2024年广东江门恩平市人民医院招聘编外护士20人通告
为了加强我院护理队伍的建设，优化护理专业技术人员结构，根据临床护理工作的需要，拟面向社会公开招聘编外护士。
一、招聘岗位及招聘人数
公开招聘编外初级护士20人
二、应聘资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2、身体健康。
3、招聘对象：全日制应届毕业生或不超过25周岁的社会人员(1999年7月1日后出生)。
4、学历资历：应聘者应具有国家承认的护理(助产)专业全日制大专或以上学历，并具有护士执业资格。2024年应届毕业生可先行应聘，待护士资格考试成绩公布后再核实此项。如果成绩不合格的即为不达到岗位要求，给予解聘。
三、报名方法及招聘程序
(一)报名：
7月10日至7月14日24时截止
1、报名方式：邮件方式报名。以“恩平市人民医院2024年编外护士招聘+姓名+联系电话”为主题发送邮件至317125844@qq.com报名，邮件附件应包含以下资料：
(1)报名表(不要改变Excel表排版，要黏贴电子照片。在公告附件下载)。
(2)毕业证书或就业推荐表(仅限应届毕业生)扫描件。
(3)身份证扫描件。
(4)护士资格证书等扫描件。
(5)近期白底免冠彩色电子证件照。
所有扫描件请用原件扫描。应聘者也可在规定日期的上班时间内持以上资料到医院人事股(门诊大楼四楼407室)现场报名。
2、报名要求：应聘者必须诚信报名，在规定时间内提交报名材料，所提交材料应当真实、全面、准确。为方便用人单位审核是否构成回避关系，家庭成员及重要社会关系必须如实填报。报名材料一经证实存在造假、虚报等行为，取消考试资格，已经录取聘用的即时解聘。
(二)资格审核
由医院公开招聘领导小组办公室对应聘者提交的材料进行审核，符合条件的参加笔试，名单7月17日在医院微信公众号公布。
(三)考试
1、笔试(7月19日上午10:00-11:30在放射科二楼多媒体室)
笔试主要内容为护理基础知识。考生需提前三十分钟进入考场，开考十五分钟后不得进入考场。笔试成绩于7月19日在医院微信公众号公布。笔试成绩按照最高得分的60%确定合格分数线，达到或超过合格分数线的，才能进入技能操作考试。
2、技能操作考试
(1)考试对象：根据笔试成绩按照招聘人数:入围操作考试人数=1:1.5的比例确定参加操作考试的对象。考试具体安排由我院电话通知考生。
(2)考试内容：护理技能25项操作。
(四)综合成绩
笔试成绩和技能操作考试成绩的总分作为应聘者的最后的综合成绩。综合成绩在微信公众号和院务公开栏上对外公布。
(五)体检
根据综合成绩由高到低按照招聘人数1：1的比例确定体检名单。体检费用由应聘者自理。体检结论确定后，由招聘领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员，择日进行复检。对未能按要求进行体检或体检不合格者不予聘用。
(六)拟聘人员公示和确定
确定拟聘人员名单后，在医院微信公众号和院务公开栏进行为期三日的公示，接受群众监督。公示完毕后名单报医院领导班子审批。
(七)聘用
1.经医院党委审批同意后，拟聘人员在规定的时间到医院人事股报到上班，签订劳动合同。
2.聘用人员严格按照《恩平市人民医院临聘人员管理办法》的有关规定进行管理，具体的合同管理、薪酬待遇和考核等请参见该办法。
四、待遇
按照《恩平市人民医院临聘人员管理办法》的有关规定发放待遇，试用期满至聘用三年内，年薪约为5万，聘用满三年考核合格后同工同酬。
五、纪律和监督
招聘工作严格按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开招聘程序、公开考试结果，严格遵守保密和回避制度，接受上级部门和广大人民群众的监督。
咨询电话：
0750-7717278 郑老师。
2024年7月9日
