2022年江西抚州市南丰县城市社区管理委员会选调10人公告
2022年南丰县城市社区管理委员会公开选调事业单位工作人员公告
为加强南丰县城市社区管委会人才队伍建设，充实干部队伍力量，优化干部队伍结构，经研究决定，拟向全市事业单位公开选调符合条件的在编在岗工作人员，为顺利开展好此次选调工作，现将有关事宜公告如下：
一、岗位及原则
本次公开选调南丰县城市社区管委会事业单位工作人员10名（岗位见附件1）。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开选调、择优录取的方式进行。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
1.全县事业单位在编在岗干部（不含在岗教师和医务人员）。
2.夫妻双方一方为南丰县行政或事业单位（含条管部门）在编在岗人员，另一方为抚州市内工作的事业单位在编在岗干部。
对解决夫妻双方长期在乡镇工作、家庭压力较大的干部实际困难，本次选调中，凡是夫妻双方均在本县乡镇基层（含夫妻一方为乡镇学校、医院在编在岗人员）工作满5年（2017年9月及之前参加工作）的工作人员，可在笔试成绩中给予加5分的政策照顾。若夫妻双方同时报考，只给夫妻双方中的一方加分，具体加分人选由夫妻双方在报名前商定。符合加分政策的，需在报名工作结束前提交申请，未提交申请的，不享受加分照顾政策。
（二）选调条件
1.年龄：45周岁及以下（1977年8月1日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名与资格审查、考试、考察、公示、调动等所有环节。
2.学历：大学专科及以上学历。
3.遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的职业素养和职业道德。
4.身体健康，符合岗位要求的身体条件。
5.近三年内年度考核等次为合格及以上。
6.符合选调职位要求的其他资格条件。
此外，报考人员不得报考与选调单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形，即：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
有以下情形之一的，不具备报考资格：
1.违法违纪正在接受审查的。
2.尚未解除违纪处分或未满影响期的。
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
4.有不良诚信记录的。
5.按照上级有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.其他不符合选调情形的。
三、选调程序
本次公开选调工作，按照公开报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示与调动等步骤进行。报考人员应仔细阅读报名资格条件。通过考试、考察、公示等环节之后，提出放弃录用资格的人员，在两年内不得参加本县选调考试。
（一）公开报名与资格审查
选调报名采取自愿报名方式，每人限报一个职位。
1.现场报名时间：2022年8月8日--8月12日（8：30--12：00，14：30--17：30）。
2.报名地点：南丰县城市社区管委会二楼。
3.报名与资格审查需提供的材料：
（1）本人近期一寸彩照3张。
（2）报名登记表4份(附件2)。
（3）身份证原件及复印件1份。
（4）毕业证原件及复印件1份。
（5）工作经历证明(由工作单位主管部门出具)1份。
（6）近三年内年度考核情况证明。
（7）夫妻双方均在本县乡镇基层工作的，由所在单位分别开具工作证明。
按照公布的职位报名条件，现场工作人员对报考人员的资格条件进行资格审查。资格审查重点审核报考人员是否符合选调岗位规定的资格条件，资格审查合格后，现场办理报名手续。
资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。
咨询电话：0794-7167025。
（二）考试
1.笔试。笔试由县南丰县城市社区管委会公开选调工作人员领导小组组织实施，采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。报名人数不足计划数3倍的，由选调工作领导小组研究决定是否相应核减或取消选调计划。
2.面试。按笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单（末位同分者一并入闱）。按以下比例确定入闱面试资格审查人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3；计划招聘人数为4人以上的，面试比例为1:2。
面试由南丰县城市社区管委会公开选调工作人员领导小组组织实施，以结构化面试的形式进行，主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力等。本人未按规定时间、地点参加面试，不再递补，但不影响选调计划。面试具体时间、地点另行通知。
（三）考察
面试结束后，按照笔试成绩（含加分）占50%、面试成绩占50%确定总成绩，总成绩相同的，以笔试成绩高的排名在前。在面试合格人员中，按选调计划1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象，末位小数为0.5的按1计算。
县委组织部、县人社局抽调工作人员组成考察组，考察主要是对拟选调人员的政治素养、道德品质、遵纪守法、业务工作能力和现实表现等进行全面考察。
（四）公示与调动
1.公示。根据工作领导小组审定拟选调人员名单，在县人民政府网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。
2.办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，报县政府批复后，按照有关规定，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
（五）考生防疫
报考人员要及时关注招考公告和南丰疾控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
