2024年贵州六盘水职业技术学院引进优秀技能人才公告
六盘水职业技术学院于2002年组建成立，地处素有“中国凉都”之称的贵州省六盘水市，是六盘水唯一一所综合性高职院校、教育部“1＋X”职业技能等级证书试点院校、教育部中德先进职业教育合作项目（简称SGAVE项目）首批试点院校、贵州省“煤矿智能开采技术”高水平专业群立项建设院校、“技能贵州”行动计划乡村振兴学院、新型职业农民培训中心立项建设单位。立项建设国家级虚拟仿真平台、贵州省养老服务人才培训基地、贵州省能源产业技能人才培训基地、市职业技能培训基地等实验实训平台。
学院占地面积800余亩，开设医学、护理、财经、商务管理、生物工程、工业、社会科学、信息工程等8个系25个招生专业；现有全日制高职在校生近9000余人、教职工492人。其中，硕士学位教职工108人、副高级及以上职称123人、“双师型”教师248人、省级职教名师1人。
一、引进人数
“优秀技能人才”3名。
二、引进方式
编制内全职引进，对学院急需紧缺的其他特殊的人才采取“一事一议”的方式引进。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
（二）具有胜任学院“煤矿智能开采技术”“智慧健康养老”等专业群建设，贵州省能源产业技能人才培训、贵州省养老服务人才培训等基地发展所需要的相关专业知识和工作能力，并符合岗位要求的身体条件。
（三）引进优秀技能人才应同时符合以下条件：
1．一般具有技师及以上职业资格（职业技能等级）。
2．现工作于省外或在黔工作时间未超过1年。
3．主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才：
（1）全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。
（2）省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责人、省级竞赛集训基地负责人。
（3）世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名；全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖；省级职业技能大赛第1名，省级职业院校技能大赛第1名，省级职业院校教师教学能力大赛第1名。
四、引进待遇
（一）工资待遇等按照贵州省、六盘水市政策和学院规定执行。
（二）设立工作室。可结合实际设立以引进人才命名的工作室。对“优秀技能人才”按照我省国家级和省级技能大师工作室补助标准进行补助，优先支持申报设立国家级、省级大师工作室，获批后不重复享受补助。
（三）职称转评。具有非教师系列相近专业职称可在取得高校教师资格证后，按规定申请转评同等级教师系列专业技术职称，具有国家职业资格证书（职业技能等级证书）的可按规定初定同等级教师系列专业技术职称。
（四）住房保障。由学院为引进人才提供1套人才公寓使用，并可根据实际情况给予适当安家费。
（五）人才服务卡。“优秀技能人才”可申请省级优才卡（Ⅱ类）或“中国凉都优才卡”。持卡人才可享受医疗服务、子女入学、配偶安置、旅游服务、金融服务等方面优惠政策。作出重要贡献的，可申请换发优才卡（Ⅰ类）。
（六）贡献奖励。引进人才来黔后作出重要贡献的，给予以下支持和奖励。
1．优先推荐参评中华技能大奖、国家“高层次人才特殊支持计划”教学名师、全国（贵州省）优秀教师、全国（贵州省）技术能手、全国青年岗位能手标兵、全国（贵州省）劳动模范、全国（贵州省）五一劳动奖章、享受国务院（省政府）特殊津贴专家等国家级（省部级）奖项和荣誉。
2．引进人才获得中华技能大奖、入选国家“高层次人才特殊支持计划”教学名师的，省级按就高不重复原则给予20万元奖励；获得中国专利优秀奖以上、贵州专利金奖、国家级奖项或荣誉，或作为负责人成功申建国家级技能人才平台、高水平专业（群）的，省级给予10万元奖励。
五、引进程序及联系方式
按照《贵州省百千万人才引进计划有关具体措施》（黔委人领办发〔2023〕4号）《关于开展2024年度贵州省“技能大师”“优秀技能人才”申报认定工作的通知》《六盘水市高层次人才引进办法》（六盘水人领发〔2024〕1号）等文件要求及流程，结合学院实际开展引进工作，2024年招满即止。
报名采取网上报名的方式进行，应聘者将个人详细简历（模板详见附件）、职称（职业）资格证书、业绩成果、表彰奖励等相关资料提交六盘水职业技术学院组织部邮箱：lpszyzzb＠qq．com。
联系人：陈祖耀；联系电话：0858—8329886，18984406817。
六盘水职业技术学院
2024年7月23日
2024年贵州六盘水市六枝特区选聘城市社区工作者100人简章
为进一步健全我区城市社区工作者职业体系，优化城市社区工作者队伍结构，不断提升社区工作者能力素质，推动城市基层党建工作全面提升，为党组织领导下的城市基层治理体系建设和治理能力现代化提供有力人才支撑。按照中共六枝特区委组织部等五部门印发《六枝特区城市社区工作者职业体系建设的实施方案（试行）》的通知（六特组字〔2022〕47号）文件精神，根据工作需要，决定开展公开选聘城市社区工作者工作。为确保选聘工作顺利进行，特制定《六枝特区2024年公开选聘城市社区工作者简章》（以下简称《选聘简章》）。
一、选聘原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。选聘工作按照发布选聘简章、组织报名、资格审查、统一考试、考察政审、体检、公示等程序进行。
二、选聘岗位及人数
本次公开选聘社区工作者100名。选聘岗位详见《六枝特区2024年公开选聘城市社区工作者岗位一览表》（附件1），以下简称《岗位一览表》。
（一）选聘对象及条件
1．政治素质：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，具有为人民服务的思想。
