2024年云南保山隆阳区汉营中学选调紧缺专业教师15人通告
根据《中共隆阳区委办公室 隆阳区人民政府办公室关于印发隆阳区机关事业单位工作人员流动调配管理办法（试行）的通知》（隆办发〔2021〕82号）规定，现将隆阳区汉营中学2024年公开选调紧缺专业教师有关事宜通告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公正、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、选调岗位及人数
隆阳区汉营中学2024年公开选调紧缺专业教师15人，具体岗位详见附件1。
三、选调范围
隆阳区符合选调基本条件和选调岗位其他条件的在职在编公办教师，一人限报一个岗位，不得跨学段报考（音乐、体育、美术和信息技术岗位除外）。
四、选调条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.具有选调岗位所需的年龄、学历、专业和技能。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.近三年履职考核均在称职（合格）及以上。
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）选调人员条件
1.中心学校工作人员，满足报名条件第3条第（1）点的，以所学专业进行报考。
2.音乐、体育、美术和信息技术岗位，不受选调人员条件第3条的报名条件限制。
3.其他教师满足以下三个条件之一即可报名。
（1）上一年绩效考核分达到所在学校排名前二分之一（小数点全入）以上。
（2）所教学科以2023年秋季学期区级期末统考综合评价排位为准，所教学科在全区平均值以上且在本乡镇（街道）排位前二分之一（小数点全入）以上。
（3）所教学科2023年秋季学期区级期末统考综合评价排位较2022年秋季学期提升50名次及以上。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.近3年考核有基本称职及以下等次的人员。
4.受到禁考处罚期限未满的人员。
5.不满服务期的。
报考人员应符合隆阳区关于服务年限的规定。对不符合隆阳区服务年限规定的报考人员资格审查不通过的，责任由报考人员承担。《中共隆阳区委办公室 隆阳区人民政府办公室关于印发隆阳区机关事业单位工作人员流动调配管理办法（试行）的通知》（隆办发〔2021〕82号）关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。因工作调动，在现工作单位工作不满1周年的人员。
6.从事保密等工作未解除保密期限的。
7.新招聘人员尚在试用期的。
8.被依法列为失信联合惩治对象的人员。
9.其他不宜调动的情形。
五、选调程序
（一）发布通告
2024年4月10日，在“隆阳区人民政府门户网站”和“隆阳区教育体育局”微信公众号上发布。
（二）组织报名
1.时间：2024年4月11日至16日11:30。
2.地点及联系方式
地点：隆阳区教育体育局（二楼人事股）
联系方式：0875-2160711。
3.报名人员需提交以下证明材料
（1）隆阳区汉营中学2024年公开选调紧缺专业教师报名表（详见附件2）。
（2）身份证、最高学历证、教师资格证及职称资格证原件及复印件1份。
（3）成绩证明（附件4）。
（4）近期一寸免冠照片1张。
4.报名相关要求
选调人员以编制所在单位进行统一报名（一人一个档案袋），不受理个人报名。请各学校高度重视，严格把关，保证所提供材料的真实性及准确性，并填写附件3，同时上交电子版及纸质版（所有原件由各学校审验，并在复印件上签署审核意见，审核人，审核日期等信息；报名时只上交复印件）。
（三）资格审查
2024年4月17日（14:30-17:30），工作领导小组对报名人员的资格、条件进行审查，并就报名人员按干部管理权限报请隆阳区纪委区监委派驻区教育体育局纪检监察组审查廉政情况。专业能力测试开考比例不低于1:3，对达不到开考比例的岗位不予开考。
（四）准考证领取
时间：2024年4月19日（14:30至17:00）。
地点：隆阳区教育体育局（二楼人事股）
（五）专业能力测试
时间：2024年4月20日（星期六）上午9:00-11:00。
地点：以准考证为准。
专业能力测试由隆阳区教育体育局按相关保密程序组织笔试命题、制卷、阅卷，实行集中闭卷考试。
专业能力测试按《课程标准》分学科设计，测试内容教师素养占比20%，学科素养占比80%，满分100分。
专业能力测试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向区教育体育局人事股申请查疑。
（六）确定教学技能测评人员。根据专业能力测试成绩从高分到低分按岗位选调人数1:3的比例确定进入教学技能测评人员，达不到比例的经选调工作领导小组批准按参加专业能力测试人数进行教学技能测评。
（七）教学技能测评
时间：2024年4月21日上午9:00至结束。
地点：保山市第六中学。
教学技能测评满分为100分，当场评分。小学语文、小学数学和信息技术岗位以说课方式进行，准备30分钟，说课15分钟；音乐、体育和美术岗位以结构化方式进行（主要考核专业实践能力）。
（八）确定考察人选
根据综合成绩（综合成绩=专业能力测试×40%+教学技能测评×60%）按同一岗位从高到低等额确定考察人选。如同一岗位综合成绩相同的，以教学技能测评成绩从高到低确定考察人选，教学技能测评成绩和专业能力测试成绩都相同的，教学技能测评加试一题，加试成绩高者确定为考察人选。
（九）考察、体检和公示
1.考察：隆阳区教育体育局组织对其思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
2.体检：体检工作由隆阳区教育体育局统一组织，体检时间另行通知。通过考察的人员确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。未按规定到指定地点参加体检的，视为自动弃权。
3.公示及办理有关手续：根据考察、体检情况和岗位要求，提出拟选调人员名单后，由隆阳区人力资源和社会保障局审核，并在“隆阳区人民政府门户网站”和“隆阳区教育体育局”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。
六、人员递补
因下列情形之一导致拟调岗位出现空缺的，经公开选调工作领导小组批准按照综合成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）拟调人员体检或者考察不符合要求的。
（二）拟调人员公示的结果影响聘用的。
（三）拟调人员放弃聘用的。
（四）未在规定的报到时间内报到的。
（五）导致拟调岗位空缺的其他情形。
七、有关要求
（一）报考人员要严守考试纪律，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消公开选调资格。
（二）坚持回避制度，按照回避的有关规定，有需要回避的，要主动提出，申请回避。
（三）工作人员应认真履行好职责，廉洁自律，保守工作秘密。
（四）公开选调工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、本通告由隆阳区教育体育局负责解释
举报电话：0875－2122456；0875-2122558
2024年云南保山隆阳区招聘紧缺专业教师150人公告
