2021年江西宜春市人民医院引进第二批硕士和博士研究生公告
宜春市人民医院2021年公开引进第二批硕士和博士研究生公告
宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院设南北两个院区，全院职工正为把医院建造成“赣西领先、省内一流”的区域医疗中心而努力奋斗。医院详情可见官网(http://www.ychospital.cn/)为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，拟面向社会公开招聘硕士、博士研究生50名，招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国党的领导，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、有参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;
2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5、受党纪、政务处分者;
6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求(详见附件)
四、引进方法
(一)报名与资格审查
1、报名形式
采取医院现场报名或电子邮件投递(ycrmyyrsk@163.com)等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，咨询电话：0795—3237396，联系人：李世尤，电话：13307953079。
2、报名时间
自公告之日起截止到2021年9月19日。
3、报名提交材料
居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
4、资格审查
应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。
(二)面试
1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。
(三)体检
根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。
(四)替补
因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
(五)公示和录用
对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。
五、待遇
1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。
附件：宜春市人民医院2021年公开引进第二批硕士和博士研究生岗位汇总表.xls
宜春市人民医院
2021年9月13日
2021年江西宜春市高新技术企业协会招聘1人的公告
宜春市高新技术企业协会(以下简称宜春市高企协)是在市委市政府的领导和市科技局的指导下，为充分发挥社团组织的桥梁与纽带作用、推动科技服务深入开展、进一步打造优质的营商环境，于2020年6月15日正式成立的全省第一家高新技术企业协会。
因工作需要，拟向社会公开招聘秘书处工作人员1名。岗位职责及任职要求如下：
一、岗位职责
会员管理与会员服务、会务活动、微信公众号编辑、网站管理等。
二、任职要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，
遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;
2.身体健康、性格开朗、热爱工作、责任心强;
3.excel、word、PPT等办公软件熟练;
4.男性优先;
5.取得C1驾驶证，且有三年以上实际驾龄优先;
6.全日制普通高等院校二本及以上学历优先;
7.年龄22-35周岁优先;
8.党员优先;
9.有公众号编辑经验者优先。
三、工资待遇
1.按规定购买社保医保，薪酬面议。
2.试用期三个月，试用期合格后签订正式合同。表现优秀者，可考虑提前转正。
3.工作时间五天半制。
四、报名及面试
符合条件的应聘人员，请将个人简历投递至宜春市高企协秘书处邮箱。经初选、审核资格，进入面谈面试环节的，工作人员将电话或邮件通知面谈面试。面试通过以后，进行政审、体检程序，通过之后进行试用。本次招聘报名自2021年12月16日起至2022年1月15日。
宜春市高企协秘书处联系方式：
1.联系人及电话：周霞 13766418901
2.地址：宜春市府北路红林世界城2号写字楼908室
3.邮箱：2141915190@qq.com
2021年江西宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员764人公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市政府同意，市直部分单位、宜阳新区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘764名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、适应职位要求的身体条件;
6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。
二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件
1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2021年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。
2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。(初中起点五年一贯制大专的考生生源地为参加中考的所在县(市、区))
4、本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1985年6月30日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2021年事业单位公开招聘工作人员职位表。
6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件:
(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;
(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员);
(3)符合招聘岗位条件;
(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00;缴费时间：2021年10月11日8:30至2021年10月14日17:00;公布达不到开考比例被取消职位时间：2021年10月15日9:00;因职位被取消的考生网上改报时间：2021年10月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2021年11月22日8:30开始。
(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
四、笔试和面试
本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下：