2024年广东江门恩平市人民医院招聘编外护士20人通告
为了加强我院护理队伍的建设，优化护理专业技术人员结构，根据临床护理工作的需要，拟面向社会公开招聘编外护士。
一、招聘岗位及招聘人数
公开招聘编外初级护士20人
二、应聘资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2、身体健康。
3、招聘对象：全日制应届毕业生或不超过25周岁的社会人员(1999年7月1日后出生)。
4、学历资历：应聘者应具有国家承认的护理(助产)专业全日制大专或以上学历，并具有护士执业资格。2024年应届毕业生可先行应聘，待护士资格考试成绩公布后再核实此项。如果成绩不合格的即为不达到岗位要求，给予解聘。
三、报名方法及招聘程序
(一)报名：
7月10日至7月14日24时截止
1、报名方式：邮件方式报名。以“恩平市人民医院2024年编外护士招聘+姓名+联系电话”为主题发送邮件至317125844@qq.com报名，邮件附件应包含以下资料：
(1)报名表(不要改变Excel表排版，要黏贴电子照片。在公告附件下载)。
(2)毕业证书或就业推荐表(仅限应届毕业生)扫描件。
(3)身份证扫描件。
(4)护士资格证书等扫描件。
(5)近期白底免冠彩色电子证件照。
所有扫描件请用原件扫描。应聘者也可在规定日期的上班时间内持以上资料到医院人事股(门诊大楼四楼407室)现场报名。
2、报名要求：应聘者必须诚信报名，在规定时间内提交报名材料，所提交材料应当真实、全面、准确。为方便用人单位审核是否构成回避关系，家庭成员及重要社会关系必须如实填报。报名材料一经证实存在造假、虚报等行为，取消考试资格，已经录取聘用的即时解聘。
(二)资格审核
由医院公开招聘领导小组办公室对应聘者提交的材料进行审核，符合条件的参加笔试，名单7月17日在医院微信公众号公布。
(三)考试
1、笔试(7月19日上午10:00-11:30在放射科二楼多媒体室)
笔试主要内容为护理基础知识。考生需提前三十分钟进入考场，开考十五分钟后不得进入考场。笔试成绩于7月19日在医院微信公众号公布。笔试成绩按照最高得分的60%确定合格分数线，达到或超过合格分数线的，才能进入技能操作考试。
2、技能操作考试
(1)考试对象：根据笔试成绩按照招聘人数:入围操作考试人数=1:1.5的比例确定参加操作考试的对象。考试具体安排由我院电话通知考生。
(2)考试内容：护理技能25项操作。
(四)综合成绩
笔试成绩和技能操作考试成绩的总分作为应聘者的最后的综合成绩。综合成绩在微信公众号和院务公开栏上对外公布。
(五)体检
根据综合成绩由高到低按照招聘人数1：1的比例确定体检名单。体检费用由应聘者自理。体检结论确定后，由招聘领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员，择日进行复检。对未能按要求进行体检或体检不合格者不予聘用。
(六)拟聘人员公示和确定
确定拟聘人员名单后，在医院微信公众号和院务公开栏进行为期三日的公示，接受群众监督。公示完毕后名单报医院领导班子审批。
(七)聘用
1.经医院党委审批同意后，拟聘人员在规定的时间到医院人事股报到上班，签订劳动合同。
2.聘用人员严格按照《恩平市人民医院临聘人员管理办法》的有关规定进行管理，具体的合同管理、薪酬待遇和考核等请参见该办法。
四、待遇
按照《恩平市人民医院临聘人员管理办法》的有关规定发放待遇，试用期满至聘用三年内，年薪约为5万，聘用满三年考核合格后同工同酬。
五、纪律和监督
招聘工作严格按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开招聘程序、公开考试结果，严格遵守保密和回避制度，接受上级部门和广大人民群众的监督。
咨询电话：
0750-7717278 郑老师。
2024年7月9日
