2024年江西新余市仙女湖区招聘23人公告
根据用人需求，仙女湖区面向社会公开招聘23名工作人员（编外合同聘用制），现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.符合本次招聘岗位所需资格条件；
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、人数及资格条件（含报名岗位代码）详见《2024年仙女湖区招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
2.专业分类详见附件2。
3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、学位等计算截止时间为2024年7月30日。年龄要求40周岁及以下的，即1984年7月30日及以后出生。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2024年7月19日17:00。
实行诚信报考，不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。
网上报名办法：
（1）报名网址（手机版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.phpId=561
（2）报名网址（电脑版）：http://www.zxbmxt.com/bm.phpId=561
（3）扫码报名：
每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。
考生网上填写报名信息、提交后，系统会生成报名序号和密码，请考生牢记自己的报名序号和密码，可用于登录修改报名信息（截至报名前）和查看笔试成绩。
考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。具有多种学历（学位）的考生，选择何种学历（学位）报考时，该学历（学位）应当满足岗位招聘的所有报考条件。
要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2024年7月20-21日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：北师大新余附属学校（渝水区仰天岗西大道2918号）
资格审查提交材料：自行下载填写打印《仙女湖区2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）一份，提供身份证、毕业证、学位证（如岗位不需要，则不需提供）、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
资格审查合格者，现场发放《准考证》。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1.笔试开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考，不足5:1的，相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。部分紧缺专业（岗位）如不足5:1，经研究可适当降低开考比例。
如有取消开考或核减招聘数量的岗位，将于2024年7月22
日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。报考了取消开考岗位的考生，可于2024年7月23日到仙女湖区管委会5号楼5109室进行现场改报岗位。报考了核减岗位的考生不能改报。
取消招聘岗位的《准考证》作废。
2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入围面试人员，不足1:3的全部进入面试，末位成绩相同者一并进入面试。
六、笔试和面试
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为2024年7月27日上午8:30-11:00,具体笔试考点及考场见《准考证》。
2.考试内容。笔试考试科目为《综合基础知识》和《写作》两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分。
3.考试方式。采取闭卷形式,题型为主、客观题。参加考试人员凭有效身份证件（二代身份证或社会保障卡）和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。入闱面试人员名单将在仙女湖区管委会官网公布。
(二)面试
面试采取结构化方式,总分为100分。
面试时间：2024年8月3日
面试地点：见《准考证》
当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。
七、总成绩计算办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，且专业与岗位要求一致的免笔试（须参加现场资格审查），笔试成绩按满分计算。
八、体检、考察、公示、聘用
(一)体检。根据考试总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若遇总成绩相同情况,则以面试成绩从高到低等额确定体检人员(若再相同,则另行加试)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。
(二)考察。对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。新进人员实行试用期6个月,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员（含试用期）工资按以下标准确定：硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月，按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月（研究生增资200元/月）；合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。
3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
入围面试人员、面试成绩、入围体检人员名单、体检时间及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
咨询电话：0790-6859000
仙女湖区公开招聘工作人员领导小组
2024年6月28日
2024年江西新余市人民医院招聘硕士研究生卫生专业技术人员公告
根据《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,现将2024年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所要求的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
9.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
10.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、“三支一扶”等人员;
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位、岗位、人数和资格条件等
1.招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《2024年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。
2.本次公开招聘对象为2024年8月31日前毕业的硕士研究生卫生专业技术人员。
3.限应届毕业生报考的岗位,报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生。除2024年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2023年和2022年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2024年取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
“两个同等对待”政策。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待,其住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致。
4.涉及年龄、工作经历等时间的计算截止到2024年4月30日。岗位要求年龄为30周岁及以下的，报考人员须为1993年4月30日以后出生。其他年龄段要求，以此类推。
5.国家机关事业单位在编在岗工作人员,需经所在单位及主管部门同意报考。
6.学科专业分类以江西省人社厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。
三、报名程序
(一)职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可与招聘单位电话联系。
(二)报名及资格审查
本次招聘采取个人投递简历与现场报名、资格审查相结合的方式进行。
1.报名及资格审查时间、地点
（1）投递简历时间：2024年5月1日-2024年5月22日。
（2）现场报名及资格审查时间：2024年5月25日08：30—11：30;14：30—17：00（逾期不接受报名和资格审查）。
（3）现场报名及资格审查地点：南昌大学江西医学院东湖校区研究生教学楼三楼301室(八一大道461号)。
2.报名程序
