2021年江西九江市浔阳区消防救援大队政府专职消防员招聘31人公告
为加强应急救援力量建设，切实提高我区火灾防控和应急救援能力，根据实际工作需要，拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
政府专职员，男性，31名。其中灭火救援员岗位20名、消防车驾驶员岗位5名(B2驾驶证以上)、文书岗位5名，厨师岗位1名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感。
2.高中以上学历，热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
3.国家综合性消防救援队伍正常退出人员，未过受部队处分或地方公安处理且获得嘉奖以上的退役军人;曾(现)任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰的;具有机动车驾驶证A照(含)以上的报名人员，报名条件进行放宽(年龄放宽5岁)。
4.岗位条件的年龄要求，报考人员必须年满18周岁以上(2003年9月以前出生)。灭火战斗员岗位，30周岁以下(1990年9月以后出生)，男性，主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。消防车驾驶员岗位，40周岁以下(1980年9月以后出生，具有A2以上驾照的可适当放宽年龄)，男性，综合素质好，熟悉浔阳区的道路，持B2以上驾驶证，主要从事消防车驾驶工作。文书在应招人员中选取，不单独进行招聘，有大专以上学历，有文字功底，能熟练操作办公软件者，可视情优先。厨师岗位，40周岁以下(1980年9月以后出生)，学历不限，身体健康，具有三年以上厨艺，吃苦耐劳，爱干净。
5.具有下列情形之一的，不具备报名资格:
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
(一)报名
1、发布公告:在中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)上发布。
2、报名时间:2021年9月26日8:00至10月15日17:00。
3、报名方式:报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱:185761848@qq.com，邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位。(联系方式:18870240735 周站长)
4.报名事项及要求:报名考生需在中国浔阳网 (http://www.xunyang.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《政府专职消防员招聘报名表》(附件2)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
5、准考证领取:报名考生可于2021年10月18日8:00至20日17:00工作时间到九江市浔阳区消防救援大队(浔阳区湓浦路109号(九江租界旧址旁)，联系电话:18870240735)领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。
《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)资格审核
考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由九江市浔阳区消防救援大队负责， 区人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。审核地址:九江市浔阳区消防大队，浔阳区湓浦路109号(九江租界旧址旁)。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书(书)、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片3张(1寸)以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
(三)考试(体能测试)
考试设置体能测试。本次体能测试不设开考比例。
1.时间:(九江市浔阳区消防救援大队确定，详见准考证。)
2.地点:(九江市浔阳区消防救援大队确定，详见准考证。)
3.测试项目:
灭火救援员、文书岗位:3000米跑、100米跑、4×10
米往返跑、俯卧撑、立定跳远等项目。
驾驶员岗位:1500米、俯卧撑项目。
厨师岗位:以厨艺水平、面试为准，体能项目作为参考。
体能测试成绩评定以3000米(1500米)跑排名为准，其他项目灭火救援员岗位计达标成绩，不达标者予以淘汰。若3000米(1500米)跑相同时，以100米跑为成绩评定结果。(标准见附件2)
4.入闱体检人员确定:根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:1.5的比例确定体检入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。未达入闱比例人数的岗位，该岗位通过体能测试人员全部进入体检环节。具体入闱情况考生由九江市浔阳区消防救援大队在中国浔阳网上公示。
体能测试由九江市浔阳区消防救援大队具体组织，考试时间、地点、项目由九江市浔阳区消防救援大队确定。
(四)体检
1.体检项目、标准:参照九江市浔阳区消防救援大队确定的项目及标准进行体检，体检费用由九江市浔阳区消防救援大队负责。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费用由考生本人负责。
2.体检不合格者或自动放弃的，不予聘用，所缺名额根据该岗位3000米成绩从高分到低分的顺序依次递补。若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。
3.由九江市浔阳区消防救援大队负责组织实施。时间、地点在中国浔阳网网上公布。
(五)考核
按照体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟考核人员名单。如拟考核人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米成绩高者入闱，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际人数入闱。
考核由九江市浔阳区消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
