2022年江西九江市永修县卫生健康委员会招聘公告

2022年江西九江市永修县卫生健康委员会招聘公告

　　2022年永修县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员的公告

　　因永修县卫生健康委员会(以下简称永修县卫健委)疫情防控工作需要，决定面向社会公开招聘2名编外临聘人员，现 将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持逢岗必竞，公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数、岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国党的领导，爱岗敬业，品德良好;

　　2、遵守国家法律、法规，素质好，责任心强;

　　3、品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

　　4、年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件;

　　5、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求，留学回国人员报考，需出具中国教育部的学历认证;

　　6、与其他用人单位无劳动合同纠纷;

　　7、有以下情形之一者不得报考：

　　(1)有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(4)曾被开除公职的;

　　(5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

　　(6)违公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(7)其他原因不适宜报考的人员。

　　(二)招聘岗位及任职要求

　　本次招考年龄计算方法为：28周岁及以下是指1994年1月1日(含)以后出生。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)招聘信息发布

　　招聘信息在永修卫生健康委员会公众号平台发布，包括后续信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年9月10日止。

　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名。

　　(3)报考人员需认真填写《永修县卫生健康委员会公开招聘报名表》(附件中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：76663801@qq.com，邮件主题标注“卫生健康委员会+应聘岗位+姓名+联系电话”。

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

　　(3)工作经历证明材料(在职证明、离职证明、五险缴纳证明、工资流水等)或相关项目资料;

　　(4)《永修县卫生健康委员会公开招聘报名表》Word电子版及签名扫描件。

　　3.注意事项

　　①报名人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担;

　　②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担;

　　③报名人员提供的材料要确保清晰、完整;经资格初审合格人员，由永修县卫健委人事股通知，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格;

　　④永修县卫生健康委员会有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，报名成功后将会回复，报名未成功者不另外通知。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考。

　　(四)笔试

　　1.闭卷考试，主要测试理论、卫生健康、文书书写、法律知识等。满分100分，分数占总成绩的40%。

　　2.考试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　1.面试开考时招聘岗位人数与笔试合格人数比例原则上不低于1：3，若比例未达到1:3时，可按实际报考人数正常进入面试.

　　2.面试采取结构化面试形式，主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、实际工作经验、人际沟通能力、工作责任心及岗位匹配性等，满分100分，分数占总成绩的60%。

　　3.参加面试人员凭身份证进入考场，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　(五)最终成绩

　　1、考试最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(六)入闱

　　1、根据招聘计划按最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　(七)体检

　　1、到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

　　2、体检时间、地点另行通知。

　　(八)考察

　　1、体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想表现、道德品质等。

　　2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。任何环节凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格，后果考生自负。

　　(九)公示

　　按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在永修卫生健康委员会公众号公示，公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按综合最终成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、用工方式及薪资待遇

　　(一)用工方式

　　聘用人员采取编外临聘用工形式，与用人单位签订《劳动合同书》，两年一签，每次期满合格继续聘用。试用期两个月，3000/月，不缴纳五险一金，试用期内考核不合格者做解聘处理。

　　(二)薪资待遇

　　试用期合格后，薪资待遇3000元/月(含缴纳五险一金)，以后再根据政策上调，奖金及其他补助与卫健委原临聘人员同等待遇。

　　五、注意事项

　　1、疫情期间，严格按照永修县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部有关要求开展工作，请考生认真做好个人防护工作。

　　2、为保障考试正常有序进行及考生健康，请考生自备好口罩等防护物品，请有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场，进入考点前，考生需提供赣通码绿码，并由工作人员统一进行体温测量及登记。对于体温高于37.3℃的人员予以劝返，如进入考场后一经发现体温异常，立即取消该考生考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。请各位考生主动配合，如有特殊情况主动告知!

　　3、考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)拨打以下电话咨询：

　　(1)岗位咨询电话：卫健委人事股0792-3223602

　　(2)监督投诉电话：县纪委信访室3231699、县纪委监委驻县委办纪检监察组办公室3229927。

　　(3)本公告解释权归永修县卫生健康委员会所有。

永修县卫生健康委员会

2022年8月24日

　　附件：永修县卫生健康委员会公开招聘报名表（表1）

　　应聘岗位：

　　备注：下有表2，必需填写。

　　注：1.考生请务必认真填写，不可删除或不填；

　　2.户籍所在地以身份证为准，现居住地为目前居住地，统一格式。举例：九江市永修县涂埠镇；

　　3.工作经历请考生务必按年按月填写完整，真实有效。

2022年江西九江市瑞昌市农业农村局招聘人员4人公告

根据工作需要，瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员，岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。

二、报名条件

(一)报名人员应当具备下列基本条件

1.立场坚定，素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

2.遵纪守法、品行端正。

3.具有良好的职业道德操守，热爱本职工作。

4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。

5.具有全日制本科及以上学历。

(二)专业及其他要求

1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡，适合男性。

2.文秘岗位报考人员专业不限。

3.会计岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。

4.财务岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡，适合男性。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.不能坚持党的基本路线，不能与党中央保持高度一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因被开除公职的。

