2022年江西宜春幼儿师范高等专科学校引进高层次人才29名公告
宜春幼儿师范高等专科学校2022年第二批公开引进高层次人才公告
一、学校简介
宜春幼儿师范高等专科学校是以原宜春学院高安校区为基础，经江西省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等专科学校，隶属宜春市人民政府。学校秉承优良的办学传统，依托良好的社会声誉，立足江西，辐射全国，积极努力办人民满意教育，得到各界社会人士的广泛认可。学校新校区占地面积1019亩，建筑面积40.4万平方米，在校生1.3万人。因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才，诚邀广大英才前来我校工作。
二、引才计划
面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位、高校副教授及以上专业技术资格的人才29名，引进岗位及数量见下表：
2022年引进博士研究生（含副教授及以上）岗位表
2022年引进硕士研究生岗位表
三、引才条件
（一）基本条件
1.拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，爱岗敬业，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；
2.获得硕士研究生及以上学历学位（其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位），或具有高校副教授及以上专业技术资格；
3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由学校及上级部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明；
6.硕士研究生与学校签订至少5年服务期的协议，博士研究生或副教授及以上职称人员与学校签订至少6年服务期的协议。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员；
2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员；
3.近年来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.被开除中国党党籍、开除公职或开除学籍的人员；
6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员；
9.法律法规规定不得报考的人员。
四、引才待遇
引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。拟引进的全日制博士、教授、副教授根据合同和考核结果享受如下待遇：
五、引才程序
（一）报名
1.报名时间：2022年12月2日9:00至2022年12月16日18:00。
2.报名结果查询时间：2022年12月2日11:00至12月17日16:00。
3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。
4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过“高校”入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
报名需上传提交以下材料：
（1）身份证原件扫描件；
（2）各学历阶段学历书原件扫描件、学信网学籍在线验证报告。国（境）外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（3）国（境）外高校的毕业生须提交所学专业课程目录证明及中文翻译件；
（4）报名岗位要求的专业技术资格证书原件扫描件；
（5）报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件；
（6）报名岗位要求的专业方向相关证明材料扫描件；
（7）在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。
（二）资格审查
1.资格初审
学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网（https://www.gacycu.cn/）予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。
2.资格复审
学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。
（三）考核
1.考核方式
面试采取说课及面谈的方式，主要考核报考人员的教学能力、基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等。成绩采用百分制，合格分数线为80分，成绩低于80分者不予录用，考核结果将在学校网站上公布。
2.考核时间
暂定12月下旬（具体时间另行通知，请关注宜春幼儿师范高等专科学校官网https://www.gacycu.cn/）。
3.考核地点
宜春幼儿师范高等专科学校（宜春市袁州区锦绣大道1699号）。
（四）考察和体检
根据考核成绩排名，按岗位数1：1的比例确定考察对象，开展考察工作，形成考察报告。根据考察结果，组织体检和心理测试，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。
（五）公示和录用
考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网和公众号进行为期7日公示。公示无异议的，办理相关引进手续，按规定签订服务协议并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式引进。
因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试合格分数线以上从高到低依次递补。
六、事宜
1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求，弄虚作假的，一经查实即取消引进资格，按照有关规定处理。
2.对国（境）外尚未取得学历明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
七、联系方式
联系人：蒋老师、朱老师
电 话：0795-3910520
宜春幼儿师范高等专科学校
2022年12月2日
2022年江西宜春幼儿师范高等专科学校招聘38人公告
宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘教师及工作人员公告
根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘教师及工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想素质、教师职业道德及良好的品行。
2.具备履行岗位职责相适应的专业和技能条件，符合招聘岗位要求。
3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书，毕业证书、书取得时间截止至2022年7月31日。
4.具备岗位所需任职资格的身体条件，身心健康，无慢性疾病，隐瞒重大病史的，此次应聘无效，立即清退。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员。
4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员
7.法律法规规定不得报考的人员。
二、招聘岗位、人数及要求
见附件
三、应聘方式
本次招聘采用电子邮件的方式报名。
1.报名时间：2022年6月16日—6月30日16点整。
2.报名要求：
（1）下载并填写《宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘教师及工作人员报名表》（以下简称〈报名表〉），将以下材料的扫描件复制到《报名表》相应位置：
①身份证。
②学历书：各学历阶段学历书、各学历阶段学信网学籍在线验证报告；国（境）外高校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（2）请将《报名表》另存为PDF格式文件，文件名称修改为“姓名+用人部门+岗位名称+所学专业+毕业院校”，发送到邮箱: ycyzrczp@126.com（邮件主题与PDF文件名保持一致）。
（3）每人仅限应聘一个岗位，不允许重报和改报（如有多次报名的只认可第一次报名）。只接受PDF格式文件，未填《报名表》、文件名未按规定格式命名、应聘多个岗位都将视为无效简历。
（4）有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明。
四、考试及资格审查
1.资格初审
学校依据应聘者的电子材料进行资格初审，资格初审结果在报名结束后通过宜春幼专官网(www.gacycu.cn)公布或通过电话通知，届时请及时关注网站信息并保持电话畅通。
2.资格复审
（1）请携带《报名表》、身份证、各学历阶段学历书、各学历阶段学信网学籍在线验证报告等材料原件及复印件进行现场资格审查。
（2）国（境）外高校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。
（3）资格复审具体时间及地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。
（4）资格复审不符合条件的，取消面试资格。
（5）资格审查贯穿整个考试、录用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、录用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
3.面试
（1）面试时间：暂定7月中上旬（具体时间另行通知）。
（2）面试地点：宜春幼儿师范高等专科学校。
（3）面试方式：教师岗位采取说课及面谈方式，非教师岗位采取答辩方式。主要考核应聘人员的基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。成绩采用百分制，面试合格分数线为80分，成绩低于80分者不予聘用。
五、考察、体检、公示
1.根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定考察对象，对思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
2.根据考察结果，组织体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》，费用自理。
3.经考察、体检、心理测试合格的，确定为拟录用对象，在宜春幼专官网进行公示，公示期为7天。考察、体检、心理测试不合格的，取消拟聘用资格。
4.因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试合格分数线以上从高到低依次递补。
六、聘用、待遇
经考试、体检、心理测试和考察确定的拟聘同等经济待遇人员公示无异议后，按程序办理聘用手续，需签订五年工作协议（试用期为三个月）。五年期满后，参照在编在岗相应人员及学校有关规定进行管理。工作期间，按职称职级享受相应的工资（含绩效工资）、误餐补贴、工会福利、健康体检等在编在职相应人员同等经济待遇，按规定办理养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金。临时签约人员待遇参照校内签约教职工待遇执行。鉴于国家对高校事业单位编制进行改革，此次招聘不解决事业单位编制。试用期满，经考核不合格者，学校不予聘用。
七、联系方式
疫情期间，建议通过电话与学校沟通，减少不必要的人员流动。
联系人：黄老师、肖老师
电 话：0795-3992099
邮 箱：ycyzrczp＠126.com
地 址：江西省宜春市袁州区锦绣大道1699号
附附件1：宜春幼专2022年公开招聘教师及工作人员岗位表.docx
附件2：宜春幼专2022年公开招聘教师及工作人员报名表.doc
宜春幼儿师范高等专科学校
2022年6月15日