(六)公示
九江市浔阳区消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单并报区人社局，由区人社局将拟聘用人员名单在中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)网上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
(七)聘用
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由九江市浔阳区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2. 九江市浔阳区消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后应当履行下列职责:
灭火救援员岗位:
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)火灾扑救;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)119接、受警;
(6)消防车、消防船艇驾驶;
(7)依法应当履行的其他职责。
2.按照下列要求实行纪律部队标准管理(灭火救援员岗位):
(1)按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照《执勤》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%;
(5)集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市浔阳区消防救援大队党(团)组织。
(二)保障
1.工资和福利待遇
(1)灭火救援员、文书岗位:
预备政府专职消防员阶段(未通过九江市消防救援支队聘任考核前)，工资标准确定为3000元/月(含五险一金个人缴纳部分)。
经九江市消防救援支队聘任考核合格、进行岗位任命的，按照《关于全省政府专职员工作及福利待遇标准的通知》(赣应急字[2019]78号)要求落实起点基本工资4700元/月及高危补助800元/月和其他待遇的标准。
(2)驾驶员岗位:
参照灭火救援员标准，在其工资标准上另加500元岗位补贴。
(3)厨师岗位:
工资标准暂按为3500元/月(含五险一金个人缴纳部分)，待正试通过后，再议。
伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。入职第二年起定期增资，国家及单位有提高工资和福利待遇标准要求的，从其规定。
2.《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》(九府办发〔2019〕18 号)中确定的:
(1)优先优待保障(一)在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。(二)在编消防救援人员乘坐各县(市、区)内公共交通工具可凭有效证件免费。(三)在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。(四)入职 3 年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
(2)在编消防救援人员和入职 3 年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待
实施细则》(政联〔2013〕01 号)的相关优待政策予以照顾安排。
3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。
4.因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
5.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、招录编制晋升
1、年龄在22周岁以下男性每年可以参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。
2、本单位可以全程为有志青年提供国家综合性消防救援队伍消防员招录考核项目培训。
3、在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职员工龄可计算相应年限(需在本单位工作满一年)。
六、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由九江市浔阳区消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月，并将调查和处理结果送区人力资源和社会保障局备案。
七、几点要求
1.严格按照招聘工作方案规定的内容和程序公开、公平、公正操作，不得在实施过程中随意变更;
2.工作人员要严格遵守干部工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度确保选拔工作顺利地开展;
3.对招聘工作中的违纪行为，将依据党规政规严肃查处。
八、组织领导
招聘工作成立九江市浔阳区公开招聘政府专职消防员工作领导小组，由九江市浔阳区消防救援大队主官任组长，成员由区人社局、九江市浔阳区消防救援大队等单位工作人员组成。
九、监督、咨询电话
浔阳区人社局:0792-8239834
九江市浔阳区消防救援大队:18870240735
附件：
附件1：九江市浔阳区消防救援大队政府专职消防员招聘报名表.docx
附件2：九江市浔阳区消防救援大队公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准.docx
浔阳区人力资源与社会保障局
九江市浔阳区消防救援大队
2021年9月 24日
原文标题：2021年九江市浔阳区消防救援大队政府专职消防员招聘公告
2021年江西九江市修水县招聘税收业务辅助人员5人公告
受九江宏盛人力资源有限公司委托，特向社会招聘外派从事税收业务辅助工作，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位：政务中心税务窗口工作人员
二、招聘名额：5名。
三、工作地点：修水县城
四、招聘条件：
应聘人员须同时具备以下条件：
1、全日制大专以上学历(会计、财务管理、计算机类专业的优先)，男女不限;
2、身体健康，仪表端庄，五官端正，语音清晰;
3、有较强的亲和力、沟通能力、学习能力及具备良好的团队协作精神、有良好的服务意识与工作责任心;
