2021江西新余市事业单位招聘81人公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,经批准,新余市事业单位面向社会公开招聘81名工作人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合本次招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵,不得报考限退役大学毕业生士兵的报考岗位。
三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类
1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2021年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。
2、本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生;符合报考条件的退役大学毕业生士兵。
3、涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2021年10月31日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1990年10月31日以后出生(含10月31日);其它年龄段要求,以此类推。
4、要求研究生学历、硕士学位、大学本科学历、学士学位、大学本科学历、大专学历的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。
5、高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。
6、限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
7、限退役大学毕业生士兵报考的岗位
(1)报考对象必须同时具备以下条件:
①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已经取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;
②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;
③符合招聘岗位条件;
④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
(2)人员范围:
①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;
②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;
③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官。
8、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。
四、报名程序及要求
1、报名程序
(1)注册报名。2021年11月1日08:00至11月7日17:30期间,考生登录新余市人力资源和社会保障局官方网报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册报名。
(2)网上缴费。报名信息提交成功、照片审核通过的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。缴费时间截止到11月8日10:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。
(3)网上改报。招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3及以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2021年11月9日下午公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘岗位的公告。报考了被取消岗位的考生,可在2021年11月10日08:00-12:00期间,改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位(改报期间不接受报名注册;岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费)。
改报程序:用本人报名序号、身份证号重新登录->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。
(4)报考分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位的考生,完成了网上报名程序后,须于2021年11月11日08:30—12:00期间持资格审查所需的材料(见公告第七条第4点)按报考岗位到分宜县融媒体大厦601办公室(分宜县天工大道69号,咨询电话)现场资格审查
现场资格审查通过人员达不到1:3开考比例的,取消该岗位的招聘计划。
(5)网上打印笔试准考证。考生可在2021年11月17日09:30至11月20日09:00期间登录新余市人力资源和社会保障局官方网(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。
考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考(仅限报考一个岗位),不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消专业测试、面试和聘用资格。
五、专业测试(分值:100分)
分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位先进行专业测试,根据专业测试成绩按1:3比例,从高分到低分的顺序确定笔试、面试入闱人员,末位同分者一并入闱。
1、专业测试时间:2021年11月13日
2、专业测试地点:见专业测试通知单。
3、专业测试方式、内容
(1)分宜县融媒体中心女播音员岗位:节目现场出镜、播音实践。
(2)分宜县融媒体中心全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2:新闻采写、编辑及新媒体采编实践。
(3)分宜县融媒体中心策划岗:灯光编程、音响系统搭建与操作实践。
六、笔试(分值:100分)
1、笔试时间:2021年11月20日(如笔试时间按疫情防控要求须发生变化,以发布的补充公告为准)。
2、笔试地点:见《笔试准考证》。
3、笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。
4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。
应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。
七、资格审查
已进行专业测试的招聘岗位除外,其他招聘岗位按以下要求进行资格审查:
1、资格审查时间:另行通知。
2、资格审查地点:另行通知。
3、资格审查对象:经笔试后入围面试的人员。
4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、《2021年新余市事业单位招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员需提供所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明,国有企业单位人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,须提供各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限退役大学毕业生士兵报考的,还须提供大学毕业生学历信息在线打印件、大学生入伍通知书、退役士兵证;⑥岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证;⑦用人单位要求提交的其它材料。
上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。
留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。
除分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等招聘岗位外,其他招聘岗位根据笔试成绩按招聘岗位计划数与有效笔试成绩考生1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。
6、自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的空缺,其递补资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。
资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(专业测试)、体检或聘用资格。
八、面试(分值:100分)
1、面试时间:另行通知
2、面试地点:见面试通知单
3、面试方式:结构化面试
八、计分办法
1、分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位
总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%
2、其他岗位
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
九、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同,需专业测试岗位以专业测试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象;其他招聘岗位以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。
当招考招聘岗位因资格审查以及面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件:
①当招聘岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。
3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
十、其它
1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。专业测试工作由分宜县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织,新余市人力资源和社会保障局监督指导。
2、笔试成绩、面试成绩(含专业测试)、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。
3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。
4、新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
5、面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。
6、考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市事业单位应试人员防疫指南》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。
本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询:新余市人力资源和社会保障局
分宜县人力资源和社会保障局
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新余市人力资源和社会保障局
2021年10月26日
