选调工作领导小组统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。体检不合格造成缺额的，经领导小组研究同意后，可进行替补。
七、确定拟选调人选
选调单位综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，集体讨论排名确定拟选调人员，以文件统一报县选调工作领导小组办公室。考试成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。
八、公示和办理相关手续
1.公示。对拟选调人员在县政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日；
2.办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员确定为正式选调人员名单，经县选调工作领导小组研究并报县人事工作领导小组同意后，由组织部门办理调动手续。
九、其他
1.报考人员参加面试后放弃选调资格的，列入诚信黑名单，近3年内不得参加分宜县各类公开招聘和选调考试。
2.选调人员到分宜工作之后，最低服务年限为5年。
3.本次选调方案由县选调工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0790-5889320、5896365。
附件：1.2020年分宜县部分县直单位公开选调工作人员岗位表
2020年分宜县部分县直单位公开选调工作人员领导小组办公室
2020年1月13日
2020年江西新余市北师大新余附校招聘教师34人公告
北师大新余附校2020年公开招聘教师公告
北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与新余市仙女湖风景名胜区合作创办的包含小学、初中、高中的公立学校。学校毗邻新余市中心市区，环境优美，交通便利，乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩，规划宏伟、设计科学，建有20栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等，是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。学校充分利用北师大雄厚的教育资源，具有办学理念先进，常规管理精细，师资队伍优质，课程体系多样等优势，始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所，免费提供公寓住宿，生活设施齐全，工资待遇高于本地其它公办学校30%左右。
学校为12年一贯制、设计规模为102个教学班。现有教学班92个，在校生总数4358人。根据学校2021年的发展规划和需求，现面向社会及高等院校采用人事代理的形式招聘优秀教师34名。
一、招聘计划
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学段
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语文
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数学
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英语
|
物理
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化学
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生物
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政治
|
历史
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地理
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体育
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共计人数
|
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初中
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2
|
2
|
1
|
3
|
|
3
|
5
|
2
|
2
|
1
|
21
|
|
高中
|
2
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
1
|
2
|
2
|
1
|
13
|
|
总计
|
4
|
4
|
2
|
4
|
1
|
3
|
6
|
4
|
4
|
2
|
34
|
(初中体育专业方向为健美操，高中体育专业方向为跆拳道。)
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则;
坚持既遵循岗位聘任计划，又依据实际考评结果，择优聘任，宁缺毋滥的原则;
坚持由北京师范大学基础教育对外合作办学部把关，由北师大专家组考评推荐和地方政府组织人社、纪检监察、教育部门监督审核的原则。
三、报考条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神。
2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。
3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上(语文学科要求二级甲等及以上)水平。
4.获大学本科学历、学位，须有相应学科、学段及以上教师资格证书。
5.年龄要求：35周岁以下(1985年8月1日以后出生)。获得县区级(含县区级)以上表彰及在教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师，年龄可适当放宽40周岁以下(1980年8月1日以后出生)。
6.报考高中岗位的教师，还需符合下列条件之一：①在高中任教一学年及以上经历;②取得硕士研究生学位;③985、211院校毕业的应届毕业生并取得学位。
7.报考初中体育专业方向为健美操，取得健美操(啦啦操)二级及以上教练员证书，或健美操(啦啦操)优秀教练员证书;高中体育专业方向为跆拳道，取得跆拳道协会可查黑带段位证(二段及以上)，跆拳道社会体育指导员证。
四、报名方法
1.一律采用网上报名，符合招聘条件的人员从10月1日起至10月15日17时请登入报名网址https://eduhr.bnuedu.com/20201024，应聘者需注册、登录此网站，完善个人简历信息后投递相关岗位，其他渠道投递无效，网投10月1日开启，提前投递无效。10月18日平台统一向通过网投简历筛选人员发送面试邀请及参试确认通知，请于当日17时进入报名系统确定，以免耽误考试。
2.岗位聘任人数不受报名人数、参考人数限制，宁缺毋滥，一律采取择优录取。
3.报名截止日期：2020年10月15日17:00时。
五、招聘程序及有关事项
1.采取“公布招聘方案→网上报名→资格审查→面试(试讲)→笔试→面谈→体检→公示聘任名单→办理聘任手续”的招聘程序。
2.由区人社、纪检监察、教育部门和北京师范大学基础教育合作办学部专家组对应聘人员进行资格审查，初审合格者由北师大新余附校在学校网站上(http://www.bsdxyfx.cn)公布，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现资格不符合者，取消考试和聘用资格。
3.考试方式和时间
(1)考试方式：暂定网络线上
(2)考试时间：
面试：2020年10月24—30日(视报名情况而定);
笔试：2020年10月25—31日(视报名情况而定);
面谈：2020年11月8日。(保持电话畅通)
