江西上饶市铅山县政务服务和大数据管理局2023年招聘工作人员2人

　　2023年铅山县政务服务和大数据管理局公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　铅山县政务服务中心是县委、县政府为方便群众和企业办事、提升政务服务水平、建设服务型政府而打造的阳光政务平台。为进一步提升政务服务效能、优化营商环境，经研究决定，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员(政务服务和大数据管理局前台服务岗)。现面向社会公开招聘，现公告如下：

　　一、招聘人数

　　2名，政务服务中心前台服务岗。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录;

　　2.性格温和，责任心强，能熟练使用电脑;

　　3.年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生);

　　4.大学专科及以上学历，专业不限;

　　5.身体健康，五官端正，形象较好，善于沟通，具有亲和力，无明显纹身。

　　6.具有较强的语言表达能力，普通话发音标准、吐字清晰，并具备良好的沟通能力。

　　7.服从、服务意识强，遵守单位各项规章制度。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。

　　3.现役军人。

　　4.有不良诚信记录的人员。

　　5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年9月25日至9月28日17：00，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上诚信报名方式。招聘信息在铅山县人民政府网站(http://www.jxyanshan.gov.cn)公布。

　　3.应聘人员自行下载《2023年铅山县政务服务和大数据管理局工作人员报名表》，填写完成并上传报名表(粘贴近期1寸免冠红底证件照)、户口簿、身份证、毕业证、、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术(职称、执业资格)证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料至铅山县政务服务和大数据管理局邮箱(ysxzfwdt@163.com)。所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称(如：王某鹏报名表)。

　　4.招聘岗位的开考比例为3:1，如岗位报名人数未达到相应开考比例人数的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位。

　　5.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。

　　(二)资格审查

　　本次招聘由铅山县政务服务和大数据管理局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员须对本人提供的所有资料的真实性负责，如发现弄虚作假、材料不全、不实，一律取消考试及聘用资格。

　　(三)考试时间及科目

　　1.笔试满分100分，笔试时间120分钟。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间初定于2023年10月14日，考试时间和地点见笔试准考证，10月13日工作时间到铅山县政务服务和大数据管理局领取笔试准考证。

　　笔试内容：公共基础知识。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。如不足1:3比例，则全部入闱面试，入闱面试人员由铅山县政务服务和大数据管理局进行电话通知。

　　面试满分100分，共4道题，面试时间15分钟，面试成绩占总成绩的50%。面试采取结构化面试，由县人社局和用人单位共同组织(面试时间另行通知)。

　　面试评分评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分;记分员负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核;评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。面试成绩计算方法：面试满分为100分，在评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值(保留小数点后两位)即为考生的面试综合得分。

　　面试程序：面试前30分钟，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为70分。面试成绩由面试人员签字确认。

　　3.体检

　　根据总成绩按照招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取笔试高分者。

　　体检由县人社局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

　　(四)公示和聘用

　　1.根据体检情况，由铅山县政务服务和大数据管理局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县人民政府网站(http://www.jxyanshan.gov.cn)和铅山人社网站公示，公示时间为3个工作日。

　　2.公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员;举报的问题影响录用并查实的，不予录用;依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3.待遇按每人48000元/年(含五险单位缴纳部分、劳务派遣公司管理服务费和其他福利待遇等)，错时延时服务加班补助按有关规定执行，其中试用期一个月，工资1800元。所招聘的工作人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。