2022年江西赣州市安远县考核招聘高层次人才公告

2022年江西赣州市安远县考核招聘高层次人才公告

根据工作需求和事业发展需要，经县委、县政府同意，决定通过直接考核的方式招聘高层次人才31名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，择优录用。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘事业编制工作人员31人。招聘岗位计划及条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。

3. 遵纪守法，具有良好的品行。

4. 岗位所需的资格及技能要求。

5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。

6.取得硕士研究生及以上学历学位或具有副高级以上职称资格，或国家承认的海外研究生及以上学历学位。

(二)下列人员不具备报考资格

1. 曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员。

2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

3. 尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员。

4. 现役军人。

5. 有服务期要求且仍在服务期内的赣州市内机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)及特岗教师、农村定向师范生等各类项目人员。

6. 在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

8. 被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

9. 已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)岗位条件

1. 各岗位招聘计划、资格条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

2. 专业条件

(1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到公告发布之日(2022年2月8日)。

4. 报考教师岗位的非2022年应届毕业生报考，须具有对应学科对应学段教师资格(报考高中教师岗位须具有高中，报考初中教师岗位须具有初中及以上)，2022年毕业生需在2023年12月前取得对应学科对应学段书，否则取消聘用。

5.报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2020年、2021年、2022年毕业，择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，此类人员报名时需提供前述单位开具的“存档证明”)也可报考。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历书，否则取消聘用资格。

四、招聘程序与要求

(一)报名(填报教育系统岗位的在安远县教科体局人事股报名，填报其他岗位的在县人社局人事业务股报名)

1. 现场报名。报名时间为：2022年2月14日至2022年2月21日(不含双休日，每天上午9：00-12：00，下午3：00-5：30)截止。凡报名者按照报考岗位规定，需携带本人有效居民身份证、毕业证书(2022年应届毕业生可凭“学校学历证明”原件)、书的原件及其复印件各1份，中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(有效期限应在2022年2月21日以后，以备核查有效性)、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》1份，书(报考教师岗位)、职称资格证书及聘书、普通话等级证、主要荣誉证书、获奖证书等的原件及复印件一份，填写《报名登记表》一式一份(见附件3)分别到安远县教科体局人事股(教科大楼8楼)、县人社局(欣濂路67号)二楼人事业务股报名。

取得相应的国(境)外学历书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。

赣州市内〔含各县(市、区)〕机关事业单位在编人员(含编制备案制、控制数管理人员)，国企正式人员报考(如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系)，应出具单位及主管部门在报名截止日前盖章同意报考的证明，不得隐瞒实情进行报考。

2.实行诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，填写个人简历时，需完整记录院校毕业后至报名时所有经历。不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

3.资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注安远县人民政府官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。

4.截止报考时间后，如果出现无人报考的招聘岗位，其他招聘岗位的报考人员可自愿进行调剂一次，但调剂者必须符合相应的招聘条件;如果调剂结束后的招聘岗位，仍出现无符合条件人员的情况，则经县招聘高层次人才工作领导小组批准后，则将该招聘岗位的招聘计划数转移分配至报考人数较多的招聘岗位(即报考数多于计划数的招聘岗位。调剂的前提是：该招聘岗位现行必须有空缺编制)。调剂时间为：截止报考时间的次日9:00-17:00。超过调剂时间的视为放弃调剂资格。

(二)面试考核

考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。领取《面试准考证》的具体日期另行通知。不按时领取《面试准考证》的按自动放弃面试资格处理，不进入体检、考察环节。

报考教育系统的面试采取说课方式，主要考查应试者实际教学能力、教材教法水平、语言表达能力等综合素质。岗位采取结构化面试方式进行，主要考查应试者的分析能力、组织协调能力和语言表达能力等综合素质。

面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。按照招聘岗位计划，在面试考核成绩从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，采取加试方式确定入闱体检和考察人员，并在安远县人民政府网进行公示。

如果面试人数等于或少于招聘计划数的招聘岗位(含调剂后的招聘岗位)，面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检和考察环节。

教育系统面试工作由县教科体局牵头会同县人社局共同具体组织实施，面试工作由县人社局具体组织实施。

(三)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

(四)考察

全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。

(五)公示、聘用

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在安远县人民政府网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的(其中初中美术、初中体育岗位的从高分到低分选岗，选岗时间为公示结束次日，选岗地点：县人社局四楼会议室)，办理聘用等手续，并报赣州市人社局备案。

