2022年江西科技师范大学专职辅导员及心理健康教师招聘公告

2022年江西科技师范大学专职辅导员及心理健康教师招聘公告

　　江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘公告

　　一、单位简介

　　江西科技师范大学是教育部重点建设的培养培训职业教育教师的本科教育和研究生培养任务的公办多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地、全国重点建设职业教育师资培训基地，主要培养职教师资、普教师资和其他应用型高级专门人才。经过60多年的建设与发展，学校形成了以本科、研究生教育为主体，统筹发展继续教育的多学科、多层次的办学格局。学校秉承“学高为师，德高为范”的教师教育传统，恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。

　　二、招聘岗位及条件

　　备注：

　　1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

　　2．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

　　3．限应届毕业生报考的岗位（专职辅导员岗位1-2、心理健康教师岗），除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

　　4.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；

　　5.应届毕业生应于2022年7月31日前取得岗位要求的学历书（受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行）。未按时取得相应学历学位者，不予聘用；

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间

　　2022年7月18日10:00至7月29日16:00

　　（二）报名方式

　　报名人员在规定时间内按要求将报名材料发送至jxksdrsc@163.com进行网上报名，邮件主题：2022公开招聘＋姓名＋应聘岗位名称（例如：2022公开招聘＋张三＋应聘专职辅导员岗位1）。报名人员不可同时报考多个岗位，否则视为自动弃权。

　　（三）报名材料

　　1.须发送提交的报名材料有：

　　（1）江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘报名表（见附件1）；

　　（2）江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘报名信息汇总表（见附件2）；

　　（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）；

　　（4）本科及研究生学历书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，其中国（境）外毕业生需提供国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（5）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，需提供研究生学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　（6）报考“限应届毕业生”岗位（专职辅导员岗位1-2、心理健康教师岗）的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业院校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　（7）中员证明材料（仅专职辅导员岗位1-6提供）：由现党组织关系所在基层党委于近期（2022年6月以后）出具的中员证明材料，内容应包括姓名、性别、身份证号、入党时间、预备/正式党员、转入党组织关系所在名称等信息。

　　（8）学生干部证明材料（仅专职辅导员岗位3-5提供）：学生干部须为本科或研究生学习期间经历，证明材料由其所在学校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）出具，必须清楚注明担任的起始、截止年月和担任职务全称。

　　（9）高校工作经历证明材料（仅专职辅导员岗位5提供）：需提供与用人单位签订的劳动合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明（或工资流水证明），工作年限终算为本次报名截止当日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　（10）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

　　（11）个人简历。

　　（三）相关报名要求

　　1.报名人员将上述报名材料制成压缩文件包，以“2022公开招聘＋姓名＋应聘岗位名称”命名（例如：2022公开招聘＋张三＋应聘专职辅导员岗位1），文件包大小不得超过5M（其中第（3）-（10）项材料需提供原件扫描件）；

　　2.每位报名人员原则上只允许发送一次报名材料，请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；

　　3.报名人员应认真如实填写和提交相关材料，若存在弄虚作假行为，将取消报名资格，记入诚信档案，并通知所在学校或单位。

　　4.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名材料中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　（四）联系方式：

　　人事处联系人：陈老师、程老师。联系电话：0791－83810190、15180161918

　　人事处网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/

　　四、考核及资格审查

　　（一）考核

　　1.各岗位考核项目及成绩

　　2.各考核环节（包括：技能测试、谈心谈话现场模拟考核、笔试、面试）成绩均采取百分制（保留两位小数位，均不四舍五入），其中专职辅导员岗位1-5的技能测试成绩不计入考核成绩。

　　3.各考核环节具体安排事宜将在江西科技师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/）“工作动态”栏中发布，请考生随时关注。

　　（二）资格审查

　　1.各岗位资格审查对象

　　（1）专职辅导员岗位1—5：

　　根据技能测试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格审查）。资格审查合格者，方可进入后续两个考核环节（专职辅导员岗位1-4为：笔试+面试考核环节；专职辅导员岗位5为：谈心谈话现场模拟考核+面试考核环节）。

　　（2）专职辅导员岗位6：

　　报名考生全部进入资格审查环节人员名单。资格审查合格者，方可进入面试考核环节。

　　（3）心理健康教师岗：

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查环节人员名单。资格审查合格者，方可进入笔试、面试考核环节。

　　2.资格审查时间和地点

　　具体事项请随时关注江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏。若在指定时间未到者视为自动放弃考试资格。

