2023年江西南昌县公安局招聘辅警80人公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前南昌县公安工作实际，决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
（一）招聘人数：80人；
（二）招聘岗位：南昌县公安员额制辅警。（具体职位、人数和资格条件详见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下，即1987年10月1日至2005年9月30日期间出生，以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2023年9月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、、嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员职业证书的；
11.曾被开除 团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者由直接管理、直接利害关系的岗位。南昌市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的用人原则，考生自愿报名，通过笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政审、公示及签订劳动合同等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2023年9月25日10：00至10月7日16:00，缴费截止时间为报名结束当日16:30，逾期不再受理报名。
2.报名步骤：
（1）本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择2023年南昌县公安局公开招聘警务辅助人员公告报名，据实填写报名信息并上传近期免冠正面蓝底彩色电子照。
（2）本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（4）考生可点击原公告右上角个人中心，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。
（5）缴费完成后即报名成功，在指定时间内登录同网站下载笔试准考证并按要求参加笔试。
（6）笔试准考证打印时间：2023年10月12日10:00至10月14日9:30。请考生自行登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）按时打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试时间及地点。具体时间及地点详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采用闭卷方式进行。试卷总分为100分，笔试时间为120分钟。
3.笔试内容。笔试范围主要为：《中华人民共和国宪法》、《习同志在中国党第二十次全国代表大会上的报告》、《习总在庆祝中国党成立100周年大会上的讲话》、《中华人民共和国人民法》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.公布笔试成绩。在笔试成绩有效的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数与考生数1：3的比例确定入闱资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱。比例不足时，笔试成绩有效者全员进入后续环节。
（三）现场资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.现场资格审查时间、地点：另行公告。
入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格复审所需资料如下：
（1）报名表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面蓝底彩色照片2张；
（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试成绩排名从高到低的顺序，从同岗位的考生中依次递补，递补后仍产生缺额的岗位，将进行公开调剂。
（四）体能测评
1.入闱名单、时间、地点届时在发布公告的网站公布。
2.通过资格审查的考生进入体能测评环节。勤务辅警岗按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体科目为10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项；文职辅警岗采取勤务辅警科目三选二的模式自主选择。体能测试采用达标制，体测合格标准详见附件2。
3.体能测评生要进行适当锻炼，评估身体状况，由身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。
4.体能测试达标的考生合格者，方可进入面试环节，因体能测试不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，本环节不递补。
（五）面试
1.通过体能测试的考生进入面试环节，面试名单、时间、地点届时在发布公告的网站公布。面试内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
2.面试采取结构化面试的方式进行。总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分。面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试最终成绩由高到低的顺序确定排名。
（六）体检
以综合总成绩排名，按照招聘人数与考生数1：1的比例确定体检名单。体检费用由应聘人员自行承担。文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；勤务辅警应符合录用人民体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。因体检不合格产生的缺额将按照综合总成绩由高到低的顺序进行递补。体检时间、地点另见网上公告。
（七）考察
体检合格人员进入考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民招录有关规定，对考生开展全面政审考察。政审考察前，政审对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。因政审不合格产生的缺额将按照综合总成绩由高到低的顺序进行递补。
（八）公示
考察工作结束后，体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
（九）签订劳动合同
公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续、签订劳动合同。
四、薪酬待遇
新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资，统一缴纳五险。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准，缴纳五险一金，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询。
（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
六、联系电话
网上报名技术咨询：0791-86691206、83808921
单位咨询电话：0791-85727589
监督举报电话：0791-85739961
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
2023年江西南昌县执法局招聘公告
2023年下半年南昌县执法局面向社会公开招聘编外人员的公告
