2022年江西吉安市永丰县自然资源局招聘行政服务工作人员公告

2022年江西吉安市永丰县自然资源局招聘行政服务工作人员公告

　　永丰县自然资源局2022年招聘行政服务工作人员公告

　　为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程和落实“吉事即办政务服务品牌建设，持续推进自然资源工作高质量发展。经县政府同意，县自然资源局决定面向社会公开招聘政务服务大厅窗口受理岗位工作人员2名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争原则，择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　政务服务大厅窗口受理岗位工作人员2名，主要从事窗口受理等工作。

　　三、招聘人员条件和要求

　　（一）招聘条件

　　1.拥护中国党的领导，遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，事业心强，无违法违纪等不良记录；

　　2.限永丰县户籍（或配偶属永丰县户籍）人员；

　　3.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件；

　　4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定；

　　5.具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，有相关政务服务工作经验者优先录用；

　　6.年龄条件。所有报考考生要求必须年满18周岁（2004年11月1日以前出生）以上，40周岁（1982年11月1日及以后出生）以下；

　　7.报考者须具备大专及以上学历；

　　8.专业要求：

　　本科（不限专业）；

　　专科：土木建筑大类（54），计算机类（专业类6102），财经商贸大类（专业类63），资源环境与安全大类（52），林业类（5102），水利大类（55），教育类（6701），语言类（6702），文秘类（6703）。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

　　3.全日制普通高校在校学生及现役军人；

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、上机考试和面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在永丰县人民政府网和永丰县就业创业中心微信公众号上发布。

　　（二）报名时间、地点及方式

　　1.报名时间：2022年11月9日—11月11日（上午8：00-12：00,下午2：30-5：30）。

　　2.报名地点：永丰县自然资源局四楼人事科技教育股（永丰县县城欧阳修大道）。

　　3.报名方式：釆取现场报名的方式（须严格遵守新冠疫情常态化防控要求）。

　　4.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件；②本人近期两寸免冠彩照两张；③《永丰县自然资源局招聘工作人员报名表》（见附件）。

　　5.资格审查：县自然资源局将会同县行政服务中心、县人力资源局和县纪委监委第四派驻纪检监察组，报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　（三）上机考试和面试

　　上机考试、面试各100分，综合成绩按机试40%、面试60%比例折合成百分制。上机考试和面试为同一天，具体时间、地点事宜另行通知。

　　1.上机考试

　　上机考试主要测试应聘人员基本的计算机操作能力、熟练使用基本的办公软件能力，最低合格分数线为60分。

　　2.面试

　　面试主要测试应聘人员语言表达、人际交往、礼仪举止、沟通协调能力，最低合格分数线为70分。

　　3.成绩公示

　　面试结束后按综合成绩排名从高到低公示7天。

　　（四）体检

　　根据应聘人员综合成绩分数从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格者确定为考察人选。考察主要围绕拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行。

　　（六）递补

　　体检和考察阶段，考生放弃或体检、考察不合格的，按总成绩从高分到低分依序递补，若总成绩相同，则按面试分从高分到低分依序递补。

　　五、聘用与待遇

　　实行试用期制度，试用期为1个月，试用期工资合计1610元。试用合格后签订聘用合同，实行一年一聘，期满后视工作表现再行续聘。正式受聘期间每月工资2350元[含基本工资1610元/月，绩效工资（原窗口津贴）300元/月，午餐补贴440元/月]，并为其购买社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。行政服务中心窗口统一着装，工作满1年，发放统一着装费1000元；工作未满一年的，不发放统一着装费。

　　六、联系方式

　　联系人：邓先生0796-2524839 18979659519

　　肖先生0796-2524839 15079657091

　　附件：永丰县自然资源局招聘工作人员报名表

永丰县自然资源局

2022年11月2日

2022年江西吉安市新干县城市管理局招聘工作人员公告

2022年新干县城市管理局招聘工作人员公告

为切实解决城市管理专业技术人才不足问题，深入推进县城区污水处理设施及雨污管网建设工作，县城市管理局研究并经上级同意，根据工作需要，拟面向社会公开招聘部分专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘专业岗位和人数