　　3.资格审查需准备以下材料：

　　（1）网上报名时提交的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件。证书、证件材料原件审核后即退回；

　　（2）本人近期（6个月以内）1寸彩色证件照片1张（照片背面注明姓名、身份证号），需与网上报名提交照片一致。

　　4.资格审查不符合条件者，将取消后续考核资格。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现立即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　（三）递补情况

　　1.资格审查递补：对取消或放弃后续考核资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按第一轮考核（即专职辅导员岗位1-5为：技能测试，心理健康教师岗位为：笔试）成绩从高分到低分顺序递补（递补最多不超过二次）。递补人员须通过资格审查后方能参加后续考核，无人可递补时，将组织现有入闱人员一并进入下一个环节。

　　2.若招聘岗位人数与报考人数未达到1：3的比例要求，根据资格审查情况，符合条件的人员直接进入面试环节，但考核总成绩必须达到75分及以上（其中专职辅导员岗位6考核成绩需达80分及以上），否则不予聘用。

　　（四）成绩公布

　　各环节成绩将在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏中予以公布，接受社会监督。

　　五、体检、考察、公示

　　（一）根据考核总成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同时，则面试成绩高者进入体检人员名单。

　　（二）在我校指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。

　　（三）学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历等情况。

　　（四）根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏予以公示，公示期7天。

　　（五）因体检、考察不合格，公示有异议并经查实或考生自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次。

　　六、聘用、待遇

　　（一）公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续并纳入编制备案制管理。

　　（二）聘用人员须服从学校的统一安排：

　　1.“专职辅导员岗位1、2”在辅导员岗位必须工作至少8年；“专职辅导员岗位3-5”在辅导员岗位必须工作至少6年；除组织安排外，原则上服务年限内不允许转岗，因组织需要调出的，一般应在专职辅导员岗位工作满5年。

　　2.“专职辅导员岗位1-5”均需在本岗位工作满5年方可申请攻读博士学位（仅限思政类、教育类、管理类或辅导员专项）。

　　3.专职辅导员岗位5”为教学型专职辅导员岗位。录用后着重培养为学生工作相关课程的授课师资。

　　（三）享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　七、疫情防控及其他要求

　　（一）招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地及学校有关规定执行，具体要求届时根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者本人承担。

　　（二）入校时需提交《疫情防控承诺书》（见附件3），请考生提前准备并自觉做好个温检测。

　　附件：

　　1.江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘报名表

　　2.江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘报名信息汇总表

　　3.《疫情防控承诺书》

　　江西科技师范大学

2022年7月14日

2022年江西科技师范大学博士人才招聘公告

　　江西科技师范大学2022年博士人才招聘公告(第六批)

　　一、招聘单位简介

　　江西科技师范大学学校坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，被社会誉为“南方职教师资培养的摇篮”。现有枫林、红角洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达26000余人。

　　现为江西省新增博士学位授予单位立项重点建设高校、硕士学位授权单位，拥有15个硕士授权一级学科, 13个硕士专业学位授权类别，设有22个专业学院，拥有65个本科招生专业，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等9个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省一流学科2个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点5个，江西省一流专业7个，省级特色及品牌专业18个，省级一流专业建设点23个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等（平台、团队）14个，博士后科研工作站1个。

　　现有教职工1749人，专任教师1431人、副高级以上专业技术职务人员649人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选，江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才270余人次。

　　学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

　　二、招聘计划

　　注：

　　1.以上招聘人员均须是国内外高校全日制博士研究生毕业，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证，应届博士毕业生最迟应于2022年12月31日前获得学历及书；

　　2.博士年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

　　三、应聘办法

　　1.报名时间：即日起至2022年12月31日，招满即止。

　　2.报名方式：

　　凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，并将简历（含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果）以电子邮件形式发至应聘部门联系人邮箱（具体见“招聘计划”）。

　　投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位(例如：某某大学＋张某某博士＋文艺学专业＋应聘文学院文艺学岗位)。

　　3.联系方式：

　　人事处：陈老师0791-83810190 jxksdrsc@163.com

　　学校网址：http://www.jxstnu.cn/

　　学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号（红角洲校区）

　　四、考核、考察

　　1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核；博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。

　　2.学校组织对应聘人员的立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。

　　五、体检

　　1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

　　2.在指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。

　　六、录用

　　经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续（试用期三个月）。

　　七、待遇

　　1.根据《江西科技师范大学高层次人才引进办法（修订）》享受相应人才待遇。

　　2.享受国家规定的工资福利待遇。

二〇二二年八月三十日

2022年江西科技师范大学专职辅导员及心理健康教师招聘33人公告

　　江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘公告(69)

