2024年上半年浙江湖州市南浔区机关事业单位招聘编外驾驶员7人公告
因工作需要，经研究，决定组织开展2024年上半年湖州市南浔区机关事业单位编外驾驶员招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘推出招聘岗位4个，招聘人数7人，具体招聘岗位、要求等详见《2024年上半年湖州市南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外驾驶员计划表》（附件1）。
二、招聘对象
具有湖州市本级（南浔区、吴兴区、南太湖新区）户口（以2024年6月25日的户口所在地为准）的人员。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(二)品行端正，爱岗敬业，具有良好的政治素质和较强的责任心；
(三)驾驶员A、B岗35周岁及以下（1988年6月25日至2006年6月25日期间出生）；驾驶员C岗45周岁及以下（1978年6月25日至2006年6月25日期间出生）；驾驶员D岗40周岁及以下（1983年6月25日至2006年6月25日期间出生）。
(四)身体健康；
(五)具有熟练的驾驶技能、车辆维护、保养等基础知识，具有较强的安全意识；
(六)有以下情形的不宜报考:
1.被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；
2.属于国家公务员考察规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考，报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；
(七)符合招聘岗位所需的其他条件：
本次招聘涉及到的驾龄计算截止到2024年6月25日。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告，采用现场报名、资格审查、技能考核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）现场报名
每人限报一个岗位，不得重复报名。
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招聘单位 |
报名时间 |
报名地点 |
联系人 |
联系电话 |
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湖州市南浔区交通局 |
2024年6月25日-2024年7月3日9:00-17:00 |
浙江省湖州市南浔区朝阳路666号科创园东楼5楼 |
吴老师 |
0572-3651133 |
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湖州市南浔区市场监督管理局 |
南浔区市场监督管理局4号楼314办公室（南浔区南林中路660号行政服务中心） |
陆老师 |
0572-3019819 |
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湖州市南浔区人民法院 |
南浔区人民法院政治部（南浔区南林中路866号南浔法院723办公室） |
杨老师 |
0572-3026599 |
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湖州市南浔区善琏镇人民政府 |
善琏镇北兴路381号（善琏镇人民政府）一楼党建综合办公室 |
何老师 |
0572-3935302 |
报名材料：
1.《2024年上半年湖州市南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外驾驶员报名表》（附件2），报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交；
2.报考人员应提供本人有效期内身份证、户口簿（印有户主及本人户口信息的户口簿页面）、机动车驾驶证、学历证书以及其他相关证明材料原件及复印件；
3.已是南浔区机关事业单位编外用工的，报考须主管部门同意；
报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。
（二）资格审查
现场报名时由招聘单位对报名人员所提供的材料进行资格审核。
报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消技能考核、面试及聘用资格。
报名成功人数不足招聘计划数2倍的将核减招聘计划。
（三）技能考核
对所有资格审查通过人员进行技能考核。技能考核以实地路考形式参与测试，评分采取百分制，合格线为60分，不满60分者不能进入面试，技能考核的时间、地点另行通知。
技能考核成绩占总成绩的40%，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
（四）面试
采用现场面谈的方式进行，主要针对应聘人员的仪表气质、语言表达、问题处理及岗位匹配情况进行测试。面试由各招聘单位组织实施，面试的时间、地点另行通知（面试时请携带本人有效期内身份证）。
面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线为60分。面试不合格者，不得确定为体检对象。
总成绩=技能考核成绩×40%+面试成绩×60%
（五）体检、考察
1.面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按照1：1（总成绩相同的，面试成绩高者优先录取）确定体检人员。体检工作由南浔区人力社保局统一组织，体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
2.体检结束后，在体检合格人员中，按招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察由招聘单位组织，考察标准参照国家公务员最新考察办法执行。
3.经体检或考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示、聘用
1.公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源网（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）公示7个工作日。
2.聘用。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。
(1)考生体检不合格的;
(2)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘人选放弃聘用的;
(4)未在规定的报到时间内报到的;
(5)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、其他事项
(一)报考人员参加技能考核、面试时，凭本人有效期内的身份证入场。
(二)报考人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在现场报名、资格审核、技能考核、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消聘用资格。
(三)报考人员对招聘计划中的岗位、工作年限以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中的咨询电话进行咨询。
(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
(五)本公告未尽事宜，由南浔区人力社保局负责解释，咨询电话：0572-3020768（周一至周五工作时间，节假日除外)；监督电话：0572-3023236(周一至周五工作时间，节假日除外)。
湖州市南浔区人力资源和社会保障局
2024年6月25日
