事业单位招聘

1. 首页
2. 事业单位招聘

　　江西人事考试网2021年12月15日讯：宜春市人民医院公开招聘创伤急救中心医师2名、放射科技师1名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致; 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配; 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、创伤急救中心医师： 　　(1)学历及专业：全日制本科临床医学专业、学士学位; 　　(2)取得医师资格证、外科专业住培合格证书(或通过外科专业规培结业考试); 　　(3)年龄：30周岁以下(1991年12月1日以后出生)。 　　2、放射科技师： 　　(1)学历及专业：全日制本科医学影像技术专业，学士学位; 　　(2)取得放射技师证(有相关工作经验、疫情防控经历者优先); 　　(3)年龄：30周岁以下(1991年12月1日以后出生)。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年12月21日。 　　(二)报名材料：1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证或成绩合格证明;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　(四)报名方法：应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱ycrmyyrsk@163.com报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称)，或携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用合同制员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科 　　人事科 　　2021年12月15日

　　江西人事考试网2021年12月14日讯：为实现龙南市教育事业高质量发展，加快建设教育强市，打造赣州南部教育中心，建设高素质教师队伍，根据龙南市人民政府办公室《关于印发龙南市2022年公开招聘中小学(幼儿园)教师方案的通知》文件精神，我市决定面向高等院校大专以上毕业生招聘一批中小学(幼儿园)教师。现公告如下： 　　一、招聘计划(岗位职数) 　　1.高中教师(事业编)21名。 　　 　　学科 　　 　　数学 　　 　　物理 　　 　　生物 　　 　　政治 　　 　　历史 　　 　　地理 　　 　　合计 　　 　　职数 　　 　　6 　　 　　6 　　 　　4 　　 　　3 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　21 　　 　　 2.开放学院教师（事业编制）6名。 　　 　　学科 　　 　　计算机网络、软件操作与维护 　　 　　电子商务 　　 　　建筑工程学 　　 　　电气或机电一体化 　　 　　物流管理 　　 　　电子商务 　　 　　合计 　　 　　职数 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　6 　　 　　 3.中专教师（事业编制）10名。 　　 　　学科 　　 　　高中语文 　　 　　高中数学 　　 　　高中英语 　　 　　电子信息技术 　　 　　机电一体化 　　 　　合计 　　 　　职数 　　 　　2 　　 　　3 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　1 　　 　　10 　　 　　 4.初中教师（事业编制）60名。 　　 　　学科 　　 　　政治 　　 　　语文 　　 　　数学 　　 　　英语 　　 　　物理 　　 　　化学 　　 　　历史 　　 　　地理 　　 　　生物 　　 　　信息技术 　　 　　合计 　　 　　职数 　　 　　6 　　 　　7 　　 　　10 　　 　　7 　　 　　10 　　 　　4 　　 　　4 　　 　　4 　　 　　4 　　 　　4 　　 　　60 　　 　　 5.特殊教育学校教师（事业编制）2名（特殊教育专业和心理学专业教师各1名）。 　　6.特岗教师50名。 　　 　　学科 　　 　　语文 　　 　　数学 　　 　　英语 　　 　　音乐 　　 　　体育 　　 　　美术 　　 　　信息技术 　　 　　合计 　　 　　农村初中 　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　3 　　 　　5 　　 　　2 　　 　　  　　 　　10 　　 　　农村小学 　　 　　10 　　 　　7 　　 　　5 　　 　　5 　　 　　7 　　 　　2 　　 　　4 　　 　　40 　　 　　 7.幼儿园教师（赣州市用人备案数）80名。 　　二、招聘方式 　　1.面签。事业编制教师(高中教师、开放学院教师、中专教师、初中教师、特殊教育学校教师)由领导小组根据招聘需要组织招聘工作成员单位人员和选派评委到相关高校，组织符合条件人员进行面试，根据面试情况，在招聘职数内体检合格者直接签约聘用。 　　2.省统招。面签招聘后，事业编制教师(高中教师、开放学院教师、中专教师、初中教师、特殊教育学校教师)岗位剩余职数通过江西省2022年中小学教师招聘考试进行招聘。特岗教师通过江西省2022年招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师(简称特岗教师)进行招聘。幼儿园教师(赣州市用人备案数)通过江西省2022年中小学教师招聘考试进行招聘。 　　三、招聘条件 　　(一)面签条件 　　1.基本条件 　　(1)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，能够承担相应岗位教育教学任务。 　　(2)在2022年8月底前取得相应学段相应学科的教师资格证书(开放学院教师，龙南中专电子信息技术、机电一体化学科教师除外)。 　　(3)年龄在30周岁以下(即1991年8月1日以后出生)。 　　(4)高校2022年应届毕业生，或择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生。 　　2.学历等条件 　　(1)高中教师条件： 　　①具有硕士研究生及以上学历的毕业生、或公费师范毕业生、或师范类一本学历毕业生(政治、数学、物理、历史、地理、生物6类岗位可放宽到师范类二本学历)，且须取得学士及以上学位证书。 　　②学历专业须为招聘岗位本学科相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)，且须取得学位证书。 　　(2)开放学院教师条件： 　　高校本科及以上学历，学历专业须为招聘岗位本学科相关专业《参照《学科专业汇编(江西省人社厅2019年颁布)》，且须取得学位证书。 　　(3)中专教师条件： 　　高中语文、高中数学、高中英语3类岗位须师范类二本及以上学历，学历专业须为招聘岗位本学科相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)，电子信息技术、机电一体化2类岗位须高校本科及以上学历，学历专业须为招聘岗位本学科相关专业《参照《学科专业汇编(江西省人社厅2019年颁布)》，且须取得学位证书。 　　(4)初中教师条件： 　　高等院校本科及以上学历，政治、数学、物理、信息技术(计算机)4类岗位学历专业不限，其他学科岗位专业须为本学科相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)，且须取得学位证书。 　　(5)特殊教育学校教师条件： 　　高等院校大专及以上学历，学历专业须为招聘岗位本学科相关专业《参照《学科专业汇编(江西省人社厅2019年颁布)》)。 　　(二)省统招条件 　　1.高中教师、开放学院教师、中专教师、初中教师、特殊教育学校教师面签后剩余岗位职数通过江西省2022年中小学教师招聘考试进行招聘，其报考学历、专业、年龄、籍贯、性别等招聘资格条件在江西省2022年中小学教师招聘考试相关规定范围内调整，与江西省2022年中小学教师招聘考试报告条件相矛盾时，以江西省2022年中小学教师招聘考试规定为准。 　　2.特岗教师岗位条件： 　　初中特岗教师须具备本科及以上学历，小学特岗教师须具备师范类专业专科或本科及以上学历，取得相应学科相应学段教师资格证书，30周岁以下。 　　3.幼儿园教师(赣州市用人备案数)条件： 　　大专及以上学历，学前教相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)且取得学前教育教师资格证书，30周岁以下。 　　四、招聘程序 　　(一)面签招聘程序 　　1.发布公告。领导小组提前在龙南市教育科技体育局微信公众号及有关高校发布面签招聘高中教师、开放学院教师、中专教师、初中教师、特殊教育学校教师公告。 　　2.组织现场报名。根据招聘条件现场组织符合条件人员报名。 　　3.面试。由领导小组根据需要选派评委组织面试。 　　4.体检。根据考试成绩，入围人员必须参加体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检费用由医院统一按规定收取。对体检结果有异议者，接体检报告七天内须向招聘中小学教师领导小组提出书面复检申请或招聘领导小组根据体检报告认为存在疑似问题，可以组织考生进行二次体检，二次体检不合格者，不再接受复检。 　　5.签约。体检合格后，由高分到低分择优聘用，签订聘用协议。如招聘职数内有弃权人员，则按入围人员从高分到低分依次补聘。 　　6.岗位安排。签约后，招聘的高中教师安排到龙南中学任教，开放学院教师安排到龙南开放学院任教，中专教师安排到龙南中专任教，特殊教育学校教师安排到龙南市特殊教育学校任教，初中教师根据城区及农村的初中学校(含九年一贯制学校)设岗情况按成绩从高到低自行选岗。 　　(二)省统招招聘程序 　　依据2022年全省中小学教师(含特岗教师)招聘公告实施。 　　五、聘用待遇 　　1.事业编制教师(高中教师、开放学院教师、中专教师、初中教师、特殊教育学校教师)待遇按国家在编教师有关规定执行。 　　2.特岗教师待遇执行《江西省特岗教师管理办法(试行)》和省特岗教师相关政策。 　　3.幼儿园教师(赣州市用人备案数)待遇执行《赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法》用人备案数人员相关政策，其薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。 　　六、其他有关事项 　　1.考生报名须遵守考试诚信制度，保证所提供证件和材料的真实性，市公开招聘中小学幼儿园教师领导小组办公室按照公布的报名条件和资格进行资格审查，资格审查初审定于报名前，资格审查从始至终，最后聘用资格由领导小组审查，时间定于2022年7月20日前。 　　2.招聘过程中涉及现场报名、资格审查、面试等招聘有关工作，工作人员和考生严格按照江西省防控新冠病毒肺炎疫情的要求，做好疫情防控的有关工作，参加招聘的考生各工作人员均是落实疫情防控工作的主体，必须承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施，自觉履行疫情防控的有关要求。对隐瞒新冠肺炎接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施引起不良后果的，将依法追究其法律责任。 　　3.龙南市公开招聘中小学(幼儿园)教师领导小组办公室设在龙南市教育科技体育局人事股，咨询电话：0797-3559575。 　　4.未尽事宜解释权归市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组。 　　龙南市公开招聘中小学(幼儿园)教师领导小组办公室 　　2021年12月8日