本次招聘岗位3个，每个专业招聘1人，男女不限，具体如下：

1.文学类、新闻传播类专业，年龄18周岁以上，35周岁以下;

2.市政工程、给排水工程专业，年龄35周岁以下;

3.环境工程水处理专业、水污染控制工程专业，年龄35周岁以下。

二、资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

3、身体健康，具体正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

4、具有一定的文字功底、写作能力和组织协调能力，能够熟练操作计算机正常处理公务;

5、具备报考岗位要求的其他资格条件;

有以下情形之一的，不具备报考资格：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除中国党党籍的;

3、被开除公职的;

4、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

5、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

8、全日制在读学生及现役军人;

9、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的;

10、法律、法规和政策规定的其他情形。

(二)职位条件

1、年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年8月30日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年8月30日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。

2、其他条件符合(附件1)中的岗位信息要求。

三、招聘工作程序

招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)报名

1、公开报名：凡符合上述范围和条件的人员均可报名，报名时候必须本人到场，报名时需带本人身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、学信网学历电子档案备案表、相关资格证原件及复印件1份、近期免冠1寸照片4张、报名登记表一份(附件2)。报名时间：2022年9月5日—7日(工作日，8:00-17:30)，地点：新干县城东政务服务中心4楼局办公室(401)。准考证领取时间2022年9月12日-13日，地址同上。

(二)资格审查。资格审查在报名时进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。资格审查合格者请于9月12日-13日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)，到县城市管理局凭本人身份证领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃。

(三)考试安排：本次招聘采取笔试和面试方式，笔试和面试各100分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

①笔试：考试内容主要考察文字组织及写作能力，考试时间及地点以准考证为准。

②面试：笔试人员全部参加面试。采取结构化面试，主要测试综合分析能力、沟通协调能力和应变能力等。

(四)体检、考察、递补、公示及聘用

体检:根据笔试、面试成绩分别按50%比例计算合成考试总成绩(保留两位小数)，从高分到低分等额确定体检对象(若合成总成绩分数相同者，以面试成绩高者入围)。体检标准参照公务员录用通用标准施行，体检费用自理，体检时间另行通知。

考核：由新干县城市管理局组成考察工作组对体检合格人员进行政审考察，重点考察其素质、工作情况和现实表现以及有无违法违纪等情况，资格条件审核将贯穿整个招聘工作全过程。

公示：在新干政府网公示7天。因体检、考核不合格或公示有异议经核实而出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

聘用：由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。

四、工资福利待遇

(一)基本工资每月3200元(含个人部分缴纳养老保险、失业险等)，绩效考核每月600元，综合每月工资约3800元，工作满一年后，每年增加1200元。另公差享受同等公差补助。

(二)单位负责交养老保险、生育险、失业险、医疗保险及工伤保险。

(三)享受正式干部职工同等工会福利，享受年终奖金50%。正式招录后，试用期3个月，试用期不发绩效，不享受其他福利待遇，试用期满经考核合格签订劳动合同，享受上述待遇。

五、有关要求说明

(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试、聘用资格;

(二)招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

(三)做好疫情防控措施。严格按照我县疫情防控要求做好疫情防控，确保招聘工作安全有序进行。

(四)咨询电话：0796-2611022(新干县城市管理局)

(五)本公告由新干县城市管理局招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
附件1：招聘岗位表.docx
附件2：新干县城市管理局工作人员招聘报名表.docx

