2024年江西省省直单位遴选公务员公告(176人)
为牢固树立从基层选人用人导向，进一步优化省级机关公务员队伍结构，提高服务基层群众的能力和水平，根据公务员法和《公务员公开遴选办法》，省委组织部决定组织实施2024年省直单位公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
1.一级主任科员及以下职级层次公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
2.四级高级法官、检察官。
具体职位详见《2024年江西省省直单位公开遴选公务员职位表》（附件1）。
可通过以下方式查询：
江西组工微讯（微信公众号）
江西人事考试网（www.jxpta.com）
二、报考范围和条件
（一）报考范围
1.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3.江西省范围内自2018年后因党政机关和事业单位机构改革，从市级以下参照公务员法管理机关（单位）划转安置在非参照公务员法管理事业单位且在编在岗，并在原参照公务员法管理机关（单位）已进行参照登记备案的工作人员。
（二）报考资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.大学本科及以上文化程度。
4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历；基层工作经历不满2年的，应当具有4年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（计算时间截止到2024年6月30日，含新录用公务员试用期）。
除应符合规定的最低工作年限外，还须在现单位连续工作1年以上。
5. 除遴选职位对年龄有特殊要求外，现任正科领导职务或一级二级主任科员的，年龄为35周岁及以下（1988年6月24日以后出生）;现任副科领导职务或三级主任科员及以下的，年龄为32周岁及以下（1991年6月24日以后出生）。
曾任（含现任）乡镇（街道）领导班子正职或县直单位正职或具有全日制硕士研究生学历的，年龄放宽到38周岁及以下（1985年6月24日以后出生），具有博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁及以下（1983年6月24日以后出生）。
6. 现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。
7. 年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
8. 具有正常履职的身体条件和心理素质。
9. 具有遴选职位要求的工作能力和任职经历。
10. 符合遴选职位要求的其他资格条件。
11. 法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考:
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6. 按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8. 法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名程序
本次遴选考试采取诚信报考制度。资格审查贯穿遴选全过程。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员存在弄虚作假等情形或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由省人事考试中心或遴选单位报省委组织部备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加省直单位公开遴选。
（一）职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。
（二）报名
本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。
报名时间为：2024年6月25日9：00至7月2日17：00。
报名具体步骤如下：
1. 报考人员登陆江西人事考试网，点击“2024年江西省省直单位公开遴选公务员网上报名专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。
2. 报考人员填写个人详细信息，选报遴选职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下）。
3. 报考人员将填报的信息下载打印自动生成《2024年江西省省直单位公开遴选公务员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。
4.报考人员将打印的《报名登记表》手写签名后，按干部管理权限，报所在单位组织人事部门审核盖章。
5. 报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交遴选单位进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在500kb以内。
6. 遴选单位对报考人员上传的《报名登记表》进行报名资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。
7. 资格初审通过即报名成功。
注意：
1. 本次遴选笔试报名免费。
2. 报名系统以注册手机号作为登录的依据。
3. 每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
4. 报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名登记表》并提交审查的，遴选单位将不予进行资格初审。
5. 网上报名资格初审时，遴选单位审核报考人员照片是否为清晰的证件照，重点审查其报考是否经过所在单位同意。
资格初审时间为2024年6月25日10:00至7月3日12:00。
6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。
7. 报考人员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。
8.2024年7月6日公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于7月7日9:00至17:00改报一个职位。对改报职位的，遴选单位不再进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。
（三）打印准考证
2024年7月11日9:00至12日17:00期间，报考人员登陆报名网站，下载打印准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试，重点测查考生学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。
（一）笔试
笔试工作由省委组织部统一组织。
笔试开考比例一般不低于1:10。达不到规定比例的，经遴选单位与省委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。
1. 科目和内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试题本实行AB分卷，A卷侧重测查考生常见公文写作能力，B卷侧重测查考生综合文稿写作能力。具体试卷类型见职位表（附件1）。
2. 时间和地点。笔试时间为2024年7月13日（星期六）上午9:00-12:00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证、准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。
3. 成绩查询。报考人员可在2024年7月22日登陆江西人事考试网查看笔试成绩。
4. 合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。
（二）面试
面试工作由遴选单位组织实施。
从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试入闱人员名单，入闱面试比例详见《职位表》。降低笔试开考比例职位，面试比例原为1:6以上的，调整为1:5；面试比例原为1:5以下的，调整为1:3。低于规定比例的，一般应相应调减职位计划数。调减后，仍达不到规定面试比例的，经报省委组织部同意，可继续开考。如遇末位同分情况，一并入闱面试。
1. 面试公告。报考人员可于2024年7月23日登陆江西组工微讯或江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。
2. 资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库。审查材料一般包括本人身份证、《报名登记表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、近两年工作业绩报告（2000字左右）以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。
因面试人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由遴选单位通知考生，并在面试前一天由遴选单位在网上公示。资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
3. 面试时间。面试工作于2024年7月底前完成，具体时间另行通知。
需加试的，由遴选单位组织实施，加试成绩占面试成绩的30%。是否加试及加试情况详见职位表（附件1）。
五、考察、确定人选和体检
考察、确定人选和体检工作由遴选单位负责组织实施。