2．业务素质：爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作；能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3．年龄及学历要求：具有国家承认学历的大专及以上毕业生，年龄在18周岁以上（2006年9月10日及以前出生），40周岁以下（1983年9月10日及以后出生）；本科及以上学历的报考人员年龄放宽至45周岁（1978年9月10日及以后出生）；退役军人，西部计划志愿者，“三支一扶”人员，在六枝特区社区从事党建、治理、服务工作1年以上且仍在岗的非全日制社区工作人员，2019年9月以来获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员，年龄可放宽至45周岁（1978年9月10日及以后出生），学历可放宽至高中（中职）。
4．户籍要求：户籍不限。
5．具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。
6．必须具备报考岗位所需的其他资格条件，具体详见《选聘岗位一览表》。
（二）以下人员不得报考
1．受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的。
2．处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的。
3．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
4．存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参与非法宗教活动的。
5．被纳入失信人员名单报考前未被撤销的。
6．现役军人未满服役期的。
7．在读的高校学生。
8．六枝特区在职在岗的城市社区工作者。
9．法律法规及相关文件规定不宜从事选聘岗位工作的以及不符合选聘岗位所需资格条件的。
三、报名及资格初审
（一）报名
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间：2024年9月10日至14日，上午：8：30－12：00，下午：14：30－17：30。未在报名规定时限报名的，不予受理。
3．报名地点：各街道办事处（见附件1：岗位上明确负责报名办公室及联系方式）。
4．报名及资格审查所需材料：
（1）符合报考资格条件的报考人员根据所报岗位填写《报名信息表》附件2并贴好照片，打印后到报名现场进行资格审查。
（2）二代有效《居民身份证》和学历证书原件及复印件一份（大专及以上学历需携带学信网上的学历认定证明或学历证书电子注册备案表）。
（3）符合放宽年龄和学历的报考人员，对应提供相应材料原件及复印件一份：退役军人提供退伍证；西部计划志愿者、“三支一扶”人员须提供服务地县级主管部门出具的书面证明或服务证书；在六枝特区社区从事党建、治理、服务工作1年以上且仍在岗的非全日制社区工作人员提供服务所在地街道党工委的相关证明；获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员提供表彰相关文件或证书。
（4）2寸近期免冠蓝底彩色照片3张。
（5）报名时所需的其他材料。
5．报名注意事项：
（1）报考人员所填信息和提交的所有材料必须完整、真实、有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，立即取消选聘资格。
（2）每位报考人员只能报考一个岗位，如同时填报两个及以上岗位的，一经查实，取消该报考人员的考试资格或考试成绩。
（3）由他人代报的（代报人需提供本人身份证复印件和按手印的委托书），若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，比照上述规定执行。
（4）报考人员须保持电话畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若出现报名信息错误、与提交的证件不一致或由于报考人员自身原因不能与其取得联系而影响考试的，一切后果由报考人员承担。
6．报名缴费：报名参加考试的报考人员，报名时需缴纳100元报名费。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1．笔试。采取闭卷的方式进行。不设开考比例，按实有报名人数开考，笔试总分为100分，成绩按“四舍五入”法保留小数点后2位数字。同一岗位报考人员笔试卷面成绩出现末位并列时，同时进入下一环节。笔试结束后，由选聘工作领导小组办公室确定“最低笔试合格分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）。
（1）笔试时间：2024年9月28日；
（2）笔试科目：《综合基础知识》；
（3）笔试地点：详见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试；
（4）笔试准考证领取时间：2024年9月27日，上午：8：30－12：00，下午：14：30－17：30；
（5）笔试准考证领取地点：各街道报名处。
2．面试。面试采用结构化方式进行，面试总分为100分，成绩按“四舍五入”法保留小数点后2位数字，面试成绩达不到60分，不予录用。
（1）面试对象：根据笔试成绩，按拟聘人数1：3的比例确定进入面试人选，同一岗位报考人员笔试卷面成绩出现末位并列时，同时确定为面试人选。达不到面试比例的按实有人员面试；未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。
