江西制造职业技术学院2021年第一批公开招聘高层次人才公告(15)
一、单位介绍:
江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校。学校现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，有各类在校学生12000余人，现设有机械工程学院、汽车与航空学院、智能制造学院、信息工程学院、经济管理学院、建筑与艺术设计学院、思想理论课教研部、基础课部、上海路校区管理部等9个教学院部以及机电研究室、热处理研究室、机械产品检测室等3个科研部门，开设有机电、数控、模具、汽车、电子、软件、会计、空乘等39个高职专业，拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。详细情况可浏览学校网站：http://www.jxmtc.com。 为适应学校规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘高层次人才。
二、招聘岗位
招聘岗位
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
| 备注
| 提示
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01 软件教师岗1
| 专技岗
| 2
| 计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)、软件工程(085212)、计算机技术(085211);研究生学历、硕士及以上学位;年龄35岁以下(1985年3月1日以后出生);具有副教授（计算机科学与技术、软件工程、计算机技术专业）及以上职称或高级工程师（计算机科学与技术、软件工程、计算机技术专业）及以上职称，年龄放宽至40岁以下（1980年3月1日以后出生）。
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02 软件教师岗2
| 专技岗
| 1
| 计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)、软件工程(085212)、计算机技术(085211);研究生学历、硕士及以上学位;年龄30岁以下(1990年3月1日以后出生);限应届毕业生报考。
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03 网络教师岗
| 专技岗
| 1
| 信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812);研究生学历、硕士及以上学位;年龄35岁以下(1985年3月1日以后出生);具有副教授（信息与通信工程、计算机科学与技术专业）及以上职称或高级工程师（信息与通信工程、计算机科学与技术专业）及以上职称，年龄放宽至40岁以下（1980年3月1日以后出生）。
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04 建筑工程装饰教师岗
| 专技岗
| 1
| 建筑学(0813)、*建筑学(0851);研究生学历、硕士及以上学位;年龄35岁以下(1985年3月1日以后出生);具有副教授（建筑学专业）及以上职称或高级工程师（建筑学专业）及以上职称，年龄放宽至40岁以下（1980年3月1日以后出生）。
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05 思政课教师岗1
| 专技岗
| 2
| 马克思主义哲学(010101)、中史（含：党的学说与党的建设）(030204)、马克思主义基本原理(030501)、马克思主义中国化研究(030503)、思想教育(030505);研究生学历、硕士及以上学位;年龄35岁以下(1985年3月1日以后出生);中员。
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06 思政课教师岗2
| 专技岗
| 6
| 马克思主义哲学(010101)、中史（含：党的学说与党的建设）(030204)、马克思主义基本原理(030501)、马克思主义中国化研究(030503)、思想教育(030505);研究生学历、硕士及以上学位;年龄30岁以下(1990年3月1日以后出生);中员；限应届毕业生报考。
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07 网络安全维护技术岗
| 专技岗
| 2
| 计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211);研究生学历、硕士及以上学位;具有2年及以上企业工作经历;年龄35岁以下(1985年3月1日以后出生)。
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08 工程造价技术岗
| 专技岗
| 1
| 管理科学与工程(1201)、*工程管理(1256);研究生学历、硕士及以上学位;具有2年及以上企业工作经历;年龄35岁以下(1985年3月1日以后出生)。
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备注：
1、国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。
2、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.2021年毕业生须在2021年7月31日前取得学历书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。
4.报名人员要注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2021届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
三、报名办法
1、报名时间 即日起至2021年3月31日
2、报名办法
报名电话：0791-88122763
报名电子邮箱：zzjsxyrsc@vip.163.com
报名(或单位)网址：http://www.jxmtc.com/
联系人（资格初审）：
刘老师、江老师
手机：15907006779
通信地址：江西省南昌市紫阳大道318号
邮编：330095
3、报名要求：
（1）登录学校官方网站的“公示公告”栏，下载填写《江西制造职业技术学院公开招聘报名表》（附件1）及《江西制造职业技术学院公开招聘信息汇总表》（附件2）。
（2）将以上表格连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发邮件报名，投送简历邮件主题和压缩包附件均命名为：应聘岗位+姓名+联系电话（例如：01软件教师岗1+张三+1360791****）。应提交材料包括： ①《报名表》和《信息汇总表》； ②有效期内本人二代身份证正反面； ③学历书、《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》； ④报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括用人单位工作证明以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为报名截止日）； ⑤择业期内(2019或2020年)未落实工作的高校毕业生报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）； ⑥报考人员为机关事业单位在编人员的，应提供所在单位出具的同意报考证明； ⑦其他报名条件要求的相关材料，如专业技术资格证书、中员证明材料等。
（3）报名注意事项 ①仅递交报名表或汇总表视为无效报名； ②每位应聘人员只能填报一个岗位，请勿多报，若重复报名只认可第一次有效，请慎重考虑。
4、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
四、考试、资格审查
1、考试方式
（1）01-06岗采用试讲+专业面试形式，试讲和专业面试成绩均为百分制，各占总成绩的50%。试讲主要考察应聘人员的专业素养和授课能力；专业面试主要考察应聘人员专业素养、组织能力及语言表达能力等。 01-06岗资格初审通过人员先进行试讲，试讲成绩不得低于75分，低于75分的取消专业面试资格。根据试讲成绩由高至低按1:3的比例确定进入专业面试人员。试讲最后一名成绩相同时，则一并进入专业面试。
（2）07岗、08岗采用专业笔试+专业面试形式，专业笔试和专业面试成绩均为百分制，各占总成绩的50%。专业笔试主要考察应聘人员专业知识和专业能力；专业面试主要考察应聘人员专业素养、组织能力及语言表达能力等。 07岗、08岗资格初审通过人员先进行专业笔试，根据专业笔试成绩由高至低按1:3的比例确定进入专业面试人员。专业笔试最后一名成绩相同时，则一并进入专业面试。
（3）考核成绩要求：01-06岗试讲成绩不得低于75分，专业面试成绩不得低于80分；07-08岗专业面试成绩不得低于80分，总成绩不得低于70分。各项成绩低于相应分值要求的取消聘用资格。
2、资格审查
（1）资格初审
接收报名简历后,由学校组织对应聘人员提交的网上报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其考核资格。符合条件的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，低于相应比例的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
（2）资格复审
①试讲或专业笔试后，进入专业面试的人员须进行资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件以及材料的真实性，资格复审时间和地点另行通知。 ②资格复审不符合条件的，取消专业面试资格。对取消或放弃专业面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按试讲成绩或专业笔试从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。递补人员须通过资格复审后方能参加专业面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行专业面试。 ③资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、体检、考察、公示
1. 根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时，以专业面试成绩高低确定进入体检人员名单。
2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
3.体检合格者列入考察对象，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学校可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
1. 经体检、考察合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和学校规定的工资、福利等待遇。
2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
七、
各环节考核的具体时间、地点及成绩将在学校官网“公示公告”栏上公布。