　　一、单位简介

　　江西科技师范大学是教育部重点建设的培养培训职业教育教师的本科教育和研究生培养任务的公办多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地、全国重点建设职业教育师资培训基地，主要培养职教师资、普教师资和其他应用型高级专门人才。经过60多年的建设与发展，学校形成了以本科、研究生教育为主体，统筹发展继续教育的多学科、多层次的办学格局。学校秉承“学高为师，德高为范”的教师教育传统，恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。

　　二、招聘岗位及条件

　　备注：

　　1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

　　2．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

　　3．限应届毕业生报考的岗位（专职辅导员岗位1-2、心理健康教师岗），除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

　　4.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；

　　5.应届毕业生应于2022年7月31日前取得岗位要求的学历书（受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行）。未按时取得相应学历学位者，不予聘用；

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间

　　2022年7月18日10:00至7月29日16:00

　　（二）报名方式

　　报名人员在规定时间内按要求将报名材料发送至jxksdrsc@163.com进行网上报名，邮件主题：2022公开招聘＋姓名＋应聘岗位名称（例如：2022公开招聘＋张三＋应聘专职辅导员岗位1）。报名人员不可同时报考多个岗位，否则视为自动弃权。

　　（三）报名材料

　　1.须发送提交的报名材料有：

　　（1）江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘报名表（见附件1）；

　　（2）江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘报名信息汇总表（见附件2）；

　　（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）；

　　（4）本科及研究生学历书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，其中国（境）外毕业生需提供国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（5）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，需提供研究生学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　（6）报考“限应届毕生生”岗位（专职辅导员岗位1-2、心理健康教师岗）的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业院校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　（7）中员证明材料（仅专职辅导员岗位1-6提供）：由现党组织关系所在基层党委于近期（2022年6月以后）出具的中员证明材料，内容应包括姓名、性别、身份证号、入党时间、预备/正式党员、转入党组织关系所在名称等信息。

　　（8）学生干部证明材料（仅专职辅导员岗位3-5提供）：学生干部须为本科或研究生学习期间经历，证明材料由其所在学校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）出具，必须清楚注明担任的起始、截止年月和担任职务全称。

　　（9）高校工作经历证明材料（仅专职辅导员岗位5提供）：需提供与用人单位签订的劳动合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明（或工资流水证明），工作年限终算为本次报名截止当日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　（10）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

　　（11）个人简历。

　　（三）相关报名要求

　　1.报名人员将上述报名材料制成压缩文件包，以“2022公开招聘＋姓名＋应聘岗位名称”命名（例如：2022公开招聘＋张三＋应聘专职辅导员岗位1），文件包大小不得超过5M（其中第（3）-（10）项材料需提供原件扫描件）；

　　2.每位报名人员原则上只允许发送一次报名材料，请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；

　　3.报名人员应认真如实填写和提交相关材料，若存在弄虚作假行为，将取消报名资格。

　　4.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名材料中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　（四）联系方式：

　　人事处联系人：陈老师、程老师。联系电话：0791－83810190、15180161918

　　人事处网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/

　　四、考核及资格审查

　　（一）考核

　　1. 各岗位考核项目及成绩

　　2.各考核环节（包括：技能测试、谈心谈话现场模拟考核、笔试、面试）成绩均采取百分制（保留两位小数位，均不四舍五入），其中专职辅导员岗位1-5的技能测试成绩不计入考核成绩。

　　3.各考核环节具体安排事宜将在江西科技师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/）“工作动态”栏中发布，请考生随时关注。

　　（二）资格审查

　　1.各岗位资格审查对象

　　（1）专职辅导员岗位1—5：

　　根据技能测试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格审查）。资格审查合格者，方可进入后续两个考核环节（专职辅导员岗位1-4为：笔试+面试考核环节；专职辅导员岗位5为：谈心谈话现场模拟考核+面试考核环节）。

　　（2）专职辅导员岗位6：

　　报名考生全部进入资格审查环节人员名单。资格审查合格者，方可进入面试考核环节。

　　（3）心理健康教师岗：

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查环节人员名单。资格审查合格者，方可进入笔试、面试考核环节。

　　2.资格审查时间和地点

　　具体事项请随时关注江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏。若在指定时间未到者视为自动放弃考试资格。

　　3.资格审查需准备以下材料：

　　（1）网上报名时提交的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件。证书、证件材料原件审核后即退回；

