江西南昌市新建区招聘33人公告
南昌市新建区公开招聘编制外工作人员公告
为进一步充实新建区工作力量，多渠道开发高校毕业生就业岗位，提升基层公共服务能力，吸引各类人才到新建干事创业，根据工作需要面向社会公开招聘33名编制外工作人员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及人数
本次招聘计划共33人。具体招聘岗位及要求详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件；
6.招聘对象：符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）；
7.专业和学历要求：
（1）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件2），职位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；
（2）考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、方可报考；
（3）要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、书的可以报考；
（4）要求“大专及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需大专、本科、研究生专业，考生的大专、本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历证书的可以报考。除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件；
（5）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位；
（6）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考；
8.机关、事业单位正式在编人员报考条件：机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考；
9.关于户籍问题：江西户籍人员是指公告之日前或曾为江西户籍的人员；
10.关于“中员”岗位：报考限“中员”的岗位，“预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考核时将对入党档案材料进行复审；
11.关于工作经历期限的计算：岗位要求工作经历期限的，计算时间截止到2023年8月。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。3年及以上工作经历，指取得岗位要求的学历（学位）证书后从事工作3周年及以上；
12.部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名；
13.年龄计算截止时间：年满18周岁指2005年9月8日（含）前出生；30周岁及以下指1992年9月8日（含）以后出生;35周岁及以下指1987年9月8日（含）以后出生；40周岁及以下指1982年9月8日（含）以后出生。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。
（一）招聘信息发布
本次招聘相关公告，在新建区人社局政府信息公开网、江西人才测评网（https://jxrcrsksta.com/）网站上发布，请考生密切关注。
（二）报名
本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
1.注册报名。考生可在2023年9月8日至9月19日上午9:00期间登录https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=98进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月以内）一寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。考试收费标准为50元/人（弃考者报名费不予退回），网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2023年9月19日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3.网上改报。本次笔试报名成功人数与招聘计划人数的比例不低于3:1方可开考，如达不到开考比例的岗位，则核减或取消该招聘岗位招聘计划数，若取消了岗位招聘计划的，考生可以改报其他岗位。岗位核减、取消等情况将在新建区人社局政府信息公开网、江西人才测评网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
4.笔试准考证打印。考生可在2023年 9月21日09:00至 9月23日09:00期间登录https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=98网站打印准考证。
后续事项请考生随时关注新建区人社局政府信息公开网、江西人才测评网（https://jxrcrsksta.com/）。
(三)笔试
1.时间及地点：详见笔试《准考证》。
2.笔试内容：
（1）笔试科目：《公共基础知识》，公共基础知识包括时事、职业道德、法律和法律基础知识、人文与科学、省情、写作能力等测试。
（2）卷面总分为100分，考试时长120分钟。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱资格审查人员，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定；笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定（工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准）；笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。
（四）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消体检和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
1.资格审查时间、地点：另行通知。
2.需提交材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）户口本原件及复印件；(限报考基层就业服务专岗、综合岗及社区监察联络员岗位提供)
（3）毕业证、原件及复印件；
（4）教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；
（5）本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张；
（6）其他岗位要求须提供的相关材料。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定；笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定（工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准）；笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。
（五）体检
体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
因考生放弃或体检不合格等原因产生的缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定；笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定（工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准）；笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。
（六）考核
体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。
因考生放弃或考核不合格等原因产生的缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定；笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定（工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准）；笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。
（七）公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、体检、考核工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在新建区人社局政府信息公开网、江西人才测评网上公示7个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。在公示期内无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。
因考生放弃或公示未通过等原因产生的缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位成绩相同时按学历从高到低顺序确定；笔试成绩和学历相同时，按工作年限从长到短顺序确定（工作年限以在用人单位缴纳社保年限为准）；笔试成绩、学历及工作年限都相同时，采取加试方式确定。
三、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人员实行合同管理，用人单位与应聘者签订劳动合同，
基层就业公共服务专岗和一级造价师岗位的人员实行一年一签，试用期为1个月；其他岗位的人员实行三年一签，试用期为2个月。试用期内考核不合格的，按照有关规定解除劳动合同。