2022年江西吉安市吉安县编制备案制专业技术人员招聘150人公告

　　2022年度吉安县编制备案制专业技术人员招聘公告

　　根据县政府《关于印发吉安县稳妥推进公立医疗机构人员编制备案制管理改革方案的通知》（吉县府办字[2018]225号）和县委编办《关于核定吉安县公立医疗机构人员岗位总量的通知》（吉县编办字[2018]18号）精神，我县面向县内公立医疗卫生机构及社会招聘临床、护理、检验、放射、康复、、会计等编制备案制专业技术人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘人数、岗位及条件：

　　本次招聘共150名。

　　其中面向县内公立医疗卫生机构非正式在编护理、检验人员招聘编制备案制护理、检验专业技术人员共50名；

　　面向社会招聘临床、护理、放射、等编制备案制专业技术人员100名。

　　入围相同岗位，按考生总成绩，从高分到低分选择单位。

　　（一）面向县内公立医疗卫生机构招聘人数及岗位。

　　共50名，其中护理人员47名，检验人员3名。

　　县直三所医院（指县人民医院、县中医院、县妇保院，下同）均按实际入围数确定其招聘名额，县第三人民医院按乡镇卫生院实际入围数确定其招聘名额。再按考生总成绩从高分到低分选岗录取。以确保各单位入围数量与招聘数量相一致。

　　考取县第三人民医院的护理及检验人员须派驻至乡镇卫生院工作。

　　（二）面向社会招聘人数及岗位

　　共26个岗位100名。

　　（三）岗位基本条件

　　拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除公职的；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的及被上级及有关部门认定为考试违纪并处于限期内不得报考的人员；

　　5.处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的；

　　6.吉安县医疗卫生单位在编在岗人员；

　　7.法律法规及相关规定规定的其他情形。

　　（四）岗位专业条件

　　详见附件1

　　（五）其他：招聘人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则取消或调减该岗位的招聘名额。

　　三、招聘方法

　　（一）面向县内公立医疗机构招聘

　　1．优惠加分：符合报考条件，现在县内公立医疗卫生机构连续工作且满3年的护理及检验临时聘用人员（报考岗位K01、D01），每满一年加0.25分，加分5分封顶。工作年限计算日期截止至2022年2月28日。报考岗位没有加分。

　　2．符合加分条件的护理及检验人员上述优惠加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员。具体计算方法：优惠加分（5分封顶）+笔试成绩（百分制）×95%。

　　（二）面向社会招聘

　　按笔试成绩从高分到低分录用。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。

　　1、报名时间及地点：

　　（1）面向县内公立医疗卫生机构招聘的护理、检验人员为：3月14-16日。地点为：工作单位。单位汇总上报及缴费时间：3月22-23日。上报地点为：县卫健委人事股。

　　（2）面向社会招聘的人员为：3月21-25日。地点为：县卫健委人事股。

　　2、报名要求：

　　（1）面向公立医疗卫生机构招聘：为减少人员聚集，确保单位正常运转，在县内公立医疗卫生机构工作且符合报考条件的护理、检验专业人员，从招聘公告中下载《吉安县2022年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》（见附件2），如实填写并打印（贴照片），报考人签名处须手签，同近期免冠1寸照片2张、考试费50元，身份证、毕业证、执业证等符合报考条件的原件及复印件、工作经历证明[如连续工作有跨单位的，请提供原单位起止月及现单位起止月的工资发放表复印件（单位盖章）]交工作单位审查报考资格及加分。

　　报考人应同时将报名表电子版以文件形式（文件名请注明报考岗位代码及报考人姓名）发送至工作单位统一收集。

　　单位统一向县卫健委报名交费时只须交纸质报名表及电子版报名表、报名汇总表（附件3）、照片、考试费。其他证件、证明原件及复印件留存在单位中，待资格初审时，再上交入围考生的证件、证明原件及复印件。

　　（2）面向社会招聘：符合面向社会招聘条件的报考人员先网上报名，从招聘公告中下载《吉安县2022度编制备案制专业技术人员招聘报名表》（见附件2），如实填写，先于3月14-16日将电子版发送至吉安县卫健委人事股邮箱（jaxwsjrsg@163.com)。发送时文件名请注明报考岗位代码和报考人姓名。