根据《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）等有关文件规定，经研究，决定对隆阳区教育体育局下属事业单位紧缺专业教师进行校园公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘150名急需紧缺专业教师，其中，高中教师29人、初中教师20人、小学教师91人、特殊教育2人、幼儿园教师8人。具体专业要求及岗位详见《隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师岗位设置表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）高中岗位：符合岗位要求的硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2022年—2024年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（“双一流”大学）普通招生计划2022年—2024年一本及以上毕业的未就业毕业生；全国省属重点师范大学2022年—2024年毕业的未就业一本及以上毕业生。
（二）其他岗位：符合岗位要求的硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2022年—2024年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（“双一流”大学）普通招生计划2022年—2024年一本及以上毕业的未就业毕业生；普通招生计划2022年—2024年毕业的未就业师范类一本及以上毕业生（心理健康教育岗位不限定师范类）。
（三）一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次。
（四）年龄计算截止报名当天。
四、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满的人员。
4.法律法规规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
2024年1月24日，在隆阳区人民政府门户网站、“隆阳发布”“隆阳区人力资源和社会保障局”“隆阳区教育体育局”微信公众号上发布招聘公告。
（二）报名方式及时间
1.报名方式：本次招聘采用网络报名的方式进行，每位考生限报一个岗位，重复报名的，不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位要求的视为无效报名。
2.报名时间：自发布公告之日起至2024年2月18日17:30，报考人员将《隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）PDF版，文档命名为“招聘岗位+姓名+毕业院校+联系电话”，发送至招聘工作邮箱：lyjyrsg@163.com。未在规定的时间内报名或提交的报名资料不符合要求的，报名无效，不能参加后续的招聘工作。
（三）现场资格审核
时间及地点：2024年2月24日（星期六）08:30至11:30，云南省保山市第八中学（隆阳区兰城街道太保南路154号）。
现场资格审核需提供以下材料：
（1）《隆阳区2024年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）原件。
（2）《高校毕业生就业推荐表》和毕业生就业协议书（校方已盖章）原件及复印件。其中：2024年毕业生提供在线学籍验证报告。
（3）身份证、毕业证、学位证、全日制普通招生计划师范类一本证明原件及复印件，国（境）外毕业生还需教育部国（境）外学历学位认证书原件及复印件。其中：2024年毕业生毕业证、学位证在资格复审时提供。
（4）学习成绩登记表、学习活动经历证明（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、普通话水平、外语水平、所获表彰奖励等证明材料原件及复印件。
（5）岗位要求的或与报考岗位相关的职业资格证书等原件及复印件。
（6）近期彩色免冠大一寸照片2张。
现场资格审核需注意：
（1）未按要求到现场进行资格审核的网络报名人员视为自动放弃。
（2）未按要求提交材料或材料提供不充分所产生的后果由应聘者个人承担。
（3）对于暂未取得教师资格证书的应届毕业生需承诺2024年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，凡不能按期取得教师资格证或资格证审核不合格的，取消聘用资格。
（四）确定面试人员
根据现场资格审核情况，以综合条件量化得分从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。
（五）组织面试
2024年2月25日（星期日）进行面试，面试具体时间及地点在现场资格审核结束后另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。
面试主要考察报考人员的教育教学能力，当场评分、当场宣布成绩。满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。说课准备时间为30分钟，说课时间为15分钟。结构化面试时间15分钟。
1.高中教师岗位（不含高中信息技术岗位）面试以说课的方式进行，说课内容为高中二年级教材（报考岗位对应学科）。
2.初中教师岗位（不含初中心理健康岗位）面试以说课的方式进行，说课内容为初中二年级教材（报考岗位对应学科）。
3.小学教师岗位（不含小学心理健康岗位）面试以说课的方式进行，说课内容为小学六年级教材（报考岗位对应学科）。
4.高中信息技术岗位、初中心理健康岗位、小学心理健康岗位、特殊教育岗位、幼儿心理健康岗位和幼儿园教师岗位面试以结构化面试的方式进行。
（六）确定签约对象
按同一岗位根据面试成绩从高分到低分等额确定签约对象，并按照考生面试成绩从高分到低分的顺序选岗。如同一岗位出现成绩并列，无法确定签约对象的，加试一题，加试成绩高者确定为签约对象。由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局和用人单位与招聘对象现场签订聘用协议书（含补充协议）。
（七）资格复审
由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案（签约对象须于2024年7月31日前将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：隆阳区永昌街道金山路18号，联系电话：0875-2207951）等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审，资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。
（八）体检
由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行通知。组织签约人员在县级及以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（九）考察
由隆阳区教育体育局负责，招聘单位具体组织实施。具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。
（十）公示及聘用
经隆阳区教育体育局、人力资源和社会保障局审核后，通过隆阳区人民政府门户网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。公示无异议的，经招聘工作领导小组审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。
（十一）岗位待遇
本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。
