2022年江西九江市彭泽县选调115名农村中小学教师进城公告

2022年江西九江市彭泽县选调115名农村中小学教师进城公告

　　2022年彭泽县公开选调农村中小学教师进城公告

　　随着我县城镇化建设有效推进，广大人民群众对城区教育提出了更高要求。为进一步促进我县学前教育普及普惠、义务教育优质均衡发展，提升职业教育办学水平。经研究决定，2022年暑期面向全县农村学校公开选调教师到县城区学校任教，现将具体事宜公告如下：

　　一、选调岗位

　　公开选调到城区学校任教教师共计115名（学前教育岗位5名、小学岗位80名、初中岗位20名、县旅游中专岗位10名）。

　　二、选调对象和条件

　　1、选调对象：

　　（1）我县农村中小学、幼儿园在编教师。

　　（2）符合我县“归雁计划”条件的县外音、体、美在编农村教师。

　　2、工作年限：

　　（1）正式录用教师工作时间累计5周年及以上（即：2017年9月及以前正式录用教师）。

　　（2）特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间累计6周年及以上（即：2016年9月及以前录用的特岗教师）。

　　（3）具备相应层次的书，其中音、体、美教师岗位的须具备相应层次的音、体、美。

　　（4）现小学岗位任教的教师报考初中岗位的须第一学历为本科学历。农村中小学报考县旅游中专岗位须有初中及以上和本科学历。

　　（5）遵守国家法律法规，贯彻执行党的教育方针，恪守教师职业道德，爱岗敬业，服从组织安排，认真履行岗位职责。

　　（6）选调的四个岗位,每人限报一个岗位，不得兼报，所有岗位同时报名、同时开考。

　　（7）如拟调名单中有现任学校领导班子成员（含中层干部）的，则当事人应提交辞职申请，并承诺愿意以普通教师的身份调入县城学校。

　　（8）报考人员须书面承诺选调进城后5年内不得再申请跨县调动，同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务。

　　（9）有下列情况之一者，不能参加选调：

　　①受党纪、政务处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论的；

　　②近五年教师师德考核和年度考核各有1次及以上不合格等次的；

　　③违反人事管理其他有关规定的。

　　三、选调方式

　　1、笔试：学前教育岗位、小学岗位、初中岗位及县旅游中专岗位公开选调采取闭卷笔试方式进行，学前教育岗位考试内容为幼儿教育综合知识；小学岗位考试内容为所报考学科的课程标准和学科专业知识（小学教材内容约占70%，初中教材内容约占30%。）；初中岗位考试内容为所报考学科的课程标准和学科专业知识（初中教材内容约占70%，高中教材内容约占30%。）；县旅游中专岗位考试内容为学科专业知识和职业生涯规划（学科专业知识中高中教材内容约占50%、大学教材内容约占30%，职业生涯规划内容约占20%）。说明：课程标准为新修订的《义务教育课程方案和课程标准(2022年版)》。

　　2、拟录用人员的确定：根据考试成绩（笔试成绩加上奖励分）按1：1的比例从高分到低分的顺序确定拟录用人员。公示五个工作日，公示后造成的岗位空缺不予递补。

　　3、考试成绩排位最后的拟录人员如遇多人成绩相同则按以下次序确定录用对象：（1）省、市、县级学科带头人；（2）第一学历高；（3）教龄时间长。

　　4、笔试时间：2022年8月10日

　　笔试地点：博吾学校

　　1.选岗：按照岗位需求，所有岗位均按考试成绩（笔试成绩加上奖励分）从高到低顺序自主选岗，因故未参加选岗而产生空岗将不进行递补。

　　2.工资待遇：教师调入后，其工资按照九江市人社局《关于九江市事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》（九人社字〔2018〕48号）予以办理。

　　四、工作程序

　　1、报名：凡符合报名条件的教师，填报选调报名表，所在学校签署意见；携带毕业证、、身份证原件及复印件、近期同底免冠1寸照片3张、选调报名表（附件3：每人限报一个岗位，要详细填写现工作单位，如×××中心完小×××村小或教学点）。

　　（1）报名地点：县教体局人事股

　　（2）报名时间：2022年8月6日至7日

　　（3）发放准考证时间：2022年8月9日

　　2、资格审查：县教体局对报名者提供的材料进行资格审查。资格审查贯穿整个选调工作全过程，凡发现与报考条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。

　　3、每个职位报名人数须2人及以上，方可开考。

　　五、奖励加分

　　1、现仍然在最艰苦边远地区工作的，且工作6周年及以上的予以奖励加分（最艰苦边远地区连续工作6年的加1分，每增加1年加1分，每人5分封顶）。

　　2、2017年至2021年8月31日在县城区及农村小学支教者，按照《彭泽县2021年农村超编学校教师支教实施方案》予以奖励加分（每人5分封顶）。2022年以后所有支教教师选调时将不再奖励加分。

