安义县行政审批局公开招聘窗口前台工作人员公告
因工作需要，安义县行政审批局现面向社会公开招聘窗口前台工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘岗位及人数
本次计划招聘窗口前台工作人员16人。
(二)基本条件
1.35周岁以下(1986年4月1日以后出生);
2.具有良好的和业务素质，信念坚定、品行端正、遵规守纪、勤勉敬业、敢于担当、清正廉洁;
3.报考人员具有专科及以上学历;专业不限；
4.招聘岗位需落实错时延时服务，报考人员具有适应招聘岗位所要求的身体条件和心理素质;
5.具有较强的保密意识，对业务资料保密不能泄露，否则需负法律责任；
6.有窗口经验工作者优先；
7.报名人员为应届毕业生的，应于2021年7月31日前取得相关学历证书。
(三)具有下列情形之一的，不得参加报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
4.曾被开除党籍、公职的。
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。
6.违公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的。
二、招聘考程序
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
(一)报名
1.本次招聘实行诚信报名制度，报名时不进行资格预审，报名通过后再对入围人员进行现场资格审查。报名方式为在线报名。
2.报名时间：2021年4月12日10:00-4月16日15:00
3.报名流程：
（1）报考人员进入江西人力资源网（http://www.jxsrl.com），点击“安义县行政审批局公开招聘窗口前台工作人员公告”，通过报名入口或输入网址（https://exam.jxsrl.com/front/#/home/baoming-index?exam_id=40），进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。
（2）报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式,40kb以下）。
（3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4.笔试准考证打印时间：2021年4月21日10:00-4月24日8:00
5.拟招聘计划人数与最终报名人数比例达到1:3及以上时进行笔试环节。当比例不足时，最终报名人员则免笔试全员进入后续环节，但考生面试成绩须达到70分（含）以上且符合本文件面试有关规定才予聘用。
后续事项请关注江西人力资源网（www.jxsrl.com）或江西人力（公众号：wwwjxsrlcom）、江西省人才市场微信公众号（公众号：jxrcsc）。
(二)笔试
1.时间及地址：详见笔试准考证。
2.笔试内容：笔试科目《公共基础知识加公文写作》，笔试时间为120分钟，满分100分。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。
笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：2的比例确定入围资格审查人选，末位成绩相同者一并进入。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
1.时间及地点：另见公告。
2.现场资格审查需提交材料：
（1）身份证原件；
（2）毕业证、原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（4）应届毕业生暂时无法提供毕业证、的需提交就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》；
（5）报名填表时注明的其他相关材料等。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，不再进行递补报。
资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。
(四)面试
1.面试时间及地址：详见面试准考证。
2.面试为结构化面试，总分100分，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。
3.本次面试设面试合格分数线（70分），未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。
(五)成绩合成：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据总成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者，依次按面试成绩分数高者、窗口工作经历长者、学历高者的顺序进入后续环节。
(六)体检
1.体检时间、地点： 另见公告
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。
因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按总成绩由高分到低分排名顺序依次递补。总成绩相同的，依次按面试成绩、优先条件、学历高者确定递补人员。
(七)考察
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按相关流程依次递补。
(八)公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西省人力资源网上公示5个工作日，公示期间有异议经查属实的，取消其聘用资格。公示期满后，按有关规定统一签订劳务派遣合同（试用期2个月），试用期满且核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘）。
三、工资待遇
年薪5万元：包括基本工资、绩效工资等个人及单位部分“五险一金”及其他。
四、咨询电话
网上报名技术支持、咨询电话：0791-86128037、86128065
（以上电话请于工作日工作时间内拨打：9：00-12：00，13：30-17：00，节假日除外。）
2021年4月9日
