2022年江西赣州市商务局招聘工作人员1人的公告
因工作需要，赣州市商务局现向社会公开招聘工作人员(不占编)1名。现将有关事项公告如下：
一、招募岗位职数
招聘机关办公室工作人员1名。
二、招聘人员基本条件
(一)年龄：35周岁以下(1986年1月以后出生)。
(二)文化程度：大专及以上学历。
(三)身体条件：身体健康，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。
(四)其他要求：
1.品行端正，遵纪守法，无不良行为，有大局意识，服从工作安排。
2.具有一定的文字表达能力，熟悉办公软件，有机关单位办公室文员工作经验优先考虑。
3.在赣州市中心城区有固定住所。
二、工资待遇
试用期及正式聘用后，薪酬待遇参照市直机关聘用人员标准。
三、报名时间、地点和要求
(一)报名时间和地点：2022年1月20日17：00前到市政中心双子楼1404室报名。
(二)报名要求：凡有意者，请携带本人身份证(户口本)、毕业证的原件和复印件各1份，近期1寸彩照3张，并填写《赣州市商务局公开招聘工作人员报名表》。
四、联系、咨询方式
咨询电话：0797-8996161
联系人：袁杏
2022年江西赣州市石城县机关事业单位选调52人公告
为进一步优化干部队伍结构,提升队伍整体素质，经研究，决定在全县开展2022年机关事业单位公开选调工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调职位名额
根据各乡镇、各单位申报和县委编委办编制审核，本次拟在全县范围内公开选调公务员7人、事业单位工作人员45人(具体职位、名额详见附件1)。
二、公开选调资格条件
(一)基本条件
1.石城县机关事业单位在编在岗工作人员。
2.身体健康。
3.达到相应工作年限人员：
(1)已满试用期;
(2)乡镇公务员报考县直单位岗位，须自录用之日起满五周年;报考乡镇岗位，须在录用单位工作满3周年;
(3)乡镇事业干部报考县直单位岗位，须自聘用之日起满五周年;报考乡镇岗位，须在录用单位工作满2周年;
(4)机关事业单位人员自当前任职(含职级并行)或调动之日起满五周年(同一单位内部任职、职级并行或调动除外)。
4.德、能、勤、绩、廉表现好，近三年年度考核称职(合格)以上。
5.不具有以下情形人员：
(1)受到撤销党内职务或降级以上(含)党纪政务处分、刑事处罚、行政拘留的;
(2)处党纪政务处分和组织处理所规定的影响期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查的;
(4)有信访反映尚未查结的;
(5)档案存疑，未调查核实清楚的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)近三年出现年度病假累计超过半年或事假超过两个月的(不含法定假期);
(8)法律法规规定的不得报考的其他情形。
(二)专业、文凭、年龄条件
根据拟选调岗位需要，本次选调分不限专业选调、限财会专业选调、限相关专业单独选调等三类进行。其中不限专业选调类职位，统一设置为专业不限、大专及以上学历、35周岁及以下年龄(1986年11月29日及以后出生)，部分岗位同时面向教育系统选调(附件已注明)。限财会专业选调类职位，专业设置为财会类，大专及以上学历，35周岁及以下年龄(1986年11月29日及以后出生)，同时要求具有会计专业初级以上职称。限相关专业单独选调类职位，根据职位所需设置相关条件(具体条件详见附件1)。
三、公开选调程序
本次选调，采取分类考试考察方式进行，考试分笔试和面试两部分，总分共100分。除限相关专业单独选调类职位外，其他两类职位分别打包选调，待考察程序结束后，组织考生按综合排名先后顺序自主选岗，以确定各自拟调任岗位。相关程序如下：
(一)报名
1.时间：2022年11月30日至12月6日。
2.地点：石城县人力资源和社会保障局408办公室
3.报名方式及须提交的资料。采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。报考者需提交以下资料：(1)本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件一份、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。(2)近期蓝底正面免冠1寸彩照2张。(3)填写《石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员报名表》。
4.所有报考对象限报一个职位(岗位)。
(二)资格审查
本次选调工作领导小组组织对报考者进行资格审查，合格者发给准考证。资格审查贯穿本次公开选调全过程。
(三)考试
考试实行笔试和面试相结合的方式，笔试、面试总分100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
1.开考比例。报考人数与选调职位名额须达到3:1比例以上方可开考(其中选调类职位，以该类职位总数为基数算比例;非选调类职位，以该选调职位计划数为基数算比例，下同)。如报考人数未达到开考比例，提交本次选调工作领导小组研究，决定是否开考。如开考，则该类或该职位报考人员笔试成绩须达到60分以上(含60分)才能确定为面试对象。
2.笔试。资格审查合格人员，于2022年12月9日到原报名处领取准考证。笔试内容为职业能力倾向测验和综合应用能力测试，限专业类岗位增加对专业知识的考试内容。其中有专业知识考核要求的，职业能力倾向测验占30%，专业知识占40%，综合应用能力测试占30%;无专业知识考核要求的，职业能力倾向测验和综合应用能力测试各占50%。笔试时间为2022年12月11日上午9:00—11:30，笔试地点具体见准考证。笔试结束后，将入闱对象面向社会公布。
笔试结束后，按选调职位名额1:3的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试入闱对象(最后一名成绩并列者一并列入)。如报考人数与选调职位名额未达3:1比例而开考，该类或该职位报考人员笔试成绩60分以上者(含60分)确定为面试对象。
3.面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试考官聘请外地具有面试考官资格或面试工作经验的人员担任。面试总分为100分。面试时间为2022年12月24日，面试地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出考试总分，并从高分到低分排出名次，按选调职位名额1:2的比例确定体检和考察对象。面试人数与选调职位名额未达3:1比例的，其面试成绩必须达到本次公开选调其他类职位或同类其他职位入闱考察对象中面试最低得分以上，才能确定为体检和考察对象。
(四)体检