　　六、工作要求

　　1、教师选调工作坚持“、公开、竞争、择优”的原则。工作人员要秉公办事，不徇私情，廉洁从政。如有弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂、泄露机密等违纪行为，将移交相关部门处理。

　　2、本次教师选调工作按照方案公示、报名及资格审查、笔试、选岗等程序进行，笔试成绩和拟录用人员及时面向社会公示，接受社会监督。

　　3、各相关学校应积极动员在县城区支教教师主动参加本次公开选调考试。

　　投诉、咨询电话：县人社局5666535县教体局7199299

彭泽县公开选调教师工作领导小组办公室

2022年7月25日

　　附件：彭泽县2022年公开选调中小学教师报名表.doc

2022年江西九江市都昌县政务服务管理局招聘12人公告

都昌县政务服务管理局关于招聘派遣制政务服务辅助工作人员的公告

为进一步扎实推进都昌县放管服改革，贯彻落实县委、县政府《关于优化企业全生命周期服务推进经济高质量发展的若干意见(暂行)》文件精神，打响都昌事都好办政务服务品牌，高标准建设一流政务服务环境。都昌县政务服务管理局根据工作需要，面向社会公开招聘派遣制政务服务辅助岗工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

二、招聘计划

政务服务辅助岗工作人员12名。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，男女不限;

2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录;

3.具有全日制大专及以上学历;

4.能够熟练使用常用办公软件(office、WPS等),有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等;

5.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责;

6.年龄在40周岁以下(1982年4月30日以后出生)。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的;

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的;

5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

四、招聘程序及方法

(一)现场或网上报名

1.报名时间：2022年4月29日至2022年5月9日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.现场报名：江西省蓝天鹏程实业有限公司(公司地址：工业园教育体育局4楼)

网上报名：报名方式联系人：李小姐微信15779849719(同为手机号码)，微信递交报名材料。

3.报名需提供材料：

(1)政务服务辅助工作人员报名表1份(见附件);

(2)本人身份证、户口本原件及复印件2份;

(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片3张(在背面写上姓名);

(4)本人学历证明、明原件扫描件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，考生须诚信报名，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

四、考录方式

本次招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行，根据笔试和面试总成绩确定入闱人员，笔试、面试时间地点另行通知。

(一)笔试

根据招聘计划数，按1：3的比例开考(达不到招考比例则相应减少招聘计划数)。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，笔试内容为公共基础知识、政务服务知识、公文写作等。

(二)面试

根据招聘计划数，笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人选(末位同分者一并入闱)，面试为结构化面试，总成绩为100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际沟通、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入储备库(保留一年)，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后予以聘用。

五、体检

1.面试结束后，总成绩按笔试成绩和面试成绩之和计算(各项成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定拟入闱体检人员;拟入闱体检人员末位总成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。

2.体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按入闱考生总成绩依次递补。

3.体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。体检时间另行通知。

六、考察及公示

对体检合格人员进行考察，主要考查考生现实表现情况、个人信用情况、违法犯罪记录情况等，并征求公安、法院、纪检、信访等部门意见。考察合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。如有放弃考察资格或考察不合格的，由县政务服务管理局研究决定是否递补。

七、培训和聘用

公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的，与江西省蓝天鹏程实业有限公司签订派遣合同后安排上岗。

1.聘用人员实行劳务派遣制，聘期三年，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作实绩，以及相关规定确定续聘事宜，除不可抗力因素外，聘期内因个人原因离开政务服务辅助工作岗的，依法承担相应的违约责任。

2.试用期为1个月(发放基本工资2400元)，试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，正式聘用后工资待遇3000元/月(含五险一金个人部分)。

3.按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、职业服装等福利待遇。

4.根据个人年度考核情况，按优秀、称职分别给予5000元/年和3000元/年的绩效奖励。

5.聘用人员开展工作时产生的交通费、食宿费、工作经费等，按相关规定执行。

6.有以下情形之一的，应当解聘：

(1)年度考核不合格，或者连续2年年度考核被确定为基本称职的;

(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;

(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;

(4)聘用合同期期满，未续签的;

(5)其他法律法规规定应当退出的情形。

八、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;

2.疫情防控期间，请严格按照省、市、县要求落实防疫措施;

3.因疫情等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解;

4.本公告及未尽事宜由都昌县政务服务管理局负责解释。

都昌县政务服务管理局

江西省蓝天鹏程实业有限公司(劳务派遣部)

2022年4月25日

附件：都昌县政务服务辅助工作人员报名表.doc

2022年江西九江市修水县政务服务中心招聘工作人员2人公告

为贯彻落实中央和省、市委有关人才工作决策部署,根据《九江市线上线下一站式人才综合服务平台建设方案》(九才字〔2022〕23号)文件要求,拟在政务服务大厅打造线上线下一站式人才服务专窗,为修水人才提供高效便捷、暖心爽心的优质服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘县政务服务中心人才专窗口工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优招聘。