本公告所有解释权和仲裁权归南丰县城市社区管委会公开选调工作人员领导小组所有。
附件1：2022年南丰县城市社区管理委员会公开选调事业单位岗位表.docx
附件2：2022年南丰县城市社区管理委员会公开选调报名登记表.docx
2022年江西抚州市南城县重点工程建设服务中心招聘1人公告
南城县重点工程建设服务中心招聘公告
为满足工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南城县重点工程建设服务中心现面向社会公开招聘1名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的品行、较强的事业心、服务意识和团队精神。
2.岗位具体条件详见《岗位表》。
上述人员涉及毕业证书取得时间、服务期限等时限的，可截至2022年7月底。
二、招聘方式
符合条件且有工作意向的人员在报名时须提交相关电子版信息和材料，包括本人身份证、毕业证、相关职称证书等(如有则需提供)和近期免冠照片，及下载填写的《南城县重点工程建设服务中心招聘报名表》，相关资料打包发送至邮箱：nczdb7363637@163.com。经重点工程建设服务中心办公室资格审查通过后，组织面试，面试通过后进入实习期。
1.报名时间：从2022年6月2日至2022年6月11日。
2.报名方式：网上报名;咨询电话：0794-7363637、15216256940 ，联系人：付先生 。
三、考试
招聘考试采取面试办法进行，公开招聘计划数与报名人数开考比例必须达到1:3，报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例要求的，将取消该公开招聘计划数。面试为结构化面试，面试满分100分，面试时间10-20分钟，面试时间为2022年6月27日，面试地点在南城县行政服务综合大楼六楼622室。
四、体检
1.根据面试情况，按招聘岗位人数与体检人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检如有不合格或主动放弃体检的，并按成绩依次递补一次。
2.体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
五、公示与聘用
1.公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，并进行公示。公示期为5个工作日。
2.聘用。公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理有关入职聘用手续。
如体检合格人员经公示无异议放弃聘用资格，或聘用后3个月内自动离职或被辞聘、解聘的，按该岗位成绩依次递补一次，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。
六、薪酬待遇
按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。
南城县重点工程建设服务中心
2022年6月1日
附件1：南城县重点工程建设服务中心公开招聘编外人员岗位表.xlsx
附件2：南城县重点工程建设服务中心公开招聘编外人员报名表 .docx
2022年江西抚州市事业单位招聘工作人员1131人笔试考试大纲
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定，现将抚州市2022年度事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
(一)笔试时间：笔试时间为7月16日。(可能与其他考试同一天，请考生慎重报考)
(二)笔试地点：设在抚州市，具体地点见准考证。
(三)笔试科目和分值：笔试科目具体见各岗位表，考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(一般事业单位岗位)和《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》(技工院校、职业院校专业教师岗位和临川区部分中学初、高中教师岗位)。
1.一般事业单位岗位(附件1岗位)：笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。
2.技工院校、职业院校专业教师岗位(附件2岗位)：笔试考试科目为《教育综合知识》一科，满分100分。
3.临川区部分中学初、高中教师岗位(附件3岗位)：笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，《教育综合知识》单科试卷满分为100分，《学科专业知识》单科试卷满分为150分。
附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
2022年江西抚州市农业农村局招聘检验检测技术人员2人公告
2022年抚州市农业农村局公开招聘检验检测技术人员公告
抚州市农产品质量安全检测中心是抚州市农业农村局下属公益一类事业单位。现因工作需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，现公告如下：
一、招聘计划及职位
招聘检验检测技术人员2名。
二、资格及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应职位要求的身体条件。
(二)报名资格
1.年龄条件。40周岁及以下是指1982年4月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘所有环节。
2.工作经历条件。报名者必须具备相应检测的工作经历，能熟练操作液质串联质谱仪、气相质谱仪、气相色谱仪、液相色谱仪等仪器，有农产品质量安全检测机构工作经历者优先。
3.学历要求。报名者须取得专科以上学历。
4.专业要求。具有化学、食品、药学相关专业。
三、聘用及薪酬
聘用人员试用期一个月,试用期满后与劳务派遣公司签订聘用合同。工资待遇按照工作能力,并参照抚州市农业农村局中级、助理等技术职称标准，单位缴纳五险一金，享受工会、劳保等福利。
四、招聘截止时间
2022年3月28日
联系人：罗志平 13970475292;邮箱fznyjjczx@163.com
抚州市农业农村局
2022年3月18日
