2021年江西上饶市广信区城区学校选调教师134人公告

2021年江西上饶市广信区城区学校选调教师134人公告

上饶市广信区2021年城区学校选调教师工作方案的通知

　　为科学配置城乡教师资源，畅通城乡教师流通渠道，加快推动城区学校发展。经区政府同意，决定采取考试考核的方法在全区农村中小学中选调部分城区学校急缺岗位教师。结合我区工作实际，特制定本工作方案。

　　一、成立广信区城区学校教师选调工作领导小组

　　组长:霍峰 区政府副区长

　　常务副组长:马焕斌 区教体局局长

　　副组长:张利华 区人社局局长

　　陈宏华 区财政局局长

　　李志涛 区委编办主任

　　成员:郑东辉 区教体局总督学

　　王敏 原区劳动仲裁院院长

　　陈连生 区财政局副局长

　　蒋日林 区委编办副主任

　　领导小组下设办公室，办公地点设在区教体局人事股，具体负责教师选调日常工作，由郑东辉同志兼任办公室主任。

　　选调原则。选调工作坚持公开、公正、公平、择优的原则

　　选调学校及名额

　　(一)城区初中20名。城区初中选调学校为上饶经开区中

　　学，全部面向农村中学(九年一贯制学校初中部)选调，具体学科及名额如下:

　　(二)城区小学114名。城区小学选调学校为区五小、区七小、区八小、区九小及上饶市吉阳学校，全部面向农村小学(九年一贯制学校小学部)选调，具体学科及名额如下:

　　四、选调条件

　　(一)参加选调的教师须同时具备以下条件:

　　1.本区在编在岗的公办教师;

　　2须持有相应学段的(选调小学应具有小学及

　　以上;选调初中应具有初中及以上);

　　3在本区农村学校工作满五年以上(2016年9月1日前在

　　农村学校任教);“特岗教师”入编后工作满三年以上;

　　4.近三年师德考核合格及以上等次;

　　5须持有相应学段的学历水平(选调小学的，具有大专及

　　以上学历;选调初中的，具备大学本科及以上学历)

　　6.年龄不限

　　(二)在农村学校任职满3周年的在职在岗副校级干部自

　　愿辞去职务并根据工作需要可调入城区中小学校担任教师，具

　　体岗位由区教体局安排

　　(三)广信区第六中学、广信区第七中学在编在岗教师

　　本人有意向到上饶经开区中学、上饶市吉阳学校担任教师，经

　　本人申请、学校推荐的可以调入。

　　五、有下列情形之一者不能报考

　　1在编不在岗或返岗未满一年的(除区教体局批正常病假外);

　　2.近三年年度考核有一次“基本称职”或“不称职”的

　　3.近三年有重大工作失误，被区教体局专项通报处理的;

　　4近三年来因违法违纪受到处理的

　　六、选调程序

　　一 报名工作

　　1报名时间:2021年7月10日-7月11日，截止时间为!

　　7月11日17:30.

　　2报名地点区教体局五楼大会议室。

　　3准考证领取:2021年7月16日到区教体局五楼大会议室领取。

　　4报名时需带报名表(必须加盖学校公章)本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、书及职称证

　　书原件及复印件;交近期免冠一寸照片2张。

　　5每位教师限报一个学科,教师选调学科要与本人所注明学科一致(如未注明学科或

　　所注明学科在小学阶段没有对应学科的则以职称资格证书上标注的学科为准)音体美学科教师报考需要所注明学科与毕业证上所注明专业一致

　　(二)考试工作

　　1城区学校选调教师采取文化考试与综合考核相结合的方式进行，总分100分，其中文化考试成绩占85%，综合考核成绩占15%

　　(1)文化考试。

　　1文化考试时间:2021年7月17日900-11:00考试地点:广信区第七小学

　　2文化考试主要内容:城区学校选调教师笔试内容为:相应学科专业知识(80%)、学科课标(20%)。

　　(2)综合考核(农村中小学教师在城区学校及区综合高中跟班学习不列入综合考核)。

　　1农村初中(15分)

　　教师教龄(5分)。在农村享受了边远山区津贴的初中学校任教，教龄满一年按08分计算;在未享受边远山区津贴的初中学校任教，教龄满一年按05分计算，此项满分为5分。教龄按周年计算，截止日期为2021年7月;教师教龄是指教师在

