2022年江西上饶市铅山县政务服务中心招聘政府购买公告
2022年铅山县政务服务中心公开招聘政府购买公告
铅山县政务服务中心是县委、县政府为方便群众和企业办事、提升政务服务水平、建设服务型政府而打造的阳光政务平台。为进一步提升政务服务效能、优化营商环境，经研究决定，拟面向社会公开招聘政府购买（政务服务中心前台服务岗）。现面向社会公开招聘，现公告如下：
一、招聘人数
5名，政务服务中心前台服务岗。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录；
2.性格温和，责任心强，能熟练使用电脑；
3.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)；
4.大学专科以上学历，专业不限；
5.身体健康，五官端正，形象较好，善于沟通，具有亲和力，无明显纹身。
6.具有较强的语言表达能力，普通话发音标准、吐字清晰，并具备良好的沟通能力。
7.服从、服务意识强，遵守单位各项规章制度。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。
3.现役军人。
4.有不良诚信记录的人员。
5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年7月27日至7月29日17：00，逾期不再接受报名。
2、报名方式：本次招聘采用网上诚信报名方式。招聘信息在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）公布。
3、应聘人员自行下载《2022年铅山县政务服务中心工作人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》，填写完成并上传报名表（粘贴近期1寸免冠红底证件照）、户口簿、身份证、毕业证、、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料至铅山县政务服务中心邮箱（ysxzfwdt@163.com）。所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称（如：王某鹏报名表）。
4、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。
（二）资格审查
1、本次招聘由铅山县政务服务中心负责资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员须对本人提供的所有资料的真实性负责，如发现弄虚作假、材料不全、不实，一律取消考试及聘用资格。
2、通过资格审查的人员入围面试。入围面试名单将在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）进行公示并通知，按要求自行准备面试。
（三）考试时间及科目
1、考试时间：2022年8月1日下午14：00-16:00（如有变动，另行通知）
注意事项：
（1）参加各项考试需携带《健康登记表和健康承诺书》、身份证原件、报名表；
（2）参加各项考试需提前30分钟到考场，未按规定时间进入考场，取消考试资格。
2、面试
根据报名人员确定面试对象，政务服务中心进行电话通知。
（1）面试地点：铅山县政务服务中心。
（2）面试方式：结构化面试。
根据面试成绩情况的排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。入围、考察人员名单将在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）进行公示并通知。
（三）试岗和考察
（1）试岗考察工作按有关程序实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。
5、公示和聘用
（1）根据试岗、考察情况，由铅山县政务服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）公示，公示时间为3个工作日。
（2）公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（3）待遇按每人48000元/年（含五险单位缴纳部分、劳务派遣公司管理服务费和其他福利待遇等），错时延时服务加班补助按有关规定执行，其中试用期一个月，工资1800元。所招聘的工作人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。
四、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。
（二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员须对提供的信息材料真实性负责，报考人员在招聘过程中弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（四）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。
（五）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。
（六）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。
（七）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
（八）本公告及未尽事宜由铅山县政务服务中心负责解释。
（九）报名咨询电话：0793—5189828
监督电话：0793—5330149 、5189828。
铅山县政务服务中心
2022年7月26日
2022年江西上饶市广信区招聘村专职党建文化宣传员114名公告
2022年上饶市广信区招聘村(居、社区)专职党建文化宣传员公告
为进一步加强基层党组织建设，根据省委组织部、省委宣传部等相关部门印发《关于推动全省党的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)文件精神，结合《关于补选村(居、社区)党建文化宣传员的通知》(饶广信宣发〔2022〕3号)文件精神，现将选聘有关事项公告如下：
一、选聘计划及岗位
全区拟选聘114名党建文化宣传员。
二、选聘对象及资格条件
本次选聘范围限上饶市广信区户籍人员，报名村(居、社区)专职党建文化宣传员的人员户籍应与报考岗位所在镇(乡、街道)一致，且应具备以下条件：
(一)思想素质好。同等条件下，中员或预备党员优先。
(二)村(居、社区)党建文化宣传员年龄：女性40周岁以内(1981年2月1日及以后出生)、男性45周岁以内(1976年2月1日及以后出生)。
新时代文明实践促进中心党建文化宣传员年龄：35周岁以内(1987年2月1日及以后出生)。