（二）福利待遇
薪酬待遇详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》（附件1）。
四、有关事项
（一）应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员要严格执行《中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）要求及有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七条第（一）款所列情形的，要实行回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
（二）无故放弃资格审查、体检、考核、公示等环节的报考人员，记入诚信档案。
（三）本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
五、联系电话
网上报名咨询电话：0791-86660579 、0791-86398193
政策咨询电话：0791-83702230
监督电话: 0791-83097406
以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。
南昌市新建区公开招聘编制外工作人员领导小组办公室
2023年9月8日
江西南昌市新建区招聘政府购买服务岗教师80人公告
南昌市新建区面向社会公开招聘公办幼儿园编外(政府购买服务岗位)教师公告
为切实保障我区公办幼儿园正常教育教学工作，推进全区公办幼儿园师资力量建设，组建一支适应教育改革发展需求的幼儿教师队伍。经研究决定面向社会通过考试择优的方式招聘符合条件的幼儿园编外（政府购买服务岗位）教师80名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数和条件
（一）招聘人数
公办幼儿园共招聘编外（政府购买服务岗位）教师80名。具体详见附件。
（二）招聘条件
1.遵守宪法和法律，遵守国家各项方针政策。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱教育事业，认真贯彻教育方针，恪守教师职业道德，具有良好的品行及身体健康者。
3.年龄：35 周岁以下（1985年11月29日（含）以后出生）。4.具有大专及以上学历并具备幼儿园教师资格证书（本科
及以上学历并具备小学及以上美术或音乐教师资格证书也可报考）。
5.在机关事业单位工作的人员需在笔试报名截止日前按照干部人事管理权限取得相应部门出具的同意报考证明后方能报考；民办学校（幼儿园）聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明后方能报考。
6.有下列情形之一者不得报名参加此次招聘：
（1）曾受党纪政纪处分的人员；
（2）近五年考核不合格人员；
（3）正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查或受过刑事处罚的人员；
（4）因曾存在教育系统“三违”行为受到处分的人员；
（5）在读全日制普通高校生,以及法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗、聘用的程序进行。
（一）发布公告
本次招聘信息在新建区人社局政府信息公开网站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、新建区教育体育局政府信息公开网站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqjtj/xxgk_bmlist.shtml)、江西人才招聘网（https://www.jxrczp.com/）、南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）栏目上发布招聘公告。本次招聘的考生个人成绩可在报考系统查询，考试的具体时间和地点等各环节，将通过以上网站公布，请注意关注网站公告，在指定时间未到者视为自动弃权。
（二）网上报名
采取网上报名方式。考生报名实行诚信报考，报名时不进行网上资格初审。考生必须仔细对照报考条件，诚信报考，不符合条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
1、网上报名时间：11月30日9:00至12月7日17:00止，请考生在规定的时间内登录“江西人才招聘网https://www.jxrczp.com/”进入“南昌市新建区面向社会公开招聘公办幼儿园编外（政府购买服务岗位）教师公告”专题进入报名系统，按要求如实填写个人报名信息。并上传考生本人近期(6个月以内)免冠正面电子照片（jpg格式,40kb以下）进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。报名分为网上注册登记、网上打印准考证两个阶段。
2.网上打印准考证时间：2021年12月9日9:00至12月11日9:00止。根据疫情防控，如需要更改时间，则另行公告。请考生密切关注公告。
（三）考试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间及地点：考试时间、地点详见准考证。
（2）笔试内容：笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试内容依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。
（3）试题类型和分值。试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
（4）考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
（5）违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予以取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.公布面试入闱名单
面试入闱人员名单将在新建区人社局政府信息公开网站： (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、新建区教育体育局政府信息公开网站：(http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqjtj/xxgk_bmlist.shtml)、江西人才招聘网https://www.jxrczp.com/上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数的1:2 比例确定面试入闱人员名单，如末位成绩相同一并进入面试。
（四）资格审查
1.入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，资格审查合格方可参加面试。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。
2.对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，如末位成绩相同一并进入递补。经递补，面试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减岗位招聘人数，岗位资格审查合格人员全部进入面试环节。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（五）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.打印面试准考证网站：“江西人才招聘网https://www.jxrczp.com/”
3.面试内容和方式
面试采用说课和专业技能展示的方式进行。满分为100分，面试时限20分钟。15 分钟说课，面试考场内 5 分钟专业技能展示，考生自选展示内容 （形式不限，如需教具，考生自备）。
不提前公布面试考题及相关信息。
面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分 的方式（四舍五入，保留两位小数）。
4．面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→统分→确认→离场
流程1报到：按照面试准考证所列内容和要求，考生佩戴口罩凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到、扫码、测温。
流程2抽签：在检录员的组织下，抽签确定面试顺序。
流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。
流程4备课：在引导员的指引下，到指定的备课室进行备课。考生备课时间为60分钟。
流程5面试：在监察员的引导下，到指定的面试考室面试。
流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。
流程7统分：统分员按照考官所给考生得分，去除一个最高和一个最低得分，计算并填写考生面试得分。
流程8确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，考生上交面试顺序卡等相关材料。
流程9离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。
5.面试注意事项
（1）考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点自觉佩戴口罩，按照要求扫码、测量体温，除二代有效身份证、面试准考证，须将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等（携带教具进场的，须经工作人员检查并允许后方可带入）进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。请考生自备信封，并在信封上写明本人候考室及姓名，将通讯工具关闭后放入信封，进入考点时上交给检录处的工作人员，待面试结束后，离开考点时凭证领回。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（2）面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:15之前到达面试地点。凭证进入考点，6:45之前到达指定面试组别的候考室集中报到，在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序；届时未到者，取消面试资格。
