2022年江西赣州市兴国县中小学幼儿园教师选调257人方案
兴国县2022年中小学幼儿园教师选调考试实施方案
根据《兴国县教师队伍管理办法(修订版)》有关规定，为满足教学工作需要，优化教师资源配置，经研究，继续实行县直及县城周边乡镇中小学幼儿园教师考试选调。为做好此项工作，特制定本实施方案。
一、选调计划
1.县直小学教师120人：
语文36人、数学36人、英语17人、科学6人、道德与法制7人、音乐6人、体育6人、美术4人、计算机2人。
2.县直初中教师70人：
语文15人、数学15人、英语8人、物理4人、化学2人、生物5人、8人、历史4人、地理6人、体育3人。
3.县直高中教师35人：
语文16人、数学8人、英语6人、2人、地理2人、体育1人。
4.县直幼儿园教师15人。
5.县城周边乡镇小学教师17人：
(1)埠头小学教师6人：语文2人、数学2人、英语1人、计算机1人。
(2)长冈小学教师3人：语文1人、数学1人、英语1人。
(3)高兴小学教师6人：语文2人、数学2人、英语2人。
(4)鼎龙小学教师2人：语文1人、数学1人。
二、选调办法
1.根据公平、公正、公开的原则，除研究生学历教师实施面试外，各类岗位统一实行闭卷笔试，根据笔试成绩(研究生学历教师按面试成绩)从高分到低分按学科计划择优录取及选择岗位。
2.分类填报志愿。中小学幼儿园教师选调考试按学科填报志愿，按志愿顺序优先录取(每人可最多填报三个志愿)。
3.根据《兴国县教师队伍管理办法(修订版)》，凡参加选调择岗在新单位的教师须工作满三年后才可以调动。
4.凡发现瞒报、虚报、提供虚假证明参加选调考试的，取消当年选调考试成绩，且下年度不得参加选调考试，相关责任人给予相应纪律处分。凡在选调考试中发现有、夹带、抄袭、舞弊等违反考试纪律行为的，取消当年考试成绩，认定其当年师德考核不合格，且三年内不得参加选调考试。凡在选调过程中有诬告、恶意不实举报或无故的，认定其当年师德考核不合格，两年内不得参加选调考试。
三、报考条件
(一)基本条件：
1.参加选调考试人员必须是本县在编在岗教师(原已审批同意借用在本系统或本县行政事业单位的，视为在编在岗，下同)，教龄(指实际任教年限，不含代课、见习生顶岗期间教龄，时间计算至2022年9月，下同)符合具体岗位要求。
2.遵纪守法，积极向上，师德良好，服从学校管理，农村小学教师近5年内有1年及以上村小任教经历或村小教学点支教经历(45岁及以上的农村小学教师有1年及以上村小任教经历或村小教学点支教经历)，农村初中教师近5年内有1年及以上班主任经历(45岁及以上农村初中教师有1年及以上班主任经历，音、体、美专业教师报考音、体、美岗位的，不作班主任要求)，本学年按规定完成学校布置的最低工作量，年度考核、师德考核合格以上，并经现任教学校审核同意其参加选调报考。
3.所在岗位的教育教学质量在中等以上(初中和中心小学本校比较，村小全乡比较，由任教学校在书面证明中注明排名班级总数及排名)，音乐、体育、美术、计算机或小学道法、科学等学科以工作量考核。产假或短期病假人员按休假前一学年的教育教学质量计算。
4.各农村学校审核教师参加选调考试资格时，要分学科进行审核和排队，并且该学科教师同意报考和申请调出的比例不得超过本校该学科所有教师总数的1/3，乡镇幼儿园同意报考和申请调出的比例不得超过本园正式教师总数的1/2。
5.有下列情形之一的，不得报考各类选调考试：
(1)两年内本人受过党纪、政纪处分，或还在影响期内的，或正在立案审查的;
(2)两年内学校发生重大安全事故、严重违纪事件、严重违反师德师风行为的直接责任人;
(3)2021-2022学年度考核不合格或师德师风考核不合格的;
(4)2021年内参加选调教师考试已入闱但放弃选岗或选岗后放弃岗位的人员;
(5)依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)《兴国县2021-2022学年度中小学、公办幼儿园综合管理工作评估方案》(兴教科体发【2022】1号)考评结果运用中所列不得调动的对象。
【如果在考试之前评估结果还未发布，选调考试实行“先考试，后运用”原则，即可先参加考试，待评估结果确定后按结果执行，在拟录公示前所产生的缺额按志愿优先、成绩排名递补。】
(7)法律法规和政策规定的情形。
(二)各岗位具体条件：
1.报考县直小学及县城周边乡镇小学教师岗位的，须同时符合下列条件：
①本县农村小学在编在岗教师，教龄5周年及以上(或本县农村小学在编在岗研究生学历教师，教龄1周年及以上);
②中专(中师)毕业及以上学历;
③具有小学及以上书;
④报考学科与所学专业相符(以毕业证书为依据，下同)，或与现任教学科相同(以学校书面证明为依据),或与学科相同(以为依据)。其中，报考小学音乐、体育、美术、计算机学科教师的，其所学专业或学科须与报考学科相同。
2.报考县直初中教师岗位的，须同时符合下列条件：
①本县农村初中在编在岗教师，教龄5周年及以上;或本县农村初中在编在岗研究生学历教师，教龄1周年及以上;
