2024年江西抚州市崇仁县城区义务教育学校初中部选调教师公告
根据《关于全面加强新时代教师队伍建设改革的实施办法》（崇办发〔2021〕18号）有关要求，为妥善化解农村小学教师趋向富余和因编制总量控制导致城区义务教育学校初中部教师紧缺问题，积极引导农村小学具有初中及以上教师资格证的教师流向城区中学任教，逐步解决城区学校初中部教师紧缺现象，现就有关事项公告如下：
一、选调对象和条件
（一）选调对象
编制在我县城、乡（镇）小学，具有初中及以上教师资格证且任教满5学年的教师（含“三定向”培养幼师和已借、交流在城区学校任教的教师）。
2023年公开考试选拔交流至城区中小学任教的教师不得报考，其编制拟调入现工作城区学校。
（二）选调条件
1. 遵纪守法，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的教育方针、政策。热爱教师职业，恪守教师职业道德，身体健康，胜任城区中学专任教学工作。
2. 年龄在45周岁以下（1979年9月1日以后出生）。
3. 近三学年工作年度考核和师德年度考核均为合格及以上等次（近三学年指2021-2022学年、2022-2023学年、2023-2024学年）。
4. 报考初中语文、初中数学、初中英语学科岗位应具有初中及以上相应学科教师资格证；报考“初中其他学科”岗位的应具有初中及以上语文、数学、英语学科之外学科教师资格证。
5. 有下列情况之一者，不得参加选调。
（1）曾因犯罪，被依法判处刑罚的。
（2）因各种问题而被有关部门立案审查（或调查），尚未作出结论或受到县教育行政部门及以上级别行政处分或党纪处分暂未解除处分的。
（3）因身体原因而不能坚持正常教学工作的。
（4）其他有关法律法规规定不得选调的。
二、选调数量及岗位
（一）选调数量
共选调教师57名，其中：初中语文13名，初中数学13名，初中英语13名，初中其他学科18名（不细分具体学科，打包进行选调，从高分到低分的顺序确定拟录人员和进行选岗，下同）。
（二）选调岗位
1.宝水实验学校初中部（23名）：初中语文5名，初中数学5名，初中英语4名，初中其他学科9名。
2.道南学校初中部（25名）：初中语文6名，初中数学6名，初中英语7名，初中其他学科6名。
3.黄洲学校初中部（9名）：初中语文2名，初中数学2名，初中英语2名，初中其他学科3名。
三、选调办法
采取闭卷笔试的方式进行，笔试内容仅为“中学教育综合知识”一科（不进行“学科专业知识”测试），总分为120分，笔试时间为120分钟。
参加笔试人数小于或等于选调岗位数时（即初中语文、初中数学、初中英语和初中其他学科等4个学科岗位），岗位数不调减，但拟录人员最后一名考生成绩不得低于70分或达到本学科岗位全部考生的平均分及以上（四舍五入，缺考、弃考和考试违规作0分处理的不计入该学科岗位全部考生成绩）。
四、选调程序
（一）报名时间
2024年8月5日至6日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)，逾期不予报名。
（二）报名地点
崇仁县教育体育局四楼A405室。
（三）报名资格审查须提供的材料
1.《报名申请表》（见附件1，一式一份），此表按要求插入近期免冠电子照片，在照片一角位置加盖编制单位公章，除签名外，其余信息均在电脑上填写直接打印；
2.有效居民身份证（原件及复印件1份）；
3.教师资格证（原件及复印件1份）；
4.一张1寸蓝底免冠近照。
以上证件经核实复印件属实后，原件当场退回。
（四）资格审查
县公开选调教师工作领导小组办公室对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加考试对象。资格审查贯穿于整个选调工作全过程，凡发现与选调方案不符或弄虚作假的，随时取消其选调资格。资格不符等导致名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补（符合选调方案），但拟选调教师名单上报县政府后，产生的空缺不再递补。
所有通过资格审查参加教师选调考试的人员凭身份证于2024年8月9日到县教体局四楼A405室领取《准考证》。
（五）笔试
参加选调教师持《准考证》、有效身份证进入试场，笔试时间2024年8月11日上午9:00—11:00。笔试地点：崇仁县第二中学（新校区）。试场安排：原则上30人为一试场，尾数超过10人，另设一个试场。
（六）确定预调对象
考试对象根据报考学科，按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定预调对象（例如：初中语文岗位拟选调13名，则预调该学科笔试成绩排名前13名考生），若预调对象最后一名并列的，则服务农村学校时间长者优先；如服务农村学校时间相同，则已聘任专业技术职称岗位等级高者优先；已聘任专业技术职称岗位等级相同时，则教龄长者优先；教龄相同时，则学历高者优先；学历相同时，近五年（2019年至2024年）年度工作考核、师德考核优秀等次总次数多者优先；优秀总次数相同，增加选调名额一并预调，增调名额的学校岗位由崇仁县公开选调教师工作领导小组研究确定。
（七）选岗
选调教师岗位按照笔试成绩排名，由高分到低分选择选调学校，若分数相同，参照确定预调对象办法进行，若再出现例外情况，则采取抽签方式确定选岗顺序。
（八）公示与报批
预调对象公示5个工作日无异议后，报县公开选调教师工作领导小组研究确定选调人员。被选调教师专业技术职称评聘，结合我县实际，按有关政策执行。
五、严肃工作纪律
（一）为确保选调工作公开、公平、公正，教师选调工作以县政府为主导，县教体局牵头，县人社局、县财政局、县纪委监委、编办等部门参与组织实施。笔试成绩、预调名单等将在崇仁县人民政府网部门信息公开栏目教育体育局窗口进行公示。
（二）报考教师应诚实填写教师选调报名申请表，学校有关负责人要对报考教师所填有关信息认真审核。若出现弄虚作假，报考人及审核人在2024年师德考核中直接定为不合格，并扣发2024年全年奖励性绩效工资，同时依据《事业单位工作人员处分规定》对相关人员给予相应处分。
（三）报名参加选调的教师应按时参加笔试。报名后，无故不参加笔试的教师将列入不诚信名单，取消其今后三年教师招聘和选调考试报名资格。
（四）对考试违规者，将依照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。
六、组织领导
选调工作在县政府领导下组织实施，为确保选调工作的顺利进行，成立崇仁县公开选调教师工作领导小组。其组成人员如下：
组 长：廖素芬 县政府副县长
副组长：黄 煜 县政府办主任
沈思溢 县教体局局长
李 农 县人社局局长
黄 剑 县财政局局长
袁 璐 县委编办主任
成 员：黄道明 县政府办一级主任科员
尧 咚 县教体局副局长
章会平 县人社局党组成员、一级主任科员
全志涛 县财政局副局长
方 晴 县委编办副主任
刘顺保 县人社局一级主任科员
杨嘉武 县政府办干部
领导小组下设办公室，具体负责教师选调日常工作，由尧咚同志兼任办公室主任。
七、本《实施方案》由崇仁县公开选调教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组另行研究。
八、考生报考咨询时，请咨询县教体局人事综合监督股，电话0794-6323246。