(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到报考单位的邮箱。
新余市人民医院：xyrlzy2007@126.com；
新余市中医院：xyszyy@126.com；
新余市妇幼保健院：xyfyrsk2021@163.com；
新余市疾病预防控制中心：jxxycdc@126.com。
(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名(每人限报考一个招聘岗位)和资格审查。网上未投递简历的报考人员,也可在规定的时间内到规定的地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。仅网上投递简历未参加现场资格审查的，报名无效。
（三）资格审查所需材料
1.《2024年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员报名表》(附件3,可在网上打印);
2.本人有效身份证件;
3.毕业证书、学位证书;
4.学信网学历认证;
5.国家机关、事业单位正式在编人员报考的，需按干部人事管理权限在资格审查时提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；
6.近期正面免冠1寸照片1张；
7.《2024年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料。
上述证件材料均需原件,并提交一式三份装订好的复印件。资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或聘用资格。
2024届普通高校毕业生暂不能提供毕业证书、学位证书的，应在现场资格审查时出具学信网学籍在线验证报告，并在后续的资格复审中提供毕业证书和学位证书原件。若未能在2024年8月31日前如期取得岗位所要求的学历、学位证书则不予聘用。
2024年规培结束但未参加结业考试的人员可以报考要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应提供所在规培基地盖章的规培结束相关证明，并于2024年12月31日前取得合格证，否则不予聘用。
（四）确定面试人选
资格初审通过人数大于引进岗位计划数的,所有通过资格初审人员直接进入面试，择优选聘；资格初审通过人数小于或等于引进岗位计划数的，由用人单位提出，经主管部门报市人社局确认后，通过资格初审人员可全部进入面试，面试成绩低于70分的不予引进。
四、面试
(一)领取面试通知单时间及地点
1.领取面试通知单时间：
2024年5月26日下午15：00—17：00。（逾期未领取，视为自动放弃面试）。
2.领取地点：南昌大学江西医学院东湖校区研究生教学楼三楼301室(八一大道461号)。
(一)面试时间：2024年5月27日,具体时间见面试通知单。
(二)面试地点：南昌大学江西医学院东湖校区，具体地点见面试通知单。
(三)面试方式：采取专业、基本技能、综合等知识问答方式进行,面试内容见《2024年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表》。
(四)面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证、社保卡等)和面试通知单,于2024年5月27日（具体时间见面试通知单）规定时间前到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃。
2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定参加面试的顺序。
3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。
4.签字确认。面试考官根据考生作答进行打分，在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分。考生签字确认后离场。
(五)面试分值：面试总分为100分，根据“四舍五入”法则得分保留到小数点后两位。面试合格分数线为70分(面试成绩低于70分的不得确定为拟聘用人员)。
五、确定拟聘用人员
1.确定拟聘用人员。根据面试成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定拟聘用人员。(如末位入闱考生面试成绩相同,则需进行加试,再根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员)。
2.签订就业协议。若拟聘用人员为2024年应届毕业生，需与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
六、体检、考察、公示、聘用
(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。
(二)考察。由用人单位对体检合格人员进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，不予聘用。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员向社会公示7个工作日。
(四)聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用备案及上编手续（拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续）；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否备案。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
七、其它
面试后,如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的岗位空缺,一律不予递补。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
咨询电话：
新余市卫健委0790—6420508
新余市人社局0790—6736011
新余市人民医院0790—6651031
新余市中医院0790—6205769
新余市妇幼保健院0790—6207522
新余市疾病预防控制中心0790-6442446
新余市人力资源和社会保障局新余市卫生健康委员会
2024年4月30日
2024年江西新余市仙女湖区招聘23人公告
根据用人需求，仙女湖区面向社会公开招聘23名工作人员（编外合同聘用制），现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.符合本次招聘岗位所需资格条件；
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、人数及资格条件（含报名岗位代码）详见《2024年仙女湖区招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
2.专业分类详见附件2。
3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、学位等计算截止时间为2024年7月30日。年龄要求40周岁及以下的，即1984年7月30日及以后出生。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2024年7月19日17:00。
实行诚信报考，不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。
网上报名办法：
（1）报名网址（手机版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.phpId=561
（2）报名网址（电脑版）：http://www.zxbmxt.com/bm.phpId=561
（3）扫码报名：
每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。
考生网上填写报名信息、提交后，系统会生成报名序号和密码，请考生牢记自己的报名序号和密码，可用于登录修改报名信息（截至报名前）和查看笔试成绩。
考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。具有多种学历（学位）的考生，选择何种学历（学位）报考时，该学历（学位）应当满足岗位招聘的所有报考条件。
要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2024年7月20-21日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：北师大新余附属学校（渝水区仰天岗西大道2918号）
资格审查提交材料：自行下载填写打印《仙女湖区2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）一份，提供身份证、毕业证、学位证（如岗位不需要，则不需提供）、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
资格审查合格者，现场发放《准考证》。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1.笔试开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考，不足5:1的，相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。部分紧缺专业（岗位）如不足5:1，经研究可适当降低开考比例。
如有取消开考或核减招聘数量的岗位，将于2024年7月22
