2022年江西上饶市招聘社会化工会工作者29人公告
上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者(编外聘用)公告
为进一步加强社会化工会工作者队伍建设，根据《江西省工会工作协理员管理办法》等有关规定，上饶市总工会现面向社会公开招聘社会化工会工作者。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作由上饶市人力资源和社会保障局组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我市工运事业发展和工会工作水平提升提供人才保障。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
3.遵纪守法，品行端正；
4.身体健康；
5.热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字能力和计算机操作水平；
6.具备招聘岗位所需资格条件。
7.专业分类要求。各学历层次对应专业参考江西省人力资源和社会保障厅2022年印制的《学科专业目录汇编》。考生所学专业符合目录要求，才可报考。
（二）年龄计算方法
30周岁以下是指1991年8月1日以后出生，35周岁以下是指1986年8月1日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格
现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或被开除中国党党籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘人数、主要职责和薪酬待遇
（一）招聘人数共计29人。（具体岗位要求见附件1）
（二）社会化工会工作者主要工作职责如下：
1.指导基层单位做好工会组建、会员发展工作，指导基层工会开展规范化建设和建家活动；
2.指导基层工会建立职代会制度，推动厂（事）务公开管理工作，组织开展集体协商等工作；
3.组织指导基层工会开展技能培训、技术创新、劳动竞赛活动、群众性安全生产活动；
4.开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困；
5.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系；
6.指导基层工会开展职工思想教育、文体活动，维护职工队伍稳定；
7.督促企业按时足额拨缴工会经费；
8.及时报送工会工作信息；
9.完成上级工会交办的其他工作。
（三)薪酬待遇
1.受聘人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，受聘期间参照用人单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节(假)日休息等权利;
2.由用人单位按照《江西省工会工作协理员管理办法》等规定确定社会化工会工作者待遇。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式。应聘人员下载报名表（附件2），如实填写后发送电子邮件至：srghzzb@163.com，发送邮件主题请注明“××同志报考××工会××岗位报名材料”。
温馨提示：每个考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。
2.报名时间。2022年8月9日9:00时起至8月12日17:30止，逾期不再受理。
3.岗位改报。报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，工作人员将在报名截止日电话告知该岗位已报考者。相关报考者可在8月14日17:30前改报其他符合条件的岗位。
4.领取准考证。报考者请于2022年8月18日、19日9:00—17:30，至上饶市总工会组织部领取准考证。地址：上饶市信州区三清山中大道555号蓝山国际4-1-3。
5.资格审查。本次应聘报考严格执行诚信制度，报名时不进行资格审查。笔试结束后、面试开始前市总工会对入闱人员进行现场资格审定。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后，入闱人员领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩依次替补。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、岗位要求的有关证件等，以上证件均需原件，并提交1套复印件;本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（二）考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1.笔试：初定2022年8月20日（具体以准考证为准）。
（1）笔试采取闭卷方式进行。
（2）笔试时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员公共基础知识、《工会法》相关知识和写作水平。
（3）应聘报考人员应在规定的时间和地点携带本人身份证、准考证参加笔试。
2.面试：
（1）根据招聘岗位的特点采取结构化面试，面试满分100分。
（2）面试入闱人员的确定。各岗位按笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入闱对象，如遇末位同分情况，同分者一并入闱。面试入闱人员名单在上饶市人事考试网、上饶工会微信公众号公布，同时明确面试时间及地点等事项。
（3）面试入闱人员必须在规定的时间和地点参加面试。
（4）递补面试人员：资格审查不合格或本人自动放弃的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依序等额分别递补。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。
(三)体检和考察
1.面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检和考察对象。如末位总成绩相同的取笔试高分者；如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定。
2.体检由市总工会组织部负责组织；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自行承担。
4.考察由市总工会组织部统筹安排，各用人单位分别组织实施。用人单位要根据聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。考察时还需要进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致。
5.体检不合格或考察不合格的考生将取消录用资格，并按照考试总成绩从高分到低分依序等额进行递补。
（四）公示
经体检和考察确定的拟聘人员名单在上饶市人事考试网、上饶工会微信公众号公示7个工作日。公示期满后对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用。
(五)聘用
用人单位与拟聘人员签订聘用合同，初次聘用期为一年(含试用期两个月)。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用合同期满后由用人单位根据有关规定对其进行考评，评定为称职(含称职)以上人员可根据实际工作需要进行续聘。对试用期内不能适应工作需要的、不作为的以及违反劳动纪律、工作失误引发事故的，或自动离职、辞职的报经市总工会同意后按合同约定解除聘用合同。
市总工会按照《江西省工会工作协理员管理办法》规定，拟探索建立社会化工会工作者后备人才库，列入人才库的对象为入围本次招聘面试、但未被录用的考生。2023年9月1日前，如已录用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职情况的，市总工会可从入闱面试的但未被录用的考生中按照同岗位考试总成绩从高到低替补录用。
五、考试疫情防控要求
（一）此次招聘笔试、面试防疫有关要求请按照《上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者新冠肺炎疫情防控公告》（附件3）执行。
（二）《上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者考试考生疫情防控承诺书》（附件4），笔试、面试当天要将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。
六、其他事宜
（一）严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消考试、聘用资格。
（二）本次招聘统一组织笔试和面试，不指定任何教材和辅导资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（三）本次招聘工作由派驻纪检组实行全程监督。
（四）政策咨询电话：
0793-8259970（市总工会）
0793-8295986（市人社局）
（五）监督电话：0793-8198773
（六）未尽事宜按有关规定执行。
附件：
3.上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者新冠肺炎疫情防控公告
4.上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者考试考生疫情防控承诺书
上饶市人力资源和社会保障局
2022年8月1日
2022年江西上饶市人民医院第一批次工作人员招聘公告
上饶市人民医院2022年第一批次工作人员招聘公告