　　江西人事考试网2021年12月14日讯：根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,经批准,新余市市直重点中学(市职业教育中心)面向高校引进88名教师人才,现就有关事项公告如下: 　　一、引进基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位要求的身体条件; 　　5.符合引进岗位所需的其他条件。 　　二、引进对象 　　(一)市直重点中学(市一中、市四中、新钢中学、市九中) 　　面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学、福建师范大学、广西师范大学、安徽师范大学、贵州师范大学、浙江师范大学等15所大学引进取得本科及以上学历、学士及以上学位毕业生教师人才。 　　1、本科:2022年应届毕业生。 　　2、研究生:30周岁以下硕士研究生毕业生(年龄计算截止时间2022年7月31日,含7月31日)。 　　(二)新余市职业教育中心 　　面向天津职业技术师范大学引进取得本科学历、学士学位的2022届毕业生教师人才。 　　上述毕业生必须在2022年7月31日前取得本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与引进岗位学科一致的教师资格证)。 　　三、引进岗位、人数及条件 　　1.引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市市直重点中学(市职业教育中心)引进教师人才岗位信息表》(附件1)。 　　2.新余市职业教育中心(中职工业机器人教师岗位)专业分类按:江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。 　　四、引进工作组织 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市委编办、新余市委人才办、引进学校赴外进行现场引进教师人才,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、引进工作时间及地点 　　1.引进工作时间:2021年12月27日-29日。 　　2.引进工作地点:江西师范大学(瑶湖区)。 　　六、引进工作程序及方式 　　报名采取网上报名与现场报名相结合方式进行。 　　(一)网上报名 　　1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　2.网上报名时间:2021年12月10日8:30至12月22日17:00期间,应聘考生可登录新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)现场报名及资格审查 　　现场报名人员请下载《报名表》(见附件3)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.现场报名及资格审查时间:2021年12月27日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点:江西师范大学(瑶湖区)。 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③引进岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个引进过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(三)开考比例 　　资格初审通过人数大于引进岗位计划数的,进行面试择优选聘,面试成绩低于70分的不予引进;资格初审通过人数小于或等于引进岗位计划数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试,面试成绩低于70分的不予引进。 　　(四)领取面试通知单时间及地点 　　时间:2021年12月28日下午15:00—17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　地点:江西师范大学(瑶湖区)。 　　(五)面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间:具体见面试通知单。 　　地点:江西师范大学(瑶湖区)。 　　2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　3.面试内容 　　(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为江西省现行高一使用的普通高中教科书必修第一册(上册);新余市中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。 　　(2)面试具体内容。 　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职工业机器人教师岗位主要考察专业知识。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　5.确定拟引进人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按引进岗位名额从高分到低分等额确定拟引进人员。如果出现同岗位未位入闱拟引进人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟引进人员。在本公告引进教师人才工作期内(截止2021年12月29日,含29日)若因考生放弃所产生的引进岗位计划空额,从该引进岗位面试人员中依高分到低分顺序依次递补,如未位入闱拟引进人员分数相同,以试讲分数从高分到低分顺序依次等额递补。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　七、引进与管理 　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书或岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格。 　　(二)体检。拟引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。 　　(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　(四)公示。资格复审、体检、考察合格后,引进单位提出拟引进人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(五)聘用管理。公示期后,由新余市人力资源和社会保障局将拟引进人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟引进人员于2022年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被引进人员为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。引进的教师人才一经聘用,须在本市学校服务不少于为五年。 　　八、面试疫情防控要求 　　(一)考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明;须提前申领行程卡和健康码,两码均为绿码且体温正常(低于37.3℃),方可进入考点参加面试。 　　(二)请考生加强自我防护,面试前避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》(附件4,以下简称《承诺书》),面试入场前交至工作人员。 　　(三)面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。 　　(四)请考生合理安排出行时间,进入招聘地点时,应佩戴口罩有序排队,保持人员间距,接受体温测量并出示健康码和行程卡、本人身份证原件及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验,进入面试地点时需提交《承诺书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的,一律不得进入招聘地点参加应聘。 　　(五)考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩,严禁佩戴有呼吸阀的口罩。 　　(六)面试期间,考点实行封闭管理。考生要自觉维护面试秩序,与其他面试人员保持安全距离,服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场,不得在考场附近逗留,确保面试结束后人员不聚集。 　　(七)考生应遵守《承诺书》中所承诺内容,配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作,不如实报告健康状况,隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的,依法追究其法律责任。 　　(八)其他未尽事宜,依照属地化管理原则,按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。 　　九、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　联系电话:0790-67360110790-6435568 　　点击下载>>> 　　1.新余市市直重点中学（含市职业教育中心）引进教师人才岗位信息表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.新余市市直重点中学（市职业教育中心）引进教师人才现场报名表 　　4.疫情防控责任个人承诺书 　　新余市人力资源和社会保障局  新余市教育局 　　2021年12月9日