崇仁县公开选调教师工作领导小组
2024年7月30日
2024年江西抚州市公安局招聘辅警74人公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及有关规定，结合当前公安工作需求，抚州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次计划招聘辅警74名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2024年抚州市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1988年8月10日至2006年8月9日期间出生），以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2024年8月9日前取得国家承认并符合岗位要求的学历，高级技工学校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同本科学历报考。
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或因违纪违规被辞退、解聘的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘流程
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过网上报名、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上注册报名
1.报名时间：从2024年8月13日9:00至2024年8月15日17:00。
2.报名方式：报考人员登录报名网站“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）注册报名，据实填写报名信息（每人限报一个岗位，多报无效），并上传近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照。
3.本次招聘实行网上诚信报考制度，网上报名阶段不进行资格预审，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料，提交后所填写的信息将无法修改。因弄虚作假被取消招聘资格，报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。
4.网上缴费。考生网上提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费时间截至8月16日17:00，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
5.打印准考证。经网上报名、缴费成功的考生可于2024年8月22日9:00至8月24日17:00登录报名系统下载打印笔试准考证。笔试准考证是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。报名成功但弃考者报名费不予退回。
6.本次招聘的所有职位均不设置开考比例。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：笔试于2024年8月25日9:00-11:00在抚州市中心城区进行，具体地址详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。
3.笔试内容。笔试范围主要为：《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识。
4.笔试成绩查询。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息登录报名系统查询本人成绩。
5.笔试设合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），视考生笔试成绩情况划定。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，取消进入后续招聘环节资格。
6.公布第一批入闱体能测评名单。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱体能测评人员。如遇末位同分情况，一并入闱。体能测评人数达不到规定比例岗位的，笔试成绩达到合格分数线者均进入体能测评环节。
（三）体能测评
1.体能测评时间、地点及有关事项另行公告。入闱体能测评考生须按公告要求在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.勤务辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。文职辅警体能测评项目为：10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件3）执行。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加的，视为主动放弃体能测评。
（四）现场资格审查
1.资格审查在体能测评现场进行，体能测评合格人员未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）符合优先招聘条件或岗位有相关要求的，须提供相应证明材料原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因体能测评、资格审查不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位笔试成绩（需达到笔试合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补人员体能测评合格后，同时参加资格审查。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（五）面试
1.通过体能测评和资格审查人员，进入后续面试环节，未按要求参加面试视为自动放弃。入闱面试名单、面试时间、面试地点等相关事宜届时发布公告公布。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
计算平均分时，先去掉异常值，再去掉一个最高分和一个最低分。
4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
5.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（六）体检
1.体检时间、地点等相关事项届时发布公告公布。体检费用由体检对象自行承担。入闱体检人员须在规定的时间参加体检，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件4）执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件5）执行。体检环节安排涉毒检测。
（七）考察
