2020江西南昌工程学院硕士学位专职教师招聘6人公告
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘硕士学位专职教师6名。现就招聘相关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。
二、招聘岗位及条件
见附件
注：
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
三、报名办法
(一)报名时间
2020年7月29日-8月23日，逾期不接受报名。
(二)报名方式
1.应聘人员将报名材料制成压缩文件包发送至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn，邮件标题及压缩文件包均以应聘XXX岗(岗位名称)+姓名格式命名，如应聘专职教师①+张三。
报名须提交的材料：
①本人填写的《南昌工程学院2020年专职教师岗位招聘报名表》及《南昌工程学院2020年专职教师岗位招聘报名信息一览表》(见附件)。
②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》) 。
③各类加盖公章的证明材料扫描件。中共党员证明材料由党组织关系所在地出具。
2.报名注意事项：
①应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
②人事处招聘邮箱会自动回复一封确认收到邮件，应聘人员注意查看，未收到回复邮件者请于报名截止前及时向学校人事处反馈。
③与岗位条件无关的材料请不要提供。
(三)联系方式
报名咨询电话：0791-88126554，88125498。
单位地址：江西省南昌市高新区天祥大道289号
四、资格审查
1.资格初审。学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
2.现场确认。学校对通过资格初审人员进行现场确认，资格初审通过人员携带报名材料(报名表、个人简历、相关证明材料)原件与复印件(一式一份)来我校进行现场确认。资格审核通过人员及现场确认时间、地点等具体事项将于2020年8月25日在南昌工程学院人事处网站(http://person.nit.edu.cn/index.htm)招聘信息栏发布，应聘人员届时前往查看。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
经现场确认后的应聘人员来校参加考核，考核时间、地点另行通知。考核包括试讲和面试。
1.考核内容。包括基础知识、专业水平和综合素质。试讲设置合格分数线80分，不达合格分数线的不得进入面试。
2.分数权重设定。试讲和面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。若应聘人员的考核总成绩相同，取试讲分数较高者，两者均相同则由专家组投票确定排序。
3.按照应聘者的考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检(含心理测试)的名单。报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，进入体检(含心理测试)环节人选的面试成绩不得低于80分。
六、体检(心理测试)、考察及公示
1.体检(心理测试)。体检(心理测试)在我校指定的地点进行，体检(心理测试)标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，要求身心健康。
2.考察。学校组织对体检(心理测试)合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。根据体检(心理测试)、考察结果确定拟聘用人选，并在学校人事处网站予以公示，公示期7天。
4.因体检(心理测试)不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格所产生的岗位空缺，可按考生总成绩从高分到低分依次递补1次，其他一律不递补。
七、聘用及待遇
1.经体检(心理测试)、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。
2.待遇：(1)实行人事代理，与在编人员同工同酬(国家规定事业编制人员享有的政策除外);(2)聘期六年(试用期一年)，聘期考核合格可予以续聘。
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2020江西南昌工程学院教务处多媒体教室管理员招聘1人公告
因教室管理工作需要，教务处拟面向校内外招聘多媒体教室管理员1人，现将有关事项和要求公告如下：
一、招聘岗位及上岗条件 见附件
二、报名时间和联系方式
2020年4月1日—2020年4月8日期间到教务处报名。
个人将自荐资料交教务处办公室(行政楼222)，电子稿请发至：20020302@nit.edu.cn。联系人：李硕，联系电话：0791-82086205。
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教务处
2020年3月31日
2020江西南昌工程学院教务处多媒体教室管理岗（编制外聘用）招聘3人公告
因工作需要，教务处拟面向校内、外招聘编制外聘用工作人员3人，现将有关事项和要求公告如下：
一、招聘岗位及上岗条件(见附件)
二、管理方式和工资待遇
根据《南昌工程学院编制外聘用人员管理办法(修订)》(南工发[2011]90号)和《南昌工程学院编制外聘用人员薪酬制度改革实施办法》(南工发[2011]91号)确定。
三、报名时间和联系方式
2020年5月8日—2020年5月11日期间到教务处报名。
个人将自荐资料(含学历或学生证以及工作经历、荣誉证书等证件复印件)交教务处办公室(行政楼222)，电子稿请发至：20020302@nit.edu.cn。