　　江西人事考试网2021年12月15日讯：为加强我县事业单位人才队伍建设，鼓励和引导优秀人才到我县干事创业，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位及数量 　　本次招聘120名事业编制工作人员，具体情况详见《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。 　　二、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试，不进行专业科目笔试。特殊岗位采取先面试后笔试的方式进行，一般岗位采取先笔试后面试的方式进行。 　　公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分值各为100分。考生总成绩计算方法为：特殊岗位笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩70%;一般岗位笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　三、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　5.具备岗位所需的资格条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚的，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政务处分的或正在接受纪律审查的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生(2022届全日制普通高等学校毕业生除外)，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.宁都县编制内管理的在职人员; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的; 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　(三)招聘岗位条件 　　详见各招聘岗位具体要求。岗位要求的学历、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　1.学历条件 　　详见各招聘岗位表。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。 　　2.专业条件 　　考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为18周岁是指2003年12月15日以前出生，25周岁是指1995年12月15日以后出生，28周岁是指1992年12月15日以后出生，30周岁是指1990年12月15日以后出生，35周岁是指1985年12月15日以后出生。 　　(注：12月15日为报名第一天) 　　4.户籍条件：报考设有限宁都县户籍(或生源)报考条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日前本人或其父母、配偶为本县户籍;本地生源是指在本县参加高考的考生。 　　5.报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年择业期内(2019、2020年)未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　6.工作经历要求 　　岗位有工作经历要求的，工作经历计算截止时间为2021年12月。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳的城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料。 　　7.报考设有限从江西省应征入伍的(宁都籍)退役大学毕业生士兵报考条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求： 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等学校毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵条件的岗位。 　　8.其他要求 　　(1)三支一扶大学生、大学生村官、特岗教师、国企职工等人员报考，资格审查时应出具主管部门盖章同意报考的证明;机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明，正式在编人员须做到诚信报考，如隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格; 　　(2)2022届全日制普通高等学校毕业生报考，须提供就业推荐表; 　　(3)与企业建立劳动关系的人员，拟被事业单位聘用的须在规定时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。 　　四、招聘程序 　　(一)网上报名 　　1.报名时间：2021年12月15日8时-12月25日17时。 　　2.报名网站：宁都县人事招聘考试服务平台(http://ningdu.huiqicai.com)，考试服务平台二维码： 　　 　　3.操作步骤 　　(1)网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、身份证号、微信关联，考生可凭手机号码、邮箱、身份证号、或微信扫码登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　(2)网上报名。登录平台后，选择宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交)。考生报名需谨慎，基础信息审核通过的报名表将无法更改。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，只做考生基础信息完整性审核，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前可拨打电话进行咨询，确认符合条件后再填报。 　　考试平台将于12月15日8时-12月22日17时期间对外公布报考人数，之后不再更新数据。各岗位报名情况，考生可通过点击http://ningdu.huiqicai.com/8/zp/stat/1108.shtml进行查询，也可以通过微信扫描二维码进行查询。 　　 　　(3)网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费(支持微信、支付宝扫码支付)。网上缴费截止时间为2021年12月26日18时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。缴费后，报名表状态显示为已支付表示报名成功。未在规定时间缴费的，报名无效。 　　4.开考比例。成功报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例应大于等于3:1。对开考比小于3：1的急需紧缺岗位，经宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，允许视情降低开考比例或不设开考比例，并在宁都县人民政府网予以公布。 　　5.健康信息申报。考生打印准考证前，需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台，点击准考证打印链接，如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康申报及上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。 　　(二)特殊岗位面试 　　1.特殊岗位资格审查 　　资格审查时间地点：2021年12月29日(正常上班时间)，宁都县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(511室)。 　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。资格审查合格的考生，现场发放面试准考证，并按准考证上的要求参加考试。 　　资格审查所需资料： 　　(1)本人身份证、毕业证原件及复印件一份，2022届全日制普通高等学校毕业生提供就业推荐表; 　　(2)中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在有效期内)打印件一份; 　　(3)《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份(登录报名网站打印);本人近期与报名表同底一寸彩照1张; 　　(4)其他证明材料(按岗位资格条件所需提供)： 　　①岗位要求具有工作经历的，须提供相应的工作经历证明和养老保险缴费凭证等佐证材料; 　　②岗位要求有相关专业技术(职业)资格的，还需提供相关专业技术(职业)资格证书原件及1份复印件; 　　③三支一扶大学生、大学生村官、特岗教师、宁都县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得)。 　　2.特殊岗位面试时间和地点：设在宁都县，详见面试准考证。 　　特殊岗位面试采取专业技能测试方式进行。面试后，根据招聘岗位类别及计划数按面试成绩高低以1:3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并入闱)。 　　3.特殊岗位入闱笔试人员名单在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)公布。 　　(三)一般岗位、特殊岗位统一笔试 　　1.一般岗位报名成功的考生和特殊岗位入闱笔试的人员，需在规定时间内登录报名网站(http://ningdu.huiqicai.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。具体时间将在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)和报名网站发布。 　　2.笔试时间和地点：设在宁都县，详见笔试准考证。 　　笔试内容为综合基础知识(包括政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、宁都县情等)及申论(两个科目合为一张试卷)，考试不指定教材。 　　阅卷结束后，以所有参加笔试考生有效成绩的平均数划定笔试成绩最低合格分数线。凡笔试成绩低于最低合格分数线的考生，不得确定为面试对象。一般岗位根据招聘岗位类别及计划数按笔试成绩高低的顺序确定拟入闱面试人员(末位同分者一并入闱)，计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的，面试比例为1:2。 　　特殊岗位根据招聘岗位类别及计划数按总成绩(笔试成绩占30%，面试成绩占70%折算)高低以1：1比例确定入闱体检和考察人员(末位同分者，以面试成绩高分者入闱)。 　　3.如某个一般岗位虽达到开考比例，但因资格审查不符合、个人放弃等原因导致招聘岗位计划数与入闱面试人员数低于规定比例的，从合格分数线上报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次;如无人递补或递补后仍低于规定比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。 　　特殊岗位如实际笔试人数与招聘岗位计划数形成竞争关系的(即实际参加笔试人员多于招聘岗位计划数)，按总成绩高低确定入闱体检、考察人员;不能形成竞争关系的(即实际参加笔试人数少于或等于招聘岗位计划数)，则笔试成绩不低于最低合格分数线的人员，方可进入体检、考察环节。入闱笔试人员与招聘岗位计划数已达到规定比例或能形成竞争关系，但因考生临时缺考、作弊取消考试资格等原因致实际笔试人数低于规定比例或不能形成竞争关系的，该岗位视为达到规定比例，仍按总成绩高低确定入闱体检、考察人员。仅参加了特殊岗位面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。 　　4.一般岗位拟入闱面试人员名单及笔试成绩最低合格分数线在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)公布。考生可登录报名网站查询个人笔试成绩。 　　(四)一般岗位面试 　　1.