4、品行端正，无违法违纪记录，道德品质好;
5、居住地在修水县城(单位不提供住宿);
6、年龄在18—36周岁(2003年8月31日—1985年8月31日以后出生)。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、面试、体检、公示和签订聘用合同等步骤实施。
(一)发布招聘公告
在县人民政府网站、修水在线发布招聘公告。
(二)报名审查
1、报名所需材料：凡符合报名条件者持身份证、毕业证等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片3张，在规定时间内到指定地点报名。
2、报名时间：2021年9月22日至9月23日上班时间。
报名地点：城南九九路人社大楼6楼人力资源股。
(三)考试
1.按招聘计划数与报名人数1：3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减招聘计划数。
2.笔试
笔试成绩为100分，主要测试应试者的公共基础知识;笔试时间、地点详见准考证。
3.面试
笔试后按照选调计划数1：3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试总成绩为100分，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等;面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成，笔试、面试成绩各占总成绩的50%;如考试总成绩出现并列情况，超过招聘名额，则以笔试成绩高者确定入闱对象，并进行公示。
(四)体检
根据考试总成绩确定入闱体检对象，按招聘计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消录用资格，根据考试成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
六、录用
确定录用人员后，由九江宏盛人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，期限二年。
七、薪酬待遇
录用人员实行2个月的试用期，试用期不符合录用条件的，予以辞退。试用期满经考核合格后，待遇：月薪工资2060元，为录用人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
2021年9月16日
原标题：关于公开招聘税收业务辅助工作人员的公告
文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202109/t20210917_5248193.html
2021年江西九江市湖口县招聘司法行政辅助人员公告
湖口县2021年公开招聘司法行政辅助人员公告
为进一步夯实我县司法行政基层基础，加强我县社区矫正工作，经请示县政府同意，湖口县司法局面向社会公开招聘司法行政辅助人员14名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及人数
社区矫正岗10人；人民调解岗4人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪行为;拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.具有一定的写作能力和计算机应用能力;热爱司法行政工作，愿为维护社会和谐稳定做出贡献;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
有以下情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安行政处罚;
2.曾被开除党籍、开除公职或者其他开除处分的人员;
3.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
4.被列为失信被执行人的人员;
5.招聘过程中隐瞒个人重要信息，弄虚作假的；
6.在近三年内被认定有考试作弊行为的人员，现役军人及法律、政策规定不得聘用的其他人员。
(二)岗位条件:
社区矫正岗：
1.具有国家承认(中国高等教育学生信息网可查)的大学专科及以上学历;报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考;
2.能熟练运用word、excel等办公软件，有一定的文字编辑能力；
3.年龄在18周岁以上（2003年6月1日以前出生），35周岁以下(1986年6月1日以后出生)。
人民调解岗：
1.仍在基层司法行政系统工作且满1年以上的；
2.年龄在法定退休年龄之内；
3.具有初中及以上文化程度。
四、招聘程序、方法及时间安排
招聘按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名方式、时间及要求
1、报名时间：2021年6月15日至6月18日每日9:30－17:00，逾期不予补报。
2、报名地点：湖口县司法局二楼基层工作股，联系电话：0792－6332312。
3、报名事项及要求：
①报名者需携带本人毕业证、居民身份证、工作单位出具的工作经历证明等相关证件的原件及复印件，近期内免冠白底两寸照片两张；
②报名时现场携带填好的《报名登记表》，然后进行资格审查，经审查合格后将电话通知统一领取《笔试准考证》；
③各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在《湖口政府网》上发布。
④报名人员实行诚信报考，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消招聘资格，并按有关法律法规进行处理。
⑤当报名人数小于或等于招聘岗位数时，符合招聘条件的对象直接进入体检环节，当报名人数大于招聘岗位数时，所有报名人员进入笔试环节。
(二)笔试
1、笔试时间、地点：见《笔试准考证》。
2、笔试内容：笔试采用闭卷的方式进行，考试内容为《宪法》《刑法》总则、《社区矫》《人民调解法》，笔试总分为100分，具体地点及要求详见《笔试准考证》。
3、考生应考注意事项：考生凭有效本人身份证和《笔试准考证》进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，遗失（过期）身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。
4、笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后根据招聘岗位数按照1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员名单并进行公示。
