2024年浙江杭州市临安区市场监督管理局招聘编外工作人员公告
整理了浙江事业单位考试相关备考资料，包含真题、时政常识等，点此咨询客服免费领取。
因工作需要，2024年杭州市临安区市场监督管理局将面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次公开招聘共1个岗位，共计划招聘编外工作人员1名，其中窗口（注册登记）服务人员1名。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律。
3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务。
4.具有国家承认的本科及以上学历，学位不限，专业不限。通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证的人员，技工院校预备技师（技师）班毕业生均可报考符合全部条件要求的岗位。
5.年龄35周岁以下（1988年2月21日以后出生）。
6.户籍所在地或生源地为临安。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以2024年2月21日的户籍所在地为准(不含当天迁入人员）。
7.身体健康，有亲和力，普通话标准，表达沟通能力强，能熟练掌握Word、Excel等文字处理系统。
8.其他要求：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人、在普通高校就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、报名程序及办法
本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2024年2月21日至3月5日。(工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）
2.报名地点：杭州市临安区市场监督管理局1号楼3楼312室（临安区锦城街道临天路2166号）
3.报名要求：
（1）填写完整并由本人签字的《2024年杭州市临安区市场监督管理局公开招聘编外用工报名表》（附件1，网上下载填写）；
（2）近期免冠两寸彩照2张；
（3）本人有效期内的第二代身份证、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）的原件及复印件；
（4）学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书；
4.资格审查：
招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证。
报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3,将取消招聘计划。
资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。
（二）考试
采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
1.笔试主要内容：职业能力倾向性测试和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。笔试成绩满分为100分，（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），合格分为60分。笔试时间、地点另行通知。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.面试。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验，总分为100分，（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。
体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示及录用
经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网、杭州市临安区市场监督管理局政务公开栏公示5个工作日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。
编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。
拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。
四、其他事项
1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准；组织第二次招聘的，储备库不再使用)。符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。
2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安区市场监管局微信公众号（临安蓝卫士矩阵）同步进行公告，请注意查询。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。
6.本公告未尽事宜，由杭州市临安区市场监督管理局负责解释。
报名咨询电话：0571-89541855
招聘全过程接受区纪委监委派驻第二纪检监察组监督，监督电话：0571-89540155。
杭州市临安区市场监督管理局
2024年2月21日
2024年浙江杭州市临安区市场监督管理局招聘编外工作人员公告
整理了浙江事业单位考试相关备考资料，包含真题、时政常识等，点此咨询客服免费领取。
因工作需要，2024年杭州市临安区市场监督管理局将面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次公开招聘共1个岗位，共计划招聘编外工作人员1名，其中窗口（注册登记）服务人员1名。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律。
3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务。
4.具有国家承认的本科及以上学历，学位不限，专业不限。通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证的人员，技工院校预备技师（技师）班毕业生均可报考符合全部条件要求的岗位。
5.年龄35周岁以下（1988年2月21日以后出生）。
6.户籍所在地或生源地为临安。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以2024年2月21日的户籍所在地为准(不含当天迁入人员）。
7.身体健康，有亲和力，普通话标准，表达沟通能力强，能熟练掌握Word、Excel等文字处理系统。
8.其他要求：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人、在普通高校就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、报名程序及办法
本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2024年2月21日至3月5日。(工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）
2.报名地点：杭州市临安区市场监督管理局1号楼3楼312室（临安区锦城街道临天路2166号）
3.报名要求：
（1）填写完整并由本人签字的《2024年杭州市临安区市场监督管理局公开招聘编外用工报名表》（附件1，网上下载填写）；
（2）近期免冠两寸彩照2张；
（3）本人有效期内的第二代身份证、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）的原件及复印件；
（4）学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书；
4.资格审查：
招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证。
报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3,将取消招聘计划。
资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。
（二）考试
采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
1.笔试主要内容：职业能力倾向性测试和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。笔试成绩满分为100分，（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），合格分为60分。笔试时间、地点另行通知。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.面试。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验，总分为100分，（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。