4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。

三、报名程序

(一)公告发布地址

瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。

(二)报名时间及地点

报名时间：2022年11月10-14日(周六、周日除外);

上午9:00-12：00;下午14:00-17:30。

报名地点：瑞昌市赤乌东路96号(瑞昌市农业农村局五楼办公室)。

(三)报名所需提供材料

1.毕业证书原件及复印件一份;

2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;

4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件);

5.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。

6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

(四)笔试准考证发放

《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后，报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

四、考试

考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。

(一)笔试

笔试开考比例为3∶1。

笔试内容：申论及公文写作

【图书推荐】2023版省(市、县) 事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材---综合写作

笔试时间及地点：考试具体时间和地点见笔试准考证。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试)。

面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。

面试时间及地点：面试具体时间和地点另行通知。

五、体检与考核

(一)体检

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

(二)考察

经体检合格后，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。

六、公示

考核合格后，拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示，公示期为5天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。

七、聘用及待遇

新聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的，经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。

薪资待遇：每月固定工资4000元，绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。

八、招聘组织

招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程做到信息公开、过程公开、结果公开。

九、附则

本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。

联系人及联系方式：陈先生  0792-4222510

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瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员报名信息表

瑞昌市农业农村局

2022年11月7日

原标题：2022年瑞昌市农业农村局公开招聘人员公告

文章来源：http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/nyncj/gzdt_126697/zwdt_126698/202211/t20221107_5834174.html

2022年江西九江市共青城生态环境局招聘2人公告

2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员，公告如下。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员2人(详见附件：招考职位表)。

三、工资待遇

年收入 6 万元左右(含五险一金)。

四、报考条件

1、具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;

2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3、具备招考职位要求的资格条件;有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2、有涉黑涉恶行为的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、曾被开除党籍、公职的;5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。

报名时间：2022年6月25日9:00—7月3日17:00，逾期不再受理。

(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年7月4日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。

(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。

(二)笔试(总分100分)采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。(三)面试(总分100分)采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。(四)体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出标准，主要了解考察人选的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。(五)公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经九江市共青城生态环境局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。

六、疫情防控

报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。

七、温馨提示

本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。

共青城市人才发展集团

2022年6月24日

附件1：2022年九江市共青城生态环境局合同制工作人员招考职位表.docx

附件2：共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表.docx

2022年江西九江市修水县政务服务中心招聘工作人员2人公告

为贯彻落实中央和省、市委有关人才工作决策部署,根据《九江市线上线下一站式人才综合服务平台建设方案》(九才字〔2022〕23号)文件要求,拟在政务服务大厅打造线上线下一站式人才服务专窗,为修水人才提供高效便捷、暖心爽心的优质服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘县政务服务中心人才专窗口工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优招聘。

二、招聘范围

面向社会公开招聘

三、招聘条件

(一)身体健康、事业心强、作风正派;

(二)年龄40周岁及以下(1981年10月16日及以后出生),学历大专以上,会电脑基本操作,能熟悉操作word、Excel等办公软件,修水县户籍;

(三)具有下列情形之一的,不得参与招聘:

1.被开除中国党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.按照有关规定构成回避关系的;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。

(一)发布公告

从2022年10月12日起通过县政府网站等媒体发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2022年10月17日至18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再补报。

2.报名地点:县就业创业服务中心(城南九九路60号人社大楼一楼人力资源市场)

3.咨询电话:0792-7221206。

(三)报名和资格审查

1.报考人员本人持报名表、毕业证书、身份证和户口簿原件和复印件1份、近期1寸红底免冠照片3张和无违法犯罪记录(属地派出所提供),报名结束后,通过资格审查的考生将电话通知考试时间。

2.如报名人数达不到开考比例,不启动招聘考试,继续发布第二次招聘公告。

资格审查贯穿本次招聘全过程,如填报个人信息不实、弄虚作假,取消录用资格,后果由报名人员自行承担。

(四)考试

1.开考。按招聘计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试。

2.笔试。笔试总成绩为100分,主要测试应试者的公共基础知识、综合分析及文字表达能力等。

3.面试。面试总分100分。笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过招聘名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。

五、考察

按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,根据考试总成绩和考察情况从高到低依次递补一次。

六、体检

根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按招聘计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《企事业单位人员通用体检标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,根据考试总成绩从高到低依次递补一次。

七、公示与聘用

1.公示。对拟招聘人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟入围人员通过培训后上岗试用。

2.正式聘用。公示期满后,试用期为三个月。试用期满,经考核合格的,正式办理聘用手续,签订最低服务年限为一年;试用不合格的,取消聘用。

八、薪酬待遇

基本工资每月1500元并缴纳五险一金(个人需按相应比例缴纳自行承担部分),奖金、福利按年终考核情况给予发放。

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附件：修水县政务服务中心人才专窗工作人员报名表.docx

县就业创业服务中心     县政务服务中心

2022年10月12日

原标题：修水县政务服务中心招聘人才专窗工作人员公告

文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202210/t20221012_5780737.html