（3）考生考试顺序经抽签确定。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，在监考和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐（考点提供）、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。
（4）除正常考试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。
（5）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
（6）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
6.面试成绩汇总
（1）由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。
（2）面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（3）由于面试人数超过25人，面试时则按考生笔试成绩交叉平行分组，并对各面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(面试全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分和2个最低分。考生最终面试成绩以修正后的成绩为准。
7.总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分 100 分。笔试和面试成绩分别占40%和60%。考试成绩四舍五入，保留两位小数。
8.确定入闱体检名单
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。总成绩末位并列的以面试成绩高的优先;若面试成绩也相同，则采取加试方式确定入闱体检人员。其中：
（1）达到面试开考比例，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单；
（2）未达面试开考比例，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分；排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。
（六）体检
1.面试结束后，入闱体检人员名单在新建区人社局政府信息公开网站： (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、新建区教育体育局政府信息公开网站：(http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqjtj/xxgk_bmlist.shtml)公布。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》（赣教规字〔2021〕3 号）文件执行，体检费用由应聘者承担。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补；如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先。递补人员面试成绩须达到 70 分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
3.参加体检人员将按照疫情防控要求，携带有关证件，配合招聘组织部门及体检医院做好佩戴口罩、扫码、测温，以及其他疫情防控必要措施。
（七）考核
1.考核工作由2021年新建区面向社会公开招聘公办幼儿园编外（政府购买服务岗位）教师工作领导小组安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
2.考核结果要形成书面材料，一般为500字左右。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚；考核不合格的，取消其招聘资格。
3.因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先。递补人员面试成绩须达到 70 分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
（八）选岗及公示
1.考试、体检、考核工作结束后，对招聘岗位在选岗前进行公告，综合考试、体检和考核结果，按总成绩由高分到低分依次选定岗位。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先。放弃选岗的空缺名额按考试总成绩依次递补。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先。递补人员面试成绩须达到 70 分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
2.经工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在新建区人社局政府信息公开网站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、新建区教育体育局政府信息公开网站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqjtj/xxgk_bmlist.shtml)上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。
三、聘用及待遇
对招聘录用的人员，一律实行编外（政府购买服务岗位）聘用，不纳入公办幼儿园编制管理，参加城镇职工社会保险，并签订劳动合同，合同期首签三年，试用期三个月，如试用期考核不合格，用人单位可以解除劳动合同。聘用人员在合同期内提出离开工作岗位的，需在学期结束前一个月提出离职申请，待学期结束后方可办理离职手续。
1.工资待遇
试用期三个月，试用期间执行试用期工资。聘用人员人均每年7万元(含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。
2.其他待遇
人员属编外（政府购买服务岗位）教师，不占用聘用教师控制数，按规定缴纳社会保险，可享受新建区幼儿园同类人员同等参加教研教学培训、评先评优资格待遇。
四、其他
1.2021年全区面向社会公开招聘公办幼儿园编外（政府购买服务岗位）教师工作不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。并接受社会各方监督，监督电话为：0791-83701580（区纪委监委）、0791-83702230（区人社局），0791-83758482（区教体局）。
2.各阶段具体安排、有关要求等事项均在新建区人社局政府信息公开网站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、
新建区教育体育局政府信息公开网站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqjtj/xxgk_bmlist.shtml)
公告，不再以其他方式通知，报考人员因未看到公告而造成影响的一切后果自行承担。
3.按照国家疫情防控要求,做好资格审查、面试、考核、 选岗等环节疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的考生及工作人员，将依法追究其法律责任。如国家和地方发布新的新冠肺炎工作提示，按最新的规定执行。有以下情形者不得参加各招聘环节现场活动：新冠肺炎确诊病例、疑似病例，新冠病毒无症状感染者；密切接触者、密切接触者的密切接触者。
考生参加招聘各环节活动应自觉做到不涉入中高风险地区，如在某个环节活动中因个人原因涉入中高风险地区造成不能按时参加的，所产生的后果由个人负责。
考生参加招聘各环节现场活动当天入场时需提供赣通码完整页面截图（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）和本人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询），并同时查验疫苗接种记录及行程轨迹，如未接种，须提供接种禁忌证明。要出示“昌通码”，“昌通码”为绿码且经现场测量体温正常 （＜37.3℃）并无干咳等异常症状者方可进入。省外考生应密切关注居住地疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间来昌，境外考生应至少提前 28天抵达国内。其中，资格审查或考前14天内有国内中高风险地区旅居史等情形的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。参加招聘各环节现场活动的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
4.未尽事宜按有关规定执行。
网上报名咨询电话：
0791——87793866
政策咨询电话：
0791-83758482（南昌市新建区教育体育局组织人事股）0791-83702230（南昌市新建区人力资源和社会保障局事业单位管理股）
监督举报电话：
0791-83701580（南昌市新建区纪委监委党风廉政监督室）
（以上电话请于工作日工作时间拨打,即9:00-12:00、13:30-17:00）
本公告由南昌市新建区面向社会公开招聘公办幼儿园编外（政府购买服务岗位）教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：新建区2021年面向社会公开招聘公办幼儿园编外（政府购买服务岗位）教师招聘岗位表.docx
新建区面向社会公开招聘公办幼儿园编外（政府购买服务岗位）教师工作领导小组办公室
2021年11月29日