根据医院发展需要，经医院办公会议研究决定，现面向社会公开招聘医院工作人员。
一、招聘岗位、人数、条件
备注：1、所有层次学历均要求全日制第一学历
2、年龄：25周岁以下(1996年1月20日及以后出生)，30周岁以下(1991年1月20及以后出生)，35周岁以下(1986年1月20及以后出生)，年龄以身份证为准。
二、报名办法和资格审查
报名时间：2022年2月14日-2022年3月4日(双休日除外）
资格审查地点：上饶市人民医院1号楼7楼人事科
现场资格审核：审查时需提供疫情防控所需材料（48小时核酸检测阴性结果及赣通码、行程码）。
应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：
（1）中华人民共和国居民身份证；
（2）学历、书、所有学历学信网学籍认证材料；
（3）专业方向证明；
（4）专业技术资格证书；
（5）住院医师规范化培训合格证书或规培证明（需要规范化培训合格证书的岗位2022年必须取得合格证书，未取得不予以聘用）
（6）2022年应届生需提供毕业生就业推荐表；
（7）一寸彩照2张；
（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有 效证明（提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明）；
（9）现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
三、考核方式
根据报名情况，决定考核形式，考核采取分类、分批次进行。考核时间和地点另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格
本公告由上饶市人民医院招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：0793-8100123（人事科）
监督电话：0793-8100355（医院纪委）
2022年江西上饶市中医院招聘公告
上饶市中医院2022年新春招聘计划
上饶市中医院创建于1977年，是一所“有特色、技术好、设备全、服务优、环境美”的集医疗、预防、教学、科研为一体的国家二级甲等中医医院。因医院发展需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员。现将报名有关事项公告如下：
一、报名相关事项：
1.报名时间：2022年2月9日-2月18日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日和法定节假日除外）。
2.报名方式：现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件（身份证、毕业证、资格证、执业证、以及相关工作经验证明等），到上饶市中医院人事科现场报名并参加资格审查。资格审查工作由上饶市中医院人事科负责。
3.招聘岗位及相关条件见“上饶市中医院2022年新春招聘计划”。
二、招聘岗位及人数
中、西药士各一名，临床若干名，收费处工作人员一名，总务科男性干事一名。
三、报名条件
①遵纪守法、品行端正。
②身体健康，能胜任报考岗位日常工作。
③任职资格条件：具备招聘岗位所需的条件（上饶市中医院2022年新春招聘计划）。
有以下情形之一者，不具备报考资格
①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
③受党纪、政纪处分未满期限的。
④违反人口与计划生育法律法规的。
⑤法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
四、聘用
经考核合格，公示无异议后，按我院有关规定进行试用，试用期满并且考核合格后，办理聘用等相关手续。
联系电话：0793-8307525（人事科）
报名地点：上饶市明叔路与康体大道交叉口西北侧上饶市中医院医技楼三楼人事科（市内乘10路公交车直达）。
2022年江西上饶市事业单位招聘高层次人才172人公告（云招聘专场）
为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(饶人社字〔2020〕81号)文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁及以上(2004年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1986年5月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下(1976年5月31日以后出生)，具体以岗位表要求的年龄条件为准;
3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;
4.身体条件符合相关文件规定;
5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过各类刑事处罚的;
2.被开除中籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年11月30日以后辞职的);
7.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;
8.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
9.引进后即构成回避关系岗位的人员;
10.有违反规定不适宜报考事业单位的。
(四)学历及资格条件
1.国内2022届高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应毕业证()，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业，并在2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
2.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
3.应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
4.要求取得的招聘岗位：除已取得岗位要求的考生外，已报名2022年上半年中小学教师资格考试(面试)但因疫情原因考区延期的考生(需提供相关证明材料，如考区延期公告、中小学教师资格考试网报名截图、准考证等)可先参加此次人才引进面试。尚未取得的考生如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
二、招聘程序
(一)网上报名
网上报名需要的材料(提供原件扫描件)：
(1)《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件2);
(2)身份证原件;
(3)学历(学位)证书(需提供毕业证、原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
(4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);
(5)报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址(见附件1)，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为6月12日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
(二)云招聘资格初审
1.时间：6月15日下午。
2.云招聘网站：
上饶就业创业网(https://www.srrlzysc.com/)
用人单位通过云招聘方式，对报名成功的考生进行资格初审。网上报名成功的人员，须在云招聘资格初审前,在上饶就业创业网站注册帐号，向用人单位投递简历。并在规定的时间内参加云招聘资格初审，否则视为放弃报考资格。
(三)现场资格审查
现场资格审查相关事宜另行通知
参加现场资格审查的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
(四)专家评审
近期将陆续组织各单位开展专家评审工作，请通过资格审核的考生,严格遵守疫情防控要求。尽量减少跨市流动(在饶考生非必要不离饶)。避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动，做好个人防护，加强自我健康管理。
专家评审时间另行通知。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)为准。具体地点由招聘单位另行通知。
面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位(或主管部门)与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证()后。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。
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2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才（云招聘专场）岗位表
上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月2日
原标题：2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)公告
文章来源：http://hrss.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202206/2fdc58370a1e41d69f5614e876f70ee5.shtml
