2024年湖北天门市卫健系统所属事业单位人才引进137人公告
为深入贯彻落实《中共天门市委、天门市人民政府关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》（天发〔2022〕4号）精神，加强高层次卫生专业技术人才队伍建设，根据天门市卫生健康事业发展需要，经天门市委编办批准，现面向社会公开引进医疗卫生专业技术人才。现将有关事项通告如下：
一、引进计划及岗位
2024年天门市卫健系统所属事业单位计划引进人才137人，各单位具体引进计划及岗位附后（附件1）。
二、引进条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）引进对象及条件要求
1.面向所有符合岗位条件的应届、往届高校毕业生。
2.招聘岗位所要求的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
3.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消资格。
4.本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2024年天门市卫健系统所属事业单位人才引进岗位表》）（附件1）。
（三）有下列情况之一的不能引进
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
2.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.全日制高校在读的非应届毕业生；
4.现役军人；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进程序
（一）报名
1．报名方式：采取线上报名和现场报名（校园招聘）相结合的方式进行。每名应聘人员只能应聘一个岗位。
2．报名时间：从通告发布之日起至2024年7月31日。
3．报名所需资料
（1）《报名表》（附件2）；
（2）《诚信承诺书》（附件3）；
（3）本人身份证、毕业证、学位证；
（4）学历证书电子注册备案表（2024届应届毕业生尚未取
得毕业证的须提供学籍在线验证报告），查询地址：（https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp）；
（5）学位证书查验证明或学位查询网站的学位信息截图，查询网址：（https://www.chsi.com.cn/xwcx/index.jsp）；
（6）报考岗位所需的资格证书及相关证明材料等。
应聘人员将上述资料的电子扫描件打包发送至引进单位的电子邮箱(《报名表》和《诚信承诺书》要打印出来签字后再扫描成电子文档)。
引进单位报名咨询电话及电子邮箱如下：
天门市第一人民医院人力资源部（0728-5237406），tmsyyrsk@126.com；
天门市中医医院人事科（0728-5289253），517512539@qq.com；
天门市妇幼保健院办公室（0728-5222213），276089158@qq.com；
天门市精神病医院办公室（0728-5334828），1163787800@qq.com；
天门市皮肤病防治所办公室（0728-5330333），497808204@qq.com；
天门市口腔医院办公室（0728-5231981），45801560@qq.com；
天门市第二人民医院办公室（0728-4711274），309631121@qq.com；
天门市卢市镇卫生院办公室（0728-4512226），z4756130@163.com；
天门市净潭乡卫生院办公室（0728-4530269），446757635@qq.com。
（二）资格审查
引进单位和主管部门负责审查应聘人员的报名资料，严格把关，不得随意放宽招聘岗位条件,主管部门实行资格审查负责制。通过资格审查合格的应聘人员由引进单位负责通知考生本人，按规定参加考试、考核。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。
（三）考试考核
各引进单位自行制定考试考核方案，考试考核形式由各引进单位根据实际需要确定。招聘对象为硕士研究生及以上的岗位，可以免笔试。招聘对象为博士研究生的岗位，可以采取直接考核的方式进行招聘。笔试、面试最低合格分数线均为60分，低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。各引进单位考试考核方案须报天门市卫健委核准备案，并在一定范围内向社会公开发布。考试考核工作由引进单位具体组织实施，天门市卫健委委派组织人事、纪检监察等相关科室或部门人员现场参与监督和指导。
（四）体检
根据引进岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定参加体检、考察人选，天门市卫健委确定体检医院，各引进单位负责具体组织。
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
（五）考察
体检合格后，由引进单位统一组织考察，被考察对象要积极配合，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查实的情形，将取消聘用资格。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，引进单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（六）公示及备案