(三)面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并进入),如未达到1:3的比例时则按实际人数全部进入面试。面试时间、地点和要求详见《面试准考证》。
面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，现场公布成绩。差额面试时，从高分到低分按1：1比例确定拟入闱体检人员。
考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩各占50%总和计算。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检
1、面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象；
2、体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。费用自理，体检时间另行通知。
3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩由高分到低分依次递补。
(五)考察
体检合格后的考生，由湖口县司法局组织考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、现实表现、廉洁自律、报考条件以及是否需要回避等。
如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
考察合格后，拟聘用人员名单在湖口县政府网和《法治湖口》公众号进行公示，公示期为七个工作日。公示期满，没有异议的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响聘用情况的，取消其聘用资格，其产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用
公示期满后，按规定办理聘用手续，试用期1个月，试用期间按1800元/月工资标准发放，试用期满考核不合格的、在试用期内提出辞职或因不适应工作需要而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资。试用期满考核合格的，正式签定聘用合同，工资按2600元/月执行，年度考核合格者续签合同。若在规定时间内不来报到的，视为自动放弃，空缺岗位以考生总成绩由高分到低分按规定程序递补一次。
（八）其他事项
1、本方案由湖口县司法局负责解释。
2、其他未尽事宜按有关规定执行。
（九）咨询电话：0792－6332312
湖口县司法局
2021年6月10日
2021年江西九江市人才网招聘公告
九江市人才网2021年面向社会公开招聘公告
九江人才网(www.jjtl.com.cn)是九江市权威的政府官方专业人才网站，由九江市人才市场和百城招聘全国连锁机构联合主办运营，隶属九江市人力资源和社会保障局管理，是九江市政府官方人才网站，植根九江十五年，是赣北乃至江西地区访问量高、人气旺、招聘单位多、简历库大、品牌知名度高的网络招聘平台，截至2015年底我们已经累积拥有超过600万份有效简历、350万条涵盖各行业的招聘职位。九江本土20多家江西省百强企业、5000多家中小企业及行业领军企业、在九江的国内外500强名企均选择九江人才网。
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一流的网络招聘经验、成熟的现场
我们致力于成为中国领先的人力资源服务机构!招聘模式，网上、线下从高端人才到基层员工应有尽有，网络+现场o2o模式双向出击，一站式解决您的招聘难题。九江人才网拥有20人的专业服务团队，贴心式的优质服务解决你的后顾之忧。为企业招贤纳才保驾护航，为九江发展输送人才。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持专业对口、注重工作能力和水平的用人方向;坚持逢岗必竞、公开平等的择优原则。为适应集团战略规划及业务发展需要，现面向社会公开招聘以下人员。
二、招聘要求
(一)基本条件
1.具有较高的素质、坚定的理想信念，拥护中国党的领导，能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策;
2.爱岗敬业、廉洁自律，遵纪守法，具有良好的品行，未受过党纪政纪处分或相关行政处罚;
3.具有履行岗位职责的身体条件。
三、招聘岗位、职责及条件
商务部
(一)商务代表4名
(二)岗位职责
岗位职责：
1、通过电话营销方式将九江人才网推荐给企事业客户;
2、约访有意向客户，代表公司前往洽谈办理业务手续;
3、定期对客户进行回访，跟进售后服务，维护好客情关系;
4、商务经理交办的其他事务;
(三)应聘条件
1.年龄35周岁(含)以下，条件优异者可适当放宽;
2.高中及以上学历
3.有市场营销经验者优先考虑
客户服务部
(一)客服1名
(二)岗位职责
岗位职责：
1、负责定期电话回访企业客户关于人才网的使用情况，了解客户需求;
2、维护企业客户关系，及时处理客户的问题、建议和投诉;
3、做好相关活动、招聘会的企业客户邀请工作;
4、为所服务企业客户提供招聘的支持;
(三)应聘条件
1.年龄35周岁(含)以下，条件优异者可适当放宽;
2.大专及以上学历
3.熟练使用办公软件(例如：Word.Excel表格)
四、招聘程序
本次招聘工作按发布公告、线上报名、面试、等程序进行。
(一)发布公告
2021年6月19日，通过九江人才网(http://www.jjtl.com.cn/)发布招聘公告。
(二)面试
1.面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业能力、综合分析、应变及语言表达能力等综合素质。
(三)正式录用
试用期2个月，试用合格者，由公司办理正式录用手续。对不能胜任工作者，解除试用。
五、相关待遇
将根据所聘用岗位提供有竞争力的薪酬，薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资构成，并按规定缴纳五险，与录用者签订劳动合同。
六、其他事项
(一)咨询电话
如有咨询事项，可在周一至周五上午9:30-11:30，下午14:30-17:00拔打电话。
1.报名咨询电话:0792-7789901
2.简历投递邮箱: 1147859138@qq.com
3.联系电话：18079265694蒋女士
(二)本公告解释权归九江市人才网所有。