　　本区公办农村中小学任教时间(其中顶岗代课、实习期时间不予计算)。

　　教师学历(1分)。教师具备研究生及以上学历计1分。

　　班主任、报账员及学校中层正职干部(5分)。目前仍在担任班主任、报账员及学校中层正职干部或近六年内累计担任班

　　主任、报账员及学校中层正职干部3年以上(不满三年不计分)

　　任职满一年(按周年计算，截止日期为2021年7月)加1分满分为5分。(注:学校中层正职干部指学校办公室主任、教务

　　处主任、政教处主任和装备处主任)

　　教研组长、学校中层副职干部(3分)。目前仍在担任学校

　　教研组长、中层副职干部或近六年内累计担任教研组长、学校

　　中层副职干部3年以上(不满三年不计分)，任职满一年(按周年计算，截止日期为2021年7月)加05分，满分为3分。(注

　　学校中层副职干部指学校办公室副主任、教务处副主任、政教处副主任和装备处副主任)

　　支教工作(1分)。2013年以来接受过区教体局指派的支教任务(以区财政局、区教体局下拨经费文件名单为准)，满一年加0.5分，满分为1分。

　　2农村小学(15分)

　　教师教龄(5分)。在农村享受了边远山区津贴的小学任教教龄满一年按08分计算;在未享受边远山区津贴的小学任教

　　教龄满一年按05分计算，此项满分为5分。教龄按周年计算

　　截止日期为2021年7月教师教龄是指教师在本区公办农村中小学任教时间(其中顶岗代课、实习期时间不予计算)

　　教师学历(1分)。教师具备研究生及以上学历计1分;具备本科学历计0.5分。

　　中心小学报账员、村完小校长及学校中层正职干部(3分)。

　　目前仍在中心小学报账员、村完小校长及学校中层正职岗位或近六年内累计担任中心小学报账员、村完小校长及学校中层正职干部3年以上(不满三年不计分)，任职满一年(按周年计算截止日期为2021年7月)得05分，满分为3分。(注:学校

　　中层正职干部指学校办公室主任、教务处主任、政教处主任

　　装备处主任和幼教办主任) 中心小学教研组长、村完小教务主任、班主任及学校中层副职干部(2分)。目前仍在担任中心小学教研组长、村完小教务主任、班主任、学校中层副职干部或近六年内累计担任中心小学教研组长、村完小教务主任、班主任、学校中层副职千部3年以上(不满三年不计分)，任职满一年(按周年计算，截止日

　　期为2021年7月)加05分，满分为2分。(注:学校中层副职干部指学校办公室副主任、教务处副主任政教处副主任、

　　装备处副主任和幼教办副主任)

　　村完小、村小及教学点教师(3分)。目前仍在偏远的村完小(附件1中所列村完小除外)、村小担任教师或近六年内累计

　　在村完小(附件1中所列村完小除外)、村小任教3年以上(不满三年不计分)，任教满一年(按周年计算，截上日期为2021

　　年7月)得05分，满分为3分。目前仍在教学点担任教师或近六年内累计在教学点任教3年以上(不满三年不计分)，任教

　　满一年(按周年计算，截止日期为2021年7月)得1分，满分为3分。

　　支教工作(1分)。2013年以来接受过区教体局指派的支教任务(以区财政局、区教体局下拨经费文件名单为准)，满一年加05分，满分为1分。

　　3考核办法。教师报名前如实填写《上饶市广信区2021年

　　选调教师报名登记表》和《上饶市广信区2021年选调教师综合考核得分审核表》相关内容由所在单位认真审核并由校长签字

　　认定后连同其他相关证明材料(如村完小校长、学校中层正职干部任职文件;中学教研组长由中学校长签字证明;中心小学

　　教研组长、村完小教务主任及村完小、村小及教学点教师任教经历由中心小学校长签字证明;班主任费用考核发放材料等原件或复印件)交区教体局人事股，再由区教体局执法监察室会同区教体局人事股审查确定

　　(三)选调办法

　　1.根据各学科选调名额按文化考试成绩与综合考核成绩总分从高分到低分择优选调(当入闱选调的最后一名出现总分同

　　分时按文化考试成绩从高到低选调，如文化成绩与综合考核分数相同，则一并选调)

