2022江西南昌大学新闻与传播学院招聘2人公告
因工作需要，经人事处核准，南昌大学新闻与传播学院现面向校内外公开招聘2名工作人员。具体招聘事项如下：
一、岗位要求
1.基本条件：中共党员(含预备党员)优先，遵纪守法，身心健康，爱岗敬业，作风正派，热爱行政管理服务工作，有较强的责任心和事业心。
2.岗位素质要求：具有良好的团结协作精神、服务意识和沟通能力;具有较强的计算机操作能力，能熟练应用各种办公软件及数据处理;熟悉各种公文写作，具有较强的文字功底和写作能力。
3.学历要求：本科及以上学历。
4.年龄要求：35周岁以下。
二、应聘须知
1.报名时间：2022年9月20日-2022年9月25日
2.报名地点：新闻与传播学院党政办公室(前湖校区人文楼B107)。
3.应聘联系人：仲 杰
谢 灵
4.应聘资料：报名应聘时请携带个人简历、本人学历学位证书原件及复印件等相关资料。同时将以上材料电子版发送至.cn。
5.校内应聘者应聘前填写《南昌大学岗位应聘报名表》，经所在部门负责人签字同意后再进行应聘。
6.在编在岗人员优先录用，校外人员录用为合同制聘用，按照《南昌大学劳动合同制岗位设置与用工管理办法(试行)》进行管理。
7.符合条件者面试，安排另行通知。
特此公告
南昌大学人事处
南昌大学新闻与传播学院
2022年9月20日
2022江西南昌大学图书馆招聘1人公告
因工作需要，经人事处核准，图书馆现面向校内外公开招聘业务管理岗工作人员1名，具体招聘事项如下：
一、岗位要求
1.基本条件：具有良好的思想政治素养和职业道德，身体健康，爱岗敬业，作风正派，有较强的责任心和事业心。
2.岗位素质要求：有良好的敬业精神和服务意识;有较强的沟通、协调、合作能力;精通常规办公软件，熟悉网络操作，具有较强的文字功底和写作能力。
3.学历要求：大学专科及以上学历。
4.年龄要求：35岁周岁及以下。
二、应聘须知
1.报名时间：2022年9月20日-9月26日
2.报名地点：前湖校区图书馆三楼A3015室
3.报名方式：请将个人简历、相关学历证书等报名材料电子版发至。
4.联系人：龚瑾 、
5.符合条件者面试安排将另行通知。
三、应聘人员待遇
应聘者经考察录用后，与学校签订聘用合同，享受学校合同制聘用人员待遇。
特此公告。
南昌大学人事处
南昌大学图书馆
2022年9月20日
2022江西南昌大学附属口腔医院高层次人才（硕士）招聘32人公告（8）
南昌大学附属口腔医院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才(硕士)，特公告如下：
一、单位简介 南昌大学附属口腔医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的江西省唯一一家三级甲等口腔专科医院。医院创建于1980年，现实行南昌大学口腔医学院、南昌大学附属口腔医院、江西省口腔医院、江西省口腔病研究所四位一体的管理体制。
南大口腔医院是江西省口腔医学会挂靠单位，国家口腔疾病临床医学研究中心江西分中心，江西省口腔疾病临床医学研究中心，江西省唯一的国家医师资格考试(口腔类别)实践技能考试与考官培训基地、国家住院规范化培训基地、江西省口腔质量控制中心和中华口腔医学会口腔专业护士临床实践基地。
全院职工415人，其中专业技术人员382人，院本部有椅位164张，床位50张，红谷滩世贸路和财大2个门诊部，牙椅总数约15张。即将投入使用的红谷滩新院预计椅位300张、病床100张，项目占地33亩，总建筑面5.5万平方米，总投资超3亿元，预计2022年12月投入使用。
南大口腔，只等你来!