六、人员递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由隆阳区教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
（二）拟聘人员体检或考察不合格的。
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。
（四）拟聘人员放弃聘用的。
（五）未在规定报到时间内报到的。
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反，按照《公务员回避规定（试行）》《事业单位人事管理回避规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
（二）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消考试、聘用资格。
（三）应聘者必须在规定时间内参加报名，确定为面试人员的按规定时间参加面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。
（四）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消应聘资格。
（五）签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相关责任。
（六）聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
（七）招聘工作进展情况、有关事宜在隆阳区人民政府网站、“隆阳区教育体育局”微信公众号查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（八）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。此公告由隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局负责解释。
咨询电话：隆阳区教育体育局 0875—2160711
隆阳区人力资源和社会保障局 0875—2122753
监督电话：隆阳区纪委区监委 0875—2122558
附件：
2024年云南保山隆阳区青华街道社区卫生服务中心招聘编外人员10人公告
隆阳区青华街道社区卫生服务中心2024年公开招聘编外人员公告
根据《隆阳区卫生健康系统编外人员管理办法(试行)的通知》(隆卫健发〔2022〕39号)文件规定，结合医院发展需要，决定面向全社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：
为保障本次公开招聘工作顺利进行，成立招聘领导小组，下设办公室在人事办公室，负责招聘工作具体事务。
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优、不断创新的择优聘用原则。
(二)坚持“自主招聘、双向选择”的原则。
(三)坚持尊重人才原则。
三、招聘条件及对象
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义和卫生健康事业;遵纪守法，具有良好的政治素养和道德品行。
(二)具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格条件。
(三)年龄18-30周岁。
(四)身心健康，能胜任招聘岗位的工作。
(五)凡是涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不得报名。
四、招聘岗位及条件
五、招聘方式
本次招聘采用面试的方式进行，按照面试成绩从高到低排名，确定拟聘人员。
六、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体检考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)发布公告：2024年3月11日在隆阳区青华街道社区卫生服务中心微信公众号发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：自公告发布日起截止2024年3月19日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。应聘人员按招聘公告要求，将报名材料复印件按材料清单顺序交到隆阳区青华街道社区卫生服务中心六楼人事办公室，未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。
联系人及电话：
刘老师、宋老师、段老师 0875—2135555。
3.材料清单及顺序
报名表(见附件)、居民身份证、毕业证、学位证、个人简历(应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历(如团组织、党组织等)、专业技术资格证、执业证、进修合格证等岗位要求的其他相关材料。
(三)资格审查
根据考生提交的报名材料，由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，资格审查合格者方能进入后续招聘环节。
(四)面试
1.试题制作
面试试题的制作由招聘领导小组按照保密有关规定制作。
2.面试
用结构化面试方式进行，面试考官由5人组成，其中设主考官1名。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75及以上为合格，面试结束后统一公布成绩。面试时间和地点另行通知。
(五)确定考察对象
按面试成绩从高分到低分等额确定考察对象。
七、体检和考察
(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检不合格者，不予聘用，体检费用自理。
(二)考察主要是根据岗位要求，由招聘领导小组对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。若出现考察不合格的，从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低依次递补。
八、公示聘用
经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，并在隆阳区青华街道社区卫生服务中心微信公众号公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定程序办理聘用手续。
九、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：
(一)应聘人员体检或者考察不合格的;
(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;
(三)拟聘人员放弃聘用的;
(四)未在规定时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
十、聘用及薪酬待遇
按照《隆阳区青华街道社区卫生服务中心编外人员管理办法》相关规定执行。
十一、纪律和要求
(一)对违反纪律和弄虚作假的应聘者，取消招聘资格。
(二)坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
十二、报名咨询及监督投诉电话
咨询电话：0875—2135555，监督电话：0875—3037080
保山市隆阳区青华街道社区卫生服务中心
2024年3月11日