②及以上学历;
③具有初中及以上书;
④报考学科与所学专业相符或与现任教学科相同或与学科相同。其中，报考初中音乐、体育、美术、计算机学科教师的，其所学专业或须与报考学科相同。
3.报考县直高中教师的，须符合下列条件：
①本县初中在编在岗教师，教龄5周年及以上，本科毕业及以上学历，具有高中及以上书;
②服务期满3年及以上的初中特岗教师，本科毕业及以上学历，具有高中及以上书;
③本县初中在编在岗研究生学历教师，教龄1周年及以上，具有高中及以上书;
④小学在编教师，教龄5周年及以上且有在本县高中任教经历，本科毕业及以上学历，具有高中及以上书;
⑤报考学科与所学专业相符且与学科相同。
4.报考县直幼儿园教师的，须同时符合下列条件：
①本县农村公办幼儿园在编在岗教师，教龄3周年及以上(定向培养教师需教龄5周年及以上);
②及以上学历;
③具有幼儿园及以上书。
四、报名有关事项
1.报名时间：2022年8月1日、2日上班时间(8:30-12:00，14:30-17:30)和3日上午(8:30-12:00)。
(研究生教师报名时间为：2022年8月2日上午，过期不候。)
2.报名地点：县教科体局院内食堂二楼。
3.报名须带材料：
(1)《报名登记表》(见附件1);
(2)单位介绍信(见附件2，用钢笔如实填写，其中有关教学质量情况须由本校教务主任填写，介绍信所填全部内容由校长审核把关且亲笔签名，属原借用人员的，须编制学校和借用学校同时盖章签字。)
(3)身份证、毕业证、、职称资格证原件及复印件。
(4)免冠二寸彩色近照2张。
(5)考务费每人100元。
4.发放准考证时间：2022年8月4日下午3:00—5:00到原报名处领取。
5.疫情防控要求：按县疫情指挥部最新要求执行。
五、考试有关事项
(一)笔试有关事项：
1.笔试内容：教学基础知识和学科专业知识。笔试总分100分，其中：教师教学基础知识占40%、学科专业知识占60%。
2.笔试时间：2022年 8月7 日上午9：00--11：00，兴国三中。
3.笔试地点: 兴国三中。
(二)研究生教师面试有关事项：
1.面试内容：面试采取现场无生试讲形式，内容为现行相应学科教材，现场备课时间30分钟，上课10分钟。
2.面试时间：2022年8月6日上午。面试地点及具体要求另行通知。
六、录取与公示
1.根据志愿及学科选调计划，优先录取已报考的面试合格及以上的硕士研究生学历教师，录用研究生教师后相应减少该学科选调计划。
2.根据志愿及录用研究生学历教师之后的学科选调计划，按总成绩从高分到低分确定拟录取选调名单，同等分数下，依次按第一学历、年龄较高者顺序优先录取(凡低于该学科平均分60%的人员，不予录取)。
3.县直中学教师(含原借用人员)参加选调考试，因录取而产生的教师缺额，按“减一补一”的原则增加到县直初中相应选调学科计划。该学科没有选调计划的，不进行调整。
4.长冈、埠头、高兴、鼎龙4个县城周边小学教师(含原借用人员)参加选调考试，因录取而产生的教师缺额，按志愿顺序从高分到低分，按“减一补一”的原则，缺额1-3人，依次按语文、数学、英语学科的顺序增加计划(循环类推)。潋江镇小学今年没有考试选调计划，如学校教师参加县直小学选调考试，因录取而产生不能满足正常教学需要，则根据教学正常需要的原则，按报考志愿，从未录取县直小学相应学科教师的考生中，从高分到低分择优录取选调紧缺学科教师，具体学科及名额根据减少情况确定。
5.潋江、长冈、埠头、高兴、鼎龙公办幼儿园教师参加选调考试，根据秋季教师配备方案，如有因录取而产生的教师缺额，按“减一补一”的原则，从县直保育员转岗教师、未录取到县直幼儿园的教师中按志愿顺序从高分到低分，进行补录。
6.县城周边初中今年没有考试选调计划。如上述学校教师参加县直中学选调考试，因录取而产生某学科不能满足正常教学需要(初中学科教师平均周课时量大于16节)，则根据教学正常需要的原则，按报考志愿，从未录取县直初中相应学科教师的考生中，从高分到低分择优录取选调紧缺学科教师，具体学科及名额根据减少情况确定。
7.拟录名单在“兴国县人民政府网”“兴国教科体”微信公众号等平台进行公示，公示无异议后确定正式录用名单报领导小组审定;公示有异议并经领导小组调查核实不符合报考条件的，取消其选调资格。因取消录取资格而产生的空缺，不予进行递补，转入下一年选调计划。
七、组织领导
成立兴国县中小学教师考试选调工作领导小组。组长：县委、宣传部长邓冬猛，副组长：县政府副县长刘文，下设办公室于县教科体局，由庄刚同志任办公室主任。选调考试工作在县领导小组的领导下进行，由县教科体局具体组织实施。
本方案由兴国县中小学教师考试选调工作领导小组负责解释。
兴国县中小学教师考试选调工作领导小组
2022年7月25日
附件1：兴国县2022年考试选调中小学幼儿园教师报考申请表.docx
2022年江西赣州市兴国县方太中心小学教师招聘公告
兴国县方太中心小学2022年春季教师招聘公告
点燃，放飞希望，以梦为马，成就青春年华。来吧，加入我们，一起谱写属于你们的教育华章!