一般岗位资格审查 　　资格审查及递补资格审查时间地点：具体时间将在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)和报名网站发布。 　　未在规定时间参加资格审查及递补资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。 　　资格审查所需资料： 　　(1)本人身份证、毕业证原件及复印件一份，2022届全日制普通高等学校毕业生提供就业推荐表; 　　(2)中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在有效期内)打印件一份; 　　(3)《宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份(登录报名网站打印); 　　(4)其他证明材料(按岗位资格条件所需提供)： 　　①岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及1份复印件或高中毕业证原件及1份复印件; 　　②岗位设置限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的，还需提供《入伍通知书》、《退伍证》原件及1份复印件; 　　③岗位要求具有工作经历的，须提供相应的工作经历证明和养老保险缴费凭证等佐证材料; 　　④岗位要求有相关专业技术(职业)资格的，还需提供相关专业技术(职业)资格证书原件及1份复印件; 　　⑤岗位设置有中共党员要求的，需提供党组织关系相关证明材料; 　　⑥三支一扶大学生、大学生村官、特岗教师、宁都县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得)。 　　2.递补对象资格审查。在宁都县人民政府网和宁都县人事考试管理平台公布拟递补入闱面试人员名单，递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，在规定时间内到宁都县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(511室)进行资格审查，未按时参加资格审查的视为自动弃权，所产生的缺额不再进行递补。 　　3.缴费。资格审查合格的报考人员按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，通过微信扫码缴交面试费用，缴费标准为50元/人。 　　4.一般岗位面试时间和地点：设在宁都县，详见面试准考证。 　　一般岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、语言表达、创新能力等方面的综合素质。 　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩，根据招聘岗位类别及计划数按总成绩高低以1:1的比例确定入闱体检、考察对象(末位同分者，以笔试成绩更高者入闱)。 　　一般岗位入闱面试人数与招聘岗位计划数之比小于规定比例的，但实际面试人数与招聘岗位计划数形成竞争关系的(即实际参加面试人数多于计划招聘人数)，则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察人员;如不能形成竞争关系的(即实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数)，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘计划数之比大于规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格等原因致实际面试人数与招聘计划数低于规定比例的，不能形成竞争关系的，该岗位视为达到规定比例，该岗位考生按总成绩高低确定体检、考察人员。 　　5.有关事项 　　(1)报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。 　　(2)未参加全部考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。 　　(五)体检和考察 　　入闱体检、考察人员名单在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)公布。 　　1.体检由县人社部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。 　　2.考察由县招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配度以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格，考察结果报县人社局备案、存档。 　　3.对因体检、考察不合格或本人自动放弃体检、考察等原因造成的缺额按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一次。 　　(六)公示和聘用 　　1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在宁都县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响录聘的，经宁都县机关事业单位人事调配工作领导小组研究同意后下发录聘文件，并办理聘用手续。 　　2.捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选(因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗);若某捆绑岗位考选比小于规定的开考比，将相应核减招聘计划。核减后，该捆绑岗位中无人选岗的具体岗位，将自然取消。 　　3.2022届全日制普通高等学校毕业生拟被事业单位聘用的原则上须于2022年7月之前取得学历证书材料，聘用手续和编制从取得学历证书当月开始办理，未取得学历证书的拟聘用人员取消聘用资格。 　　正式录聘人员一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理。试用期六个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员在本县最低服务期限为5年，服务期限期满方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。 　　五、其他事项 　　本公告未尽事宜由宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，由宁都县人社局负责解释。 　　(一)咨询监督举报电话 　　招聘咨询电话：0797-6926308。 　　报名网站技术支持电话：13725006995 　　(二)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　1.考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　2.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员一律不得参加考试。 　　3.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并追究相应责任。 　　(三)本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。 　　点击下载>>> 　　2021年宁都县公开招聘事业单位工作人岗位表 　　2019年一月版学科专业目录汇编 　　宁都县2021年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室 　　2021年12月13日

　　江西人事考试网2021年12月15日讯：为聚焦一区四中心，建设五个章贡，大力引进各类人才，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现发布公告如下： 　　一、招聘岗位及数量 　　本次招聘有44个岗位，共招聘45名事业编制工作人员。具体情况详见《赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。 　　二、招聘对象和条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位要求的身体条件和心理素质以及岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求等其他条件。 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员； 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人； 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考； 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制管理人员、用人备案数人员）及农村定向师范生等各类项目人员； 　　9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的； 　　10.章贡区编制内管理的在职人员； 　　11.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　（三）学历、专业及年龄条件 　　1、详见各招聘岗位具体要求 　　2、学历条件： 　　（1）岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。 　　（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　3、专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二○一九年一月版，附件2）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　4、年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：考生年龄计算时间截止2021年12月23日，18周岁以上即2003年12月23日（含）以前出生，28周岁以下，即1992年12月23日（含）以后出生，以此类推（注：12月23日为报名第一天）。 　　5、其他条件： 　　报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的（2019年、2020年、2021年）高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实（机关、事业及国企）工作单位正式编制，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）方可报考。 　　报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位，须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）所明确有关要求: 　　（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2019年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。 　　