2024年上半年浙江杭州市西溪医院招聘编外聘用人员5人公告
杭州市西溪医院因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员（劳务派遣用工），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历/学位要求 |
其他要求 |
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1 |
病案统计室 疾病编码员 |
2 |
卫生信息管理，社会医学与卫生事业管理，公共事业管理（卫生事业管理方向）、临床医学 |
本科及以上学历学位 |
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2 |
生物样本库技术人员 |
1 |
生物化学与分子生物学、免疫学、基础医学、医学检验、临床检验诊断学、医学检验技术 |
硕士研究生及以上学历学位 |
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3 |
制剂室工作人员 |
1 |
药学、药物制剂专业 |
本科及以上学历 |
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4 |
电气设备技术人员 |
1 |
电气工程技术、电气自动化技术、电气与电子技术、电气工程及其自动化、光源与照明、电机电器智能化、电缆工程专业 |
大专及以上学历 |
具有相关工作经历 |
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.年龄在35周岁以下（1988年4月1日以后出生）。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月30日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（http://zp.xixih.net），登录招聘系统注册后登录、完善个人简历，点击相应公告后岗位报名。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、资格证等岗位要求的相关证明材料。
4.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。报名考生需在资格初审通过后按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
自公告发布之日起五个工作日后适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人力资源部将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试以笔试和面试或实践技能考试和面试形式进行，其中病案统计室疾病编码员、制剂室工作人员以笔试和面试形式考试，其余岗位考试形式为实践技能考试和面试。
1.笔试和面试
资格初审通过人员参加笔试，笔试为专业知识测试。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定资格复审人员，资格复审通过者确定为面试对象，如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加考试合格人员确定参加资格复审及面试对象。笔试和面试成绩满分均为100分，合格分为60分。笔试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；
2.实践技能考试和面试
资格复审通过人员同时参加实践技能考试和面试。
实践技能考试和面试的成绩满分均为100分，合格分为60分。实践技能考试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=实践技能成绩×50％+面试成绩×50％。
面试成绩或总成绩不合格者均不列入考察、体检对象。
五、考察与体检
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员,考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间另行通知。
若考察、体检放弃或不合格，可在相应岗位面试合格及总成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察、体检合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并分期分批在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，我单位可在面试及总成绩合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生未能在2024年9月30日前取得相应的学历证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）86481807；
监督投诉电话：（0571）86481668。
杭州市西溪医院
2024年5月9日
2024年上半年浙江衢州开化县机关事业单位选调40人公告
为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化干部队伍结构，根据工作需要，经研究，决定开展2024年上半年开化县机关事业单位公开选调工作人员工作。现就有关事项公告如下：
一、选调计划
本次计划公开选调工作人员40名，其中选调公务员（含参公人员，下同）17名，选调事业单位工作人员23名，具体选调计划详见附件1。
二、选调范围和资格条件
（一）报考范围
1.公务员（参公人员）岗位选调对象为开化县各级机关在编在岗的公务员（参公人员）。
2.事业单位工作人员岗位选调对象为开化县事业单位在编在岗的具有财政全额补助事业身份的工作人员（不含教育系统在聘教师系列职称专业技术人员和卫健系统在聘卫技系列职称专业技术人员）。
（二）报考条件
1.报考人员应当具备下列资格条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（3）在现单位工作1年以上，本级机关工作2年以上，且近3年年度考核均为称职以上等次（试用期不确定等次除外）；
（4）乡镇（办事处）工作人员报考乡镇选调岗位的，须在现单位工作满2年以上；报考县级选调岗位的，须在乡镇工作满5年以上；
（5）县级部门派驻乡镇（办事处）人员报考乡镇选调岗位的，须在现派驻乡镇工作满2年以上；
（6）具备选调职位要求的工作能力和任职经历；
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（8）符合公开选调岗位要求的其他资格条件；
（9）符合法律、法规规定的其他条件。
本次选调所涉及的年龄、工作经历的计算，统一截止到2024年5月；涉及服务年限的计算，均由取得现有身份之日起算（含试用期）。
2.具有下列情形之一的，不得参加本次选调：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）按照有关政策规定，在乡镇机关、定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
（7）按照岗位设置政策规定，报考相应岗位的事业单位工作人员，若不愿高职低聘或转聘的；
（8）法律法规及有关政策规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、选调程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准，按照报名、考试、考察、录用等程序进行选调。
（一）发布信息
通过开化新闻网（khnews.zjol.com.cn）、开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.