（2）面试时间、地点及面试准考证领取：另行通知，请报考人员密切关注六枝特区人民政府网站。
3．总成绩计算
按百分制计算，计算方法为：考试总成绩＝笔试卷面成绩×40％﹢面试成绩×60％。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生作为进入下一环节对象，若笔试成绩与面试成绩均相同，则加试一轮面试。
面试结束后，参加面试人员的总成绩自公示结束起6个月内有效，未进入下一个流程的考生，均纳入六枝特区城市社区工作者后备人选库，6个月内当六枝特区城市社区工作者岗位空缺时，将从后备人选库中按总成绩排名由高低依次递补开展后续流程。
注：如因不可抗力因素需要调整笔试或面试时间，另行通知。
四、体检
体检由各选聘单位自行组织。根据考生总成绩从高分到低分，按本岗位招聘人数1：1的比例确定为体检对象。体检标准参照新入职人员相关标准执行。体检在选聘单位指定的区级或区级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，考生对体检结果有异议的，考生应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请（若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节），经选聘工作办公室同意后由选聘单位组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自动放弃体检的报考人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位按相关程序依次递补。
体检、复检费用由报考人员自理。
五、考察政审
体检合格的考生确定为考察政审对象。选聘单位负责本单位拟聘用人员的考察政审工作，考察政审工作由2人以上组成考察政审工作组。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。
考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察政审不合格的，取消其聘用资格，在考察政审环节因放弃或取消聘用的，所产生的空缺岗位按相关程序依次递补。
六、公示和选聘审批
（一）经报名、资格审查、考试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟选聘对象。按有关规定进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的拟选聘人员由街道党工委行文，街道办事处签订合同，统一分配到社区工作。
（二）新选聘社区工作者试用期6个月，试用期满经考核合格后纳入社区工作者管理，考核不合格的取消选聘资格。选聘人员自签订合同起，享受社区工作者待遇，购买养老保险、工伤保险、失业保险及住房公积金，薪酬标准按照《六枝特区城市社区工作者职业体系建设的实施方案（试行）》（六特组字〔2022〕47号）的文件相关规定执行，薪酬待遇后期根据学历提升、工作年限、社会工作者职业水平证书等级和考核晋级等条件情况进行调整。
七、有关注意事项
（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假，一经查实，取消选聘资格。
（二）本次选聘坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察机关和社会各界监督。
（三）工作人员要严格执行《选聘简章》规定，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
（四）从事选聘工作的人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避，应当主动提出回避。
（五）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定严肃处理。
（六）本次选聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）未尽事宜由特区选聘工作领导小组办公室研究决定。本次选聘城市社区工作者的相关通知、公告、信息均在六枝特区人民政府网站（网址：https://www.liuzhi.gov.cn）上发布，请报考人员密切关注，不再另行电话通知，如因报考人员未及时阅览网站发布的信息造成的一切后果由报考人员承担。
（八）本简章由特区选聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
0858－5565515（九龙街道）
0858－5832367（银壶街道）
0858－5535502（塔山街道）
咨询时间：上午8：30－12：00，下午14：30－17：30，周末及节假日除外。
2024年贵州六盘水六枝特区机关事业单位考调61人简章
为优化干部队伍结构，进一步拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《公务员公开遴选办法》等法律法规和有关文件精神，按照《六枝特区公务员（参照公务员法管理）事业单位工作人员调配工作规定》《六枝特区公开考调工作人员实施意见》的有关规定，结合六枝特区实际需求，拟公开考调机关事业单位工作人员61名，为确保本次考调工作顺利进行，特制定本简章。
一、考调职（岗）位与数量
本次公开考调14名公务员（参公人员）和47名事业单位人员，详见《六枝特区2024年区直机关公开考调公务员（参公人员）职位表》（附件1）、《六枝特区2024年事业单位公开考调工作人员岗位表》（附件2）。
二、考调对象与范围
（一）区直机关单位考调对象：区内符合条件的公务员（参公人员）。
（二）区直事业单位考调对象：区内符合条件的公务员（参公人员）、事业单位工作人员（不含工勤人员和自收自支事业人员）。
