2022年江西吉安市吉州区选调30名教师公告

2022年江西吉安市吉州区选调30名教师公告

　　吉州区2022年面向区外公开选调教师公告

　　

　　为进一步优化教师结构，充实教师队伍，经区政府批准，决定面向区外公开选调教师30名，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　选调由区教体局、人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到“四公开一监督”，即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开，接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律，确保选调质量。

　　二、选调岗位

　　1.初中教师（17名）：语文4名、数学3名、英语2名、物理2名、历史3名、3名。

　　2.小学教师（7名）：语文3名、数学2名、英语2名。

　　3.绿色通道（6名）：初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名。

　　4.如果某个岗位选调不满，则调剂到其他岗位。

　　三、选调岗位条件

　　（一）基本条件

　　1.爱岗敬业、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。

　　2.中小学教师年龄：区外中小学骨干教师40周岁以下（1982年7月1日以后出生）；区外中小学年轻优秀教师38周岁以下（1984年7月1日以后出生）。选调的教师任教需满5周年或以上，特岗教师申报需满6周年及以上（即：2017年9月及以前正式成为公办学校的在编教师；特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2022年9月不少于6周年）。

　　3.学历：申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历，申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历。

　　4.小学和初中教师具有不低于选调岗位层次的。

　　5.报考初中岗位只限在职初中任教的教师，报考小学岗位只限在职小学任教的教师。

　　6.绿色通道：

　　（1）任教5周年或以上（特岗教师申报需满6周年及以上）的在编在岗公办学校教师（即：2017年9月及以前正式成为公办学校的在编教师；特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2022年9月不少于6周年），具有不低于选调岗位层次的;

　　（2）申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历，申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历;年龄38周岁以下(1984年7月1日以后出生);

　　（3）立场坚定，年度考核均为合格及以上等次。

　　（二）资历和业绩条件

　　1.中小学骨干教师需符合下列条件之一：

　　①省特级教师；②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员；③设区市市级或以上学科带头人; ④设区市市级或以上骨干教师；⑤县级或以上名师、名校长；⑥获设区市市级或以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号；⑦获设区市市级或以上教学能手或课改标兵荣誉称号；⑧获省优秀少先队辅导员或以上称号；⑨公开教学（包括说课）竞赛省级二等奖或以上获得者或设区市市级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛一等奖获得者。

　　2.中小学年轻优秀教师需符合下列条件之一：

　　①县级学科带头人；②县级骨干教师；③获县级师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号；④获县级教学能手或课改标兵荣誉称号；⑤由设区市市级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛二等奖或以上获得者或县级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛一等奖或以上获得者。

　　3.绿色通道需符合下列条件之一：

　　（1）原籍为吉州区，申请调回吉州区中小学校任教的;

　　（2）吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女，申请调回吉州区中小学校任教的;

　　（3）吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶，为解决夫妻两地分居申请调回吉州区中小学校任教的。

　　（三）有下列情形之一者不得报考

　　1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　2.受过党纪、政纪处分的；

　　3.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。

　　四、选调工作程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年7月12日—7月14日（上午8:00～12:00，下午2:30～6:00）。

　　2.报名地点：吉州区教体局（吉州区行政中心三楼330室）会议室。

　　3.所需材料：身份证、学历证书、、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件，一寸免冠彩色照片3张。

　　4.自行下载、填写并递交《吉州区公开选调教师报名表》（A4纸打印、见附件）。报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明，否则不予接受报名。

　　5.报考人数的比例要求：选调岗位数与报考人数达到1:3的比例即可开考。

　　（二）资格审查

　　由区教体局对报考人员进行资格审查，区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后，对符合条件的报考对象发放准考证。对于报考人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试及选调资格。资格审查贯穿于选调工作全过程。

　　（三）面试

　　1.面试形式和内容。

　　（1）试教：考生提前30分钟备课后试教，试教时间为10分钟。

　　（2）试教内容：报考岗位学科课程。

　　2.面试时间：2022年7月16日。

　　3.面试地点：吉安市第三中学。

　　4.面试的有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。

　　5.考试成绩计算：

　　面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制65分或以上方可录用。

　　（四）免考对象：中小学教师符合以下条件之一者，可以免考：①省特级教师；②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员；③设区市市级或以上学科带头人；④县级或以上名师、名校长。

　　（五）体检

　　1.根据选调岗位数，按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象（如果面试分数相同，则按在农村工作时间长的优先。）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分顺序递补一次。

　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。

　　3.如果某个岗位有免考人员，免考人员直接进入体检，且不占该岗位名额。

　　（六）考察

　　由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟选调人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。

　　（七）公示

　　面试成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区政府网和报名地点公示。选调过程中，如有举报经查属实者，取消其选调资格。

　　（八）选择岗位

　　根据考生报考学段、学科，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，且不得放弃选择岗位。具体学校及岗位由教体局选岗时提供。