1.体检合格人员参加考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。
2.因体检、考察不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位综合总成绩（最终面试成绩需达到合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补考生体检合格后才能参加考察。届时以电话通知递补入闱的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（八）公示和聘用
体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
面试最终成绩达到合格线、但未被聘用的考生成绩保留12个月（自聘用公示结束之日起算），成绩有效期内，如出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩由高分到低分的顺序依次补录。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定。补录的人员需体检、考察合格后，方可办理聘用手续。
四、薪酬待遇
薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定确定。新聘用辅警试用期三个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）信息发布。此次招聘的公告、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节公告信息将通过抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com)、抚州市公安局官网（http://gaj.jxfz.gov.cn/）发布，或在工作时间内致电咨询（工作日上午：09：00-12：00，下午：14:30-17:30）。
1.政策咨询电话：0794-8312209
2.技术咨询电话：0794-8222363
3.监督投诉电话：0794-8312202
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查看有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
（六）关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年8月9日。
（七）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。
六、本公告由抚州市公安局政治部负责解释，未尽事宜将由抚州市公安局商抚州市人力资源和社会保障局确定。
附件：
抚州市公安局
抚州市人力资源和社会保障局
2024年8月9日
2024年江西抚州市公安局招聘辅警74人公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及有关规定，结合当前公安工作需求，抚州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次计划招聘辅警74名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2024年抚州市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1988年8月10日至2006年8月9日期间出生），以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2024年8月9日前取得国家承认并符合岗位要求的学历，高级技工学校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同本科学历报考。
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或因违纪违规被辞退、解聘的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘流程
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过网上报名、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上注册报名
1.报名时间：从2024年8月13日9:00至2024年8月15日17:00。
2.报名方式：报考人员登录报名网站“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）注册报名，据实填写报名信息（每人限报一个岗位，多报无效），并上传近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照。
3.本次招聘实行网上诚信报考制度，网上报名阶段不进行资格预审，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料，提交后所填写的信息将无法修改。因弄虚作假被取消招聘资格，报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。
4.网上缴费。考生网上提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费时间截至8月16日17:00，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
5.打印准考证。经网上报名、缴费成功的考生可于2024年8月22日9:00至8月24日17:00登录报名系统下载打印笔试准考证。笔试准考证是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。报名成功但弃考者报名费不予退回。
6.本次招聘的所有职位均不设置开考比例。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：笔试于2024年8月25日9:00-11:00在抚州市中心城区进行，具体地址详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。
3.笔试内容。笔试范围主要为：《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识。
4.笔试成绩查询。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息登录报名系统查询本人成绩。
5.笔试设合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），视考生笔试成绩情况划定。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，取消进入后续招聘环节资格。