报名人员应充分注意身份属性对应，不能逆向考调，如事业单位人员不得报考行政（参公）职位、差额拨款事业人员不得报考全额拨款事业单位岗位。
三、考调资格条件
（一）报名条件：
1．政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3．区内乡镇机关公务员参加考调的，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）；2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年，并已进行公务员登记（参公登记）备案；区直机关公务员应在单位服务满2年；
4．区内事业单位人员参加考调的，乡（镇）内教师服务年限满3年，其他事业单位人员服务年限满2年；
5．近三年年度考核为称职（合格）及以上等次（试用期考核为“不定等次”的视为称职＜合格＞）；
6．具有公开考调职（岗）位要求的工作能力、专业条件和任职经历；
7．年龄在40周岁以下（1983年8月以后出生），岗位对年龄有要求的以岗位要求为准（如年龄要求35周岁以下的为1988年8月以后出生）；
8．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9．符合公开考调职（岗）位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加考调：
1．被开除中国共产党党籍的；
2．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
3．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期限未满或期满影响使用的；
4．按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5．尚在新录用试用期或任职试用期的；
6．通过降低门槛政策以及其他倾斜政策录用的公务员（参照公务员法管理人员）未满最低服务年限的；
7．被列为失信人员的；
8．录（聘）用后职位构成需回避情形的，即报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的用人单位的职位；
9．不符合公开考调职位要求的其他资格条件的；
10．法律、法规规定的其他情形。
以上考调资格条件涉及时限要求的，计算截止日期均为2024年8月。含“以上”“以下”等表述的，均包含本级基数。
四、工作程序
本次考调工作按照发布简章、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示与调动手续办理等步骤进行。
（一）报名及资格审查
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委（党组）同意盖章，同时公务员（参公人员）还需按管理权限报特区委组织部同意盖章，在职教师还须同时报同级教育行政主管部门审核同意盖章、医疗行业人员还须同时报卫健行政主管部门审核同意盖章。（各乡镇（街道）垂管单位工作人员（如学校、卫生院、派出所、自然资源所、司法所、市场监管分局、乡镇统计服务中心等）除报行业主管部门同意盖章外，均需征求所在乡镇同意盖章。）
1．报名方式：现场报名及资格审查
2．报名时间：2024年8月15日至8月21日（节假日除外），上午9：00—12：00，下午15：00—17：00。
3．报名地点：各考调单位指定地点（具体地址及联系电话详见职（岗）位表）。
4．报名及资格审查所需资料：报考人员只能报考一个职（岗）位，可登录六枝特区人民政府门户网站提前从网上下载报名表，报考事业单位请下载附件3《六枝特区2024年事业单位公开考调工作人员报名表》，报考机关单位请下载附件4《六枝特区2024年区直机关公开考调公务员（参公人员）报名表》（以下简称报名表），正确填报相关信息后，按照干部管理权限经所在单位党委（党组）审核同意并加盖公章，同时持相关材料到现场进行审查，具体如下：
①报名表原件，需贴照片（若粘贴纸质照片，需与电子版照片一致）；
②本人有效《居民身份证》或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件；
③学历证书原件及复印件；
④录（聘）用文件或其他能证明本人公职人员身份的材料复印件；公务员（参公人员）还须提供公务员（参照公务员法管理机关工作人员）登记表复印件（加盖档案管理部门公章，因故未进行登记的须由市＜特区、区＞党委组织部提供情况说明并加盖公章）；
⑤纪检部门或单位党组（党委）出具的廉洁自律情况说明；
⑥近期免冠一寸证件电子照片，JPG格式，命名格式为：报考单位代码报考职（岗）位代码＿身份证号＿性别＿姓名．JPG，例如：00101＿520201000000000000＿男＿张三．JPG；用U盘或光盘拷贝。
⑦考调职（岗）位要求的其他资格条件的印证材料以及专业资格证书等（附件6从事工作经历证明仅针对需要相关工作经历的职（岗）位提供）；
⑧委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名并加盖手印的委托书，写明原因、本人姓名及身份证号、报考职（岗）位、委托人姓名及身份证号等。
资格审查中，填报表格、印证资料出现模糊、缺项等情况的，报考人员在规定时间内进行补报。凡未按时补报的，视为自动放弃。
符合报名资格的报考人数与计划公开考调人数的比例不得低于3：1。若报名人数未达到规定比例，该职（岗）位考调计划将适当减少或予以取消。考调计划减少的，该职（岗）位的报考人员不得进行职（岗）位调整。考调职（岗）位取消的，由各考调单位通知报考人员，在规定时间内，到考调单位改报符合条件的其他职（岗）位。改报时间截止2024年8月22日17：00。