引进单位根据体检考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，报天门市卫健委审定。经审核无误后，由天门市卫健委统一对审核通过人员，在天门市人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由天门市卫健委将聘用意见报天门市人社局备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
（七）聘用
通过聘用备案的，由天门市卫健委按照事业单位人事管理相关规定为新聘人员办理入编聘用手续，引进单位及时通知新聘人员报到，与其签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限5年。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格。
（八）待遇
聘用人员纳入事业编制，除享受医疗卫生单位的各项待遇外，还可根据不同的人才类别享受天门市人才引进相关政策。
四、其他事项
本通告适用于本次卫健系统所属事业单位人才引进，由天门市卫健委负责解释。（联系电话：0728-5296010）
天门市卫生健康委员会
2024年2月23日
2024年湖北天门市第一人民医院招聘151人简章
因医院发展需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣制人员，具体事项公告如下：
一、 需求计划及岗位
二、应聘要求
1、身体健康：无传染病及传染病原携带、无残疾，持有三级以上综合性医疗机构出具的健康检查合格证（三个月内体检合格证明）
2、拥有真实合法的身份证明，良好的道德品质，积极的服务态度，爱岗敬业精神，无违法、劳教等记录。
3、年龄符合具体岗位要求。
4、根据岗位要求具有相应资证、学历，上岗前经过相应劳动培训，符合岗位职责要求。
5、必须遵守医院规章制度、劳动纪律，遵守业务操作规程。
6、必须服从医院工作调配，接受各部门的管理和监督。
三、待遇
1、所有岗位均按国家政策法规购买五险一金。
2、具体绩效根据医院考评细则及工作量核算。
3、年度考核优秀者次年增加月工资100-200元，年度考核连续多次优秀者可推荐转院聘。
四、报名事项
1、个人简历及相关资证扫描件（身份证、毕业证、资格证、从业证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告
等）投递至邮箱：tmsyyrlzyb@126.com ，简历需包含个人信息、学历、资格证、工作经历等，并承诺信息属实，一旦发现弄虚作
假，则取消面试、录用资格。
2、通讯地址： 湖北省天门市人民大道东1号 天门市第一人民医院人力资源部
3、联系电话： 0728-5237406 联系人： 刘老师 李老师
2024年湖北天门市事业单位引进优秀大学毕业生73人公告
天门是湖北省直辖县级市、武汉都市圈重要城市，拥有陆羽文化、状元文化、蒸菜文化、侨乡文化四张名片，获评全国百强县（市）、国家园林城市、国家卫生城市。为大力实施人才强市战略，加快紧缺急需专业人才队伍建设，为我市着力打造“一城五中心”、加快建设四化同步发展示范区提供人才支撑。经研究，决定引进一批优秀大学毕业生到我市事业单位工作。具体公告如下：
一、引进数量及专业要求
（一）引进数量：各类紧缺急需人才73名。
（二）岗位所需专业及引进计划数：具体专业类别及引进计划数详见附表。
二、引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质好，遵纪守法，品行端正；
3.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备岗位所需的其他条件。
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.全日制高校在读的非应届毕业生；
2.受到刑事处罚或行政开除处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
6.被各级机关辞退不满五年的；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.在天门市机关事业单位工作的在职在编人员和在国有企业工作的在职人员；
9.在天门市以外机关事业单位工作的在职在编人员和在国有企业工作的在职人员所在单位不同意报考的；
10.相关法律、法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
三、引进对象及资格条件
（一）报考人员须符合下列资格条件之一：
1.已取得国内外普通高校硕士研究生及以上学历学位；
2.已取得“双一流”建设高校（学科）全日制大学本科学历学位；
3.已取得岗位要求的相关专业中级及以上专业技术职称，并具有全日制大学本科学历学位；
4.岗位另有规定的，从其规定。
除岗位特殊规定外，上述引进对象所获大学本科学历学位不含专升本、自考、函授、成教、网教。
（二）本科生年龄要求在30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），硕士研究生或具有报考岗位所需相关专业中级职称人员年龄要求在35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），博士研究生或具有报考岗位所需相关专业副高级及以上职称人员年龄要求在40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）。