体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示及录用
经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网、杭州市临安区市场监督管理局政务公开栏公示5个工作日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。
编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。
拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。
四、其他事项
1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准；组织第二次招聘的，储备库不再使用)。符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。
2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安区市场监管局微信公众号（临安蓝卫士矩阵）同步进行公告，请注意查询。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。
6.本公告未尽事宜，由杭州市临安区市场监督管理局负责解释。
报名咨询电话：0571-89541855
招聘全过程接受区纪委监委派驻第二纪检监察组监督，监督电话：0571-89540155。
杭州市临安区市场监督管理局
2024年2月21日
2024年浙江杭州市拱墅区教育局所属事业单位招聘教职工60人公告
整理了浙江事业单位考试相关备考资料，包含真题、时政常识等，点此咨询客服免费领取。
杭州市拱墅区教育局所属杭州市文澜中学(公办)等28家事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制人员60名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次招聘对象为以下三类人员：
1.“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。
2.“在职非编教师”指具有杭州市户籍，在杭州市区范围内经教育行政部门审批开办的中小学任教，以签有正式劳动合同及缴纳的养老保险为依据。
3.应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校的2024届毕业生。必须符合下列情形之一：（1）硕士及以上研究生；（2）浙江省教育厅签约的2024届公费师范生；（3）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（4）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（5）杭州市生源毕业生；（6）普通高校特殊教育专业本科毕业生。
择业期(毕业后2年)内未就业的国内外毕业生，均可按应届毕业生报考。
国（境）外留学人员报考须具有杭州市户籍或硕士及以上学位。报名时，应出具落款时间为2022年1月1日后的教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德素养。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求在1988年1月1日以后出生，具有高级职称的在1978年1月1日以后出生。
5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。具体要求如下:
（1）2024届本科毕业生报考教师岗位的，要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上，下同）；
（2）2024届毕业研究生或2023年1月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员报考教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2025年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；
（3）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。
6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
7.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市拱墅区教育局所属事业单位2024年1月批次公开招聘计划表》（见附件1）。
（三）注意事项:
1．普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的研究生若2024年8月31日后需继续研究生学业的不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2．国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
3.浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编和在职非编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。浙江省范围内省特级教师、正高级教师按照省教育厅有关服务期要求，服务期内的报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。
4．杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（以2024年 1月1日的户口所在地为准）。
三、报名
1．报名和资格审查时间
报名时间：2024年 1月29日上午9时—2月8日下午17时。
资格初审时间：2024年2月18日上午9时— 2月20日下午17时。
查询并调整报名：2024年2月20日下午17时— 21日下午17时。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的考生不能再改报其他岗位，未通过的考生可更改报考岗位并再次接受网上初审，未改报的考生视为自动放弃报考。
2．报名方式
本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。
应聘人员可通过以下方式报名：
（1）登录拱墅区教育局教师招聘平台：
http://gsjszp.hzgsedu.cn
（2）扫描下方二维码关注微信公众号：拱墅教育
点击查询，进入“教师招聘”，注册并根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2、3）。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或拱墅教育微信公众号—查询—教师招聘—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘单位了解。
仅注册不报岗位，视为无效报名。
在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
3.资格初审
各招聘单位对报考人员进行资格初审。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(详见附件4)。
4.公布不开考岗位
2024年2月22日下午在拱墅区教育局教师招聘平台上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。
5.注意事项：
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2023年12月31日。
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1．下载并打印准考证
考生可在2024年3月13日上午9时至2024年3月16日上午11时期间登录拱墅区教育局教师招聘平台，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定等。
2．笔试
笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2024年3月16日上午9:00-11:00,笔试地点以准考证为准。
考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
3月19日开始考生本人可登录拱墅区教育局教师招聘平台查询本人笔试成绩。