资格审查贯穿考调全过程，报考人员若提供虚假材料，伪造有关证件、瞒报信息以骗取考试资格，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消考调资格。有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理或给予党政纪处分。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名，视同报考人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由报考人员本人承担责任。报考人员应确保所留联系电话、邮箱地址准确、畅通。因报考人员的原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。
5．报名缴费：资格审查合格的人员，根据黔价费〔2010〕55号文件规定，每人缴纳100元考试费，由各考调单位统一收取后交特区人力资源社会保障局。报名时间截止后仍未缴费的，视为自动放弃。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。卫生系统医学专业岗位主要测试医疗卫生综合知识，教育系统教育专业岗位主要测试教育教学综合知识。
笔试准考证发放与笔试时间另行通知。
（三）面试
面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照面试人选与职（岗）位考调计划数3：1以内（含3：1）的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时确定为面试人选。面试最低分数线为60分，未达到最低分数线的取消进入下一环节资格。面试时间、地点、面试方式另行通知。
总成绩计算。笔试成绩占考试总成绩的50％，面试成绩占50％。折算总成绩时，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，折合总分为100分。若总成绩相同的，笔试分数高的进入下一环节；若笔试分数也相同，由六枝特区考调工作领导小组办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的进入下一环节。
（四）考察
考察工作由用人单位组织实施，考察组至少由2名党员及以上人员组成，成员一般由负责干部（人事）工作的人员和熟悉公开考调相关业务的人员担任。考察组要深入考察对象所在单位，对其德、能、勤、绩、廉情况及与公开考调职（岗）位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩、优势特长和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。
考察一般采取个别谈话、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方式进行。根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、所在党组织的意见，并审核干部人事档案。
考调人员放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职（岗）位可按总成绩从高到低进行递补，递补最多进行两次。
（五）公示与调动手续办理
对考察合格的拟调用人员，在拟调入单位、原工作单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按干部管理权限报特区组织人社部门同意后，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格，并将有关情况通报其所在单位。
五、工作要求及有关事项
（一）本次公开考调工作严格按照有关纪律和要求执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。考调涉及的相关人员，均须执行回避有关规定。对违反纪律的工作人员和报考人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在考调任一环节中有弄虚作假行为的，取消其考调资格，并追究相关责任。
（二）本次公开考调工作涉及报名资料准备、资格审查、报考专业等具体事宜可先向各考调单位咨询，其他综合事宜向特区考调办咨询。
（三）本次考调工作所有信息均发布在六枝特区人民政府网（网址：https://www.liuzhi.gov.cn/），不再另行电话通知。
（四）区直机关考调涉及相关政策由区委组织部负责解释，事业单位考调涉及相关政策由特区人力资源社会保障局负责解释。
特区委组织部咨询电话：0858－5328736
特区人力资源社会保障局咨询电话：0858－5328069
2024年贵州六盘水市习水县教育体育局招聘编外临聘幼儿教师_保育员190人公告
为促进我县幼儿教育发展，进一步加强我县幼儿师资队伍建设，提高我县幼儿教育公共服务水平，经研究决定面向社会公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名(资格初审)、笔试、面试、体检、审查、选岗、公示、聘用审批备案等程序进行。
二、招聘计划及职位信息
此次计划面向社会公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员共190名，其中幼儿园专职教师163名、保育员27名。具体职位见附件《习水县教育体育局2024年公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员职位表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
