江西吉安市吉州区法院招聘聘用人员公告

江西吉安市吉州区法院招聘聘用人员公告

　　吉州区法院面向社会公开招聘聘用人员公告

　　根据我院工作需要，现面向社会公开招聘9名聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘聘用书记员6名、聘用法警3名（其中男性2名，女性1名）。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，有较强的事业心和责任感；

　　（二）大专以上文化程度，身体健康，年满18周岁以上至35周岁以下（中共党员、本科以上学历、具有法院工作经历可适当放宽至40周岁以下），年龄计算方法：18周岁以上是指2004年8月5日以前出生，35周岁以下是指1987年8月5日以后出生，40周岁以下是指1982年8月5日以后出生；

　　（三）要求熟悉电脑操作，具备一定的计算机速录技能；

　　（四）同等条件下，有C1驾照、熟练驾驶技术可优先录取；

　　（五）具有履行岗位职责所需的工作能力，忠诚、奉献、吃苦耐劳、身体健康、作风正派、服从组织安排。

　　（六）有下列情形之一者不得参加报名：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.曾受过党纪、政务处分；

　　4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.曾被其他单位开除或辞退的；

　　8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照现场报名、资格审查、技能测试、面试、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　自发布公告之日起至2022年8月19日。

　　2.报名地点

　　吉州区人民法院政治部（吉州区老虎江路与龙盘路交汇处）。

　　3.报名方式

　　本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，不接受线上报名，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。现场报名时，须携带一寸彩色近期免冠照片1张、本人身份证、户口本、毕业证等有关资料原件及复印件，有党员证、驾驶证的可提供原件和复印件，现场填写《报名登记表》。

　　（二）资格审查

　　资格审查与现场报名同步进行，依据应聘条件对应聘人员进行资格审查。

　　（三）技能测试

　　1.聘用书记员业务技能测试。包括速录技能测试和写作能力测试两项。

　　速录技能测试：速录技能测试为计算机中文速录测试，测试形式为听打和看打，测试指定使用键盘和亚伟中文速录机两种输入设备，自带电脑及输入设备，输入法不限。测试时间为听打和看打各5分钟。速录技能测试占测试总成绩的70%。

　　写作能力测试：应聘者在规定时间内写一篇命题作文。写作能力测试占测试总成绩的30%。

　　2.聘用法警体能测试：组织应聘人员进行相关的体能测试，测试地点待定。

　　测试结束后，我院政治部将根据测试总成绩从高到低的顺序，按拟聘用岗位人数1:3的比例确定进入面试人数。进入面试的人员，将会电话通知，未进入面试的，不另行通知，所交报名资料不予退还。

　　（四）面试

　　资格审查合格后统一组织面试，面试内容包括思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、临场应变等内容。

　　（五）决定聘用

　　吉州区法院根据应聘人员技能测试成绩、面试等情况，综合考虑择优确定拟招聘人员。

　　（六）办理聘用手续

　　按照平等自愿、协商一致的原则，拟招聘人员试用期为二个月。在试用期内，违反纪律和规章制度、不能胜任本职工作、应聘材料弄虚作假或隐瞒疾病史、不符合录用条件的，一经发现停止试用并予以解聘，试用期内表现合格者期满后予以正式录用，办理聘用手续。

　　五、薪资待遇

　　工资待遇参照本院聘用人员执行。

　　本公告由吉州区人民法院负责解释。

　　咨询电话：0796-8328919、19970648723（谢）

吉安市吉州区人民法院

2022年8月5日

江西吉安市吉州区法院招聘聘用人员公告

　　吉州区法院面向社会公开招聘聘用人员公告

　　根据我院工作需要，现面向社会公开招聘9名聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘聘用员6名、聘用法警3名（其中男性2名，女性1名）。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护宪法，拥护中国党领导，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，有较强的事业心和责任感；

　　（二）大专以上文化程度，身体健康，年满18周岁以上至35周岁以下（中员、本科以上学历、具有法院工作经历可适当放宽至40周岁以下），年龄计算方法：18周岁以上是指2004年8月5日以前出生，35周岁以下是指1987年8月5日以后出生，40周岁以下是指1982年8月5日以后出生；

　　（三）要求熟悉电脑操作，具备一定的计算机速录技能；

　　（四）同等条件下，有C1驾照、熟练驾驶技术可优先录取；

　　（五）具有履行岗位职责所需的工作能力，忠诚、奉献、吃苦耐劳、身体健康、作风正派、服从组织安排。

　　（六）有下列情形之一者不得参加报名：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的；

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.曾受过党纪、政务处分；

　　4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、受到处罚的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.曾被其他单位开除或辞退的；

　　8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照现场报名、资格审查、技能测试、面试、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　自发布公告之日起至2022年8月19日。

　　2.报名地点

　　吉州区人民法院部（吉州区老虎江路与龙盘路交汇处）。

　　3.报名方式

　　本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，不接受线上报名，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。现场报名时，须携带一寸彩色近期免冠照片1张、本人身份证、户口本、毕业证等有关资料原件及复印件，有党员证、驾驶证的可提供原件和复印件，现场填写《报名登记表》。

　　（二）资格审查

　　资格审查与现场报名同步进行，依据应聘条件对应聘人员进行资格审查。

　　（三）技能测试

　　1.聘用员业务技能测试。包括速录技能测试和写作能力测试两项。

　　速录技能测试：速录技能测试为计算机中文速录测试，测试形式为听打和看打，测试指定使用键盘和亚伟中文速录机两种输入设备，自带电脑及输入设备，输入法不限。测试时间为听打和看打各5分钟。速录技能测试占测试总成绩的70%。

　　写作能力测试：应聘者在规定时间内写一篇命题作文。写作能力测试占测试总成绩的30%。

　　2.聘用法警体能测试：组织应聘人员进行相关的体能测试，测试地点待定。

　　测试结束后，我院部将根据测试总成绩从高到低的顺序，按拟聘用岗位人数1:3的比例确定进入面试人数。进入面试的人员，将会电话通知，未进入面试的，不另行通知，所交报名资料不予退还。

　　（四）面试

　　资格审查合格后统一组织面试，面试内容包括思想、道德品质、仪容仪表、语言表达、临场应变等内容。

　　（五）决定聘用

　　吉州区法院根据应聘人员技能测试成绩、面试等情况，综合考虑择优确定拟招聘人员。

　　（六）办理聘用手续

　　按照平等自愿、协商一致的原则，拟招聘人员试用期为二个月。在试用期内，违反纪律和规章制度、不能胜任本职工作、应聘材料弄虚作假或隐瞒疾病史、不符合录用条件的，一经发现停止试用并予以解聘，试用期内表现合格者期满后予以正式录用，办理聘用手续。

　　五、薪资待遇

　　工资待遇参照本院聘用人员执行。

　　本公告由吉州区人民法院负责解释。

　　咨询电话：0796-8328919、19970648723（谢）

吉安市吉州区人民法院

2022年8月5日

江西吉安市吉州区法院招聘公告