（四）其他 　　机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门报名截止日前的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证。 　　三、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的方式择优聘用。此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目的笔试（合并为一张试卷）及面试，不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩满分为100分，其中笔试、面试满分各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　四、招聘程序 　　（一）网上报名 　　1.网上报名时间为2021年12月23日8:00-2021年12月27日17:00，报名网站为http://zgq.huiqicai.com。 　　报名平台二维码： 　　 　　考生应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每位考生只能报考一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名时只审核电子头像和基础信息，不进行资格审查。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　2.网上注册。新使用平台的考生应在网上报名规定时间内登录报名网站注册个人通行账号（通行账号与考生身份证号、手机号、邮箱、微信关联），该通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　3.网上报名。注册并登录后，选择赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业工作人员考试报名表》(其中，个人简历需完整填写大学毕业后至报名时的所有经历），上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交（若存为草稿，切记需再次提交），直至弹出框显示报名表提交成功。考生报名需谨慎，基础信息审核通过的报名表将无法更改。 　　对成功报考人数与招聘计划数之比达不到3:1的岗位，取消或调减该岗位招聘计划，并在赣州市章贡区政府门户网站公布。 　　4.网上改报。岗位被取消的考生可选择已达到开考比例并符合条件的岗位进行一次网上改报，改报时间另行通知，请考生关注章贡区人民政府门户网站。改报期间不接受考生新增报名。 　　5.健康信息申报。考生打印准考证前，需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台，点击准考证打印链接，如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康申报及上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。 　　6.网上打印笔试准考证。考生应在规定时间内登录http://zgq.huiqicai.com打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。具体打印准考证时间将在章贡区人民政府门户网站上发布。 　　（二）笔试 　　1.笔试时间：具体时间见笔试准考证，将在章贡区人民政府门户网站上发布。 　　2.笔试地点：设在赣州市章贡区，具体考场见笔试准考证。 　　3.笔试内容:综合基础知识和申论两个科目（合并为一张试卷），不指定教材。 　　4.笔试评卷结束，根据笔试情况划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。 　　（三）面试 　　1.面试前资格审查 　　（1）拟入闱面试人员的资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数，在合格线上按1:3比例从高分到低分确定拟入闱面试人员（末位同分者一并列入）。拟入闱考生面试前须按要求的时间和地点，持以下材料原件和复印件进行现场资格审查： 　　①本人身份证原件及复印件1份； 　　②毕业证书（学位证书）原件及复印件1份； 　　③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》； 　　④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件1份； 　　⑤《报名登记表》（报名平台打印）。 　　下列人员还需提供如下材料： 　　①退役大学毕业生士兵，需提供入伍通知书、转业证（退伍证）等证件的原件及复印件1份； 　　②机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明； 　　③三支一扶、特岗教师等有服务期要求的人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门报名截止日前的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议； 　　④委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。被委托人只能受理1人的委托。 　　（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，在笔试成绩合格线上从高分到低分等额递补拟入闱面试人员一次（末位同分者一并列入）。 　　（3）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消资格。 　　2.网上打印面试准考证。通过资格审查的考生应在规定时间内（另行通知）登录http://zgq.huiqicai.com打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。 　　3.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（四）体检和考察 　　1.根据考试总成绩按报考人数最终确定的招聘岗位计划数，从高分到低分等额确定体检、考察对象。考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数形成竞争关系的（即该岗位参加考试有效成绩的人数多于计划招聘人数），则按考试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象；如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即该岗位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划招聘人数），该岗位考生最终考试总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。如末位总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩依然相同的，进行面试加试，加试分高者入闱，加试时间地点另行通知。 　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。 　　3.考察由招聘单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘（录）用。考察可采取函调或实地考察等方式进行，考察不合格者取消聘用资格。 　　4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。 　　（五）公示和聘用 　　对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在章贡区政府门户网站公示7个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续并报市人社局备案。 　　正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。若考生现为行政编制的，聘用后为事业编制；若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。本次招聘的聘用人员在章贡区最低服务期限为五年（含试用期）。 　　五、咨询电话 　　招聘咨询电话：详见《赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》招聘单位咨询电话栏。 　　考务咨询电话：0797-8199234 　　网上报名技术支持电话：13725006995 　　六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　1.考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　2.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员一律不得参加考试。 　　3.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并追究相应责任。 　　附件1.赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表 　　2.学科专业目录汇编（二0一九年一月版） 　　（本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。） 　　赣州市章贡区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室 　　2021年12月14日

　　江西人事考试网2021年12月13日讯：一、医院简介 　　医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo3DeXami大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIRCHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。 　　医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、麻醉科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。 　　作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。 　　二、招聘计划 　　具体岗位条件参照赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。 　　三、报名与资格审查 　　1.报名时间：即日起至12月22日止; 　　2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到医院永昌院区三楼人事科现场报名。 　　3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。 　　4.联系方式：0797-8686117 　　四、考核方式 　　医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。 　　2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。 　　3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。 　　2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。 　　七、其他事项： 　　1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn) 　　2.微信公众号： 　　 　　 　　赣南医学院第三附属医院、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表