对笔试成绩（分数）有疑义的，可在3月19日至3月20日期间申请查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校核实、汇总后统一由区教育局到市教育局进行查分。3月21日开始考生本人可登录拱墅区教育局教师招聘平台查询本人笔试成绩（排名）。进入面试人员名单在拱墅区教育局教师招聘平台公布。
3．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试时间详见拱墅区教育局教师招聘平台公告。
面试前招聘单位组织现场资格审查。资格复审所需材料详见附件2、3。其中，国（境）外留学回国人员须出具落款时间为2022年1月1日后的教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书，浙江省山区26县和海岛县、杭州市范围内在职在编教师和在职非编教师，浙江省服务期内正高级教师和特级教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，经区教育局核准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。替补人员名单在拱墅区教育局教师招聘平台上公布。
面试公告在拱墅区教育局教师招聘平台另行通知。考生凭身份证及笔试准考证参加面试。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后，在面试成绩合格人员中，以笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
五、体检与考察
体检工作由区教育局负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
若体检或考察不合格，或者自动放弃的，报区教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察的具体事宜另行通知。
六、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在拱墅区教育局教师招聘平台公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同(含试用期)。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的人员(见招聘条件第5条第2款)，被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证和普通话等级证书的，解除聘用关系。
七、其他说明
1.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
报名咨询电话：各招聘单位联系电话（详见附件1，工作时间拨打）
技术支持电话：(0571)88109809（工作时间拨打）。
2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.专业条件参考附件4进行审查。
4.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
本公告由拱墅区教育局负责解释,电话: (0571)85337008（工作时间拨打）。
杭州市拱墅区教育局
2024年1月28日
2024年浙江杭州市临平区招聘幼儿园劳动合同制教师4人公告
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为进一步加强临平区公办幼儿园师资队伍建设，根据有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市临平区2024年幼儿园劳动合同制教师。现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘幼儿园劳动合同制教师计划指标4名，具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2024年第一批公开招聘幼儿园劳动合同制教师岗位计划表》。
二、招聘对象
1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，品德优良。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.年龄：在35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），有两年及以上杭州市内公民办幼儿园教学工作经历的年龄放宽到40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）；有区（县）级及以上综合性荣誉者或具有学前教育一级教师专业技术职务及以上资格的年龄可放宽到45周岁（1978年1月1日及以后出生）。
4.户籍：具有杭州市户籍，其中学前教育专业本科及以上学历的户籍不限。
5.学历、学位：具有本科及以上学历，学士及以上学位。
6.资格证：具有幼儿园教师资格证和普通话二乙及以上等级证书。
7.国（境）外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。8.临平区公办幼儿园在职在库编外专任教师不属于本次招聘对象。
9.应届毕业生符合条件者可按规定申请杭州市临平区应届毕业生生活补贴。
10.临平区民办幼儿园在职教师报名时需提供单位同意报考证明。
三、报名及资格审查
时间：2024年1月31日9:00-16：00
报考人员自行前往幼儿园进行现场报名和资格审查。
逾期不再受理报名和资格审查。若报考者通过填写或提交不实信息而被资格审查通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
资格审核通过人员凭学校发放的资格审核通过证明参加笔试。
招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。
四、考核
1.笔试
笔试工作由区教育局组织实施。
笔试内容：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。
笔试形式、时间和地点等另行通知。
2.面试
面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数按1:3确定面试人选，不足1:3的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试总分为100分, 面试合格分为70分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。
面试工作由招聘学校在区教育局指导下组织实施，形式、时间和地点等另行通知。
五、体检、岗位确认、联合审查与考察
1.体检
根据招聘岗位数、考核成绩按1:1比例确定体检人员。
体检工作由区教育局负责实施，以指定医院体检结论为准。根据招聘岗位数、考核成绩按1:1比例确定体检人员。
体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行））》执行，体检不合格者不予录用。
考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
体检具体时间另行通知。
2.联合审查、考察
联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。
考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。对考核对象进行政审、调查了解品德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。体检、考察时间及地点由招聘学校另行通知。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在公示前放弃聘用资格的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
1.拟聘用人员将在临平区政府门户网站上进行公示，公示时间5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
2.拟聘用人员将在2024年3月报到上岗，逾期不能报到的，或未能在报到前取得教师资格证或发现有其它不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
3.聘用人员为劳动合同制教师，与招聘学校签订劳动合同，试用期六个月。
七、其他事项
1.考核安排、成绩查询、体检安排等相关招聘通知均在区教育局教师招考系统上公布，请密切关注，逾期责任自负。
2.资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.本招聘公告由临平区教育局负责解释。
咨询电话：（0571）89530898、89530896
监督投诉电话：（0571）89530893
（工作日上午9：00-12:30，下午14:00-17:30）
临平区教育局教师招考系统：https://jszk.hzlpjy.cn/
杭州市临平区人民政府网站： http://www.linping.gov.cn/
杭州市临平区教育局
2024年1月26日