　　再于3月21-25日持报名表（电脑打印、贴照片并在报考人签名处手签）、近期免冠1寸照片2张、考试费50元到县卫健委一楼大厅现场报名。

　　纸质版与电子版报名表务必一致，否则后果自负。

　　（3）面向公立医疗卫生机构和面向社会招聘：考前报名时县人社局、县卫健委均不进行资格初审。请考生务必仔细对照所报岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。考生必须对所提供的信息真实性负责（尤其是工作经历加分），不得提供虚假信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格，3年内不得参加我县组织的招聘考试。

　　（二）加分公示：3月19-21日

　　将符合加分条件的县内公立医疗机构临时聘用报考人员加分情况，在各单位内公示三天，接受广大医护人员和社会各界监督（监督举报电话：8432890）。公示期有异议可复议，公示三天后有异议不再受理。

　　（三）笔试：4月17日

　　总分100分，题型为客观题。试卷分临床医学类（含岗位代码A、B、C 、H、I类）、护理类（含岗位代码K类）、检验药剂类（含岗位代码D、E类）、事业单位招聘公共基础知识类（含岗位代码G、J 、F类）四类试卷。笔试成绩一周后在吉安县人民政府网公示。

　　（四）资格初审：4月25-27日

　　对入围人员进行资格初审，对不符合岗位条件或弄虚作假的取消入围资格，从相应岗位中按成绩从高到低依次递补至招聘人数。

　　1、符合面向县内公立医疗卫生机构招聘条件的入围人员：由工作单位统一收集入围者报名表、身份证、毕业证、执业证等符合报考条件的原件及复印件、工作经历证明交至单位，如连续工作有跨单位的，请提供原单位起止月及现单位起止月的工资发放表复印件（单位盖章）。由单位统一在规定时间内交县卫健委人事股初审，逾期未交视为放弃，依次递补。

　　2、符合面向社会招聘的入围人员：持报名表、身份证、毕业证、执业证等符合报考条件的证件原件及复印件，在规定时间内交县卫健委人事股初审，逾期未交视为放弃，依次递补。

　　（五）体检、资格复审。资格初审合格后，按成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检对象参加体检（如最后一名分数相同时则全日制学历高者入闱，如全日制学历相同时则以年龄较小者入闱）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者由县人社局进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的取消其聘用资格。体检不合格递补一次，资格复审不合格递补一次，考生自愿放弃出现的空缺岗位递补一次。递补结束后，因个人原因自动放弃者，3年内不得参加我县组织的招聘考试。

　　（六）考察与公示。由卫健委牵头对体检、资格复审合格人员进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。对体检、资格复审、考察均合格的考生在吉安县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。

　　（七）聘用。笔试、体检、资格复查、考察合格后，经县政府研究同意，按有关规定办理手续。聘用人员与单位签订聘用合同，初聘期限为五年，其中试用期一年，在聘用单位最少服务五年，未满服务期，须依合同规定缴纳违约金。

　　（八）编制管理与待遇。县委编办不纳入编制实名制系统管理，实行备案制管理，享受与实名制编制人员相同的财政拨款，聘用期内与单位实名编制人员享受同等待遇。

　　四、时间安排

　　1、报名、缴费时间：符合报考条件的县内公立医疗卫生机构人员及面向社会招聘的人员分别于2022年3月14-16日和2022年3月21-25日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），按人员类别分别在工作单位和县卫健委报名缴费。

　　2、加分公示：2022年3月19-21日。地点：所在单位院内。

　　3、发放笔试准考证时间：4月14-15日。领证地点：县卫健委。笔试准考证是考生参加笔试、资格审查、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　4、笔试时间：4月17日。凭有效身份证和准考证进入考场。考试地点：见准考证。

