江西南昌工程学院2023年招聘人才

引进基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱国守法，品行端正，身心健康。

　　2.领军人才年龄在45周岁以下，博士人员年龄在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。

招聘岗位、条件

引进政策

　　提供人才基金（安家费、购房补贴）、科研启动费等；配偶根据岗位需要安排工作，视情况实行调入、人事代理、聘用等。

　　其他待遇：（1）可申请租用校内公共租赁房一套。（2）博士学位津贴：1000元/月（三年内）。（3）博士自引进起内聘副教授三年。

相关说明：

　　1.南昌人才十条。大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订劳动（聘用）合同、并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士，硕士及高级技师（一级），本科及技师（二级），大专及高级工（），分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元（需自行申领，网站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下载APP申请提交即可）。人才基金不包括该政策补助。

　　2.引进人才服务期为6年。

　　3.领军人才服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）。

　　4.人才基金采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才一次性发放金额为20万元，其他人才一次性发放金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房。

　　5.科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。

　　6.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。

　　7.夫妻双方为博士，一方非按人才引进方式的，给予一次性发放部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。

　　8.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。

　　9.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。

报名办法

　　1.报名时间：即日起至2023年12月31日，招满即止。

　　2.报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以姓名+学位+学校+专业+应聘学院命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见引进计划表中提供）。

　　3.报名需提供的材料：所有已获毕业证、、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。

　　4.学校人事部门联系方式：

　　联系人：范老师0791-88126554

　　Email:rsc@nit.edu.cn

　　学校主页：www.nit.edu.cn

　　地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼320办公室（瑶湖校区）

　　邮编：330099

考核

　　考核分面试、试讲，定期举行，具体时间和地点另行通知。

体检、考察、公示

　　1.体检。体检在我校指定的卫生医疗机构进行，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察入围人员的表现、道德品质、业务能力、心理健康、工作实绩等。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期3个工作日的公示。

聘用及待遇

　　经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。