关于我们
“方山岭下，太平盛世。”这里四面青山，绿树成荫;这里交通便利，环境优美;这里人心思暖，诚待英才;这里就是美丽的方太中心小学。
因2022春季学期工作需要，我校特向社会公开招聘公益性岗位教师，诚邀您加入我们，具体要求如下：
诚聘英才
招聘岗位招聘人数：
小学语文、数学教师若干名。
岗位要求：
1.热爱教育事业，积极上进，身心健康，无不良嗜好。
2.大专及以上学历。
3.具有小学及以上或今年刚毕业的师范类毕业生。
您所关心的：工资待遇：
工资按县教科体局、财政局的相关规定执行，福利待遇与在编教师相同。
报名事项：
1、报名时间：公告发布之日起至2月14日前均可报名。
2、有意应聘者请将你的基本信息发至以下号码(姓名、性别、毕业或在读学校名称、专业、联系电话)。
联系方式：
联系人：张校长
联系电话：13870726773
2022年江西赣州市大余县新时代文明实践促进中心招聘5人公告
因工作需要，现面向社会招聘新时代文明实践促进中心工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，无违法违规记录，敬业阳光、勤奋好学，服从工作安排,有一定文字功底;
2.35周岁以下(1987年12月之后出生);
3.大专及以上学历;
4.同等条件下，从事过新时代文明实践工作的优先。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为1个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制。
(一)报名
1.报名时间：2022年12月8日—12月17日。
2.网上报名：应聘人员将本人近期正面免冠1寸彩色照片、报名表电子版及身份证、毕业证、荣誉证书扫描件发送至邮箱dyxwmb999@163.com。
3.现场报名：携带本人身份证、毕业证、报名表、荣誉证书、近期1寸彩照等相关资料，前往大余县公务大楼八楼新时代文明实践促进中心报名。
4.联系电话：0797-8718269。
(二)面试
县委宣传部视报名情况通知符合报名条件者进行面试，择优聘用。
(三)试用
通过面试的应聘者前往指定医院体检，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检合格并通过政审的，确定为拟聘用人员，试用1个月。试用期不合格者，不予录用。
(四)聘用
试用合格后予以聘用，签订相关劳动合同。
三、工资待遇
试用期和正式聘用后工资按每月2600元(含医疗、失业、养老、生育、工伤、人身意外伤害等六险)的标准发放。
四、其他未尽事宜由县新时代文明实践促进中心工作人员招聘工作领导小组负责解释。
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原标题：大余县新时代文明实践促进中心工作人员招聘公告
文章来源：http://www.jxdy.gov.cn/dyxzf/c104372/202212/dff38152909d4aedba0225c6f5045756.shtml
2022年江西赣州市瑞金市招聘城市管理协管员100人公告
为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。
二、招聘条件
(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;
(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);
(三)高中(中专)及以上学历;
(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;
(五)热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从局工作岗位调配;
(六)身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;
(七)有下列情形之一的人员，不予招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;
6.其他不适宜从事协管员工作的。
三、报名时间及地点
1.报名和资格审查时间：
2022年5月13日至5月31日17：30止。
2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。
3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。
4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
四、人员录用
本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市局为协管员统一配发，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。
五、薪酬待遇
被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。
六、招聘方式与程序
本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员工作方案》的工作要求组织实施。
1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。
2.资格审查：资格条件、有关材料由市局和市集智公司共同负责资格审查。
3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)
4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不足比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)
5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行(若不足比例，按实际人数进行体能测试)，标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)
(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。
(二)成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。
(考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%)
6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名(男性前90名，女性前10名)确定体检人员，体检标准参照录用人民要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。
7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。
8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。
七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。
招聘单位联系电话：0797-2326711
招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室
瑞金市集智人力资源有限公司 
 2022年5月12日
原标题：2022年公开招聘城市管理协管员的公告
文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202205/985221cf84184645a80ad37533dba964.shtml