　　2根据考生总成绩排位，从高分到低分进行选岗(如出现同分现象，则按文化考试成绩从高分到低分的顺序选岗;两项

　　分数相同时，抽签决定选岗顺序)。

　　3此次选调公示期为7天(选调名单在广信区人民政府网

　　《灵山教育》微信公众号上公示)，公示期间如出现不符合报考条件、考试舞弊违规违纪者，取消考试成绩，所缺名额不予递补;公示期满后，无异议的，办理相关调动手续，选调教师在城区学校的岗位聘用，教师专业技术资格证书属乡镇类，降低一个岗位层级聘用;教师专业技术资格证书不是乡镇类，则降低一个岗位等级聘用。如入闱教师放弃选调资格，所缺名额不予递补。中小学校校级干部放弃职务进城区担任教师，按照其原有岗位等级予以聘用。广信区第六中学广信区第七中学在编在岗教师调入上饶经开区中学、上饶市吉阳学校担任教师按照其原有岗位等级予以聘用。

　　4选调教师在所调入的城区学校试用期一年，经学校考核(考核方案由城区学校制定)不合格的，将回原单位按照原岗位等级聘用。

　　5教师本人如提供虚假材料的，一经核实，下年度年度考核定为“不称职”

　　6.校长把关不严，所在学校参加选调教师提供虚假材料的经核实，将追究校长责任并严肃处理

　　附件:1不列入加分的村完小名单

　　2上饶市广信区2021年选调教师报名登记表

　　3上饶市广信区2021年选调教师综合考核得分审核表

2021年江西上饶市部分事业单位招聘111人公告

　　2021年上饶市部分事业单位(教育类)公开招聘高层次人才公告

　　为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法（试行）》（饶人社字〔2020〕81号）、《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》（国办发〔2007〕34号）等相关文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象及岗位

　　具体招聘对象及岗位详见《2021年上饶市部分事业单位（教育类）公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

　　2.年龄在18周岁及以上(2003年12月31日以前出生)，35周岁及以下(1985年12月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下（1975年12月31日以后出生），具体以岗位表要求的年龄条件为准；

　　3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件；

　　4.身体条件符合相关文件规定；

　　5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》（赣教师字〔2015〕48号）文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表（一式四份）有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。

　　（三）有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.受过各类刑事处罚的;

　　2.被开除中籍的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年6月30日以后辞职的);

　　7.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的；

　　8.未获得原委培（定向）单位同意的定向培养生、委托培养生；

　　9.引进后即构成回避关系岗位的人员；

　　10.有违反规定不适宜报考事业单位的。

　　二、招聘程序

　　（一）网上报名

　　网上报名需要的材料（提供原件扫描件）：

　　（1）《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》（附件3）；

　　（2）身份证原件；

　　（3）学历（学位）证书（需提供毕业证、原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。

　　（4）一寸免冠彩色照片（jpg格式）；

　　（5）报考岗位要求的相应资格证书等材料。

　　考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址（见附件2），邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。

　　温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为1月10日下午16:00，逾期不再受理网上报名。

　　（二）现场资格审查

　　1.时间：2021年1月11日上午9:30-12：00

　　2.资格审查地点：见附件2

　　3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。

　　网上报名成功的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份（复印清晰）进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。

　　（三）专家评审

　　专家评审时间初定2021年1月16日。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2021年上饶市部分事业单位（教育类）公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）为准。具体地点由招聘单位另行通知。

　　1.说课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，说课时间15分钟。中学讲课教材为江西省中学现行使用教材，其他学校讲课教材为各专业课程指定教材（见附件1岗位表中备注栏）。

　　面试满分为100分；成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入；面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。

　　三、现场签约

　　面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位（或主管部门）与拟引进人员签订工作协议。

　　签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。

　　四、体检、考察

　　拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。

　　体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。

　　五、公示

　　经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、聘用

　　公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证（）后。2022届高校毕业生需在2022年8月31日之前取得相应毕业证（）及，否则不予聘用。

　　聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

　　七、其他

　　应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生（指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生）。

　　报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

　　以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。

　　人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。

上饶市人力资源和社会保障局

2021年12月31日

　　附件1：2021年上饶市部分事业单位（教育类）公开招聘高层次人才岗位表.xls

　　附件2：资格审查地址.xls

　　附件3：上饶市引才活动应聘人员信息登记表.docx

　　附件4：学科专业目录汇编.pdf

2021年江西上饶市事业单位招聘765人准考证打印

　　本次考试实行诚信报考制度，(1)所有网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照《学科专业目录汇编》(附件2)，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2021年江西上饶市事业单位招聘765人公告汇总

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