日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。报考了取消开考岗位的考生，可于2024年7月23日到仙女湖区管委会5号楼5109室进行现场改报岗位。报考了核减岗位的考生不能改报。
取消招聘岗位的《准考证》作废。
2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入围面试人员，不足1:3的全部进入面试，末位成绩相同者一并进入面试。
六、笔试和面试
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为2024年7月27日上午8:30-11:00,具体笔试考点及考场见《准考证》。
2.考试内容。笔试考试科目为《综合基础知识》和《写作》两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分。
3.考试方式。采取闭卷形式,题型为主、客观题。参加考试人员凭有效身份证件（二代身份证或社会保障卡）和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。入闱面试人员名单将在仙女湖区管委会官网公布。
(二)面试
面试采取结构化方式,总分为100分。
面试时间：2024年8月3日
面试地点：见《准考证》
当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。
七、总成绩计算办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，且专业与岗位要求一致的免笔试（须参加现场资格审查），笔试成绩按满分计算。
八、体检、考察、公示、聘用
(一)体检。根据考试总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若遇总成绩相同情况,则以面试成绩从高到低等额确定体检人员(若再相同,则另行加试)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。
(二)考察。对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。新进人员实行试用期6个月,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员（含试用期）工资按以下标准确定：硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月，按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月（研究生增资200元/月）；合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。
3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
入围面试人员、面试成绩、入围体检人员名单、体检时间及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
咨询电话：0790-6859000
仙女湖区公开招聘工作人员领导小组
2024年6月28日
2024年江西新余市仙女湖区招聘23人公告
根据用人需求，仙女湖区面向社会公开招聘23名工作人员（编外合同聘用制），现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.符合本次招聘岗位所需资格条件；
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、人数及资格条件（含报名岗位代码）详见《2024年仙女湖区招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
2.专业分类详见附件2。
3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、学位等计算截止时间为2024年7月30日。年龄要求40周岁及以下的，即1984年7月30日及以后出生。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2024年7月19日17:00。
实行诚信报考，不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。
网上报名办法：
（1）报名网址（手机版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.phpId=561
（2）报名网址（电脑版）：http://www.zxbmxt.com/bm.phpId=561
（3）扫码报名：
每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。
考生网上填写报名信息、提交后，系统会生成报名序号和密码，请考生牢记自己的报名序号和密码，可用于登录修改报名信息（截至报名前）和查看笔试成绩。
考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。具有多种学历（学位）的考生，选择何种学历（学位）报考时，该学历（学位）应当满足岗位招聘的所有报考条件。
要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2024年7月20-21日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：北师大新余附属学校（渝水区仰天岗西大道2918号）
资格审查提交材料：自行下载填写打印《仙女湖区2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）一份，提供身份证、毕业证、学位证（如岗位不需要，则不需提供）、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
资格审查合格者，现场发放《准考证》。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1.笔试开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考，不足5:1的，相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。部分紧缺专业（岗位）如不足5:1，经研究可适当降低开考比例。
如有取消开考或核减招聘数量的岗位，将于2024年7月22
日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。报考了取消开考岗位的考生，可于2024年7月23日到仙女湖区管委会5号楼5109室进行现场改报岗位。报考了核减岗位的考生不能改报。
取消招聘岗位的《准考证》作废。
2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入围面试人员，不足1:3的全部进入面试，末位成绩相同者一并进入面试。
六、笔试和面试
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为2024年7月27日上午8:30-11:00,具体笔试考点及考场见《准考证》。
2.考试内容。笔试考试科目为《综合基础知识》和《写作》两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分。
3.考试方式。采取闭卷形式,题型为主、客观题。参加考试人员凭有效身份证件（二代身份证或社会保障卡）和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。入闱面试人员名单将在仙女湖区管委会官网公布。
(二)面试
面试采取结构化方式,总分为100分。
面试时间：2024年8月3日
面试地点：见《准考证》
当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。
七、总成绩计算办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，且专业与岗位要求一致的免笔试（须参加现场资格审查），笔试成绩按满分计算。
八、体检、考察、公示、聘用
(一)体检。根据考试总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若遇总成绩相同情况,则以面试成绩从高到低等额确定体检人员(若再相同,则另行加试)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。
(二)考察。对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。新进人员实行试用期6个月,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员（含试用期）工资按以下标准确定：硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月，按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月（研究生增资200元/月）；合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。
3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
入围面试人员、面试成绩、入围体检人员名单、体检时间及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
咨询电话：0790-6859000
仙女湖区公开招聘工作人员领导小组
2024年6月28日