联系电话：82086205。
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教务处
2020年5月8日
2020江西南昌工程学院专职教师和其他专业技术（会计）人员招聘8人公告
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘专职教师6名、其他专业技术(会计)人员2名。现就招聘相关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。
二、招聘岗位及条件见附件
三、报名办法
1.报名时间。自2020年6月19日至6月29日，逾期不接受报名。
2.报名方式。应聘人员填写《南昌工程学院2020年专职教师岗位招聘报名表》、《南昌工程学院2020年其他专业技术(会计)岗位招聘报名表》、《南昌工程学院2020年专职教师岗位招聘报名信息一览表》、《南昌工程学院2020年其他专业技术(会计)岗位招聘报名信息一览表》(见附件)，将前述报名表格连同个人简历以及相关证明材料扫描件等发送至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn。
报名注意事项：
(1)应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
(2)报名电子邮件标题及报名文档均以应聘XXX(岗位名称)+姓名格式命名，报名文档制成压缩文件包，文件包大小不超过5M。
(3)相关证明材料扫描件包括：
①身份证(正反面);
②符合报名条件的学历、学位证(2020届毕业生可提供毕业生推荐表);
③符合所应聘岗位要求的其它证明材料。包括党员证明材料、学习成绩单等。党员证明材料为单位党组织开具的中共党员证明或证明党员身份材料。学习成绩单由所在高校或本人档案管理部门出具。
(4)应聘人员须认真如实、完整填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。
3.联系方式。
联系人：于老师 联系电话：0791-88126554
单位地址：江西省南昌市高新区天祥大道289号
四、资格审查
1.资格初审。学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
2.现场确认。学校对通过资格初审人员进行现场确认，资格初审通过人员携带报名材料(报名表、个人简历、相关证明材料)原件与复印件(一式一份)来我校进行现场确认。资格审核通过人员及现场确认时间、地点等具体事项将于2020年7月3日在南昌工程学院人事处网站(http://person.nit.edu.cn/index.htm)通知公告栏发布，应聘人员届时前往查看。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
经现场确认后的应聘人员来校参加考核，考核时间、地点另行通知。
(一)专职教师岗位
考核包括试讲和面试。
1.考核内容。包括基础知识、专业水平和综合素质。试讲设置合格分数线80分，不达合格分数线的不得进入面试。
2.分数权重设定。试讲和面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。若应聘人员的考核总成绩相同，取试讲分数较高者，两者均相同则由专家组投票确定排序。
3. 按照应聘者的考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检(含心理测试)的名单。报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，进入体检(含心理测试)环节人选的面试成绩不得低于80分。
(二)其他专业技术(会计)
考核包括笔试和面试。
1.考核内容。笔试考核内容包括时事政治、公文写作和岗位相关知识，公文写作以高校常用公文为主。面试主要考核应聘人员的仪表仪态、应变能力、专业水平等。
2.分数及权重设定。笔试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。若应聘人员的考核总成绩相同，取面试分数较高者，两者均相同则由面试专家组投票确定排序。
3.按照应聘者的考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检(含心理测试)的名单。报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，进入体检(含心理测试)环节人选的面试成绩不得低于80分。
六、体检(心理测试)、考察及公示
1.体检(心理测试)。体检(心理测试)在我校指定的地点进行，体检(心理测试)标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，要求身心健康。
2.考察。学校组织对体检(心理测试)合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。根据体检(心理测试)、考察结果确定拟聘用人选，并在学校人事处网站予以公示，公示期7天。
4.因体检(心理测试)不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格所产生的岗位空缺，可按考生总成绩从高分到低分依次递补1次，其他一律不递补。
七、聘用及待遇
1.经体检(心理测试)、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。
2.待遇：(1)实行人事代理，与在编人员同工同酬(国家规定事业编制人员享有的政策除外);(2)聘期六年(试用期一年)，聘期考核合格可予以续聘。
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