以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。

确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;县人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。属于2022年当年毕业的聘用对象在2022年7月31日前未取得毕业证者和者将取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。以上情况产生的缺额不予递补。

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订《最低服务期服务协议》，要求连续服务不少于5年(含试用期)。聘用人员享受《安远县2019-2021招才引智计划》规定的相关优惠政策。在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的，须承担相应违约责任。

五、工作要求

(一)纪律要求。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

(二)疫情防控。所有应试人员均是落实疫情防控工作的主体，应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果，将依法承担相应责任。

考点需请卫健部门的同志负责疫情防控工作。考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

六、招聘单位联系方式及监督举报电话

1.安远县人社局

地址：安远县欣山镇欣濂路67号。

联系电话：0797-3724030，13979793351

安远县教科体局

地址：安远县欣山镇教科大楼。

联系电话：0797- 3729582，13907974810

2.监督举报电话

0797—3732361(安远县人社局办公室)

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1.安远县考核招聘高层次人才岗位表（提取码：d39h）

2.安远县考核招聘高层次人才报名登记表（提取码：53k6）

安远县人力资源和社会保障局

2022年2月8日

2022年江西赣州市龙南经开区面向社会招录雇员公告

　　根据《赣州市委办公厅?赣州市人民政府办公厅关于印发〈龙南经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》(赣市办字〔2018〕16号)精神，为进一步加强龙南经开区干部队伍建设，引进一批急需人才，经研究，决定面向社会公开招录一批雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、总体要求

　　严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招录工作。

　　二、招录方式

　　由区党政办与各用人部门(单位)共同组织招录。

　　三、招录人数、岗位及条件

　　本次公开招录雇员22名，全部为编制外录用人员，签订正式录用合同。

　　(一)招录条件

　　1.具有大学专科以上文化程度。

　　2.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1986年9月至2004年9月期间出生)，根据岗位需要可放宽至40周岁以下(1981年9月以后出生)。

　　3.各招录岗位具体要求详见《龙南经开区2022年面向社会公开招录雇员职位表》(附件1)。

　　考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2022版)(附件2)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招录岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招录岗位要求的专业一致方可报考。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招录要求的专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　年龄及工作经历计算截止时间为2022年9月30日，有工作经验要求的需提供与用人单位签订的劳动合同或工作证明等相关材料以及缴交社保的证明材料。工作经验，是指在各级党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作的经历。机关事业单位工作经验是指在乡(镇、街道)及以上党政机关、事业单位(含基层公立学校、医院等单位)工作的经历。报考者对《招录公告》中有关职位的专业、学历、工作经验等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录部门联系。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.受过刑事处罚和被开除公职的。

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

　　3.尚未解除党纪政纪处分的。

　　4.现役军人。

　　5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的。

　　6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

　　此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

　　四、招录程序

　　按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在龙南经开区网站、龙南政府网站及龙南市智慧人才招聘服务网(http://jxln.huiqicai.com)向社会统一发布招录公告，公告时间不少于5个工作日。

　　(二)网上报名?

　　1.报名时间：2022年10月26日8时-11月4日18时。

　　2.报名网站：http://jxln.huiqicai.com(龙南市智慧人才招聘服务网)。不接受现场报名、邮箱和信函报名。

　　3.操作步骤

　　①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。??

　　②网上报名。登录平台后，选择“龙南经开区2022年面向社会公开招录雇员考试”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《龙南经开区2022年面向社会公开招录雇员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片及报名相关材料。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《龙南经开区2022年面向社会公开招录雇员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

　　?报名材料包括：

　　(1)《龙南经开区2022年面向社会公开招录雇员考试报名表》;

　　(2)身份证件;

　　(3)学历证书;

　　(4)书;

　　(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网查询);

　　(6)招录岗位要求的其他资料。

　　4.基础信息初审：基础信息初审与网上报名同步进行。基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员应仔细对照所报岗位要求的条件，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料。凡弄虚作假提供虚假材料者，一经查实立即取消考试资格和录用资格。

　　通过基础信息初审的人数与招录计划数小于3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招录计划，并在龙南经开区网站、龙南政府网站和龙南市智慧人才招聘服务网进行公告。

　　5.组织改报。岗位被取消的考生可在规定时间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受新增报名，未进行改报的视为放弃考试。改报时间为2022年11月6日9时至17时。