(三)具备大专及以上学历(退役军人可放宽至高中或中专学历)。
(四)熟练掌握电脑办公软件。
(五)具有较强的工作责任心，热爱农村基层党建工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，有较强的吃苦奉献精神，符合录用体检标准。
(六)有下列情形之一者，不得报名：受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;因违纪违法曾被辞退或开除公职的;道德败坏，参加过组织的;有吸毒行为的;其他不宜从事岗位工作的。
三、岗位职责
党建文化宣传员在村(居、社区)重点协助“两委”做好以下工作：宣传党的路线方针政策，协助党组织做好党建引领和文明实践融合发展工作;巩固脱贫攻坚成效，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的工作;参与发展壮大村级集体经济工作;推进乡村振兴，推动产业发展、农村人居环境、精神文明建设、城乡网格化治理、法治教育等;负责村级党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、养老服务、退役军人服务站、青少年活动设施等村级阵地的运行管理和活动组织;完成上级党组织及村(居、社区)党组织交办的其他工作任务。
四、待遇保障
党建文化宣传员每人每月工资总额大专学历3000元(含社保)，本科学历3200元(含社保)，研究生学历3500元(含社保)，并依法为其办理“五险”。党建文化宣传员实行劳务派遣用工形式，合同期3年，试用期3个月，其人事档案由工作岗位所在镇(乡、街道)代理保管。
五、选聘程序
(一)报名时间地点。符合条件的对象请于2022年2月12日至2月20日到报考岗位所在镇(乡、街道)报名，报考新时代文明实践促进中心党建文化宣传员的到七六路新时代文明实践促进中心一楼报名。报考者填写《广信区补选村(居、社区)党建文化宣传员报名登记表》一份，每人限报一个岗位。报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。报名后，由镇(乡、街道)和新时代文明实践促进中心按照补选资格进行资格初审，报区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室确定参加笔试人员名单。
(二)报名资料。
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证原件及复印件一份;
2.近期同底2寸免冠彩色照片2张;
3.个人征信证明。
(三)笔试。由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部共同组织实施。笔试总分100分，占总成绩40%。笔试内容(公共基础知识+党建文化宣传员岗位相关业务知识)。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，笔试时间地点等另行通知，请随时关注发布。
(四)面试。由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部共同组织实施。面试总分100分，占总成绩60%。采取结构化面试的方式进行。根据笔试的成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)，达不到面试开考比例的岗位，不削减岗位数，面试分数60分以上(含60)为合格。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，面试时间地点等另行通知。
(五)考试总分=笔试分数×40%+面试分数×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)考察政审和体检。面试结束后，由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室按照考试总成绩从高分到低分1：1确定参加考察政审和体检对象名单。考察及政审工作由区委组织部、宣传部联合组织实施，并向区纪委、区政法委、区公安局、区法院、区信访局等有关部门以及所在工作单位、村(居、社区)征求意见，重点审查考生德、能、勤、绩、廉及遵守法律法规等方面的表现。体检工作由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行。
(七)递补。因村(居、社区)党建文化宣传员岗位无人报名或岗位空缺，可从本镇(乡、街道)其他村(居、社区)入闱面试人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次。因体检、考察政审不合格出现的空缺，由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室联合有关镇(乡、街道)和区新时代文明实践促进中心审核后，按考生的总成绩从高分到低分依次递补一次。
(八)公示和聘用。考察政审体检结束后，按照1：1比例研究确定拟选聘人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的拟聘人选，统一与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、其他事项
1.资格审查贯穿整个选聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，情节较重的，按规定予以责任追究;
2.本选聘公告由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部负责解释，未尽事宜另行规定。
联系人：邱荣云
联系方式：07938445159、 18070305569
2022年江西上饶市中医院招聘公告
上饶市中医院2022年新春招聘计划
上饶市中医院创建于1977年，是一所“有特色、技术好、设备全、服务优、环境美”的集医疗、预防、教学、科研为一体的国家二级甲等中医医院。因医院发展需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员。现将报名有关事项公告如下：
一、报名相关事项：
1.报名时间：2022年2月9日-2月18日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日和法定节假日除外）。
2.报名方式：现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件（身份证、毕业证、资格证、执业证、以及相关工作经验证明等），到上饶市中医院人事科现场报名并参加资格审查。资格审查工作由上饶市中医院人事科负责。
3.招聘岗位及相关条件见“上饶市中医院2022年新春招聘计划”。
二、招聘岗位及人数
中、西药士各一名，临床若干名，收费处工作人员一名，总务科男性干事一名。