　　江西人事考试网2021年11月26日讯：根据九江市自然资源局八里湖新区分局工作实际需要，决定面向社会公开招聘3名工作人员，为保证招聘工作顺利进行，特公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作坚持公开、平等、择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　自然资源执法监察大队外业岗2人;自然资源执法监察大队内业岗1人，共计3人。 　　三、报名条件 　　1、自然资源执法监察外业巡查岗：性别不限，需经常从事野外巡查工作，比较适合男性，年龄：25周岁至35周岁(1986年5月至1996年5月期间出生)，大专及以上学历、能熟练驾驶小型汽车、有相关工作经验者优先; 　　2、自然资源执法监察内业岗：性别不限，年龄：25周岁至35周岁(1986年5月至1996年5月期间出生)，大专及以上学历、有相关工作经验者优先; 　　四、招聘流程 　　按资格审查、面试、体检、考察、入职等程序进行招聘，具体时间另行通知。 　　五、报名及资格审查 　　1、报名时间截止2021年12月3日中午12时止; 　　2、报名方式：采取电子邮件方式报名。应聘人员填写报名登记表(附1寸近期免冠照片)，并将报名登记表、个人简历、学历学位证书等扫描件按顺序合并至一个文档，投递至654384611@qq.com。联系人：沈主任13507926832; 　　3、有下列情形之一，不得报名 　　(1)曾受过刑事处罚的; 　　(2)曾被开除或解聘的; 　　(3)有违法违纪行为正在接受审查的; 　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的; 　　(5)有违反其他国家法律、法规行为的; 　　4、资格审查：九江市自然资源局八里湖新区分局根据报名人员填写的《报名表》对照《招聘公告》所需的条件进行资格审查，合格者予以确认并回复。 　　六、面试 　　面试主要考察考生的综合素质、语言组织与表达、仪表举止等适应岗位的能力。 　　按面试成绩从高到低1:1比例确定拟入闱体检人员名单，面试成绩相同者一并入闱。 　　七、体检与考察 　　(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(人社部发[2016]140号)》及相关政策规定执行，体检费用由个人自行承担。 　　(二)考察。经体检合格后，由九江市自然资源局八里湖新区分局组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　八、录用及管理 　　根据考试、体检、考察结果，按照1:1比例综合确定拟录用对象并进行公示，公示地点在报名处，公示时间三天。公示期满，无异议，办理聘用手续，实行合同制管理，合同期为2年(含试用期2个月，一经录用，两年内不得报考其他招聘考试，未经用人单位同意，不得辞职，单方解除合同)，期满考核合格，可进行续签。 　　九、薪酬福利待遇 　　依据《九江市自然资源局机关借(聘)用人员管理规定》(九自然资党字【2020】7号)文件执行。 　　点击下载>>> 　　九江市自然资源局八里湖新区分局报名登记表.docx 　　九江市自然资源局八里湖新区分局 　　2021年11月26日

　　江西人事考试网2021年11月24日讯：为加快我市事业单位高层次人才队伍建设，市发改委、财政局、人社局下属事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才10名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘对象范围及条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)应具备的基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.未参加过任何非法组织; 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　7.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：  　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2003年11月以前出生)，30周岁及以下(1990年11月以后出生)，35周岁及以下(1985年11月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门和人社部门同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　(1)在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　(2)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2019年、2020年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2021年11月30日9：00至12月1日17:00(工作时间)。 　　2.报名方式：由各用人单位及主管部门组织现场报名。 　　3.报名地址：九江市人事考试人才培训基地(原市技工学校，九龙街青竹路6号)。 　　4.报名事项及要求： 　　报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2021年九江市市直事业单位引进人才报名表》(附件3)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　报名不收费。 　　5.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由各用人单位及主管部门负责,市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。 　　考生资格审核前，全程规范佩戴口罩，凭身份证扫码测体温，并做好登记。体温正常的，且赣通码显示为绿码的(具体要求详见考生防疫注意事项)，方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。 　　资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。 　　下列人员还需提供： 　　(1)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　(2)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　(3)2019年或2020年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。 　　资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消报考资格。 　　(二)考试 　　此次高层次人才招聘采取直接面试的方式进行。如个别招聘岗位网上报名人数大于20人时，则采取笔试和面试的方式进行。 　　如需笔试，考试方式、时间及地点另行在九江人力资源和社会保障局官网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)发布公告。 　　  1.面试 　　(1)面试对象：资格审核合格的考生。 　　(2)面试时间及地点：2021年12月4日。考生须于面试当天早上7:00到达九江市人事考试人才培训基地，凭《资格审核表》和身份证领取面试准考证，迟到40分钟视为自动放弃面试资格。 　　(3)面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证(或社保卡)、面试准考证排队进行扫码测体温，体温正常的，且赣通码显示为绿码的(具体要求详见考生防疫注意事项)，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试结束后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字后，方可离开考场、考点。 　　(4)面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。 　　2.考试总成绩计算方法 　　考生总成绩=面试成绩+答辩成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　3.拟入闱体检人员的确定 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　(三)拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　(四)体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　(五)考察 　　考察由用人单位及主管部门局负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,  主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(六)公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由市人力资源和社会保障局办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。 　　招聘初次就业的人员，由市人力资源和社会保障局统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　六、考生防疫注意事项 　　按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为四类人员(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例)不得来浔。 　　若为解除愈后集中隔离的四类人员，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。 　　中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行14+7，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行2+14健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14  天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。 　　若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。 　　七、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609 　　政策咨询电话：市人力资源和社会保障局：0792-12333 　　市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　市发展和改革委员会：0792-8556279 　　市财政局：0792-8581772 　　市人社局人事科：0792-8211575 　　点击下载>>> 　　2021年度九江发改委等市直部门下属事业单位招聘岗位计划表 　　2021年度九江发改委等市直部门下属事业单位招聘学科专业目录汇编 　　2021年九江市市直事业单位引进人才报名表 　　2021年度九江发改委等市直部门下属事业单位招聘诚信报考承诺书 　　九江市人力资源和社会保障局 　　2021年11月22日