　　6.健康申报。考生打印准考证前，需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台，点击准考证打印链接，如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人彩色的“赣通码”“行程码”和48小时核酸检测阴性证明。未进行健康信息申报及上传“赣通码”“行程码”和48小时内核酸检测阴性证明的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发报名平台预警。经核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。

　　(三)笔试

　　笔试时间、地点详见《笔试准考证》。笔试内容以理论和时事、法律常识、龙南经开区和龙南区情、市情、综合基础知识、公文写作等为主。根据笔试情况，按岗位划定入闱分数线，达到入闱分数线的考生入闱面试，笔试成绩不计入总成绩。符合岗位条件的全日制硕士研究生及以上学历人员，免予笔试，直接进入面试。笔试成绩入闱分数线、入闱面试人员名单、调减或取消该岗位录用计划、资格审查等有关事项将进行公告。

　　(四)资格审查

　　1.入闱面试人员在规定的时间、地点参加现场资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供考试报名表(报名网站打印)、本人身份证、毕业证()、笔试准考证、招录岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供以下材料原件和复印件一份：学历材料须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位材料须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;岗位要求的专业技术资格证书、党员组织关系证明等;机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应提供单位及主管部门在报名截止日之前出具的同意报考的证明;三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门出具的同意报考证明或报名截止日之前的解除服务协议。

　　各岗位入闱人员的资格审查由相应的用人部门(单位)组织实施。

　　2.资格审查合格人员方可参加面试。资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消入闱面试资格，空缺的名额按笔试成绩依次递补。

　　资格审查工作贯穿公开招录工作全过程，报考人员在报考时提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通(手机号请务必填写)。所有报考材料不予退还。

　　(五)面试

　　面试时间、地点详见面试公告和《面试准考证》。面试采用结构化方式进行，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

　　总成绩确定：面试成绩为考生最终考试总成绩。面试结束后，根据考生的面试成绩(即考试总成绩)，按招录岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的面试成绩出现同分的，取笔试成绩高分者)，如实际参加面试人数与招录计划数不能形成竞争关系的(即实际参加面试人数等于或少于计划招录人数)，该职位考生考试总成绩(即面试成绩)须达到本考场所有考生面试成绩的平均分以上，方可入闱体检、考察环节。

　　(六)体检和考察

　　参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到指定综合性医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　对入闱体检、考察人员采取函调、实地考察等形式对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对入闱人员资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察所造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩达到同考场考生面试成绩平均分以上人员中按面试成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。

　　(七)公示和录用

　　体检、考察结束后，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示期满，无不良反映或者反映问题不影响录用的，区党政办和用人部门(单位)按照规定程序办理录用手续。公示不合格或主动放弃入职的取消录用资格，所产生的岗位空缺，不再进行递补。被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　五、录用雇员待遇

　　薪酬待遇具体按《龙南经济技术开发区雇员管理岗薪酬管理办法(试行)》《龙南经济技术开发区雇员专技岗薪酬管理办法(试行)》执行。今后，我区雇员年度薪酬将伴随我区经济发展水平提升以及财政收入提高相应增加。

　　雇员薪酬待遇、福利保障列入龙南区市财政预算。

　　六、疫情防控

　　本次招录按照龙南市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招录工作安全、有序进行，请考生认真阅读公告内容和《考生疫情防控承诺书》(附件3)。考生疫情防控承诺书》需在考试当天交予监考人员。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。请广大考生注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　(一)考前准备

　　1.考前14天起，请考生尽量不要前往中高风险和有本土疫情地区，省内考生避免离开本省，尽量减少流动，减少去人流密集的公共场所，省外考生安排好个人行程，避免因未落实疫情防控管理措施影响考试;

　　2.考前14天内，考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状，应按规定及时就医;

　　3.赴考时，提前准备好口罩(一次性医用口罩或医用外科口罩)，做好个人防护。

　　(二)不得参加考试情况

　　1.考前28天内有境外(或港台地区)及考前14天有中、高风险地区(或有本土病例报告且已划定管控区域)所在县(市、区)，或考前7天有中、高风险地区(或本土病例报告且已划定管控区域)设区市其他县(市、区)旅居史的;

　　2.被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的(次)密切接触者和其他正在集中隔离、居家健康监测人员;

　　3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员;

　　4.健康码显示为黄码或红码的人员;

　　5.所有考前14天内有省外旅居史且不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员;

　　6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫人员评估后认定不适合参试人员。

　　(三)安排至隔离考场考试

　　1.密切接触者解除隔离后7天内的考生;

　　2.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的，考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再检测核酸;

