2022年江西省赣州市兴国县第二医院招聘47人公告
为进一步加强医院的综合医疗服务，更好地满足人民群众的就医需求，现面向社会公开招聘各岗位工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及基本条件
| 类别 | 序号 | 招聘 | 招聘 | 资格条件 | |||
| 岗位 | 人数 | 专业 | 最低学历或职称资格条件 | 年龄 | 其他说明 | ||
| 专业技术岗 | 1 | 住院医师 | 6 | 临床医学 | 全日制大专，执业医师 | 40岁以下 | |
| 2 | 放射科医师 | 1 | 临床医学 | 全日制大专，执业医师 | 45岁以下 | ||
| 3 | 超声医师 | 1 | 临床医学 | 全日制大专，执业医师 | 45岁以下 | ||
| 4 | 体检科医师 | 1 | 临床医学 | 全日制大专，执业医师 | 55岁以下 | ||
| 5 | 口腔科医师 | 1 | 口腔医学 | 全日制大专，相关资格 | 50岁以下 | ||
| 6 | 眼科医师 | 1 | 临床医学 | 全日制大专，执业医师 | 50岁以下 | 中级及以上职称优先 | |
| 7 | 住院医助 | 3 | 临床医学 | 全日制大专 | 35岁以下 | ||
| 8 | 医助（医养结合专科） | 2 | 临床医学 | 全日制大专 | 35岁以下 | ||
| 9 | 护士 | 6 | 护理或助产 | 中专，护士资格 | 35岁以下 | ||
| 10 | 护士（医养结合专科） | 3 | 护理学 | 中专，护士资格 | 40岁以下 | ||
| 11 | 康复治疗师 | 1 | 康复治疗相关专业 | 全日制本科 | 35岁以下 | ||
| 12 | 临床药师 | 1 | 药学 | 全日制本科 | 35岁以下 | ||
| 13 | 会计 | 1 | 会计学 | 全日制本科 | 45岁以下 | 限男性 | |
| 14 | 人力行政干事 | 1 | 相关专业 | 全日制大专 | 40岁以下 | ||
| 管理与工勤技能岗 | 15 | 宣传企划干事 | 1 | 相关专业 | 全日制大专 | 45岁以下 | |
| 16 | 导诊 | 3 | 不限 | 高中（中专） | 30岁以下 | 卫生相关专业优先，女性 | |
| 17 | 厨工 | 1 | 不限 | 不限 | 55岁以下 | 限女性 | |
| 18 | 保洁 | 8 | 不限 | 不限 | 55岁以下 | ||
| 19 | 保安 | 3 | 不限 | 初中 | 55岁以下 | 限男性 | |
| 20 | 电工 | 1 | 不限 | 中专，相关资质 | 55岁以下 | 限男性 | |
| 21 | 司机 | 1 | 不限 | 初中，相关资质 | 40岁以下 | 兴国籍，退伍军人优先 | |
二、报名资格条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和社会公德;
4、适应岗位要求的身体和其他条件。
(二)正在接受违法违纪审查，审计尚未终结。
2022年江西省赣州市信丰县人民医院招聘43人公告
一、医院简介
信丰县人民医院创办于1935年，现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院，是武汉同济医院对口支援医院。2019年度医院DRGS医疗服务绩效综合分析在全省县级医院中排名第五。经国家组织权威专家综合评定，我院达到县级医院综合服务能力推荐标准，被国家卫健委评定为达标医院，是赣州市第一家达到标准的县级医院。并于2018年8月获赣州市卫生计生委批复同意三级医院执业。
因医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员43名，现将有关事项公告如下。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;
4.身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。
(二)具体岗位和要求
(三)下列人员不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.不符合招聘岗位所需资格条件的。
三、工资待遇及优惠政策
(一)基本待遇
实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
(二)规培生
全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元;同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。
(三)全日制硕士研究生
①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放;
②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年;
③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;
④医院协助免试入编。
(四)全日制博士研究生
①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放;
②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年;
③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;
④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。
⑤具有副高职称以上的按学科*头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。
⑥医院协助入编。
四、报名有关事项
(一)报名时间：即日起至招满为止。
(二)报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》(附件1)、本人相关证件(身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证)及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：xfxrmyyrsk@126.com进行报名(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。
(三)联系电话：0797-3378097
五、考核时间安排
采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知