gov.cn/col/col1229553694/index.html)等向社会发布选调信息。
（二）组织报名
1.报名方式：每位报考者限报考一个岗位。报名采用现场报名的方式。
2.报名时间：2024年5月9日--10日上午09:00--12:00，下午14:00--17:30。
3.报名地点：开化县政务服务中心801会议室。
4.报名者需提供材料：《报名表》（附件自行下载填写）、身份证、学历学位证书、专业资格证书等原件及复印件，相关工作经历证明等材料，一寸免冠近照2张。
（三）资格审查
县委组织部、县人力社保局会同选调单位根据报考者提供的资料进行资格审查。
选调岗位计划数与报名人数比例要达到1:3（含）以上方可开考，报名人数不足比例的，相应核减（核销）选调岗位计划数。选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。
经审查，对符合报考条件的人员，统一发放准考证，领取准考证时间另行通知。
（四）考试
1.笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试与岗位相符的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分，合格分为60分，低于合格分的，不列入面试。
笔试时间初定5月18日，具体时间、地点详见准考证。
2.面试
在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低，按选调计划数1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定面试对象。面试主要考察应试者的综合能力素质、个性特征和岗位适应程度。面试成绩满分为100分，合格分为70分。低于合格分的，不列入考察对象。
面试时间、地点详见面试通知单。
（五）考察
考试结束后，根据总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按照选调计划数1:2的比例确定差额考察人选，不足比例的按实际入围人数确定。
选调单位选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩和群众公认程度。考察组还将查阅干部人事档案，核实公务员或者参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如违规违纪情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察由选调单位主管部门负责实施。
考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。
（六）公示、办理相关手续
选调单位党委（党组）根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则择优确定拟选调人选，公示期为5个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，按照有关规定办理转任（交流）手续；对反映有问题并查有实据的，取消选调资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。
四、其他事项
（一）本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。
（二）资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格，情节严重的，记入诚信档案。报名时符合资格条件，报名后出现不符合报考资格条件的，终止其选调程序，不再作为选调人选。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四）在面试、考察、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由县委组织部、县人力社保局会同选调单位研究决定是否进行递补。
本公告未尽事宜，由县委组织部、县人力社保局会同选调单位及其主管部门共同解释。
中共开化县委组织部
开化县人力资源和社会保障局
2024年4月30日
2024年上半年浙江舟山市定海区机关事务管理中心第二批招聘公告
因工作需要，舟山市定海区机关事务管理中心决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
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招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
户籍要求 |
年龄要求 |
其他要求 |
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驾驶员 |
1 |
大专及以上 |
专业不限 |
舟山户籍 |
1993年5月6日后出生 |
男性，持C1及以上驾驶证并具有3年及以上驾龄 |
二、招聘原则及方式
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、实践操作技能测试、体检和考察、公示录用等程序进行，择优录取。
三、信息发布平台
定海区人民政府网站（http://www.dinghai.gov.cn/）公示公告栏。
四、招聘的范围、对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，具有良好的道德品质；
2、无违法犯罪记录；
3、舟山户籍的以2024年5月6日的户口地为准；
4、身体健康，具有正常履行岗位职责要求的其他条件；
5、驾驶员岗位要求3年内无重大交通责任事故、无吸毒、无曾被开除（辞退）工作等不良记录。同等条件下，复原退伍军人优先。
有关资格条件或相关资历的计算截止2024年5月6日。
在报名之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。
五、招聘程序
（一）报名
报名采用现场报名的方式。
1、报名时间：2024年5月6日—2024年5月10日，上午8:30—11:30，下午14:00—16:30
2、报名地点：舟山市定海区机关事务管理中心（定海区昌国路61号区政府楼109室）；
3、联系电话：0580-2041664，联系人：刘女士
4、报名时携带材料：
（1）《舟山市定海区机关事务管理中心公开招聘编外用工人员报名表》（见附件1）
（2）二代身份证、户口簿原件及复印件；
（3）学历证书原件及复印件(2024年应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表或相关证明材料)；
（4）驾驶证、无违法犯罪记录证明、3年内无重大交通责任事故证明材料原件。其中，复原退伍军人还需提供退伍证原件及复印件。
（5）近期一寸正面免冠彩色照片一张；
（二）资格审查
1、审查时间：报名后三天内。
2、审查内容：主要审查报名者相关资格材料。
3、注意事项：报考人员应保持通讯畅通，接收资格审查结果及未通过理由。对符合报考条件者发放准考证，发放准考证时间另行通知。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，将取消招聘计划。
4、资格审查由舟山市定海区机关事务管理中心负责。
（三）考试
驾驶员岗位采取面试+实践操作技能测试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能进行实践操作技能测试。经面试后根据成绩从高分到低分按1:6的比例进入实践操作技能测试环节，面试人数不足6人时按实际人数进入实践操作技能测试环节。实践操作技能测试环节成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。录用总成绩为面试分数（百分制）×50%＋实践操作技能测试分数（百分制）×50%。考试时间、地点另行通知。如合格报名人数达到招聘岗位计划数30倍及以上，则增加笔试环节，经笔试后按1:6比例进入面试环节。笔试成绩不计入考试总成绩。
（四）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象，并按要求进行入职职工体检。对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示录用
考察合格后，按照规定进行公示。拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员录用后不再递补。公示合格人员，由舟山市定海区机关事务管理中心委托劳务派遣机构签订劳动合同。公示不合格人员，由舟山市定海区机关事务管理中心告知本人不予聘用。
（六）待遇
根据定海区编外人员待遇相关规定执行，缴纳五险一金。
六、其他相关要求
（一）报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者。
2、应聘人员在考试过程中作弊。
3、有其它违纪情形者。
（二）各招聘环节由舟山市定海区机关事务管理中心组织实施。
（三）本公告未尽事宜，由舟山市定海区机关事务管理中心负责解释。
舟山市定海区机关事务管理中心
2024年4月25日
