2021年江西吉安市青原区政府专职消防队员招聘公告
吉安市青原区2021年政府专职消防队员招聘公告
为满足青原区综合性应急救援工作需要，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神，经青原区消防救援大队研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员。现将方案公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方法招聘政府专职消防员，具体招聘工作由青原区消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘9名政府专职消防员（限男性, 灭火救援岗位）。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业；
（二）年龄条件：18周岁以上，28周岁以下（退伍军人、持有B2以上驾照者放宽至35周岁（截止2020年12月31；
（三）学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；
（四）身体条件：身体健康，体型端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；
（五）青原区退伍军人、青原区乡镇兼职消防员、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有文艺、体育特长、媒体宣传、文字视频编辑等相关工作经历者优先录取；
（六）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；
（4）有被消防救援队伍辞退、解聘记录的；
（5）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（6）其他原因不宜进入消防救援队伍工作的。
四、招聘程序
本次招聘政府综合性应急救援政府专职消防队员，按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表，报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间：2021年1月11日-2021年1月24日
报名地点：青原区消防救援大队二楼办公室
报名材料：报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证和近期1寸红底免冠照片3张；有相关工作经验的提供岗位资格证书等相关证明材料的原件和复印件。报考人资格审查合格后现场领取《青原区政府专职消防员公开招聘准考证》。
（二）考核
考核分为体能测试、面试。
1、体能测试
（1）时间：1月26日上午
（2）地点：另行通知
（3）测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸。体能测试成绩计算方式=3000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+单杠引体向上成绩×20% +双杠臂屈伸×20%。根据体能测试成绩由高分到低分顺序（成绩相同者，以3000米跑分数高低排序）按照1：2的比例进入面试环节。（体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员请主动向考核组说明。）（体能测试评分标准见附件3）
2、面试
（1）时间：1月26日下午
（2）地点：青原区消防救援大队
（3）内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。
3、考核总成绩计算
总成绩计算方式=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以体能测试分数高低排序），按照1:1的比例进入体检环节。
（三）体格检查
（1）体检时间：另行通知
（2）体检地点：青原区人民医院
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在青原区人民医院体检，体检费用自理，未按规定时间进行体检并递交体检报告的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补（下同）。
（四）政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。
（五）公示
体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在青原区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内，由青原区消防救援大队与聘用人员签订试用期劳动合同，试用期为3个月。试用期期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，不予签订正式劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1、被聘用政府专职队员应当履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知。
2021年江西吉安市中心人民医院招聘54人公告
吉安市中心人民医院因工作需要，面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人员54名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2021年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党内警告或学校处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位
6.在读研究生及现役军人（2021年应届毕业生除外）
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
1.报名时间：即日起至6月25日
2.报名地点：吉安市中心人民医院人事科（行政大楼5楼）。
3.报名方法：现场报名，现场审核资格
4.报名所需材料：
（1）填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
（2）提供本人身份证原件及复印件一份。
（3）提供本人毕业证、学位证、规培证和执业医师资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试：面试总分为100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。
2.试用：根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单，原则上试用比例为2:1，岗位人员不足时，可直接进入临床试用，试用一个月后进行考核评估，由人事、纪检、医务等部门到试用科室组织相关专业技术人员按职业道德和工作质量评估标准进行测评打分。考核评估成绩总分为100分，控制线为70分，由高分到低分按照1:1的比例确定拟聘名单，低于70分不予聘用。临床实践试用时间为1个月。
3.考察：待拟聘人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
4.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因考察、体检不合格出现空缺的，可按考核评估成绩顺延递补。无符合条件人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位和考生签订聘用合同，服务期不少于五年，并按规定办理聘用上编手续。
六、纪律与监督
由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。
如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）
2.市中心人民医院人事科：0796-8259369（考务咨询）
吉安市中心人民医院
2021年6月1日
附件1：吉安市中心人民医院2021年公开招聘高层次人才岗位表.xls（提取码：1w0w）
附件2：吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc（提取码：mwsj）
2021年江西吉安市吉安县高中招聘教师公告
一、招聘岗位、数量
县立中学：语文教师4名，数学教师5名，英语教师4名，物理教师2名，化学教师2名，生物教师3名;县二中：教师1名，语文教师5名，数学教师3名，物理教师2名，英语教师5名，生物教师1名，历史教师1名，地理教师1名，体育教师1名;县三中：教师1名，语文教师2名，数学教师1名，物理教师3名，化学教师2名，英语教师2名，生物教师2名，历史教师2名，地理教师1名，体育教师1名，计算机教师1名，心理学教师1名，生涯规划教师1名。共计60名。
二、招聘对象、条件
1、对象
师范类院校应历届硕士研究生。
2、条件
(1)年龄：不超过30周岁(1991年8月1日以后出生)。
(2)专业要求：与各招聘岗位专业对口。
(3)招聘对象在2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士书和与招聘岗位学科一致的高中及以上;应届毕业生需提供就业协议书。
(4)已在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明。
(5)具有以下情况之一者不得报名：
(a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(c)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
(e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
(f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序
1、报名
报名采取网上或现场报名方式。
(1)网上报名：自本公告之日起至2021年8月19日，应聘者可登录江西省吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载《江西省吉安县高中2021年招聘教师报名登记表》，填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：515501548@qq.com。并于8月20日带好以上相关材料到江西省吉安县教育体育局人事股现场确认。
(2)现场报名：时间为2021年8月20日，地点为江西省吉安县教育体育局人事股，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。
2、招聘方式
采取试教的方式。试教时间、地点另行通知。
试教：试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制)，若低于70分不予聘用。
3、聘用
根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。如出现某学校岗位入闱缺额，可从学校相同岗位调剂未入闱人员;如出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。
四、办理手续
凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。
五、聘用人员待遇
1、薪酬待遇：聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。
2、住房待遇：聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房、单人间或每年补助住房补贴5000元(期限5年)。
六、咨询电话
吉安县教育体育局人事股：0796-8440352
吉安县人社局人资股：0796-8431221
监督电话：吉安县教育体育局纪检组：0796-8441866
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江西省吉安县高中招聘教师公告.doc（提取码：kund）
吉安县教育体育局
2021年8月13日
2021年江西吉安市吉州区招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师公告
为了充实吉州区农村公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
农村非在编公办幼儿园聘用制教师90名。
三、招聘条件
1.学历条件：具有中专及以上学历。
2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件：35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，对于一直从事幼教工作3年及以上，有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
公开招聘采取面试方式进行，具体程序如下：
(一)发布公告
招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2021年11月9日—11月11日
2.报名地点：吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)
3.报名和资格审查要求
(1)报名时需提供的材料原件和复印件：
①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片3张;⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师由所在学校出具的工作年限证明。
如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。
(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)面试
1.内容及分值
语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分)，面试总分为100分。
2.具体要求
语言：自备幼儿故事一则(3分钟以内);
美术：抽取同一考题，画简笔画(3分钟内完成);
钢琴：自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。
报名人数在180名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在180名以上，每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间：2021年11月14日。
4.面试地点：吉州区保育院。
5.面试流程：考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。
(四)入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取)，从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时，学历高者优先)，并在吉州区人民政府网站上公示。
(五)体检
1.体检时间和地点：另行通知。
2.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
(六)聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区农村幼儿园90名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
(1)享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于45000元。
(2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区非在编公办幼儿园聘用制教师招聘工作领导小组。
点击下载>>>1-2（提取码：0je0）
1.《2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表》
2.防疫有关要求
2021年11月8日