体检参照录用公务员体检标准和办法进行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。报考人员不按规定进行体检的，视为放弃体检。出现体检不合格或放弃体检的，按该类或该职位报考对象从高分到低分依次递补。
(五)考察
本次选调工作领导小组按照有关规定组成考察组，对体检合格对象的德、能、勤、绩、廉和职位匹配度、需要回避等方面情况进行考察。考察时再次对选调人员资格进行复审。
(六)初步确定名单
汇总前期工作情况，提交本次选调工作领导小组会议研究，按照1：1比例，初步确定限专业单独选调类职位最终入闱名单以及选调类选岗人员名单。
(七)组织选岗
分类组织选调类职位入闱选岗人员，按总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的由笔试高分者先选，确定各自岗位。如出现人员自动放弃选岗情形，则从已参加考察和体检人员中，按该类或该职位报考对象从高分到低分依次递补选岗。
(八)公示
将拟选调对象相关情况，在其原工作单位或有关媒体公示7天。
(九)调动
公示期满，如无异议，报经县委、县政府同意后，按规定程序办理调动手续。
四、注意事项
(一)石城县人民政府网站http://www.shicheng.gov.cn/和石城人社微信公众号是发布本次选调工作有关公告信息的官方渠道，请报考人员密切关注，切实按照相关通知参与各项工作。
(二)报考人员参加资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的报考人员不得参加资格审查、笔试、面试和体检等。
(三)为落实疫情防控常态化要求，报考人员须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试、资格审查、体检等程序的，视为自动放弃选调。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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附件1_石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员职位信息表
石城县人力资源和社会保障局
2022年11月28日
原标题：石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.shicheng.gov.cn/scxzf/c104802/202211/d04ff1fe6e974b2fb8230a4159e9e4fd.shtml
2022年江西赣州市南康区生态环境局招聘28名环保技术人员的公告
为进一步提升我区生态环境治理水平，深入打好污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量，经南康区委、区政府研究决定，由南康区生态环境局负责牵头，面向社会公开招聘28名环保专业技术人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量和岗位
招聘环保专业技术人员28名，为我区乡镇环保技术服务站专业技术岗位。具体为：南康经开区3人、蓉江街道3人、东山街道3人、龙岭镇3人、龙回镇3人、镜坝镇3人、朱坊乡2人、太窝乡2人、唐江镇2人、龙华镇1人、赤土畲族乡1人、横寨乡1人、浮石乡1人。
二、应聘资格条件
(一)身体健康，达到所需岗位要求的健康卫生标准;
(二)技术性岗位要求见附件;
(三)具有较强的语言表达能力及组织协调能力，能熟练操作计算机、使用办公自动化系统;
(四)遵纪守法，思想品德端正，具有吃苦耐劳的精神和履行岗位职责的能力。
(五)有下列行为之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的;
2.被开除党籍或开除公职人员;
3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的;
4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;
5.被机关、事业单位、社区等辞退、罢免未满5年的;
6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;
7.不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。
三、招聘方式：
采取面向社会公开招聘的方式，按照网络报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。
(一)报名和资格审查
报名采取网上报名、现场资格审核确认的方式进行。
1.报名时间：2022年1月19日——2022年1月26日。
报名时间从1月19日9：00开始至1月26日17:00点结束。
2. 报名方法：报考人员登录南康区政务网，下载填写《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名表》，连同资格审核所需材料——本人有效身份证、户口本、学历证书扫描件，发送至电子邮箱(khrlgs@126.com)报名。报名后带齐相关材料于1月 27日-1月28日上午11：00之前前往现场进行资格审核确认。
3.资格审核地点：南康区兴康教育发展有限公司院内二楼。
4.提交资格审核资料：《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名登记表》、本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件和2张近期正面免冠1寸照片。
资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。
(二)笔试
资格审查合格的人员凭准考证规定的时间、地点和本人有效身份证参加笔试，笔试时间:2022年2月9日上午9：00—11：00。
1.笔试采取百分制，主要测试考生的公共基础知识和申论，专业知识占30%，不指定考试教材。
2.根据笔试成绩，按招聘岗位1︰2比例由高分到低分确定相应岗位入闱面试人选。
3.达不到计划招聘比例的，按实有人数确定入闱面试人员。如岗位名额未录满，按未入闱人员(符合岗位专业条件)总成绩从高到低依次自主选择补录空缺岗位。
(三)面试
入闱面试人员按规定的时间、地点和本人有效身份证参加面试抽签，面试时间：2022年2月17日。
1.面试采取百分制，主要采用结构化面试。
2.每人面试时间共10分钟，思考5分钟、答辩5分钟。
(四)总成绩计算
面试结束后，按百分制加权计算报考人员考试总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2.根据总成绩由高到低按聘用计划1:1确定体检、政审人员。