为增强我县公园管理和数字监督力量,进一步完善队伍建设,现拟对编外工作人员空缺岗位进行一次补充招聘。具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
1.编外协管员(男性普岗)34名;
2.编外协管员(女性普岗)34名;
3.编外合同制数字坐席员5名。
二、招聘条件
（一）遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事事业;
（二）岗位具体条件:
1.编外协管员(男性普岗):18-40周岁;净身高1.60米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
2.编外协管员(女性普岗):18-35周岁;净身高1.58米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
3.编外合同制数字坐席员：性别不限,18-35周岁;大专及以上学历,不限专业;服从安排，熟悉计算机操作，熟练使用日常办公软件，能承受一定的工作压力。
（三）年龄计算方式：18周岁以上指2005年9月22日(含)之前出生,35周岁以下指1987年9月22日(含)之后出生，40周岁以下指1982年9月22日(含)之后出生。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无吸毒史、无文身、无残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病。
（五）具有下列情形之一的,不得报考:
有违法犯罪记录的;被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
（一）报名
1、报名起止时间：2023年10月9日上午9:00——10月11日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2、报名步骤：
①点击http://exam.jzkj.net/ksbm/26/0920注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
（二）考试
1.考试方式：编外协管员（男、女）岗采用体能测试方式；编外合同制数字坐席员岗采用笔试方式。
2.①体能测试分为3个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件。三项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩。
②笔试考试科目为《职业能力倾向测验》,通过客观化纸笔测验方式进行，考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟，满分100分。
3.①体能测试开考比例为2:1。如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名确定入围体检人员（考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分）。
②笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。
4.考试时间、地点见准考证，打印准考证时间将在网上另行通知。编外合同制数字坐席员岗笔试将与近期县内编外招聘的其他岗位的笔试同时进行，请各位考生择一报考。
（三）体检、考察
1.①编外协管员（男、女）岗根据体能测试总成绩排名,按招聘计划数等额确定入围体检人员名单，末位出现考生成绩并列，按照以下顺序确定入围体检人员：退伍军人优先、退伍时间先后、学历高低、毕业时间先后。
②编外数字坐席员岗根据笔试成绩排名,按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次，编外协管员（男、女）岗递补人员的成绩必须达到合格分数线。
5.体检合格人员按招聘计划等额进入考察,考察不合格或自动放弃等原因产生的空缺，按该岗位考试成绩排名顺序递补一次，编外协管员（男、女）岗递补人员的成绩必须达到合格分数线。
6.体检和考察由县人社局、县执法局共同组织。
（四）公示
体检、考察合格的拟聘用人员将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。
四、聘用
聘用人员实行编外合同管理,考核期为1个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行一年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1.工资标准:编外协管员每月工资为2537元(含岗位、绩效工资及五险个人缴交部分)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);编外合同制数字坐席员每月工资为2250元(含岗位、绩效工资及五险个人缴交部分）+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳企业职工基本养老保险及其他各项社会保险,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:0791-85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局0791-85712813,岗位咨询电话:县执法局0791-85997130。
7.其他未尽事宜另行通知。
 
 
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县城市管理和综合执法局
2023年9月22日
2023年江西南昌县执法局招聘编外人员89人公告
2023年南昌县执法局面向社会公开招聘编外人员的公告
为增强南昌县内公园和城市排涝泵站、控制闸的管理力量,解决工作人员不足的现状,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘一批编外工作人员。具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
1、编外协管员(男性普岗)50名;
2、编外协管员(女性普岗)15名;
3、编外城市排涝泵站、控制闸工作人员24名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事事业;
(二)岗位具体条件:
1、编外协管员(男性普岗):18-40周岁;净身高1.60米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
2、编外协管员(女性普岗):18-35周岁;净身高1.58米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
3、编外城市排涝泵站和控制闸工作人员：男性,18-45周岁;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
(三)年龄计算方式：18周岁以上指2005年4月28日(含)之前出生,35周岁以下指1987年4月28日(含)之后出生,40周岁以下指1982年4月28日(含)之后出生,45周岁以下指1977年4月28日(含)之后出生;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;
(五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
(一)报名
报名步骤:
1、报名起止时间：2023年5月10日上午9:00——5月12日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2、点击http://jxrccp01.xxwb.zfoline.net注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
3、填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4、请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