（一）考察。面试结束后，遴选单位根据总分从高到低的顺序，按1:2的比例确定考察人选。降低开考比例的职位，考察比例降低为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
各遴选单位派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及人岗相适程度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察对象所在机关应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（二）确定人选。遴选单位根据考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人选并告知考生。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。
（三）体检。各遴选单位按照相关体检标准组织拟遴选人员进行体检。
（四）递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补。
六、公示、试用和办理相关手续
（一）公示。遴选单位对拟遴选人员在本单位网站或微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。此项工作应于2024年8月底前完成。
（二）试用。公示期满，遴选单位对没有问题或反映问题不影响任职的拟遴选人员进行3个月等额试用。因试用不合格等产生职位空缺的，是否递补试用由遴选单位决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。
（三）办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的遴选人员名单报省委组织部备案，并按有关规定办理转任手续；对试用不合格或反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
（四）任职。对拟遴选人员，各遴选单位可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。
职位咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位）
考务咨询电话：0791-12333（拨通后根据语音提示选择省本级）、0791-88312690
政策咨询电话：0791-88901184
附件：
中共江西省委组织部
2024年6月24日
2024年江西省省直单位遴选公务员公告(176人)
为牢固树立从基层选人用人导向，进一步优化省级机关公务员队伍结构，提高服务基层群众的能力和水平，根据公务员法和《公务员公开遴选办法》，省委组织部决定组织实施2024年省直单位公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
1.一级主任科员及以下职级层次公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
2.四级高级法官、检察官。
具体职位详见《2024年江西省省直单位公开遴选公务员职位表》（附件1）。
可通过以下方式查询：
江西组工微讯（微信公众号）
江西人事考试网（www.jxpta.com）
二、报考范围和条件
（一）报考范围
1.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3.江西省范围内自2018年后因党政机关和事业单位机构改革，从市级以下参照公务员法管理机关（单位）划转安置在非参照公务员法管理事业单位且在编在岗，并在原参照公务员法管理机关（单位）已进行参照登记备案的工作人员。
（二）报考资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.大学本科及以上文化程度。
4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历；基层工作经历不满2年的，应当具有4年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（计算时间截止到2024年6月30日，含新录用公务员试用期）。
除应符合规定的最低工作年限外，还须在现单位连续工作1年以上。
5. 除遴选职位对年龄有特殊要求外，现任正科领导职务或一级二级主任科员的，年龄为35周岁及以下（1988年6月24日以后出生）;现任副科领导职务或三级主任科员及以下的，年龄为32周岁及以下（1991年6月24日以后出生）。
曾任（含现任）乡镇（街道）领导班子正职或县直单位正职或具有全日制硕士研究生学历的，年龄放宽到38周岁及以下（1985年6月24日以后出生），具有博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁及以下（1983年6月24日以后出生）。
6. 现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。
7. 年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
8. 具有正常履职的身体条件和心理素质。
9. 具有遴选职位要求的工作能力和任职经历。
10. 符合遴选职位要求的其他资格条件。
11. 法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考:
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6. 按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8. 法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名程序
本次遴选考试采取诚信报考制度。资格审查贯穿遴选全过程。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员存在弄虚作假等情形或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由省人事考试中心或遴选单位报省委组织部备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加省直单位公开遴选。
（一）职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。
（二）报名
本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。
报名时间为：2024年6月25日9：00至7月2日17：00。
报名具体步骤如下：
1. 报考人员登陆江西人事考试网，点击“2024年江西省省直单位公开遴选公务员网上报名专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。
2. 报考人员填写个人详细信息，选报遴选职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下）。
3. 报考人员将填报的信息下载打印自动生成《2024年江西省省直单位公开遴选公务员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。
4.报考人员将打印的《报名登记表》手写签名后，按干部管理权限，报所在单位组织人事部门审核盖章。
5. 报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交遴选单位进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在500kb以内。
6. 遴选单位对报考人员上传的《报名登记表》进行报名资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。
7. 资格初审通过即报名成功。
注意：
1. 本次遴选笔试报名免费。
2. 报名系统以注册手机号作为登录的依据。
3. 每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
4. 报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名登记表》并提交审查的，遴选单位将不予进行资格初审。
5. 网上报名资格初审时，遴选单位审核报考人员照片是否为清晰的证件照，重点审查其报考是否经过所在单位同意。
资格初审时间为2024年6月25日10:00至7月3日12:00。
6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。
7. 报考人员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。
8.2024年7月6日公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于7月7日9:00至17:00改报一个职位。对改报职位的，遴选单位不再进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。
（三）打印准考证
2024年7月11日9:00至12日17:00期间，报考人员登陆报名网站，下载打印准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试，重点测查考生学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。
（一）笔试
笔试工作由省委组织部统一组织。
笔试开考比例一般不低于1:10。达不到规定比例的，经遴选单位与省委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。