6.公布第一批入闱体能测评名单。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱体能测评人员。如遇末位同分情况，一并入闱。体能测评人数达不到规定比例岗位的，笔试成绩达到合格分数线者均进入体能测评环节。
（三）体能测评
1.体能测评时间、地点及有关事项另行公告。入闱体能测评考生须按公告要求在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.勤务辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。文职辅警体能测评项目为：10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件3）执行。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加的，视为主动放弃体能测评。
（四）现场资格审查
1.资格审查在体能测评现场进行，体能测评合格人员未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）符合优先招聘条件或岗位有相关要求的，须提供相应证明材料原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因体能测评、资格审查不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位笔试成绩（需达到笔试合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补人员体能测评合格后，同时参加资格审查。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（五）面试
1.通过体能测评和资格审查人员，进入后续面试环节，未按要求参加面试视为自动放弃。入闱面试名单、面试时间、面试地点等相关事宜届时发布公告公布。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
计算平均分时，先去掉异常值，再去掉一个最高分和一个最低分。
4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
5.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（六）体检
1.体检时间、地点等相关事项届时发布公告公布。体检费用由体检对象自行承担。入闱体检人员须在规定的时间参加体检，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件4）执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件5）执行。体检环节安排涉毒检测。
（七）考察
1.体检合格人员参加考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。
2.因体检、考察不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位综合总成绩（最终面试成绩需达到合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补考生体检合格后才能参加考察。届时以电话通知递补入闱的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（八）公示和聘用
体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
面试最终成绩达到合格线、但未被聘用的考生成绩保留12个月（自聘用公示结束之日起算），成绩有效期内，如出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩由高分到低分的顺序依次补录。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定。补录的人员需体检、考察合格后，方可办理聘用手续。
四、薪酬待遇
薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定确定。新聘用辅警试用期三个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）信息发布。此次招聘的公告、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节公告信息将通过抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com)、抚州市公安局官网（http://gaj.jxfz.gov.cn/）发布，或在工作时间内致电咨询（工作日上午：09：00-12：00，下午：14:30-17:30）。
1.政策咨询电话：0794-8312209
2.技术咨询电话：0794-8222363
3.监督投诉电话：0794-8312202
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查看有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
（六）关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年8月9日。
（七）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。
六、本公告由抚州市公安局政治部负责解释，未尽事宜将由抚州市公安局商抚州市人力资源和社会保障局确定。
附件：
抚州市公安局
抚州市人力资源和社会保障局
2024年8月9日
2024年江西抚州市黎川县招聘编制外合同制教师40人公告
为推进义务教育优质均衡发展,逐步解决音体美等学科教师紧缺问题，拟面向社会公开招聘编制外合同制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘编外合同制教师40名。
二、招聘岗位及条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体健康、心理健康、热爱学生。
3.年龄35周岁以下（即1989年1月1日及以后出生）。
4.我县在编在岗教师不得报考。
5.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。
6.具体岗位及其他条件见附件1
三、招聘程序
（一）发布公告
由黎川县教体局在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号，发布2024年黎川县公开招聘编外合同制教师公告。
(二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月15日至8月16日。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30，报名咨询电话：13879456657。
2.报名地点：黎川县教体局四楼人事股