本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。
宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。
宜春市广播电视台主持人岗位采取专业化面试+笔试的形式，分值比例分别为50%和50%，该岗位专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之前。按公开招聘职位与笔试人数1:3的比例，从专业化面试成绩高分到低分确定进入笔试考生名单。
宜春市老年大学专业技术岗位采取专业加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位专业加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行专业加试环节，专业加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。
实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
(一)笔试
1、笔试时间：见《笔试准考证》。
2、笔试地点：见《笔试准考证》。
3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。
4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线，总分不得低于50分。笔试成绩低于50分的为笔试不合格，取消入闱面试资格。
考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。
(二)结构化面试
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
(三)计分方法
本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%，面试占50%。
五、体检、考核和公示
(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
(二)体检合格后，市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。
(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
六、聘用
经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。
七、其他事项
(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1、本人身份证，国家承认的毕业证书，书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。
3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表。工作经历的计算截止时间为2021年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
5、用人单位要求提交的其他证明材料。
(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。
(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。
(四)咨询电话。
1.政策咨询。
(1)宜春市人社局：0795-3271152;
(2)宜阳新区党群工作部：0795-3998972;
(3)樟树市人社局：0795-7362601;
(4)靖安县人社局：0795-4650892;
(5)奉新县人社局：0795-7901628;
(6)高安市人社局:0795-5281701;
(7)上高县人社局：0795-2528023;
(8)宜丰县委人才办：0795-2765339;
宜丰县人社局：0795-2990771;
(9)铜鼓县人社局：15297951100;
(10)万载县人社局：0795-8821570。
2.报名技术咨询。
宜春考试中心：0795-3289660。
3.监督电话。
宜春市人社局驻局纪检监察组：0795-3272598。
(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
宜春市人力资源和社会保障局
2021年9月29日
2021年江西宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员招聘30人的公告
为进一步提升应急救援能力，扎实推进我市综合性应急救援队伍建设，按照统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的原则，组建宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)。根据《江西省地方专业森林伍建设管理办法》(赣府厅发〔2020〕13号)、《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)、《宜春市地方专业森林伍建设管理实施意见》(宜府办字〔2021〕30号)和宜春市委机构编制委员会《关于市应急管理局所属事业单位机构编制有关事项的批复》(宜市编文〔2021〕42号)的文件精神，宜春市应急管理局联合宜春市人力资源和社会保障局按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘队员30名，现将有关事项公告如下：
一、招收岗位及条件
(一)招收岗位及名额
1.应急战斗员(20名)
2.信息宣传员(4名)
3.通信技术员(4名)
4.车辆驾驶员(2名)
(二)招收条件：
1.中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，有良好的素质;
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
3.热爱应急事业，志愿从事综合性应急救援工作，具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质;
4.身心健康，无精神疾病史，形体端正，身体无缺陷，无纹身;
5.男性，身高1.68米以上，不超重(标准体重(斤)=(身高cm-105cm)×2，标准体重±20%)，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼平均视力不低于4.8。
(三)岗位要求：
1.应急战斗员岗位(20名)
(1)志愿从事综合性应急救援工作，服从准军事化管理;
(2)高中或同等以上学历，年龄在18至30周岁，具有应急救援经验和应急救援所急需专业特长的可以放宽至35周岁;
(3)通过体能招录测试满足应急救援身体条件的;
(4)部队复退军人、警校毕业生、体校毕业生、运动员以及具有应急救援经验者优先录用。
2.信息宣传员岗位(4名)
(1)满足应急战斗员岗位招录条件;
(2)大专及以上文化程度，有一定文字和口头表达能力，熟练运用各项办公设备及软件;
(3)新闻类(中文类)等相近专业毕业生，擅长写作，具有信息采编、新闻宣传相关能力优先录用。
3.通信技术员岗位(4名)
(1)满足应急战斗员岗位招录条件;