1. 科目和内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试题本实行AB分卷，A卷侧重测查考生常见公文写作能力，B卷侧重测查考生综合文稿写作能力。具体试卷类型见职位表（附件1）。
2. 时间和地点。笔试时间为2024年7月13日（星期六）上午9:00-12:00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证、准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。
3. 成绩查询。报考人员可在2024年7月22日登陆江西人事考试网查看笔试成绩。
4. 合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。
（二）面试
面试工作由遴选单位组织实施。
从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试入闱人员名单，入闱面试比例详见《职位表》。降低笔试开考比例职位，面试比例原为1:6以上的，调整为1:5；面试比例原为1:5以下的，调整为1:3。低于规定比例的，一般应相应调减职位计划数。调减后，仍达不到规定面试比例的，经报省委组织部同意，可继续开考。如遇末位同分情况，一并入闱面试。
1. 面试公告。报考人员可于2024年7月23日登陆江西组工微讯或江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。
2. 资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库。审查材料一般包括本人身份证、《报名登记表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、近两年工作业绩报告（2000字左右）以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。
因面试人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由遴选单位通知考生，并在面试前一天由遴选单位在网上公示。资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
3. 面试时间。面试工作于2024年7月底前完成，具体时间另行通知。
需加试的，由遴选单位组织实施，加试成绩占面试成绩的30%。是否加试及加试情况详见职位表（附件1）。
五、考察、确定人选和体检
考察、确定人选和体检工作由遴选单位负责组织实施。
（一）考察。面试结束后，遴选单位根据总分从高到低的顺序，按1:2的比例确定考察人选。降低开考比例的职位，考察比例降低为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
各遴选单位派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及人岗相适程度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察对象所在机关应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（二）确定人选。遴选单位根据考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人选并告知考生。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。
（三）体检。各遴选单位按照相关体检标准组织拟遴选人员进行体检。
（四）递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补。
六、公示、试用和办理相关手续
（一）公示。遴选单位对拟遴选人员在本单位网站或微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。此项工作应于2024年8月底前完成。
（二）试用。公示期满，遴选单位对没有问题或反映问题不影响任职的拟遴选人员进行3个月等额试用。因试用不合格等产生职位空缺的，是否递补试用由遴选单位决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。
（三）办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的遴选人员名单报省委组织部备案，并按有关规定办理转任手续；对试用不合格或反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
（四）任职。对拟遴选人员，各遴选单位可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。
职位咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位）
考务咨询电话：0791-12333（拨通后根据语音提示选择省本级）、0791-88312690
政策咨询电话：0791-88901184
附件：
中共江西省委组织部
2024年6月24日
2024年江西省省直事业单位统一招聘工作人员884人公告
江西省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将江西省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次省直事业单位招聘计划共884名，具体招聘岗位及要求详见《江西省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)报考注意事项
详见《江西省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2024年2月21日9:00至2月26日17:00期间登录江西人事考试网(www.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月27日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。
2月21日9:00至2月23日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向江西省人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月23日、24日下午17:00将在江西人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在江西省人力资源和社会保障厅官网、江西人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》(残联发〔2021〕51号)，事业单位专设残疾人岗位不设开考比例。
5.网上打印准考证。考生可在3月25日9:00-3月29日17:00期间登录江西人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为3月30日上午，考点设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
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3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员(对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行;如遇末位同分情况一并入闱面试)。入闱面试人员名单将在江西省人力资源和社会保障厅官网、江西人事考试网公布。
(二)资格审查
入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
(三)递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。
(四)面试
面试由事业单位主管部门统一组织，面试方式详见《岗位表》，面试总分为100分。对没有形成有效竞争的岗位，招聘单位应设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。招聘单位在《岗位表》中对面试成绩等另有要求的按其要求执行。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名)。有行业体检标准的，执行行业体检标准;没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位及其主管部门研究决定是否递补;需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续;对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他注意事项
2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话;属考务和报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
附件1：江西省省直单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：江西省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件3：学科专业目录汇编.pdf
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）.pdf
中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅
2024年2月18日
原文标题：江西省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2024/2/18/art_47810_4787764.html
