2022年江西景德镇市浮梁县行政服务中心招聘公告
浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员公告
为进一步深化放管服改革,优化营商环境,提升政务服务大厅一站式功能,为企业和群众提供前台导服以及帮代办服务。浮梁县行政服务中心面向社会公开招聘合同制政务服务导服人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
岗位名称:政务服务导服。
岗位招聘人数:6名。
二、专岗招聘对象和条件
1.政治条件。遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。
2.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1987年2月1日及以后出生)。
3.学历条件。具有大专及以上学历,退伍军人放宽到中专(高中)学历。
4.户籍条件。浮梁县户籍(不包括昌南新区代替管辖的地区,但包括《景德镇市人民政府办公室关于印发昌南新区代管洪源镇所涉管辖范围调整的实施方案的通知》(景府办字〔2019〕49号)拟划入浮梁管辖的地区)。
5.其他条件。热爱政务服务工作,身体健康,普通话标准,口齿清晰,有较强的表达能力,具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2022年2月26日至2月28日。
2.报名地点。县行政服务中心办公室(县移动公司三楼)。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式,不接受委托他人报名。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件),是退伍军人的携带退伍军人证。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。
4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
5.面试。资格审查合格人员进入面试。面试时间为2022年3月5日,地点另行通知,面试采取结构化面试。
6.体检。考生以面试分由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检,体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)组织实施。
7.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被政法机关拘役、治安处罚;
(4)曾经服过刑的(含缓刑);
(5)吸食毒品未彻底戒除的。
8.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
9.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,并与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的政务服务导服人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县行政服务中心与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。
10.待遇。试用期内,每月2000元。试用期满后,每人每月工资待遇2600元,同时聘用单位统一购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
四、监督方式及咨询、监督举报电话
1.咨询电话:0798-2627361、0798-2621975。
2.未尽事宜由浮梁县人力资源和社会保障局负责解释。
浮梁县人力资源和社会保障局
2022年2月18日
附件：浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员报名表.docx
2022年江西景德镇市浮梁县应急管理局招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告
2022年浮梁县应急管理局公开招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告
为加强森林消防和应急救援力量,提高综合应急救援能力,根据工作需要,特面向社会公开招聘专业森林员(综合应急救援队员),现将有关事项公告如下:
一、招聘计划及岗位
本次计划招聘县专业森林员(综合应急救援队员)4名(专业森林员3名,驾驶员1名)。
二、招聘对象和条件
(一)基本条件。遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。具有下列情形之一的,不具备应聘资格:1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;3.道德败坏,有偷窃、吸毒等不良行为的;4.其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。
(二)岗位条件。
1.专业森林员(3名):男性,年龄18-35周岁(1987年11月1日-2004年11月1日出生),大专以上学历,专业不限,限浮梁户籍。身高165cm(含)以上,双眼裸眼视力4.8以上,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。
2.驾驶员(1名):男性,年龄18-45周岁(1977年11月1日-2004年11月1日出生),高中及以上学历,专业不限,限浮梁户籍,须持有B1以上驾照。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、体测、面试、体检、公示、聘用等程序进行,具体如下。
1.报名时间。2022年11月14日上午09:00至11月16日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县应急管理局办公楼三楼防灭火办公室。
3.报名需带材料:(1)学历证明原件及复印件一份;(2)身份证原件及复印件一份;(3)户口本原件及复印件一份;(4)本人近期一寸免冠彩色(红底)照片3张;(5)报名表1份(见附件1)。
4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
5.体能测试。经报名初审合格的考生,体测时间:11月20日,地点:县一中运动场。体能测试项目包括:1000米跑、100米跑、引体向上、仰卧起坐。体能测试总分为100分。体能测试总分=1000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+引体向上成绩×20%+仰卧起坐×20%。
6.面试。依据考生体测成绩由高分到低分,按照招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员名单,如最后一名面试入围人员体测成绩相同的则一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,每位考生面试时间为10分钟,面试总分为100分。面试考生现场临时抽签决定面试顺序,时间地点另行通知。
7.总成绩的确定。体能测试、面试成绩各为100分,考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按体能测试分数高分到低分排名确定。
8.体检。体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。
9.考察。体检合格者为考察对象,有下列情形之一者考察不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(4)曾经被判刑;
(5)其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。
10.公示。经体检、考察合格确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