　　江西人事考试网2021年11月24日讯：为加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化建设，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合实际，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作者134人，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘人数和条件 　　(一)招聘岗位计划表 　　 序号 岗位名称 岗位代码 招聘计划数 1 长堎镇社区工作者 101 88 2 望城镇社区工作者 102 23 3 璜溪管理处社区工作者 103 15 4 流湖镇社区工作者 104 8 　　(二)招聘条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违法违纪行为; 　　2.热爱工作，热心服务，具有一定的组织沟通协调能力和相关业务知识; 　　3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件; 　　4.年龄35周岁以下【即1985年11月24日(含)之后出生】; 　　5.具有国家承认的大专及以上学历(含党校学历)，专业不限; 　　6.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作; 　　7.具备正常履行职责的身体条件，能适应经常加班; 　　8.本人或父母、配偶具有新建区户籍(不含湾里管理局)，或本人原户籍在新建区(不含湾里管理局)的高校毕业生。 　　(三)具有下列情形之一的，不得报考 　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的; 　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的; 　　3.被认定为涉黑涉恶、村霸等人员的; 　　4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的; 　　5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的; 　　6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的; 　　8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的; 　　9.其他不宜担任社区工作者的情形。 　　二、招聘程序 　　本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 　　(一)在线报名 　　本次招聘实行诚信报名制度。本次将对报名人员进行网上报名初审，最终资格审查结果以现场资审结果为准。 　　1.报名方式为在线报名。起止时间：2021年11月25日10:00—2021年12月2日11:00，逾期不再受理报名。 　　2.报名步骤 　　(1)报考人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，点击2021年南昌市新建区面向社会公开招聘社区工作者公告，通过报名入口注册、报名。 　　(2)报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)，资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　(3)网上报名初审合格人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人(因个人原因导致无法参加考试的最终报名人员，报名费不予退回)，缴费截止时间为报名截止当日11：30。 　　(4)网上报名初审合格且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。 　　(5)笔试准考证打印时间：2021年12月3日14:00—2021年12月5日8:00。根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。 　　本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：3的比例开考。如未达到上述比例要求，则相应减少或取消该岗位招聘计划数。 　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市新建区人民政府网(http://xjq.nc.gov.cn/)等。 　　(二)笔试 　　1.时间及地点：详见笔试准考证。 　　2.笔试科目为《综合知识加公文写作》，题型为客观题加主观题，卷面总分100分，考试时长120分钟。 　　笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按招聘岗位职数1：2的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。 　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市新建区人民政府网(http://xjq.nc.gov.cn/)等。 　　(三)资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。 　　1.时间及地点：另行公告。 　　2.现场资格审查需提交材料： 　　(1)本人有效二代身份证原件及复印件; 　　(2)毕业证原件及复印件;党校学历需提供毕业证或学校开具的学历证明(需加盖学校公章)原件及复印件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件; 　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载); 　　(4)本人或父母、配偶的户口簿(户籍证明)原件及复印件，配偶的另需提供结婚证原件及复印件。 　　(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　(6)报名填表时注明的其他相关材料等。 　　逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。 　　对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。 　　(四)面试 　　1.时间及地点：详见准考证。 　　2.面试方式及内容：采取结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位匹配性等。 　　3.修正系数 　　同一岗位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算最终面试成绩。 　　修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分 　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。 　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据【小于40分(含)或高于90分(含)】，以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　4.成绩合成 　　综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。 　　笔试成绩、最终面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。 　　(五)体检 　　入闱体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序排名，按照1:1的比例确定。末位成绩相同者，依次按学历高者、笔试成绩高者确定入闱人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱体检人员。 　　1.时间及地点：另行公告。 　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检费用由体检对象自理。 　　(六)考察 　　体检合格者列为考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。 　　因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入闱面试考生中，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补，综合总成绩相同的，依次按学历高者、笔试成绩高者确定递补人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱人员。 　　(七)公示 　　网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市新建区人民政府网(http://xjq.nc.gov.cn/)公示7个工作日。 　　公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。 　　三、聘用 　　1.拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。 　　2.试用期满，由乡镇(管理处)对拟聘人员进行考核，经考核合格者，以乡镇(管理处)为单位正式办理聘用手续。正式聘用后最低服务年限为5年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，按辞退处理。辞退决定按规定记录到个人征信档案，三年内不得入职新建区社区工作者岗位。 　　四、薪酬待遇和后备人员储备 　　1.本次招聘的社区工作者薪酬待遇按照《区委办公室区政府办公室印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案>的通知》(新办字〔2020〕62号)执行。 　　2.凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留一年)，社区工作岗位出现空缺时，可按本次招聘考试综合总成绩从高分到低分依次递补，并经体检、考察、试用等程序聘用。 　　