　　（2）本人近期（6个月以内）1寸彩色证件照片1张（照片背面注明姓名、身份证号），需与网上报名提交照片一致。

　　4.资格审查不符合条件者，将取消后续考核资格。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现立即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　（三）递补情况

　　1.资格审查递补：对取消或放弃后续考核资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按第一轮考核（即专职辅导员岗位1-5为：技能测试，心理健康教师岗位为：笔试）成绩从高分到低分顺序递补（递补最多不超过二次）。递补人员须通过资格审查后方能参加后续考核，无人可递补时，将组织现有入闱人员一并进入下一个环节。

　　2.若招聘岗位人数与报考人数未达到1：3的比例要求，根据资格审查情况，符合条件的人员直接进入面试环节，但考核总成绩必须达到75分及以上（其中专职辅导员岗位6考核成绩需达80分及以上），否则不予聘用。

　　（四）成绩公布

　　各环节成绩将在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏中予以公布，接受社会监督。

　　五、体检、考察、公示

　　（一）根据考核总成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同时，则面试成绩高者进入体检人员名单。

　　（二）在我校指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。

　　（三）学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历等情况。

　　（四）根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏予以公示，公示期7天。

　　（五）因体检、考察不合格，公示有异议并经查实或考生自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次。

　　六、聘用、待遇

　　（一）公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续并纳入编制备案制管理。

　　（二）聘用人员须服从学校的统一安排：

　　1.“专职辅导员岗位1、2”在辅导员岗位必须工作至少8年；“专职辅导员岗位3-5”在辅导员岗位必须工作至少6年；除组织安排外，原则上服务年限内不允许转岗，因组织需要调出的，一般应在专职辅导员岗位工作满5年。

　　2.“专职辅导员岗位1-5”均需在本岗位工作满5年方可申请攻读博士学位（仅限思政类、教育类、管理类或辅导员专项）。

　　3.专职辅导员岗位5”为教学型专职辅导员岗位。录用后着重培养为学生工作相关课程的授课师资。

　　（三）享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　七、疫情防控及其他要求

　　（一）招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地及学校有关规定执行，具体要求届时根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者本人承担。

　　（二）入校时需提交《疫情防控承诺书》（见附件3），请考生提前准备并自觉做好个温检测。

　　附件1：江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘报名表.xls

　　附件2：江西科技师范大学2022年专职辅导员及心理健康教师公开招聘报名信息汇总表.xls

　　附件3：疫情防控承诺书.xls

2022年江西科技师范大学博士人才招聘152人公告

　　江西科技师范大学2022年博士人才招聘公告

　　一、招聘单位简介

　　江西科技师范大学学校坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，被社会誉为“南方职教师资培养的摇篮”。现有枫林、红角洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达26000余人。

　　现为江西省新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位，拥有13个硕士授权一级学科, 10个硕士专业学位授权类别，设有23个专业学院，拥有66个本科招生专业，涉及哲学、教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省一流学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点5个，江西省一流专业7个，省级特色及品牌专业18个，省级一流专业建设点23个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室5个、省级工程中心、研究基地、创新团队等（平台、团队）14个，博士后科研工作站1个。

　　现有教职工1749人，专任教师1431人、副高级以上专业技术职务人员649人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选，江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才270余人次。

　　学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。

　　热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

　　二、招聘计划

　　注：

　　1.以上招聘人员均须是国内外高校全日制博士研究生毕业，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证，应届博士毕业生最迟应于2022年12月31日前获得学历及书；

　　2.博士年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

　　三、应聘办法

　　1.报名时间：即日起至2022年12月31日，招满即止。

　　2.报名方式：

　　凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，并将简历（含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果）以电子邮件形式发至应聘部门联系人邮箱（具体见“二、招聘计划”所列）。

　　投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位(例如：某某大学＋张某某博士＋文艺学专业＋应聘文学院文艺学岗位)。

　　3.联系方式：

　　人事处：陈老师0791-83810190 jxksdrsc@163.com

　　学校网址：http://www.jxstnu.cn/

　　学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号（红角洲校区）

　　四、考核、考察

　　1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核；博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。

　　2.学校组织对应聘人员的立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。

　　五、体检

　　1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

　　2.在指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。

　　六、录用

　　经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续（试用期三个月）。

　　七、待遇

　　1.根据《江西科技师范大学高层次人才引进办法（修订）》享受相应人才待遇。

　　2.享受国家规定的工资福利待遇。

二〇二二年十二月二十一日