11.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的专业森林员(综合应急救援队员)为合同工(临时聘用),试用期2个月。试用期满,能胜任工作岗位者,浮梁县应急管理局与其签订聘用合同。实行二年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用合同。
12.待遇。试用期每人每月工资待遇3500元,试用期满后工资为4000元/月,同时聘用单位统一购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金),合同制县专业森林员(综合应急救援队员)按照国家法定假进行休息(重点防火、防汛等特殊时期全员在岗)。用人单位建立工资自然增长机制,根据社会发展水平和聘用人员考核情况,适当调整工资标准。
13.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
14.联系方式
县人社局:2621975
县应急管理局:13607988168
浮梁县人社局
2022年11月7日
附件1：2022年浮梁县公开招聘专业森林员（综合应急救援队员）报名表.doc
2022年江西景德镇市事业单位招聘4人公告
景德镇市事业单位2022年度聘用人员招聘公告
因工作需要,根据聘用人员管理规定,拟向社会公开招聘工作人员数名。
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:文秘岗1人,现场导服岗3人
(二)应聘条件:
1.年龄:35岁以下,身体健康。
2.学历及专业:大学专科(第一学历)以上,文秘岗要求大学本科(第一学历)以上。文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。
3.思想品德端正,具有较强的文字功底,能承受工作压力,善于接受挑战,熟练使用办公软件。
4.需承诺服务期2年以上。
(三)用工形式:合同制。
(四)工作地点:市政数局(景德镇市景兴大道26号市政务服务中心4楼)。
(五)工资待遇:面议。
二、招聘方式及程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试(笔试+面试)、批准聘用等程序进行。
1.提前一周在市政数局官网、微信公众号公开发布招聘公告。
2.市政数局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知合格人员到单位进行笔试面试。
3.考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题,笔试面试分别计入总成绩,经过考察综合评定后确定聘用人员。
4.由市政数局组织人事部门按程序办理聘用手续,试用期3个月,试用合格后签订正式劳动合同。
三、工作要求
1.为保证招聘工作高质量完成,拟请第三方提供笔试试题及面试服务。
2.拟定于3月30日发布招聘公告,4月9日组织考试,4月13日前完成面试,确定聘用人员。
3.有意者请发送简历至jdzxzfw@126.com,联系电话:0798-8332519。
4.为做到公平公正公开透明,市政数局纪检监察人员将对招聘过程全程参与监督,杜绝营私舞弊现象发生,使招聘工作顺利完成。
2022年3月29日
2022年江西景德镇市浮梁县西湖乡招聘人员公告
浮梁县西湖乡2022年面向社会公开招聘人员公告
为切实解决我县西湖乡人员严重不足的问题,进一步提高工作效率,根据工作需要,经县政府同意,按照公开、公平、公正的原则,西湖乡现面向社会公开招聘5名人员(合同制),现将相关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次计划招聘人员5名。
二、招聘对象和条件
1.招聘对象。浮梁籍,具有中专(高中)及以上学历,退伍军人学历可放宽到初中。
2.招聘条件：
(1)中华人民共和国公民,拥护党的路线、方针、和政策、热爱工作;
(2)遵纪守法、作风正派,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,无违法犯罪记录;
(3)年龄在40周岁及以下(1981年8月1日以后出生);退役军人可放宽至45周岁及以下。
(4)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、笔试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2022年8月10日上午09:00至8月12日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县西湖乡党政办(8月10日-8月12日)或县人社局四楼事业单位人事股(8月12日)。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件),退伍军人还需携带退伍证。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。
4.资格审查。报名的同时进行资格审查,资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造、涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消考试及聘用资格。
5.笔试。(1)笔试由县人社局牵头,统一组织实施,笔试时间为2022年8月20日9:00-11:00,地点:新平中学。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分为100分。笔试准考证领取时间:2022年8月18日。领取地点:县人社局四楼事业单位人事股。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
(2)退伍军人优先,笔试成绩加3分。
(3)开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县临时聘用人员管理工作领导小组研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。
(4)笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱体检资格。
6.排名确定。根据考生笔试成绩从高分到低分进行排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇笔试成绩相同,西湖乡户籍、退伍军人优先,若条件再相同,则另行商定。
7.体检。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)组织实施。
8.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被判刑;
(4)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(5)正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)参加过组织的;
(7)有吸毒行为的。
9.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
10.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县西湖乡人民政府与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。
11.待遇。试用期内,每月2000元,不购买五险。试用期满后,每人每月工资待遇2800元,按照国家有关规定购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),享受乡临时聘用人员同等待遇。
四、其他事项
1.联系方式。
西湖乡:2736406/15079857865
县人社局:2621975
2.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
浮梁县人社局
2022年8月4日
附件1：浮梁县西湖乡2022年面向社会公开招聘人员报名表.docx
