2023年江西省宜春学院高层次人才引进60人公告

2023年江西省宜春学院高层次人才引进60人公告

　　江西省宜春学院2023年高层次人才引进公告

　　一、学校简介

　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地近2000亩，有全日制在校生近2万人。学校现有教职工1500余人，其中，专任教师1100余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例43%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上，享受省政府特殊津贴专家、江西省百千万人才工程、江西省“双千计划”项目人选等省级以上人才70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉等100多名高级专家为客座教授。

　　现有19个教学院，11大学科门类，67个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。有国家级特色专业2个，省级一流特色专业2个，教育部省级一流专业建设点7个，省特色专业8个，国家综合改革试点专业1个，国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，教育部“新农科”项目2项、“新工科”项目1项。国家级一流本科课程1门。

　　现有2011协同创新中心1个，省级重点实验室（中心）4个，省发改委工程研究中心1个，省高校重点实验室（中心、基地）6个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，博士后科研工作站1个。获批国家级大学生校外实践基地1个，省级高校实验教学示范中心3个，校外实习实训基地600多个。国家级创业孵化示范基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，校外创新创业实践基地和示范园25个。

　　学校大力推进科研强校，注重科研反哺教学。近年来，教师年均科研经费超6万元，承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级科研项目80余项，各类项目1500余项；获省级以上成果奖32项；发表核心期刊论文1300余篇，出版专著（译著）110余部；在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。

　　学校聚焦有特色高水平地方应用型大学办学定位，不断推进内涵式高质量发展，学校的办学层次、办学声誉不断提升：2006年，开展留学生教育；2007年，以“良好+”成绩顺利通过教育部本科教学工作水平评估；2011年，成为“服务国家特殊需求项目—学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作”单位；2015年，被批准为江西省首批转型发展试点院校；2017年，通过教育部临床医学专业认证；2018年，接受教育部本科教学工作审核评估获得好评；2019年，入选50所“全国创新创业典型经验高校”；2020年，与俄罗斯萨马拉社会与师范大合申报的音乐学专业本科中外合作办学项目获教育部批准；2021、2022年，连续两年入选全国新建本科院校大学生竞赛排行榜百强名单。

　　进入新发展阶段，学校坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，坚持为党育人，为国育才，全面贯彻党的教育方针，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路，着力打造事业发展的“升级版”，为建设有特色高水平地方应用型大学而努力奋斗！

　　二、引进对象

　　第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”、“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

　　第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

　　第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

　　第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

　　第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。

　　三、引才计划

　　四、引才条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　2.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

　　3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁（1968年1月1日以后出生），第二类人才年龄不超过50周岁（1973年1月1日以后出生），第三类人才年龄不超过48周岁（1975年1月1日以后出生），除特别说明外，四、五类人才均要求在45周岁以内（1978年1月1日以后出生）；

　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书，博士研究生须在2023年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2023年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　5.服务期8年。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　3.被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.法律法规规定不得报考的人员。

　　五、引才待遇

　　1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。

　　2.其他类人才引进待遇

　　解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：

　　特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才，可实行一人一议。

　　六、待遇支付方式

　　1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款；

　　2.学位津贴随工资按月发放；

　　3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。

　　七、录用程序

　　1.考试方式：采用面试、试讲、考察相结合方式。

　　2.体检：在学校指定的卫生机构体检。

　　3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。

　　八、报名时间及方式

　　为确保您方便、快捷的应聘我校

　　投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。

　　截止时间：博士报名截止2023年12月31日。

　　九、咨询联系方式

　　联系人：孔老师陈老师

　　联系电话：0795-3202690

　　地址：江西省宜春市学府路576号 邮编：336000

2023年江西省宜春市自然资源局招聘工作人员11人公告

因工作需要，宜春市自然资源局面向社会公开招聘11名劳务派遣工作人员，从事行政服务大厅窗口等相关工作，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、竞争、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。

二、招聘名额及条件

(一)招聘名额

本次招聘工作人员11名。

(二)招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

1.素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德;

2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;

3.其他具体要求详见《宜春市自然资源局公开招聘工作人员岗位表》(附件1);

(三)有下列情形之一的人员不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.有不良行为受到过公安机关处理的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名、资格审查

1.报名时间：2023年3月1日--3月10日。

2.报名方式：采取现场报名及资格审查。

3.报名地址及联系方式：

报名地址：宜春市袁州区秀江东路15号(宜春市人力资源服务有限责任公司)

联系人及电话：黄女士 17770581155 0795-3222976

4.资格审查要求：

(1)每人限报一个岗位，报考人员自行下载并填写《宜春市自然资源局公开招聘报名登记表》(附件2);

(2)报名时需提供以下材料进行审核(核原件、收复印件)：

①本人身份证原件及复印件(正反面);

②毕业证原件及复印件;国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

③任职资格相关证书原件及复印件，各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件;

④本人近期与报名登记表同底一寸免冠彩照2张;

⑤《宜春市自然资源局公开招聘报名登记表》一份，报名登记表上附电子照片。

⑥工作经历佐证材料、无犯罪记录证明、个人征信等。

5.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请考生们诚信报考。

(二)笔试、面试

考试采用笔试与面试相结合的方式开展招聘岗位，笔试100分，面试100分。最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。

1、笔试：

笔试时间、地点：另行电话通知。

笔试内容：主要测试与各招聘岗位的相关知识、政策理论水平，分值为100分，笔试时间为120分钟。

本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：笔试总分不得低于50分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。

2.面试：

面试时间：见面试准考证。

面试地点：见面试准考证。

面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

面试入闱人员的确定：每个招聘岗位按照计划招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)公布。

面试入闱人员在规定的时间内参加面试。未在规定时间内参加笔试、面试者一律取消应聘资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

(三)政审考察

综合笔试、面试成绩，从高分到低分按照公开招聘人数1:1比例确定政审考察的对象。考生考试总成绩相同者，按笔试分数的高低确定政审考察对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定政审考察对象。

(四)体检

政审考察合格后，由单位组织对合格者进行体检，体检费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因政审考察、体检不合格或本人放弃等原因造成的由此产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分顺序进行递补。

(五)公示

拟录用人员将在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)聘用及待遇

1、公示期满后无异议者予以录用，按照国家法律法规及有关规定办理入职聘用相关手续，聘用人员试用期为2个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。但在规定时间内(一般为1个月内)未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

2.聘用人员待遇标准：试用期每月2400元;正式聘用后工资3000元左右/月(包含五险一金)，另每月发放600元餐补至用餐卡中。

(七)其他事项

1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本单位不收取报名费等任何费用。

2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，本单位不承担任何责任。

3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造学历，证件(书)等各种不诚信行为的，本单位将取消其聘用资格或解除劳动合同。

4.根据聘用人员的实际情况通过会议研究确定应聘人员具体工作岗位，应聘人员应服从单位工作安排。

本公告由宜春市自然资源局负责解释。

附件1：宜春市自然资源局公开招聘工作人员岗位表.docx

附件2：宜春市自然资源局公开招聘报名登记表.docx

宜春市自然资源局

2023年3月1日

原标题：宜春市自然资源局招聘公告

文章来源：https://www.yc9y.com/content/news/show/18790.html