　　5、资格初审：2022年4月25-27日。地点：县卫健委。

　　五、特别说明和监督、咨询电话

　　（一）现场报名和考试请佩戴口罩并同时出示“赣通码”绿码，注意人群间隔，减少聚集。

　　（二）监督和咨询电话

　　咨询电话：0796-8432890（县卫健委）、0796-8431221（县人社局），监督电话：0796- 8442808（纪检监察派驻组）

　　本公告由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。

吉安县卫生专业技术人员

招聘选调工作领导小组

2022年3月7日

　　附件1：2022年吉安县医疗卫生单位招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表

　　说明：1、岗位条件中的年龄要求：30周岁及以下为：1991年3月1日及以后出生；35周岁及以下为：1986年3月1日及以后出生;40周岁及以下为:1981年3月1日及以后出生。

　　2、报考者须取得职位要求的学历、且该学历所学专业必须与职位要求相符。

　　3、考取县第三人民医院职位的人员，须自录用后在派驻的乡镇卫生院工作满3年，根据县第三人民医院工作需要，经考试或考核合格后，方可办理调动手续。

　　附件2：吉安县2022年招聘编制备案制专业技术人员报名表

　　序号：

　　注：报考面向县内公立医疗卫生机构招聘岗位的人员工作年限由单位盖章，院长签字，如弄虚作假，审核不实，追究单位领导及相关责任人责任。

　　本人承诺对以上填报信息真实性负责，符合报考条件，考试不作弊。

　　报考人承诺（签名）：

　　附件3：吉安县面向县内公立医疗卫生机构

　　招聘编制备案制护理、检验人员招聘报名情况汇总表

　　单位（公章）：单位负责人签字：日期：年月日

　　注：1、电子版从信息报送任务上报。

　　2、本表分护理、检验人员两类分别汇总。

　　3、满1年加0.25分，5分封顶。

2022年江西吉安市万安县商务局招聘2人的公告

　　为加快万安商务事业的发展，因工作需要，并经县政府批准，万安县商务局现面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康;

4.具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

(一)市场发展股商贸工作人员。

岗位条件：

1、年龄：42周岁以内及以下指出生日期在1980年1月1日(含)以后;

2、学历及专业：大专及以上学历，专业不限。

3、精通OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力;

4、性格开朗、待人热诚，形象气质佳，有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪;

5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力，适应经常性出差;

(二)投资促进股安商工作人员。

岗位条件：

1、年龄：42周岁以内及以下指出生日期在1980年1月1日(含)以后;

2、学历及专业：大专以上学历，专业不限。

3、熟练PS、CRD等修图软件、OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力;

4、性格开朗、待人热诚，形象气质佳，有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪;

5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力，适应经常性出差。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年1月25日至1月31日(双休日除外)(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。

2.报名地点：万安县商务局办公室(万安县工业服务中心五楼)，联系电话：0796—5701469。

3.报名方式：现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。

4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县商务局应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。

5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名手续。

(二)资格审查

资格审查由万安县商务局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。

(三)考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷笔试方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材，满分为100分。笔试由万安县商务局统一组织实施。

(2)笔试时间和地点详见准考证。

(3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县人社局办理准考手续。

2.面试

(1)面试工作由万安县商务局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。

(2)面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

3.待遇

聘用人员上班地点为县商务局，先试用，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘人员性质属于合同制聘用人员，工资2600元/月(包含五险)。

(四)体检和考核

1.根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象)。

2.体检由万安县商务局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.考核由万安县商务局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

4.对体检、考核生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后，因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。

(五)公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县商务局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县商务局办理聘用等相关手续。

(六)其他事项

1.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等未尽事宜，届时将在万安县人民政府网：http://www.wanan.gov.cn上公布。

2.公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。

3.咨询电话：

咨询电话：万安县商务局0796-5701469。

附件：万安县商务局招聘工作人员报名表.