三、报名条件
①遵纪守法、品行端正。
②身体健康，能胜任报考岗位日常工作。
③任职资格条件：具备招聘岗位所需的条件（上饶市中医院2022年新春招聘计划）。
有以下情形之一者，不具备报考资格
①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
③受党纪、政纪处分未满期限的。
④违反人口与计划生育法律法规的。
⑤法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
四、聘用
经考核合格，公示无异议后，按我院有关规定进行试用，试用期满并且考核合格后，办理聘用等相关手续。
联系电话：0793-8307525（人事科）
报名地点：上饶市明叔路与康体大道交叉口西北侧上饶市中医院医技楼三楼人事科（市内乘10路公交车直达）。
2022年江西上饶市事业单位招聘高层次人才172人公告（云招聘专场）
为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(饶人社字〔2020〕81号)文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁及以上(2004年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1986年5月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下(1976年5月31日以后出生)，具体以岗位表要求的年龄条件为准;
3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;
4.身体条件符合相关文件规定;
5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过各类刑事处罚的;
2.被开除中籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年11月30日以后辞职的);
7.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;
8.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
9.引进后即构成回避关系岗位的人员;
10.有违反规定不适宜报考事业单位的。
(四)学历及资格条件
1.国内2022届高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应毕业证()，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业，并在2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
2.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
3.应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
4.要求取得的招聘岗位：除已取得岗位要求的考生外，已报名2022年上半年中小学教师资格考试(面试)但因疫情原因考区延期的考生(需提供相关证明材料，如考区延期公告、中小学教师资格考试网报名截图、准考证等)可先参加此次人才引进面试。尚未取得的考生如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
二、招聘程序
(一)网上报名
网上报名需要的材料(提供原件扫描件)：
(1)《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件2);
(2)身份证原件;
(3)学历(学位)证书(需提供毕业证、原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
(4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);
(5)报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址(见附件1)，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为6月12日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
(二)云招聘资格初审
1.时间：6月15日下午。
2.云招聘网站：
上饶就业创业网(https://www.srrlzysc.com/)
用人单位通过云招聘方式，对报名成功的考生进行资格初审。网上报名成功的人员，须在云招聘资格初审前,在上饶就业创业网站注册帐号，向用人单位投递简历。并在规定的时间内参加云招聘资格初审，否则视为放弃报考资格。
(三)现场资格审查
现场资格审查相关事宜另行通知
参加现场资格审查的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
(四)专家评审
近期将陆续组织各单位开展专家评审工作，请通过资格审核的考生,严格遵守疫情防控要求。尽量减少跨市流动(在饶考生非必要不离饶)。避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动，做好个人防护，加强自我健康管理。
专家评审时间另行通知。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)为准。具体地点由招聘单位另行通知。
面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位(或主管部门)与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证()后。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。
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2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才（云招聘专场）岗位表
上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月2日
原标题：2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)公告
文章来源：http://hrss.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202206/2fdc58370a1e41d69f5614e876f70ee5.shtml