五、注意事项 　　1.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　3.根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试现场资格审核和面试时考生还需提供以下材料： 　　(1)赣通码完整页面截图(方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码)，并同时查验疫苗接种记录及行程轨迹，如未接种，须提供接种禁忌证明。 　　(2)现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。 　　(3)对21天内以来(返)昌的中高风险地区人员实施14+7，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。 　　(4)对14天内来自其他报告本土病例地区的来(返)昌人员，实施14+2健康管理措施，须持开展14天居家健康监测的证明，持2日内核酸检测阴性证明，以及居家健康监测开始至结束期间的2次(2次检测结果需间隔48小时以上)核酸检测为阴性的报告单。 　　(5)对其他国内低风险地区来(返)昌人员，暂可不提供核酸检测阴性证明，经查验健康绿码、疫苗接种记录(如未接种，须提供接种禁忌证明)、测量体温正常，且无其他异常症状的，在做好个人防护的前提下，可有序流动，尽量不聚集、减少流动。 　　(6)来(返)昌后14天内，一旦入昌前旅居地调整为中高风险地区，或发现有与公布的确诊病例或无症状感染者行程轨迹有交集的人员，要立即按照所在县区级疫情防控指挥部的要求集中隔离，并进行核酸检测。 　　(7)对故意隐瞒旅行史、密接史、接触史等情况的，或拒不配合防疫管理的个人，将视情承担相应法律责任，并公开通报。 　　(8)如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　网上报名咨询电话： 　　0791-86691206(南昌市劳动保障事务代理中心) 　　政策咨询电话： 　　0791-83703961(南昌市新建区委组织部基层办) 　　监督举报电话： 　　0791-83701580(南昌市新建区纪委监委党风廉政监督室) 　　(以上电话请于工作日工作时间拨打,即9:00-12:00、13:30-17:00) 　　本公告由南昌市新建区招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。 　　南昌市新建区招聘社区工作者领导小组办公室 　　2021年11月24日

　　江西人事考试网2021年11月24日讯：江西省教育评估监测研究院是江西省教育厅直属的副厅级全额拨款事业单位，主要承担全省教育宏观战略和政策研究、各级各类教育质量评估监测、教育融媒体建设和科技研究成果转化运用推广等职责。因工作需求，面向社会公开招聘3名工作人员，具体公告如下。 　　一、招聘岗位与条件 　　 岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　会计人员 　　（专业技术岗） 　　 　　1 　　 　　工商管理（1251）、会计（1253）、会计学（120201）；研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位，且本科专业为工商管理（120201K）、会计学（120203K）；具有三年及以上财务（会计、审计）岗位工作经历；年龄35周岁以下（1985年11月1日以后出生）。 　　 　　新闻采编人员 　　（专业技术岗） 　　 　　1 　　 　　新闻传播学（0503）、中国语言文学（0501）、法学（0301）、哲学（0101），研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位，且本科专业为传播学（0503）、中国汉语言文学（0501）、法学（0301）、哲学（0101）；年龄30周岁以下（1990年11月1日以后出生）；限应届毕业生报考。 　　 　　新闻采编人员 　　（专业技术岗） 　　 　　1 　　 　　新闻传播学（0503）、中国语言文学（0501）、法学（0301）、哲学（0101），研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位，且本科专业为传播学（0503）、中国汉语言文学（0501）、法学（0301）、哲学（0101）；具有两年以上从事新闻采编、宣传工作经历；年龄35周岁以下（1985年11月1日以后出生）。 　　 　　备注： 　　1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。2022年毕业生需在2022年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。 　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　二、网上报名 　　(一)报名时间 　　从即日起至2021年12月19日15：00时止。 　　(二)报名方式 　　本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)进入报名系统据实填写报名表格，诚信报考。考生登录https://www.jxrcfw.com/user/register进行注册登录，登录成功后点击考试报名页面，选择考试列表选择相应考试进行报名。 　　(三)报名事项及要求 　　1.报名人员在规定时间内登录报名网站，通过考试报名栏目进行注册并上传本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片，选择江西省教育评估监测研究院2021年公开招聘工作人员专题，选报相应岗位，如实填报有关信息。同时，下载《江西省教育评估监测研究院2021年公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)并据实填写后上传，直至报考页面显示报名成功，则报名完成。 　　2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次招聘采取诚信报名、诚信考试方式。请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，只能填报一个职位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。请报名人员下载打印个人报考诚信承诺书(附件2)并签名，在笔试、技能测试开考前安检时交工作人员。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。违反相关法律法规的，将移交有关部门处理。 　　若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则取消该岗位。 　　(四)准考证打印 　　完成报名人员登录报名系统并打印笔试准考证，并按准考证上的要求准时参加考试，具体打印准考证时间请随时关注江西省教育厅及报名网站江西人才服务网信息发布。 　　三、考核、资格审查 　　会计人员岗位考核采用笔试+面试的方式，应聘人员总成绩按照笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算。新闻采编人员岗位考核采用技能测试+面试的方式，应聘人员总成绩按照技能测试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算。笔试/技能测试、面试考点均设在南昌市。 　　(一)笔试/技能测试 　　1.笔试采用闭卷方式，具体时间、地点详见笔试准考证。 　　笔试科目为《综合知识》，满分100分，时限90分钟，内容为会计基础知识为主，行政测试知识为辅，并注重考察应聘人员的基本素质、专业能力、综合分析能力、解决问题能力等。 　　2.技能测试为根据岗位的要求在指定时间内完成一定的操作任务，满分为100分。 　　3.根据笔试成绩/技能测试的成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名成绩相同的，一并进入面试)。若实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3：1比例的，面试照常进行，但面试成绩需达到75分(含75分)，否则取消该岗位招聘。面试时间及地点另行通知。 　　(二)面试 　　1面试采用结构化方式。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　2应聘人员总成绩必须达到70分(含70分)，否则不予聘用。如所有应聘者总成绩均未达到70分，则取消相应岗位招聘计划。 　　各环节成绩将在江西人才服务网公布，接受社会监督。 　　(三)资格审查 　　本次招聘工作对报考人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　入闱面试的考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体事项另行公告。 　　因资格不符取消或自行放弃而产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩/技能测试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。 　　2.对体检合格的人员，由江西省教育评估监测研究院组织对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行考察。 　　3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因产生的缺额，从应聘该岗位成绩合格的考生中，按考试总成绩从高分到低分递补一次，递补人员面试成绩不得低于75分且总成绩不得低于70分，其它情况一律不递补。 　　4.对考察合格的拟聘人员进行公示，公示时间为7天。 　　五、聘用及待遇 　　1.经公示无异议后，即办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满且考核不合格的，按有关规定予以解聘。 　　2.享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　六、其他事项 　　1.本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。 　　2.考试疫情防控根据国家和江西省、南昌市疫情防控部署和要求进行,请各位考生仔细阅读疫情防控告知书(附件3)，下载打印个人健康申报承诺书(附件4)并签名，在笔试、技能测试开考前安检时交工作人员。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。 　　3.本次招聘在省委教育工委组织部(省教育厅人事处)的指导与省教育厅直属机关纪委的监督下进行。 　　4.咨询电话 　　报名技术咨询电话：0791-86128037、86128065; 　　监督电话：0791-86765831、0791-86765225。 　　(以上电话请于工作日工作时间内拨打) 　　点击下载>>> 　　2021年江西省教育评估监测研究院公开招聘工作人员报名登记表 　　江西省教育评估监测研究院招聘个人报考诚信承诺书 　　2021年江西省教育评估监测研究院院公开招聘工作人员疫情防控告知书 　　江西省教育评估监测研究院健康申报承诺书