4.由北京师范大学基础教育合作办学部专家组通过面试(试讲)方式对参与招聘教师进行考评，面试合格者(百分制75分及以上者)获得参加笔试资格。面试、笔试结束后进行校长面谈，根据折合后的考试总成绩(面试成绩×70%+笔试成绩×20%+面谈成绩×10%)，依次从高分到低分确定拟聘名单(如有资格审查不符，体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补)，总成绩相同者，以面试高分者入围。面试(试讲)内容范围为所报学段和学科范围内的教材内容，笔试内容范围是教育学、教育心理学和所报学科的专业知识。
5.区人社、纪检监察、教育部门对本次公开招聘工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。
6.体检标准参照公务员标准执行，费用由本人支付。体检不合格者，取消拟聘资格。
7.受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议，试用期一年。一年后，经综合考核，合格者予以办理人事代理手续。
六、相关待遇
(一)工资待遇
工资由政府财政统一支付，五险一金及工资与在编在岗教师同等待遇;
(二)享受本校教师岗位津贴待遇
1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元;
2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元;
3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元;
4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元;
(三)享受本校教师生活津贴
1.为省级中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元;
2.为省级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴800元;
3.为省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元;
4.为市(地)级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元;
5.为市(地)级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元。
第(二)、(三)项待遇均纳入政府财政支付系列。
(四)其他待遇
1.全日制硕士研究生，享受安家补贴3万元，服务满三年后一次性兑现;享受生活补贴每年1万元，每服务期满一年后兑现，发放二年。
2.享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。
3.学校提供良好的食宿条件。
4.省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的，同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的，另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师，其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。
5.享有与在编教师同样的申报职称的权利与晋级。
考试时间请应聘者及时关注学校网站通知栏(http://www.bsdxyfx.cn)，了解招聘具体日程安排。如学校有情况变化请以补充公告为主。
联系人及电话：敖老师18079019397
廖老师18107909199
2020年江西新余市消防救援支队政府专职消防员招聘41人公告
新余市消防救援支队2020年政府专职消防员招聘公告
为加强全市应急救援队伍建设，提升综合应急救援能力，新余市消防救援支队2020年面向社会招聘一批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
(一)招聘岗位和人员
政府专职消防员41人。
(二)工作地点
全市范围专职消防队(渝水区19人，仰天岗6人，市本级16人)
二、招聘对象资格条件
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。
2、新余市以及周边城市户口(含农村户口)，高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。
(二)岗位条件
男性，年龄18-25周岁(截止到2020年10月30日)，身高160cm(含)以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军人体型达标标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、汽修和消防队伍工作经历以及大专以上毕业生可放宽至26岁(有B2驾照并有消防车驾驶经验年龄可以放宽至28岁)并优先聘用。
三、招聘工作程序
(一)报名方式、时间与相关事项
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间10月28日-11月16日。
3、报名地点：新余市城北平安路新余市消防救援支队五楼队务督察科(一)。
4、报名需带材料：①学历证原件及复印件一份;②身份证原件及复印件一份;③户口本原件及复印件一份;④本人一寸免冠彩色照片3张;⑤自愿加入应急救援队伍申请书一份。备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。
(二)资格审查
现场报名过程中一并进行
(三)考试
考试分为体能测试、心理测试和面试三项。
1、体能。体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上(单杠)占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》(附件)执行,1000米不合格直接淘汰。
2、心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。
3、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。根据考生素质情况，适当从报考2020年国家消防员全部合格但未录取人员适当挑选。
(四)政治审查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
(五)体格检查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
四、人员聘用与待遇
(一)招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，政审、体检结束后，对合格者进行公示，如无异议，报市人民政府批准，再办理有关手续。
(二)试用期为3个月(含集中培训2个月)，期满合格后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。
(三)落实《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字【2019】78号)，工资待遇5500元/月(含基本工资4700，高危职业补助800)以上，并逐年增长。另有年度考核奖励(2个月工资)、工作年限奖励、职务津贴和职业技能津贴等。按照国家政策标准缴纳“六险一金”,实习期工资3800元/月。
(四)实行准军事化管理，按照《江西省政府专职消防救援人员管理实施办法》管理，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。
五、其它
(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
(二)招聘的有关情况在新余消防公众号、新余市人才网等公布。
(三)考生必须保持联系渠道畅通。咨询电话：0790-7090005
新余市消防救援支队
2020年10月26日