（三）毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。海外高校毕业生须完成教育部留学服务中心学历认证。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消资格。
（四）符合岗位资格条件的博士研究生或具有相关专业副高级及以上职称的人员报考的，可采取择优考核的方式引进，不受引进计划限制。特别优秀的可适当放宽年龄。
设立高层次人才专项事业编制，事业单位引进博士研究生或副高级及以上专业技术职称优秀人才，可直接与市委人才办联系，采取“一事一议”形式，通过考察后直接引进。
四、政策待遇
（一）岗位待遇。引进人才统一安排事业编制，试用期为1年，试用期内享受转正相关工资福利待遇。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，享受相应工资待遇和津补贴。
（二）津贴补贴。引进的硕士、博士研究生发放安家费和学位津贴。在天门市工作5年内，硕士研究生安家费每年不低于1万元，学位津贴每月不低于1000元，合计不低于11万元；博士研究生安家费每年不低于2万元，学位津贴每月不低于2000元，合计不低于22万元。
（三）安居保障。引进人才在天门参加面试期间，可通过微信小程序“天才码”申请免费入住青年人才驿站，最长可住宿5天。办理入职后，引进的博士、硕士研究生，安排入住人才苑；引进的本科生安排入住公租房。租房购房的，由市财政按政策发放补贴，购房可同时提升公积金贷款额度。
（四）跟踪培养。引进人才表现突出的可选派挂职锻炼、重点培养。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔使用；符合公务员调任规定的，按程序报请上级组织部门审批办理公务员身份登记。在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下，予以适当倾斜、优先考虑。
（五）配偶调动。引进人才夫妻任意一方为硕士研究生以上学历学位人员，或“双一流”建设高校（学科）大学本科学历学位人员，或普通高校全日制大学本科学历学位、取得中级以上职称人员，配偶在天门市外工作的，可申请对等调动到天门市工作。
（六）服务年限。引进人才同意在天门市服务5年以上。5年服务期内，可在市内同类事业单位之间调动工作，可参加天门市公务员职位考录，原则上不得报考天门市外职位或调离天门市；对考取中央和国家机关、省直机关、硕士研究生、博士研究生的引进人才，不视为违约。
五、引进程序
（一）发布公告
通过天门组工网及“天门组工”微信公众号发布公告。
（二）组织报名
1.报名时间
本公告发布之日起至2024年5月10日17:00。逾期报名视为无效。
2.报名方式
本次引进优秀大学毕业生采取网上报名的方式，注册、报名、初审查询、成绩发布等均通过湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hbfcode=tmbm）进行。每人限报1个岗位。
（1）应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对报名资料的真实性、准确性负责。
（3）以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
（三）资格审查
工作专班对应聘人员进行资格初审，对符合报名资格条件的应聘人员，组织资格复审，确定入围考试人员名单，并及时通知应聘人员按照规定的时间和地点参加考试。资格审查工作贯穿引进工作全过程。
（四）考试安排
本次引进工作免笔试，采取直接面试方式进行，市委人才工作领导小组办公室负责组织入围人员开展面试，设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。资格复审及面试相关事宜另行公告。
（五）体检和考察
根据面试成绩从高分到低分，原则上按照引进岗位计划数1:1的比例确定考察体检对象。
体检参照公务员录用体检标准执行。
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（六）公示及聘用
体检考察结束后，对体检考察合格的拟引进人才在天门组工网及“天门组工”微信公众号上公示7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，及时办理聘用手续；公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
考生自愿放弃或考察、体检不合格等原因，造成人才引进岗位空缺时，原则上按照面试成绩从高分到低分依次递补。自愿放弃者，应提交书面声明。
六、其他事宜
（一）本次引进工作在天门市委人才工作领导小组领导下进行，由天门市委人才工作领导小组办公室负责统筹协调，各引才单位配合做好相关工作。
（二）本次引进工作不收取报名费、考试费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（三）本公告由天门市委人才工作领导小组办公室负责解释。联系方式：0728-5225458。
中共天门市委人才工作领导小组
2024年4月18日
2024年湖北天门市第一人民医院招聘合同制护士60人简章
因医院发展需要，同时结合我院护理队伍现状，经医院研究决定，现面向社会公开招聘合同制护士，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘基本条件
1.政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱医疗卫生事业；
2.具有适应岗位的身体条件（仪表端庄、五官端正、语言流利、身体健康，无慢性病史，无心理卫生疾病和精神病史）；