3.成绩并列者，学历高者优先;学历相同者，有相关工作经验者优先。
(五)体检和政审
体检和政审参照南康区招考事业单位工作人员的有关规定执行。
1.体检时间和地点另行通知。
2.参加体检、政审人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。
3.体检、政审人员放弃或体检、政审不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低依次递补参加体检，体检合格者列入政审对象。
(六)公示及聘用
对体检、政审合格人员，根据考试最终成绩择优确定聘用结果。
1.最终成绩和聘用结果通过南康区政务网向社会公示七个工作日。
2.公示无异议后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。
3.聘用人员实行上岗试用期制，试用期为一个月。
4.在合同期限内，南康区生态环境局定期会同各乡(镇、街办)、南康经开区对聘用人员进行考核，经考核不符合相关管理办法的，予以解除劳动合同。
四、工资待遇
聘用后工资由基本工资(3000元)+月绩效工资(1000元)+月廉洁金(1000元)+年底廉洁奖励(10000元)组成(含四险一金个人缴纳部分)，福利待遇由各乡(镇、街办)、南康经开区自行确认。
五、有关说明
(一)本次招聘工作不收取报名费，差旅费和体检费由考生自己承担，考生须保持通讯畅通。
(二)专业技术岗位岗位报考人员要具备夜间应急值守、夜间参与下乡巡查等突发事件和纠纷调解等条件。
(三)本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪委监委举报。
(四)劳务派遣人员离岗，应提前30天向所在单位提交书面离岗申请，按规定办理工作移交手续并报相关部门。
咨询电话：19379962903
监督电话：6612063
(最终解释权归赣州市南康区生态环境局所有)
附件：报名表.
2022年1月18日
2022年江西赣州市瑞金市招聘城市管理协管员100人公告
为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。
二、招聘条件
(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;
(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);
(三)高中(中专)及以上学历;
(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;
(五)热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从局工作岗位调配;
(六)身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;
(七)有下列情形之一的人员，不予招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;
6.其他不适宜从事协管员工作的。
三、报名时间及地点
1.报名和资格审查时间：
2022年5月13日至5月31日17：30止。
2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。
3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。
4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
四、人员录用
本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市局为协管员统一配发，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。
五、薪酬待遇
被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。
六、招聘方式与程序
本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员工作方案》的工作要求组织实施。
1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。
2.资格审查：资格条件、有关材料由市局和市集智公司共同负责资格审查。
3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)
4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不足比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)
5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行(若不足比例，按实际人数进行体能测试)，标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)
(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。
(二)成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。
(考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%)
6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名(男性前90名，女性前10名)确定体检人员，体检标准参照录用人民要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。
7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。
8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。
七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。
招聘单位联系电话：0797-2326711
招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室
瑞金市集智人力资源有限公司 
 2022年5月12日
原标题：2022年公开招聘城市管理协管员的公告
文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202205/985221cf84184645a80ad37533dba964.shtml