(二)考试方式
1、考试项目为体能测试,体能测试分为3个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件。三项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩,按照体能测试总成绩排名依次录取。
2、体能测试开考比例为2:1。
3、如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名确定入围体检人员(考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分)。
4、考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。
(三)体检、考核
1.根据体能总成绩排名,按招聘计划数N+1确定入围体检人员名单，末位出现考生成绩并列，按照以下顺序确定入围体检人员：退伍军人优先、退伍时间先后、学历高低、毕业时间先后。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次，递补人员的成绩必须达到合格分数线。
5.体检合格人员按招聘计划等额进入考核,考核不合格(或自动放弃)产生的空缺按该岗位考试成绩排名顺序递补一次，递补人员的成绩必须达到合格分数线。
6.体检和考核由县人社局、县执法局共同组织。
(四)公示
对体检、考核合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用
聘用人员实行编外合同管理,合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期1个月,考核期满合格的,用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察大队鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1.工资标准:编外协管员每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);编外城市排涝泵站、控制闸工作人员每月工资为1730元。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳企业职工基本养老保险及其他各项社会保险,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:0791-85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人社局官方微信公众号和南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局0791-85712813,岗位咨询电话:县执法局0791-85997130。
7.其他未尽事宜另行通知。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县城市管理和综合执法局
2023年4月28日
2023年江西南昌县司法局社区矫正执法辅助人员招聘公告
2023年南昌县司法局社区矫正执法辅助人员招聘公告
根据市委办公厅下发的《关于进一步加强社区矫正工作的通知》（洪办发电﹝2018﹞50号）文件精神，为缓解司法辅助人员流失的现状，现拟对我县司法局社区矫正执法辅助人员空缺岗位进行一次公开招聘。具体招聘信息公告如下：
一、招聘岗位
本次共招聘社区矫正执法辅助人员3 人，其中泾口乡司法所1人，武阳镇司法所1人，冈上镇司法所1人。（考生报名时不填写具体岗位，录用后由南昌县司法局统筹安排）
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事司法辅助工作。
2.大专及以上学历，专业不限。
3.性别不限，年龄要求：20-35周岁。
4.具有正常履行职责的身体条件。具备岗位要求的技能条件，具有法律基础知识，能熟练操作计算机日常办公软件。
5.年龄计算方式：20周岁以上指2003年9月28日（含）之前出生，35周岁以下指1987年9月28日（含）之后出生。
6.有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在读的非应届毕业生；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款（上月最后一天在册）的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
（一）报名
1、报名起止时间：2023年10月9日上午9:00--10月11日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2、报名步骤：
①点击http://exam.jzkj.net/ksbm/27/1009注册报名账号，通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息：报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（JPG、JPEG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于30k，单个材料文件小于2M），报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报，提交报名后，待审核通过后进行缴费，未完成网上报名所有步骤的考生，视为报名无效。
（二）考试
1.考试采取笔试方式，考试科目为《职业能力倾向测验》，通过客观化纸笔测验方式进行，考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟，满分100分。
2.笔试开考比例不低于2:1，达不到开考比例则取消岗位。
3.考试时间、地点、打印准考证等事宜将在网上另行通知。社区矫正执法辅助人员笔试将与近期南昌县内编外招聘的其他岗位（不动产、应急管理局、数字等编外人员）的笔试同时进行，请各位考生择一报考。
（三）体检和考察
1.根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定），并在网上予以公布。
2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的，由体检实施机关尽快安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员进入考察，考察不合格（或自动放弃）产生的空缺按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
6.体检和考察由县人社局、县司法局共同组织。
（四）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理，考核期为1个月，考核期满合格的，由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证，聘用人员实行一年一聘（考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用）。
五、工资待遇
试用期1个月期间工资2000元/月。试用期满后人均年薪5万元（含基本工资、绩效工资、防暑降温费、防寒费及城镇企业职工五险单位和个人缴纳部分）。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督，监督电话：85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人民政府网站--专题专栏--人事考试栏目（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml）公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6、本公告由南昌县人社局负责解释，咨询电话：县人社局85712813（咨询招考、报名等事宜），县司法局85700196（咨询工作、待遇等事宜）。
7、未尽事宜按有关规定执行。