(2)大专及以上文化程度，熟悉通信设备的使用和信息系统维护;
(3)计算机及通信相关专业毕业生优先录用。从事过通信设备操作相关工作的复退军人，学历可放宽至高中。
4.车辆驾驶员岗位(2名)
(1)满足应急战斗员岗位招录条件，年龄放宽至35周岁;
(2)具有3年以上驾龄，持B1以上有效驾驶证;
(3)有驾驶通讯车辆或者有车辆维修经验者优先录用。
(四)有下列情况的不予聘用：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.拒服兵役的以及退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;
5. 存在其他不宜进入综合性应急救援队伍工作的情形。
二、工作任务及要求
宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员担负处置森林火灾，执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务。实行准军事化管理，践行习总对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民 的训词精神，具有良好的职业素养。
三、福利待遇
(一)宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员属于合同制聘用人员，工资福利待遇与在编人员脱钩，试用期内月工资为3800元。正式聘用队员工资福利待遇将按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)文件执行。
(二)新招聘人员试用期原则上为二个月，试用期满并考核合格后，由市应急救援保障中心负责办理聘用手续，依法签订聘用合同，第一期合同期限为3年，考核合格后可以续签，续签合同期限原则上为每5年一签，队员在岗服务年龄不超过45岁。退出宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队工作岗位，按照《劳动法》等相关法律规定执行。
(三)工作期间，单位和个人按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外伤害等社会保险和住房公积金，个人缴费部分由所在单位从其工资中代扣代缴。
四、招聘程序
宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员招聘工作，按照公平、公正、公开的原则，通过申请报名、资格审查、体能测试、专业考核、体检、政审、公示、录用等程序组织实施。
(一)申请报名
1.报名时间
2021年12月3日-2021年12月31日，逾期不予受理。
2.报名方式
网上报名：如实填写《宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表》(附件1)，发到指定邮箱：282957278@qq.com，发送文件标题请注明XX(姓名)报名XX岗位队员字样;联系电话：0795-3590058，联系人：吕先生(咨询时间：工作日，早上9:00—11:00，下午15:00—17:00)。
经预审合格后，将以电话或短信的方式通知应聘人员报送资格审查材料。
3.报名材料
(1)《宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表》、近期正面免冠蓝底1寸彩照3张;
(2)身份证(交复印件，验原件);
(3)高中(中专)以上学历证书(交复印件，验原件);
(4)个人征信报告;
(5)无违法犯罪及吸毒记录证明;
(6)如是复员、退伍军人需提供复员、退伍证等材料原件(交复印件，验原件)。
(7)对于报名特殊需求岗位人员，需提供应急救援特长、体育素质和技能等证件以及可以证明相关工作能力和业绩的相关材料。
声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。报名者须在所提供的材料正面右上方签署本人姓名，并确认所有资料真实。以上材料须在资格审查前提供，未按时提交者视为自动放弃聘用资格。
(二)资格审查
资格审查由宜春市应急管理局会同宜春市人力资源和社会保障局组织实施，主要审查报考人所提供材料的真实性，是否与公告及报考岗位所列条件要求相符。应聘者需按照公告的招聘条件和要求提供报考材料相应的纸质版原件，以便审核，合格人员进入体能测试。
(三)体能测试
测试项目：体能测试内容为5000米跑、立定跳远、引体向上三个项目。体能测试存在一个单项达不到最低分值视为不合格。体能测试成绩满分为100分，其中5000米跑占50%、立定跳远、引体向上各占25%。体能考试成绩的60%计入考生考试总成绩。
(四)专业考核
专业考核主要通过文化考试和面试方式进行。文化考试通过试卷考核，占总成绩的20%;面试主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、个人专长等综合素质。占总成绩的20%。
专业考核结束后，按应聘人员体能测试成绩和专业考核比例计算总成绩。确定体检人员名单，如存在体检不合格者，按总分排序确定替补人员，体检的时间和地点另行通知。
(五)体检
1.体检标准。体检参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。
2.体检要求。参加体检人员应在通知的规定时间前往宜春市应急管理局指定的医院进行体格检查，费用自理，对体检结果有异议的，可申请复检一次，未按时体检的视为自动放弃。
(六)政审
体检完成后，立即启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的思想、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。
(七)公示
根据政审情况确定拟聘用人员名单，并在宜春市人事考试网、宜春市应急管理局官网和宜春应急管理微信公众号等媒体上公示，公示时间为5天。
(八)录用
公示结束后，无影响考生录用的情况，按要求办理入职手续。具体正式上班时间另行通知。
五、注意事项和要求
(一)务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理;
(二)资格审查、体能测试、专业考核和体检的时间、地点另行通知。有关通知将会以电话或短信的方式进行告知，请报名者务必保持手机畅通，以免耽误应聘，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负;
(三)防疫要求
1.在招录过程中，报名人员参加现场审核等活动，须通过微信或者支付宝获取赣通码，向招收单位详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，提供疫苗接种证明以及最近14天内活动轨迹、接触人员等情况;应聘人员需填报承诺书;
2.应聘人员近期存在发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状，应如实报告。并按要求前往专业医疗机构进行核酸检测;
3.招录工作期间如实报告防疫期间无出入境、中风险地区人员接触史、病例接触史和国外旅居史等情况;
4.上述情况如有瞒报、漏报，引起严重后果的，本单位将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。
(四)本公告由宜春市应急管理局负责解释。
咨询电话：0795-3590058