　　五、办理调动手续

　　公示期满后，正式选调的教师必须按有关规定在规定时间内办理调入手续。其中：①省特级教师直接调入吉州区城区学校，享受吉州区省特级教师待遇。②设区市市级或以上学科带头人，可直接调入吉州区城区学校，享受吉州区相应层次学科带头人待遇。县级中小学学科带头人考入后，享受吉州区学科带头人待遇。③县级名教师直接调入吉州区城区学校，享受吉州区名教师待遇（入选届期内，按吉州区的标准补齐差额部分）。④县级名校长正职可直接调入吉州区相关学校任副职，享受吉州区名校长待遇（入选届期内，按吉州区的标准补齐差额部分）。⑤其他中小学骨干教师和年轻优秀教师调入城区学校任教。⑥通过绿色通道选调的教师安排到吉州区农村学校任教。调动人员一旦聘用，服务期不少于5年，未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。本次选调人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消选调资格。

　　六、本公告解释权在吉州区中小学教师选调工作领导小组。

　　七、咨询、监督电话

　　1.咨询电话：0796-8237931

　　2.监督电话：0796-8229380

　　附件：《吉州区公开选调教师报名表》

　　

吉州区中小学教师选调工作领导小组

　　

2022年7月8日

　　

吉州区公开选调教师报名表

　　

报考岗位： 填表日期 年 月 日

　　

姓名

性别

出生年月

（贴照片）

籍贯

民族

婚姻状况

文化程度

健康 　　状况

面貌

参加工作时间

户籍所在地

身份证 　　号码

特长

学 　　历 　　学 　　位

全日制教育

毕业院校 　　及专业

毕业时间

在职教育

毕业院校 　　及专业

毕业时间

编号、取得时间

职称资格及获得时间

现任教 　　学科

教师资格属 　　何学段何学科

专业技术职务及聘任时间

是否担任 　　班主任

工作单位

行政职务

任职时间

通讯地址

联系电话

外语及计算机等级

个人简历 　　（从读初中开始填写）

奖惩情况

所在单位 　　意见

（盖 章） 年 月 日

主管部门 　　意见

（盖 章） 年 月 日

诚 信 承 诺 书 　　我已仔细阅读《吉州区2021年面向区外公开选调教师公告》，理解其内容，符合报名条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、资料、报名表所填内容等均真实、准确、有效，并自觉遵守选调工作的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。对因提供有关信息不实，不符合政策规定，或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担一切责任。 　　承诺人签名： 年 月 日

审核意见

审核人签名： 　　年 月 日

　　

2022年江西吉安市万安县工信局招聘公告

　　2022年万安县工信局面向社会招聘公告

　　

　　为深入实施“工业强县”首要战略，推动万安工业高质量跨越式发展，因工作需要，经请示县政府批准同意，万安县工信局现面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

　　二、基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍;

　　2．遵纪守法，品行端正；

　　3．身体健康；

　　4．具备招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不得报考：

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2．受处分期间或者未满影响期限的；

　　3．被开除公职的；

　　4．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5．尚在新录用试用期或任职试用期的；

　　6．法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。

　　三、招聘岗位

　　县工信局编外工作人员2名。

　　四、报考范围和资格条件

　　（一）报考范围

　　2020、2021年全日制大学本科以上毕业生优先。

　　（二）资格条件

　　1、年龄：40周岁以下，即出生日期在1982年1月1日（含）以后；

　　2、学历及专业：全日制大专及以上学历，专业不限；

　　3、热爱工业和信息化工作，精通OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力；

　　4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力；

　　5、法律、法规及有关政策规定的其他条件。

　　五、公开招聘工作程序

　　公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。

　　（一）公告

　　在万安县人民政府网（www.wanan.gov.cn）发布公开招聘公告。

　　（二）报名

　　1．报名时间：2022年2月18日至2月28日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。

　　2．报名地点：万安县工信局办公室（万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼），联系电话：0796—5701452。

　　3．报名方式：现场报名。

　　4．报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》１份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。

　　５．报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名手续。

　　（三）资格审查

　　资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。

　　（四）考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。

　　1．笔试

　　（1）笔试采取闭卷笔试方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材，主要测试应试人员的工信基础知识和文字写作能力等，满分为100分。笔试由万安县工信局统一组织实施。

　　（2）笔试时间和地点详见准考证。

　　（3）考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县工信局办理准考手续。

　　2．面试

　　（1）面试工作由万安县工信局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。

　　（2）面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　（3）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　（4）凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　3.体检和考核

　　（1）根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象）。

　　（2）体检由万安县工信局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（3）考核由万安县工信局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　（4）对体检、考核生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后，因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。

　　4.公示

　　经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县工信局办理聘用等相关手续。

　　（五）聘用及待遇

　　（1）试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。

　　（2）聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。

　　（3）待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇，2600/月（含五险），2020、2021年全日制大学本科毕业生可申请就业局相关补贴。

　　（六）其他事项

　　1．考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等未尽事宜，届时将在万安县人民政府网：http://www.wanan.gov.cn上公布。

　　2．公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。

　　3．咨询电话：万安县工信局0796-5701452。

　　本公告未尽事宜由县工信局办公室负责解释。

　　附件：万安县工信局招聘编外工作人员报名表.docx

　　

万安县工业和信息化局

　　

2022年2月17日

　　

2022年江西吉安市峡江县事业单位招聘急需紧缺、高层次人才33人公告