3.报名者需携带填写好报名登记表(附件2)；本人有效身份证；毕业证（本科及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件，暂未取得毕业证的2024年应届本科毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料）；教师资格证（未取得教师资格证的出具教师资格考试合格证明）等原件及复印件；3张一寸近期免冠彩照。
4.资格审查：2024年8月17日，由县招聘工作领导小组办公室组建资格审查工作小组对报名人员进行资格审查，审查合格准予参加考试，由县招聘工作领导小组办公室发放准考证。
2024年8月17日至2024年8月19日，在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号公布参加考试人员名单，公示3天，如对公示结果有异议，在公示期内向县招聘工作领导小组办公室核实。
若资格审查后有资格参加考试人数小于或等于招聘计划数时，该岗位名额不调减，但面试合格线设定为70分，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（三）考试
考试分笔试和面试，综合成绩为100分，音体美教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分），其他科目总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）
1.笔试（100分）。
笔试时间：2024年8月20日，笔试前一天正常上班时间到黎川县教育体育局人事股领取笔试准考证，具体笔试时间地点以准考证为准。
笔试成绩和参加面试人员名单公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，小学体育学科按招聘计划数与参加笔试人选1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员名单（末位同分者一并入闱面试），其余学科按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单（末位同分者一并入闱面试）。进入面试人数达不到比例时，按照实际人数进行面试。笔试成绩和参加面试人员名单在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号公布。
2.面试（100分）。
由黎川县教育体育局、黎川县人力资源和社会保障局组织面试，主要考察考生的教育教学水平和能力。
（1）面试时间：2024年8月24日，面试前一天正常上班时间到黎川县教育体育局人事股领取面试准考证，具体面试时间以准考证为准。
（2）面试地点：黎川县第一中学。
（3）面试方式和面试内容：
音体美岗位面试采取试讲和技能测试方式进行，总分各为100分，其中试讲按60%、技能测试按40%计入面试成绩。现场试讲采取临时抽取课题、备课准备20分钟，试讲时间为10分钟，试讲内容为我县中小学学科使用教材或指定教材，具体技能测试内容及说明见附件3；
其他岗位面试均采取试讲的方式进行，总分为100分。试讲内容为我县中小学学科使用教材或指定教材，现场试讲采取临时抽取课题、备课准备20分钟，试讲时间为10分钟；
面试不使用多媒体设备，报考同一学科的考生试讲课题相同。
（4）成绩修正
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
温馨提示：我县在面试室准备了黑板和粉笔，试讲时如需用的可以使用，但不是必备要求。
（四）确定入闱体检人员
1.综合成绩。综合成绩为笔试成绩与面试成绩合成的成绩（百分制、保留小数点后二位）。笔试成绩按从高到低入闱，面试合格成绩为70分，未达面试合格成绩的不予入闱。根据综合成绩从高分到低分，按所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员；若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。
2.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将于2024年8月25日在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号公布。
3.违纪处理。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
（五）体检
入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按综合成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时综合成绩相同者，则以面试成绩高者优先递补）。
（六）考察
县招聘工作领导小组办公室采取外调、函调等形式对体检合格人员进行考察，当出现弃权或考察不合格等情况时，不再替补。
（七）拟聘人员公示
拟聘用人员名单在黎川县人民政府网、黎川县教育体育局微信公众号公示3天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实者，不予聘用。
（八）择校
公示无异议后的拟聘用教师按综合成绩从高分到低分依次择校，于2024年9月1日前分别安排到相应学校工作。
四、聘用人员管理
1.依据有关法律政策，拟聘人员与聘任单位签订劳动合同，合同期限为3年。首次签订约定的试用期为6个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。
2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同。
3.已聘教师的人事档案由县教体局统一管理。
4.专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经聘任单位同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。
5.培训考核。编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后，聘任单位根据编外合同制教师德能勤绩廉等综合情况，负责对编外合同制教师进行年度考核。考核结果交由县教体局，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
六、工资待遇
编外合同制教师待遇与在编在岗教师同工同酬，参照同层次同类教师标准由用人单位依规确定，报县人社局、县财政局核定。
编外合同制教师工资、“五险一金”和其它福利奖励资金由县财政综合预算安排，具体标准参照在编在岗教师相关标准计算总额（工资含岗位工资、薪级工资、教师提高10%部分、教龄津贴、绩效工资；“五险一金”含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；补贴、福利及政府奖励性资金），每年同步拨付各相关学校，并按照上级政策规定的编制内教师同等标准调资，逐年增加拨款总额。
七、本实施方案由2024年招聘编外合同制教师领导小组负责解释。
黎川县教育体育局
2024年8月9日