2024年广东江门恩平市人民医院招聘编外护士20人通告
为了加强我院护理队伍的建设，优化护理专业技术人员结构，根据临床护理工作的需要，拟面向社会公开招聘编外护士。
一、招聘岗位及招聘人数
公开招聘编外初级护士20人
二、应聘资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2、身体健康。
3、招聘对象：全日制应届毕业生或不超过25周岁的社会人员(1999年7月1日后出生)。
4、学历资历：应聘者应具有国家承认的护理(助产)专业全日制大专或以上学历，并具有护士执业资格。2024年应届毕业生可先行应聘，待护士资格考试成绩公布后再核实此项。如果成绩不合格的即为不达到岗位要求，给予解聘。
三、报名方法及招聘程序
(一)报名：
7月10日至7月14日24时截止
1、报名方式：邮件方式报名。以“恩平市人民医院2024年编外护士招聘+姓名+联系电话”为主题发送邮件至317125844@qq.com报名，邮件附件应包含以下资料：
(1)报名表(不要改变Excel表排版，要黏贴电子照片。在公告附件下载)。
(2)毕业证书或就业推荐表(仅限应届毕业生)扫描件。
(3)身份证扫描件。
(4)护士资格证书等扫描件。
(5)近期白底免冠彩色电子证件照。
所有扫描件请用原件扫描。应聘者也可在规定日期的上班时间内持以上资料到医院人事股(门诊大楼四楼407室)现场报名。
2、报名要求：应聘者必须诚信报名，在规定时间内提交报名材料，所提交材料应当真实、全面、准确。为方便用人单位审核是否构成回避关系，家庭成员及重要社会关系必须如实填报。报名材料一经证实存在造假、虚报等行为，取消考试资格，已经录取聘用的即时解聘。
(二)资格审核
由医院公开招聘领导小组办公室对应聘者提交的材料进行审核，符合条件的参加笔试，名单7月17日在医院微信公众号公布。
(三)考试
1、笔试(7月19日上午10:00-11:30在放射科二楼多媒体室)
笔试主要内容为护理基础知识。考生需提前三十分钟进入考场，开考十五分钟后不得进入考场。笔试成绩于7月19日在医院微信公众号公布。笔试成绩按照最高得分的60%确定合格分数线，达到或超过合格分数线的，才能进入技能操作考试。
2、技能操作考试
(1)考试对象：根据笔试成绩按照招聘人数:入围操作考试人数=1:1.5的比例确定参加操作考试的对象。考试具体安排由我院电话通知考生。
(2)考试内容：护理技能25项操作。
(四)综合成绩
笔试成绩和技能操作考试成绩的总分作为应聘者的最后的综合成绩。综合成绩在微信公众号和院务公开栏上对外公布。
(五)体检
根据综合成绩由高到低按照招聘人数1：1的比例确定体检名单。体检费用由应聘者自理。体检结论确定后，由招聘领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员，择日进行复检。对未能按要求进行体检或体检不合格者不予聘用。
(六)拟聘人员公示和确定
确定拟聘人员名单后，在医院微信公众号和院务公开栏进行为期三日的公示，接受群众监督。公示完毕后名单报医院领导班子审批。
(七)聘用
1.经医院党委审批同意后，拟聘人员在规定的时间到医院人事股报到上班，签订劳动合同。
2.聘用人员严格按照《恩平市人民医院临聘人员管理办法》的有关规定进行管理，具体的合同管理、薪酬待遇和考核等请参见该办法。
四、待遇
按照《恩平市人民医院临聘人员管理办法》的有关规定发放待遇，试用期满至聘用三年内，年薪约为5万，聘用满三年考核合格后同工同酬。
五、纪律和监督
招聘工作严格按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开招聘程序、公开考试结果，严格遵守保密和回避制度，接受上级部门和广大人民群众的监督。
咨询电话：
0750-7717278 郑老师。
2024年7月9日
