2021年江西省直事业单位面试名单发布了吗?

  

2021年江西省直事业单位面试名单发布了吗?

  

按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点,持相关材料原件和复印件进行现场资格审查,具体事宜由招聘单位通知,请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通。

  

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资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。

  

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。

  

面试由招聘单位或其主管部门组织。没有形成有效竞争的岗位,面试应达到招聘单位要求的最低合格线。各岗位对面试成绩及其合格分数线在备注栏中另有要求的,按其要求执行。

2021年江西省直事业单位笔试成绩将于10月下旬公布!

  

7月31日,省人力资源和社会保障厅发布了《江西省2021年度省直事业单位公开招聘公告》。经研究,现就未尽事宜补充公告如下:

  

1.网上打印准考证时间:9月20日9:00-9月24日17:00。网上打印准考证网址为江西人事考试网(www.jxpta.com)。

  

2.全省统一笔试时间:9月25日,考试科目为《综合基础知识》。

  

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笔试成绩将于10月下旬公布。

  

面试

  

面试成绩占总成绩的50%,采用百分制。面试工作原则上在《综合基础知识》笔试成绩公布后50日内完成。

  

按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点,持相关材料原件和复印件进行现场资格审查,具体事宜由招聘单位通知,请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,入闱考生也可向招聘单位电话咨询(联系电话见附件1)。

2021年江西省直事业单位笔试成绩将于10月下旬公布!

  

资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。

  

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。

  

面试由招聘单位或其主管部门组织。没有形成有效竞争的岗位,面试应达到招聘单位要求的最低合格线。各岗位对面试成绩及其合格分数线在备注栏中另有要求的,按其要求执行。

2021年江西省直事业单位笔试成绩将于10月下旬公布!

  

7月31日,省人力资源和社会保障厅发布了《江西省2021年度省直事业单位公开招聘公告》。经研究,现就未尽事宜补充公告如下:

  

1.网上打印准考证时间:9月20日9:00-9月24日17:00。网上打印准考证网址为江西人事考试网(www.jxpta.com)。

  

2.全省统一笔试时间:9月25日,考试科目为《综合基础知识》。

  

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笔试成绩将于10月下旬公布。

  

面试

  

面试成绩占总成绩的50%,采用百分制。面试工作原则上在《综合基础知识》笔试成绩公布后50日内完成。

  

按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点,持相关材料原件和复印件进行现场资格审查,具体事宜由招聘单位通知,请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,入闱考生也可向招聘单位电话咨询(联系电话见附件1)。

  

资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。

  

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。

  

面试由招聘单位或其主管部门组织。没有形成有效竞争的岗位,面试应达到招聘单位要求的最低合格线。各岗位对面试成绩及其合格分数线在备注栏中另有要求的,按其要求执行。

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按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点,持相关材料原件和复印件进行现场资格审查,具体事宜由招聘单位通知,请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通。

  

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资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。

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对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。

  

面试由招聘单位或其主管部门组织。没有形成有效竞争的岗位,面试应达到招聘单位要求的最低合格线。各岗位对面试成绩及其合格分数线在备注栏中另有要求的,按其要求执行。

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