二、招聘范围

面向社会公开招聘

三、招聘条件

(一)身体健康、事业心强、作风正派;

(二)年龄40周岁及以下(1981年10月16日及以后出生),学历大专以上,会电脑基本操作,能熟悉操作word、Excel等办公软件,修水县户籍;

(三)具有下列情形之一的,不得参与招聘:

1.被开除中国党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.按照有关规定构成回避关系的;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。

(一)发布公告

从2022年10月12日起通过县政府网站等媒体发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2022年10月17日至18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再补报。

2.报名地点:县就业创业服务中心(城南九九路60号人社大楼一楼人力资源市场)

3.咨询电话:0792-7221206。

(三)报名和资格审查

1.报考人员本人持报名表、毕业证书、身份证和户口簿原件和复印件1份、近期1寸红底免冠照片3张和无违法犯罪记录(属地派出所提供),报名结束后,通过资格审查的考生将电话通知考试时间。

2.如报名人数达不到开考比例,不启动招聘考试,继续发布第二次招聘公告。

资格审查贯穿本次招聘全过程,如填报个人信息不实、弄虚作假,取消录用资格,后果由报名人员自行承担。

(四)考试

1.开考。按招聘计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试。

2.笔试。笔试总成绩为100分,主要测试应试者的公共基础知识、综合分析及文字表达能力等。

3.面试。面试总分100分。笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过招聘名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。

五、考察

按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,根据考试总成绩和考察情况从高到低依次递补一次。

六、体检

根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按招聘计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《企事业单位人员通用体检标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,根据考试总成绩从高到低依次递补一次。

七、公示与聘用

1.公示。对拟招聘人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟入围人员通过培训后上岗试用。

2.正式聘用。公示期满后,试用期为三个月。试用期满,经考核合格的,正式办理聘用手续,签订最低服务年限为一年;试用不合格的,取消聘用。

八、薪酬待遇

基本工资每月1500元并缴纳五险一金(个人需按相应比例缴纳自行承担部分),奖金、福利按年终考核情况给予发放。

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附件：修水县政务服务中心人才专窗工作人员报名表.docx

县就业创业服务中心     县政务服务中心

2022年10月12日

原标题：修水县政务服务中心招聘人才专窗工作人员公告

文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202210/t20221012_5780737.html

2022年江西九江市濂溪区人社局招收高校毕业见习生20人公告

九江市濂溪区人社局关于招收高校毕业见习生的公告

为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验，提供见习和就业培训，缓解就业压力，实现尽快就业。根据有关就业政策规定，结合我单位工作需要，招收离校两年未就业的高校毕业见习生，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持公开、平等、自愿、择优的原则。

二、资格条件

1、2021、2022年离校未就业的普通高校毕业生。

2、遵守中华人民共和国法律、法规，无违法违纪记录。

3、身体健康、无传染疾病，能胜任见习岗位的需求。

4、未曾由其他单位代缴社保。

5、岗位要求的其他条件。

三、见习岗位及招收人数

本次共招收见习生20人：

1、濂溪区人社局机关 综合管理辅助见习岗5人

2、濂溪区劳动监察大队 劳动监察辅助见习岗4人

3、濂溪区劳动争议仲裁院 劳动仲裁辅助见习岗2人

4、濂溪区就业创业中心 就业创业辅助见习岗6人

5、濂溪区社会保险中心 社会保险辅助见习岗3人

四、岗位要求

1、全日制大专学历(含)以上，专业不限;

2、熟练掌握办公软件操作，遵纪守法，服从工作安排;

3、要求具有一定的文稿写作基础。

五、录用程序

1、报名：即日起可到九江市濂溪区人社局办公室报名，招满即止。报名地址：九江市十里大道1388号濂溪区人社综合楼3楼。联系电话：0792-8251502。

2、资格审查：依据岗位要求，对报名人员的资格条件进行审查，审查材料包括：身份证、毕业证、学信网学历查询结果(带二维码)等。

3、录用：经双方协商满意签订就业见习协议。

六、协议期限

从签订协议之日起，见习协议期最短3个月，最长为一年。

七、相关待遇

1、见习期间发放2000元/月的交通、生活补贴，购买人身意外伤害保险，工作日提供早、中餐。见习期不满3个月不发放补贴。

2、见习期间，见习生可随时提出书面申请，经我单位同意后，终止见习协议。见习生如存在不遵纪守法，不服从工作安排等问题，见习单位可提前终止见习协议。

九江市濂溪区人社局

2022年5月25日

附件：九江市濂溪区高校毕业生就业见习报名表