二、招聘岗位、人数及条件
见附件
备注：
1. 国(境)外学历学位需经教育部留学服务中心认证。
2. 以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为专业代码。
3. 报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4. 限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
5. 2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。
6. 要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2022年11月30日前取得合格证。
7. 面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
8. 报名人员有以下情形之一则不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
9. 根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名方式
1.报名时间：即日起至2022年3月10日止
2.报名办法：扫码报名(http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/3/1/art_47831_3874220.html)
3.联系方式：
联系人：詹老师、周老师
联系电话：079186363795
报名邮箱：jxkqrsk@163.com
报名地址：江西省南昌市福州路49号
邮政编码：330006
四、资格审查
资格复查的时间另行通知，地点为南昌大学附属口腔医院人事科。复查时考生需提供简历、身份证、学生证、学历学位证、相关资格证书、党组织关系证明材料等原件和复印件，学历证明需提供打印教育部学信网认证。原为机关事业单位工作人员报考的，还需提供单位同意报考证明。
请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
五、考核方式
1.采用笔试、专业面试和结构化面试的方式进行考试，笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。考生按岗位需求数以笔试与专业面试两次成绩加权之和从高分到低分1：3比例进入结构化面试，若最后一名成绩相同，则一并进入结构化面试。如达不到1:3，则参加了笔试、专业面试的该岗位考生全部进入结构化面试，但考核总成绩不低于80分，否则不予聘用。
笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
2.笔试、专业面试、结构化面试的具体时间、地点及各环节成绩将我院官网上公布。
六、体检、考察、公示
1.根据考核的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检环节人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次(达到岗位数与考生数1:3比例的岗位总成绩不做要求，达不到1:3比例的岗位需总成绩不低于80分)，其他情况一律不递补。
七、聘用与待遇
经体检、考察、公示合格后办理聘用手续，实行编外人事代理。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。待遇按有关规定执行。
南昌大学人事处 南昌大学附属口腔医院
2022年2月18日
2022江西南昌大学第二附属医院硕士招聘115人公告（27）
一、单位简介
南昌大学第二附属医院建院于1927年，是江西省最早成立的综合性公立医院，历经近百年发展，医院现有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位4000余张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖章，连续三年获评中国医院百强院，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，连续两年在公立医院绩效考核中获评A+。
医院专科设置齐全，名医荟萃。现有临床医技科室57个，19个专科进入中国科技量值排行榜百强，全省医学领先学科26个。医院拥有国家级人才项目2人，国家级百千万人才工程人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委(卫生部)有突出贡献中青年专家3人，国务院特殊津贴35人等。国家级人才计划共计50人次，入选江西省百千万工程人选、江西省杰出青年专家等省级人才计划267人次。各级学会任职达1600人次，其中国家级学会近700人次。
医院始终坚持人才强院发展道路，充分履行公立医院的责任担当，发挥全省龙头医院的网络辐射作用，与124家医疗单位建立医联体合作关系，成立26个专科联盟，覆盖400余家基层医院。
二、招聘岗位、人数、条件见附件
备注：
1.所有应聘者须于2022年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
2.限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3.报考医师岗人员的医师资格证书应符合岗位所需的执业类别。
4.要求取得住院医师规范化培训合格证书的岗位，2022年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2022年当年取得合格证。
5.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
8.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2022年4月30日(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人;在读的非2022届毕业生;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2022年5月10日
2.报名方式：登入报名网址：https://hr.jxndefy.cn:8443/zp.html，注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件，进入硕士招聘，按职位应聘报名。
3.报名材料：应聘人员须上传符合招聘岗位条件的材料原件，格式为PDF扫描件或图片。如：
(1)身份证;
(2)2022年应届毕业生需提供就业推荐表(加盖学校就业部门公章);
(3)毕业证、学位证(岗位条件中有本科学历、学位要求的另需上传本科毕业证、学位证);
(4)学历或学籍认证材料;
(5)医师资格证书;
(6)住院医师规范化培训合格证书;
(7)专业方向证明;
(8)工作证明材料(含工作证明、劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)。
4.请应聘人员仔细对照所报岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
5.联系电话：0791-86298731肖老师、敖老师
(二)现场资格复审
1.通过线上资格初审的人员需参加现场资格复审，现场资格复审时间、地点、注意事项等安排将在官网通知，应聘人员需根据通知要求携带材料原件参加，未提供原件者、资格复审不合格的，不能参加考核面试。
2.原为机关事业单位正式编制工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意。
3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。
4.现场资格复审原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
5.资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。
(三)考核
1.考核采用专业面试、综合面试及结构化面试相结合的方式进行，专业面试占总成绩的20%、综合面试占总成绩的30%，结构化面试成绩占总成绩的50%，专业面试、综合面试、结构化面试均采用百分制。专业面试主要考察内容为岗位所需的相关专业知识，综合面试主要考察内容为岗位所需的相关业务能力和专业素质，结构化面试主要考察内容为考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力及仪表等。
2.所有通过资格审查人员均参加专业面试和综合面试。根据专业面试和综合面试两项成绩之和(按相应占比分数之和)，在高于35分(含35分)的基础上从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的一并进入结构化面试)。
报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，应聘人员专业面试和综合面试两项成绩之和(按相应占比分数之和)高于35分(含35分)，方可进入结构化面试。
3.结构化面试成绩须达70分(含70分，百分制)，否则不予聘用。
4.专业面试、综合面试、结构化面试的具体时间、地点安排及各环节成绩将在我院官网公布。
(四)体检、考察、公示
1.根据专业面试、综合面试和结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照结构化面试成绩高低确定进入体检人员。因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不予递补。
2.在取得相应学历学位证书后，原则上需在三个月内报到并入职，未按时报到并入职者视为主动放弃。
3.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
4.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
5.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
五、聘用、待遇
经体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，实行编外人事代理，待遇按有关规定执行。对聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。
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