2022年江西省赣州市肿瘤医院患服中心招聘10人公告
因工作需要，我公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，派遣到赣州市肿瘤院患服中心从事患服中心服务相关工作，现面向社会公开招聘患服中心工作人员10名。
一、应聘人员基本条件
1、遵纪守法，品行端正，无不良记录。
2、身心健康，仪表端庄。
3、具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，具备良好的个人素质。
二、招聘岗位及任职条件
(一)患服中心岗位职责：
1、自觉遵守医院及门诊部各项规章制度，尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
2、着装整齐，举止端庄，文明用语，坚守岗位。
3、认真做好分诊导诊工作，做到准确分诊，指导病人填写就诊资料,做好门诊危急值的登记和报告。
4、耐心解答电话咨询，认真做好预约挂号工作,及时调整门诊医师出诊信息。
5、提供便民服务，帮助患者查询费用、打印化验单、免费寄存物品、失物报领及保管工作等。
6、维持门诊大厅就诊秩序，化解患者与挂号、收费、取药、检查等科室之间的矛盾，急危重患者及时与相关科室联系，急诊急治,并为患者提供平车或轮椅。
7、作风严谨，关心患者，耐心解释，按要求努力学习业务，不断提高自己的专业水平。
(二)患服中心任职条件：
1、全日制大专及以上学历，护理或助产专业，已取得护士执业证或资格证。
2、女，26周岁以下(1996年3月1日以后出生)，身高1.56米以上。
3、责任心强，有耐心、有上进心，成熟稳重。
4、沟通能力强，有自信，口齿伶俐，性格开朗。
5、普通话标准，吐字清晰，声音甜美。
三、薪酬待遇
工资包含岗位基础工资及绩效工资(基本工资第一年2500元，逐年递增，绩效工资第一年享受所在科室平均绩效的20%，逐年递增)，享受医院工会福利、养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业保险待遇。
四、报名时间及地点
1、报名时间：2022年03月04日起至2022年03月11日止(节假日除外)。
2、报名地点：赣州市人力资源有限公司(兴国路55号，赣州市人力资源中心市场3楼)。
联 系 人∶刘女士
联系电话∶0797--8286519
3、报名时需携带的资料：应聘者将学历证、身份证、执业证、资格证等原件及复印件2份，两张2寸近期免冠照片交赣州市人力资源有限公司。经审核符合条件者，将另行通知参加面试。
五、公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单予以公示，公示时间3天，有异议经查证属实的，取消聘用资格。无异议的，与赣州市人力资源有限公司签订《劳动合同》，并派遣至指定岗位工作。试用期1个月，试用期满由用工单位组织考核，考核不合格的取消聘用资格。
六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2022年3月4日
2022年江西省赣州市信丰县人民医院招聘43人公告
一、医院简介
信丰县人民医院创办于1935年，现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院，是武汉同济医院对口支援医院。2019年度医院DRGS医疗服务绩效综合分析在全省县级医院中排名第五。经国家组织权威专家综合评定，我院达到县级医院综合服务能力推荐标准，被国家卫健委评定为达标医院，是赣州市第一家达到标准的县级医院。并于2018年8月获赣州市卫生计生委批复同意三级医院执业。
因医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员43名，现将有关事项公告如下。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;
4.身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。
(二)具体岗位和要求
(三)下列人员不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.不符合招聘岗位所需资格条件的。
三、工资待遇及优惠政策
(一)基本待遇
实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
(二)规培生
全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元;同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。
(三)全日制硕士研究生
①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放;
②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年;
③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;
④医院协助免试入编。
(四)全日制博士研究生
①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放;
②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年;
③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;
④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。
⑤具有副高职称以上的按学科*头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。
⑥医院协助入编。
四、报名有关事项
(一)报名时间：即日起至招满为止。
(二)报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》(附件1)、本人相关证件(身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证)及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：xfxrmyyrsk@126.com进行报名(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。
(三)联系电话：0797-3378097
五、考核时间安排
采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知
