2022年江西赣州市特殊教育学校招募代课教师公告
赣州市特殊教育学校招募2022年度代课教师公告
赣州市特殊教育学校创办于1986年，是一所九年一贯制义务教育学校，隶属于赣州市章贡教育体育局。学校本着“以人为本、补偿缺陷、学会生存、适应社会、回归主流”的办学理念，不断提升残疾学生及家庭的幸福感和获得感。因工作需要，现招募代课教师，具体要求如下：
一、招募岗位及人数
计划招募代课教师1人。岗位为学校培智学生教育教学。
二、招募条件
要求持，专业不限，特殊教育/学前教育专业优先。
三、工资待遇
1.基本工资：1500元/人·月。
2.绩效考核奖：人均500元/月。
3.享受双休，在编教师工会福利和社会保险，不包住宿。
四、工作期限
以学期为限，签订合同。
五、招募程序
1.报名方式：请符合条件的携带一寸彩色照片2张，身份证、毕业证及原件和复印件（一份），到赣州市特殊教育学校教务处办公室现场报名，填写报名表。
2.报名截止时间：公告发布之日起至2022年11月30日。
3.我校将视情况择日举行面试。具体时间、地点将另行通知。联系人：欧阳老师，联系电话：0797-8293347，18779044041，邮箱：gzstsjyxx@163.com。
2022年10月31日
2022年江西赣州市兴国县民政局招聘2人公告
兴国县民政局关于招聘工作人员的公告
因工作需要，经研究决定，现面向社会招聘工作人员2名，有关事项公告如下：
一、 招聘条件
1.年龄：35周岁以下(截止1987年7月1日后出生)。
2.文化程度：大专以上学历。
3.身体条件：身体健康，品行端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。
4.同等条件下，家在兴国或辖区内户籍人员、中员优先考虑。
5.遵纪守法，无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，保密意识强，服从工作安排，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件，有一定文字功底者优先。
二、有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.全日制在读学生、现役军人、失信人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。
4.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、工资待遇
月工资待遇2500元(含五险一金)，其他福利参照现有临聘人员福利发放。试用期1个月，试用期满经考核合格后签订劳动用工合同，以后每年一签。
四、招聘程序
1.报名人员应携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件一式两份，招聘工作人员报名表(附件)。
2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、实际操作、试用和签订合同等程序进行，面试具体时间另行通知。
五、报名时间和地点
报名时间：2022年7月12日—7月18日
报名地点：兴国县民政局办公室(潋江大道285号二楼)
联系电话：0797-5322093
附件：招聘工作人员报名表1
2022年江西赣州市章贡区赣江街道招聘2人公告
章贡区赣江街道2022年面向社会公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员公告
为充实我街道的社区基层党建宣传和公共服务专岗人员(以下简称专岗人员)队伍，决定面向社会公开招聘社区专岗人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
本次招聘专岗人员共2人。
二、招聘条件
(一)资格条件
1.年龄在40周岁以下(1982年3月7日以后出生)且具有大专及以上学历;
2.章贡区、开发区、蓉江新区、南康区、赣县区等五区户籍;
3.拥护党的领导，热爱基层工作，遵纪守法，思想素质好;
4.有社区(村)工作经验人员或者城市、农村贫困对象，退役军人，中员等四类人员在同等条件下优先录取，但必须具备基本的电脑文档、写作处理能力;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.具有较强的工作责任心;
7.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力。
(二)有下列情形之一者不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;
4.煽动寻衅滋事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
5.受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的;
6.被认定为涉黑涉恶等人员的;
7.加入组织、组织或参与非法宗教活动的;
8.本人或直系亲属存在违法用地、违章建设行为尚未整改，或严重损害生环境的;
9.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
10.被章贡区各镇(街道)辞退、解聘，或主动辞职的原社区干部及专岗人员;
11.公告发布之日，已在章贡区社区工作者或专岗人员队伍职数内的人员;
12.现役军人;
13.在读的非应届毕业生、全日制在校生不能以过去取得的学历报考。
三、招聘程序
本次公开招聘的程序为报名→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。
(一)报名
1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。报名时由本人填写《章贡区赣江街道2022年公开招聘专岗人员报名表》。
2.报名时间:2022年3月7日——3月16日(工作日)上午9:00-11:30，下午2:30-17:00
3.报名地点及联系电话：赣江街道办事处(厚德路65号)一楼党群服务中心大厅内，联系电话：0797-8226101
4.报名需携带材料:
①本人近期与报名表同底一寸彩照3张;
②《赣州市章贡区2020年面向社会公开招聘村(社区)基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表》1份;
③本人身份证或社保卡、户口本原件及复印件1份;
④毕业证(退出现役相关证件、县级双困生证明材料)原件及复印件1份。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试采取闭卷答题方式进行，考试内容为章贡区区情、国内时事、计算机软件基本操作、公文写作等，试卷卷面分100分。考生笔试成绩保留小数点后两位尾数四舍五入。
(2)领取笔试准考证。成功报名的考生等候通知领取笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
(3)笔试时间：2022年3月19日(星期六)
(4)笔试地点：设在赣州市章贡区，具体地点见笔试准考证。
2.面试
(1)根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例(比例低于1:3的，则全部入围面试)，从高分到低分确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。面试时间、地点以《面试准考证》为准。
(2)面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。考生的总成绩按照笔试40%、面试60%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。
(三)体检
1.按总成绩从高到低等额确定体检人员。如总成绩相同的，面试成绩高者入围。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用自理。体检不合格，取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。
(四)考察
对体检合格者进行考察，主要考察其思想品德、现实表现以及有无违法违纪等方面情况，并对其资格条件进行复审，考察不合格，取消聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示时间3天。有异议经查属实的，取消聘用资格，并按考生考试总成绩依次递补。
四、聘用与待遇、管理
专岗人员工资参照章贡区社区干部工资待遇执行，按照国家有关规定参加社会保险。
五、本次招聘将按照赣州市章贡区疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
六、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
附件：章贡区赣江街道2022年公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表
赣州市章贡区赣江街道招聘社区
基层专岗人员工作领导小组
2022年3月7日
2022年江西赣州市瑞金市招聘城市管理协管员100人公告
为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。
二、招聘条件
(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;
(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);
(三)高中(中专)及以上学历;
(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;
(五)热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从局工作岗位调配;
(六)身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;
(七)有下列情形之一的人员，不予招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;
6.其他不适宜从事协管员工作的。
三、报名时间及地点
1.报名和资格审查时间：
2022年5月13日至5月31日17：30止。
2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。
3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。
4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
四、人员录用
本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市局为协管员统一配发，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。
五、薪酬待遇
被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。
六、招聘方式与程序
本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员工作方案》的工作要求组织实施。
1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。
2.资格审查：资格条件、有关材料由市局和市集智公司共同负责资格审查。
3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)
4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不足比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)
5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行(若不足比例，按实际人数进行体能测试)，标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)
(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。
(二)成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。
(考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%)
6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名(男性前90名，女性前10名)确定体检人员，体检标准参照录用人民要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。
7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。
8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。
七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。
招聘单位联系电话：0797-2326711
招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室
瑞金市集智人力资源有限公司 
 2022年5月12日
原标题：2022年公开招聘城市管理协管员的公告
文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202205/985221cf84184645a80ad37533dba964.shtml