　　3.其他经驻点医疗防疫人员评估后需安排的。

　　因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时调整考试时间。

　　七、联系电话

　　报名及政策咨询：龙南经济技术开发区党政办公室，0797-3529119;职位咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。网上报名技术咨询电话：(点击查看具体联系电话（刘工）)。

　　1.2022年龙南经开区面向社会公开招录雇员职位表（提取码：6gip）

　　2.学科专业目录汇编(2022版)（提取码：sg6c）

　　3.考生疫情防控承诺书（提取码：bm07）

2022年江西赣州市兴国县第二医院招聘公告

为进一步加强医院的综合医疗服务，更好地满足人民群众的就医需求，现面向社会公开招聘各岗位工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及基本条件

二、报名资格条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和社会公德;

4、适应岗位要求的身体和其他条件。

(二)正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的，不具备报名资格。

三、报名

可通过医院官网(网址：http://www.jxsxgxdeyy.cn/)了解医院。

1、报名时间：2022年3月10日—招满为止。

2、报名地点：兴国县第二医院人事科。

3、报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话报名。

4、报名所需材料：身份证、学历证、职称证、资格证等原件及复印件，相关业绩证明材料，近期免冠1寸彩色照片1张和简历1份。可把报名所需证件扫描后的电子材料发送至兴国县第二医院人事科邮箱(邮箱地址：xgxdeyyrsk@163.com)，文件命名为“姓名+岗位”。

5、联系人：康主任，电话0797-5342593，18770706676。

四、招聘考试、考核办法

医院采用笔试或面试的方式确定各岗位聘用人选，具体办法、时间和地点另行通知。

五、体检

体检标准执行江西省录用公务员体检标准。

六、其他

1、应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

2、新聘人员按规定实行试用期或见习期。在试用期或见习期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病和试用期考核不合格等情况，不予聘用。

兴国县第二医院

2022年3月10日

2022年江西赣州市人民医院招聘缺额岗位招聘公告

　　根据2021年12月31日发布的《赣州市人民医院2022年上半年面向社会公开招聘工作人员公告》，赣州市人民医院于2022年上半年组织了相关招聘工作，现余28个岗位无人应聘或部分应聘等导致空缺，仍余50名用人计划。根据《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》，现将缺额的28个岗位50名高层次、急需紧缺专业人才用人计划继续面向社会招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位设研究生和中级职称医疗卫生岗位(岗位代码A开头的岗位)49个、本科医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位)1个，具体详见《赣州市人民医院2022年上半年招聘缺额岗位面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、市人民医院负责解释。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考(2022年应届毕业生除外);

　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);

　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、“三支一扶”人员、服务期未满的农村订单定向医学生;

　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)岗位条件

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件)有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》、《关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年12月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年12月31日(含)以后出生，35周岁以下是指1985年12月31日(含)以后出生，以此类推。

　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年12月31日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　二、招聘程序与要求

　　(一)报名方式

　　通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件4)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/，参照《招聘报名须知及简历填写模板》进行报名。

　　报名时间：2022年8月22日-9月5日17：00止。

　　(二)报名投递资料

　　1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2022年应届全日制硕士研究生须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐信、专业方向证明。

　　2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、实习证明等)。

　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　(三)资格审查

　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

　　2.机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明(以上同意报考证明应在报名截止日前取得);岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　(四)考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知。

　　(五)考试和考核方式

　　采取专业考核的方式，总成绩为100分，在总成绩的计算中均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际参加专业考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员专业考核成绩须达70分及以上。专业考核中同一岗位在不同组进行的，专业考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在专业考核现场得分，并非考生的最终考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分)，进行修正时先去掉异常值(畸高、畸低分)。以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。

　　四、体检与考察

　　(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。

　　    (二)考察:主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

　　五、公示与聘用

　　(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。

　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。

　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　(四)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗，直辖市为乡镇、街道)内的低风险地区旅居史考生，应持48小时核酸阴性证明，并提前1天向所在社区(村)、单位、宾馆酒店报备，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测(间隔大于24小时)。

　　考试当天，考生应主动向工作人员出示“健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(<37.3℃)，无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　考前10天内有境外(含港台地区)、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。

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　　2022年上半年赣州市人民医院招聘缺额岗位面向社会公开招聘工作人员岗位表（提取码：d300）

　　学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)（提取码：tlb7）

　　关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明（提取码：00ya）

　　赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表 （提取码：wiii）

赣州市卫生健康委员会

2022年8月22日