2024年中国文字博物馆引进博士及以上高层次人才公告
中国文字博物馆是我国唯一一座以文字为主题的集文物保护、陈列展示和科学研究为一体的国家一级博物馆。自2009年11月16日建成开放以来，累计接待参观游客1500万余人次，社会效益显著。截至目前，已创建成为“全国爱国主义教育示范基地”“国家语委语言文字应用培训基地”“中国文化传播与推广基地”等。
中国文字博物馆致力于文字文化的研究交流，先后聘请了裘锡圭等12位顾问，聘请14名国内外知名学者为客座研究员，邀请31位专家学者成立了学术委员会，成功举办了“中国文字发展论坛”“中国文字博物馆建设发展研讨会”等30余场学术研讨活动，积极地推动了以甲骨文为代表的中华优秀传统文化的传承发展。
引进人才数量及范围
古文字研究、古典文献学、中国语言文学、中国史、新闻传播学、新媒体、文化产业、设计学等相关专业背景的国内外博士及以上高层次人才10名。
岗位及职责
负责语言文字研究及成果转化、运用。
待遇
1. 对引进的博士人才实行“一人一策”“一事一议”进行岗位安排；
2. 享受安阳市事业单位人才专项编制绿色通道；
3. 享受安阳市人才引进优惠政策，提供人才周转房，留安工作的给予安家经费补助10万元，每月生活补贴1500元（三年）；
4. 设置特设岗位，不受事业单位岗位结构比例限制申报职称；
5. 协助组建科研团队，提供科研启动经费20万，享受中国文字博物馆专家学术委员会、顾问等资源。
柔性引进
柔性引进的高层次人才不办理人事入编手续，采取智力引进、兼职引进形式，采用定期或不定期来馆、签订工作项目、任务协议或通过协商确定的其他工作方式来馆从事学术研究工作。
热烈欢迎国内外博士及以上高层次人才来函来电咨询！
联 系 人：史雨薇
联系电话：0372-2266135
电子邮箱：zgwzbwgrskrs@126.com
2024年中国文字博物馆引进博士及以上高层次人才公告
中国文字博物馆是我国唯一一座以文字为主题的集文物保护、陈列展示和科学研究为一体的国家一级博物馆。自2009年11月16日建成开放以来，累计接待参观游客1500万余人次，社会效益显著。截至目前，已创建成为“全国爱国主义教育示范基地”“国家语委语言文字应用培训基地”“中国文化传播与推广基地”等。
中国文字博物馆致力于文字文化的研究交流，先后聘请了裘锡圭等12位顾问，聘请14名国内外知名学者为客座研究员，邀请31位专家学者成立了学术委员会，成功举办了“中国文字发展论坛”“中国文字博物馆建设发展研讨会”等30余场学术研讨活动，积极地推动了以甲骨文为代表的中华优秀传统文化的传承发展。
引进人才数量及范围
古文字研究、古典文献学、中国语言文学、中国史、新闻传播学、新媒体、文化产业、设计学等相关专业背景的国内外博士及以上高层次人才10名。
岗位及职责
负责语言文字研究及成果转化、运用。
待遇
1. 对引进的博士人才实行“一人一策”“一事一议”进行岗位安排；
2. 享受安阳市事业单位人才专项编制绿色通道；
3. 享受安阳市人才引进优惠政策，提供人才周转房，留安工作的给予安家经费补助10万元，每月生活补贴1500元（三年）；
4. 设置特设岗位，不受事业单位岗位结构比例限制申报职称；
5. 协助组建科研团队，提供科研启动经费20万，享受中国文字博物馆专家学术委员会、顾问等资源。
柔性引进
柔性引进的高层次人才不办理人事入编手续，采取智力引进、兼职引进形式，采用定期或不定期来馆、签订工作项目、任务协议或通过协商确定的其他工作方式来馆从事学术研究工作。
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2024年中国文字博物馆引进急需紧缺专业人才公告
为进一步优化专业技术人员队伍结构、促进博物馆发展、加强学术研究人才队伍建设，依据安人社办〔2024〕43号文件精神，结合我馆实际，决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才5名。
一、引进计划
具体引进岗位、专业、数量和资格条件等详见《中国文字博物馆2024年人才引进岗位表》（附件1）。
二、引进条件
（一）应聘人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行，身体健康；
4.学历要求：已取得相应学历学位证书的普通高等教育硕士研究生，且本科专业与硕士研究生专业一致或相近。
5.年龄要求：硕士研究生年龄1994年1月1日及以后出生。
6.符合所报引进岗位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.安阳市机关事业单位在编人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
（一）发布公告
2024年9月2日至9月15日在中国文字博物馆官网发布引进公告。
（二）组织报名
本次引进采用网上报名方式进行。报名时间为2024年9月2日8:00至9月15日17:00(逾期不再受理)。
2024年全国普通高等院校应届毕业生需提供学校出具的在校情况表现证明、可按时毕业并取得毕业证学位证的相关证明、及学信网学籍在线报告等。报名者可通电子邮件方式，把《中国文字博物馆2024年公开引进人才报名登记表》（见附件2），个人简历、学历学位证书、学历认证、学位认证、科研成果（附检索证明）及获奖证书等扫描成PDF文件，请将电子版发送至中国文字博物馆人事科邮箱：zgwzbwgrskrs@126.com ，邮件标题格式为：“人员姓名+毕业院校+所学专业”。具体相关事宜可来电咨询。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，经同级事业单位综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例；形不成竞争的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
（三）资格审查
资格审查贯穿于引进的全过程。报名人员应诚信报考，报名时提供的信息和材料应当真实、准确、完整、有效，若不符合引进资格条件或弄虚作假的，一经发现，取消引进资格，由此造成的后果由报名人员个人承担。
（四）考试
考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。具体时间、地点由中国文字博物馆另行通知。经资格审查合格的报考人员，报考岗位人数大于10:1的，需先进行笔试，笔试内容：公共基础知识，满分为100分。按照笔试成绩从高分到低分3:1比例确定面试人员(比例内末位应试者笔试成绩相同的，一并进入面试)。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位应聘人员的面试成绩不能低于70分。
考试总成绩：有笔试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;没有笔试的岗位总成绩为面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。
（五）体检
根据面试成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在市级以上综合性医院进行，由中国文字博物馆按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。体检不合格的取消资格，未按时到指定地点进行体检的视为自动放弃。由此出现的缺额，从报考同岗位面试人员中依次等额递补。体检时间另行通知。
（六）考察
考察由引进单位主管部门具体组织实施。采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括个人档案）、函询等方式进行，对考察人选进行全面考察，考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、廉洁自律情况等。被考察人员应在规定时间内提供人事档案等全部考核材料。
因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补；因自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，从报考同岗位面试人员中依次等额递补。
（七）公示
按照考察结果，确定拟引进人员，拟聘人员将在中国文字博物馆网站(http://www.wzbwg.com)进行公示，公示时间7个工作日。公示期间有异议的由中国文字博物馆按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满无异议的填写《事业单位人才引进审批表》，报人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
（八）聘用
拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。新引进人员与单位签定聘用合同，试用期一年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。最低服务年限为三年（含试用期），未满最低服务年限的，不得调动。
特别提示：
本次人才引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告中国文字博物馆负责解释，未尽事宜由中国文字博物馆研究决定。
2024年9月2日
联 系 人：史雨薇
联系电话：0372-2266135
联系邮箱：zgwzbwgrskrs@126.com
联系地址：河南省安阳市人民大道东段656号中国文字博物馆徽文馆办公室
