江西瑞亚新材料有限公司2023年度公开招聘岗位表
| 江西瑞亚新材料有限公司2023年度公开招聘岗位表 | ||||||||||
| 岗位代码 | 部门 | 招聘职位 | 所需 人数 | 年龄 | 专业 | 学历 | 岗位职责简述 | 工作经验 | 其他要求 | 薪资 |
| 101 | 生产技术部 | 机械工程师 | 3 | 40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽） | 机械工程类相关专业 | 专科及以上 | 1.负责生产系统机械动力设备的正常运行、管理和维护督导及技术服务工作； 2.参与项目新建、技改、扩建工程，对设计、设备选型、施工安装及竣工验收等提供技术管理； 3.负责编制机械设备管理制度、设备巡点检计划、操作规程； 4.负责机电设备事故、质量、故障问题的解决和处理； 5.负责工程机械设备的采购技术协助、验收、质量监督和成本控制等管理工作； | 3年及以上建材加工类企业工作经验 | 具有中级及以上职称 | 8000-11000元/月 （含五险一金，年终绩效考核奖除外） |
| 201 | 生产技术部 | 机械操作技术员 | 5 | 35周岁及以下（条件优秀者可适当放宽） | 机械工程类相关专业 | 专科及以上 | 1.熟悉加工区生产流程工艺，了解现场设备工作原理，严格执行按照操作规程进行现场生产操作，杜绝违章操作； 2.做好现场设备的巡检、保养工作，发现异常及时报告； 3.自觉遵守公司各项规章制度，交要详细认真，并认真做好本岗位统计工作； 4.熟悉机械设备灰岩破碎系统、输送带、空压机、振动筛等）的机械原理、机械性能及维修；熟练运用CAD制图机加工图纸及设备安装图； | 有矿山或砂石骨料行业工作经验者优先 | 参照江西瑞亚新材料有限公司岗位设置和薪酬待遇方案 | |
| 301 | 生产技术部 | 电气工程师 | 1 | 40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽） | 电气类专业 | 专科及以上 | 1.负责制定电气、自动化、计量等设备管理的有关规章制度和技术规范，并督促贯彻执行； 2.负责电气系统施工、运作、及竣工验收等管理工作； 3.负责电气设备运行状况的定期检查、隐患排除、分析和电气设备的故障及维修； 4.负责新建生产线的电气设计论证，图纸会审等；负责电气设备选型、招议标，新建生产线电气施工、安装、组织管理，负责高、低压电气设备的维护保养管理等工作； | 3年以上矿山或建材加工项目电气技术管理经验 | 具有中级及以上职称 | 8000-11000元/月 （含五险一金，年终绩效考核奖除外） |
| 401 | 生产技术部 | 电气技术员 | 3 | 35周岁及以下（条件优秀者可适当放宽） | 电气类专业 | 专科及以上 | 1.负责制定电气、自动化、计量等设备管理的有关规章制度和技术规范，并督促贯彻执行； 2.负责电气系统施工、运作、及竣工验收等管理工作； 3.负责电气设备运行状况的定期检查、隐患排除、分析和电气设备的故障及维修； 4.负责新建生产线的电气设计论证，图纸会审等；负责电气设备选型、招议标，新建生产线电气施工、安装、组织管理，负责高、低压电气设备的维护保养管理等工作； | 有矿山或砂石骨料行业工作经验者优先 | 参照江西瑞亚新材料有限公司岗位设置和薪酬待遇方案 | |
| 501 | 财务管理部 | 出纳 | 1 | 35周岁及以下 | 会计、金融类专业 | 本科及以上 | 1.遵守公司预算管理制度，对各部门费用报销进行严格审核;负责各部门费用预算组织、编制工作；负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作；负责公司总账工作及全套财务报表的编制；负责公司税务相关工作；负责公司统计报表的收集、整理工作；负责会计档案归档、保管工作及财务分析工作； 2.负责收取、登记和处理公司的现金、支票、汇票、银行汇款等资金收付款项，确保公司资金安全；梳理和核对收入和支出账目，编制账户清单、现金管理报告、银行对账单和其他财务报表；按照公司财务管理规定，做好资金结算和账户余额管理，及时检测和解决账务异常情况；跟进公司各项业务订单或合同的款项收付过程，并及时核对资金流向，确保收支完全正确无误； | 3年及以上财务工作经验者 | 参照瑞昌国控集团薪酬管理办法 | |
| 合计：5岗，13人。 | ||||||||||
江西瑞昌市矿投产业发展有限公司2023招聘工作人员17人