3.与其它用人单位无劳动关系；
4.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
5.年龄要求不超过30周岁(1993年3月1日以后出生的人员)。
三、招聘岗位及要求
临床护理岗位护士60人(后期根据报名情况和工作需要适当追加),须同时具备下列3项条件：
1.全日制专科及以上学历（高中起点）；
2.所学专业为护理学（含助产)；
3.持有护士执业证书/护士执业考试成绩合格；
四、招聘程序
在医院官网、内网公开发布招聘简章一周后，按照报名→资格审核→笔试→技能考试→成绩公示→确定聘用人员名单→公示→体检→聘用
1.报名时间：2024年3月6日至3月7日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00) 。
2.报名方法：天门市第一人民医院行政楼4楼422室现场报名，经资格审查确认符合招聘条件者参加招聘考试。
3.报名时需提交以下材料(原件及复印件)
（1）《天门市第一人民医院合同制护士应聘人员报名登记表》，可下载填写。
（2）《诚信承诺书》1份，现场报到签署。
（3）近期1寸免冠彩色照片1张。
（4）居民有效身份证。
（5）毕业证（高中、专科）、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（6）护士执业证书/护士执业考试成绩合格证明。
4.加分条件
毕业后在我院实习时间大于6个月但不满1年者加2分，实习满1年但不足2年者加4分，实习满2年及以上者加5分。
5.资格审核
（1）由人力资源部现场对报名人员进行资格审核。
（2）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消其资格。
（3）整个招聘过程中因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
（4）审查合格人员名单将在天门市第一人民医院行政楼4楼422室门口进行公示。
五、考试
1.考试时间
（1）理论笔试：2024年3月9日 上午09:00-11:00；
（2）技能考试：2024年3月9日 下午12:30-17:30。
2.考试地点
（1）理论考试：天门市第一人民医院门诊楼5楼多功能会议室。
（2）技能考试：根据考场工作人员指引到指定考点参加考试。
3.考试内容
（1）考试内容包括基础理论笔试和实践技能操作两部分。
（2）基础理论考试复习范围为李小寒、尚少梅主编《基础护理学》（第6版，供本科护理学类专业用）。
（3）实践技能考试复习范围为临床常用的基础护理技术操作。
4.考试方法
（1）理论试卷在考试当日出题，当日印制，全程接受医院纪检监察科和人力资源部的监督。
（2）理论试卷题型为单选题和多选题，试卷规范印制，考生信息包括姓名和考号等均在密封线内。
（3）理论考试，单人单桌；技能考试，一人一室。
（4）监考人员由医院纪检监察科、人力资源部和护理部人员组成，考试完毕，由纪检监察科、人力资源部人员现场封卷并签字。阅卷由纪检监察科、人力资源部和护理部人员一起共同启封试卷进行阅卷并统分。
5.考试要求
（1）参加考试期间，考生实行封闭管理，候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具，凡未交工作人员统一保管而随身携带者，不论开机与否，一经发现，即取消考试资格。
（2）严肃考场纪律，考生必须在规定时间到达考试地点，在入口处查看座号。考前十分钟开始进场，开考十分钟后不得进入，考生听从考场工作人员安排，严格遵守考试、考场规则，不得有任何作弊行为，否则取消考试资格。
（3）考生凭身份证进入考场，按照规定的座号依次核对身份入座。
（4）考生自带黑色中性笔等文具和护士服、护士帽、护士鞋（技能考试使用）。
六、公示
依据笔试、技能考试等综合评价，按笔试成绩占70%、技能考试成绩占30%及个人加分汇总计算个人最终成绩（计算到小数点后两位数），考试成绩于2024年3月9日统分结束后立即在天门市第一人民医院行政楼4楼422室门口进行公示。
七、聘用
1.聘用原则：根据成绩排名由高到低聘用，应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
2.拟聘用人员名单在天门市第一人民医院行政楼5楼党务院务公示栏进行公示，公示时间为一周。经公示无异议后，进行体检。体检不合格者，不予录用。
3.体检合格人员，经院党委研究同意后，办理聘用手续。
4.凡拟聘人员通知后未报到者，采取自然递补方式，顺延录取。
5.特别提示：毕业后未在我院实习6个月及以上但符合招聘条件的人员，取得录用资格后须在我院实习6个月，实习期满再与我院签订劳动合同，实习期间不属于劳动合同期间。
八、纪律与监督
1.本次招聘由天门市第一人民医院纪检监察科、人力资源部、职工代表全程参与监督。
2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或录用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
九、严正声明
1.本次招聘不收取任何费用，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.我院从未委托任何机构或个人合作开展合同制护士招聘事务，请勿上当受骗。
十、联系方式
湖北省天门市人民大道东1号天门市第一人民医院护理部
联系人：胡老师 谢老师 联系电话：0728-5237409
天门市第一人民医院
附 件：
1、诚信承诺书.docx
2、天门市第一人民医院合同制护士应聘人员报名登记表.docx