2024年及以前毕业的中专（含技校、职高、高中）及以上学历的应往届毕业生，具体学历及专业要求详见附件1。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。
4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
6.身体健康,身体条件符合有关规定。
7.年龄要求：男性在18周岁及以上（2006年9月10日及以前出生）45周岁及以下（1979年9月10日及以后出生）、女性在18周岁及以上（2006年9月10日及以前出生）40周岁及以下（1984年9月10日及以后出生）。
8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。
（三）有以下情形之一的人员，不得参加报名考试：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.被列入法院失信人员惩戒名单的人员。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
5.有师德师风失范行为的。
6.不能按规定提供岗位要求的毕业证书或其他资格条件要求的原件或不符合本公告要求的其他条件的人员。
7.其他法律、法规规定不得参加招聘的。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次公开招聘公告在习水县人民政府网（网址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）发布。
（二）报名、缴费及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2024年9月9日至2024年9月10日（上午08:30-12:00，下午14:30-17:30）。
3.报名地点：习水县教育体育局二楼231会议室。
4.缴费：报名成功人员现场缴费100元考试费（黔价费〔2010〕55号文件）。
5.现场报名人员须提供的资料：
（1）身份证、学历证书原件及复印件一份（考生报名时提交的有关证件必须与笔试、面试时使用的证件一致）。
（2）本人近期正面免冠蓝色背景1寸证件照片1张（电子版、jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）；
（3）报考幼儿教师岗位的需提供教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件一份。持教师资格考试合格证明报名的须于2024年12月31日前取得教师资格证原件并报县教体局人事教育股备案。报考保育员岗位的需提供保育师等级证书或有关培训合格证原件及复印件一份。
（4）《习水县教育体育局2024年公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员报名表》一式三份。
6.本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）领取准考证
1.领取时间：2024年9月13日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。
2.领取地点：报考人员凭有效身份证件到习水县教育体育局3楼328会议室领取。
（四）综合测评
综合测评分为笔试和面试，测评工作由招聘工作领导小组组织实施。报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数不足3:1比例的，不进行笔试，仅进行面试测评，报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数大于或等于3:1的，须进行笔试测评及面试测评。
1.笔试。笔试为闭卷考试，满分为100分，考试总时长120分钟。幼儿教师主要测试教育理论、师德师风、《3-6岁儿童学校与发展指南》《幼儿园工作规程》《幼儿园教师专业标准》等基础知识；保育员主要测试教育理论、师德师风、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》《学前儿童卫生与保育》等基础知识。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生须持本人有效身份证件及准考证方能进入考场参加考试。本次考试不指定考试用书，不举办任何培训班。未按规定参加考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试时间、地点、成绩将在“习水教育”微信公众号进行公布，请考生密切关注，保持通信畅通。
2.面试。根据笔试成绩由高到低按招聘岗位计划2：1比例确定面试对象，末位笔试成绩并列的考生同时确定为面试对象。考生主动放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高到低顺序依次进行递补（末位笔试成绩并列的考生一并进入递补）。报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数不足3:1比例的岗位，资格审查合格人员均参加面试。
面试以结构化方式进行，满分为100分，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，主要考察考评对象仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力等。如仅进行面试测评，未参加面试或面试成绩低于70分（不含70分）的取消进入下一环节资格，面试成绩计算则按百分制计算，不再进行折算，出现末位面试成绩并列的，则重新组织末位面试成绩并列的考生面试，以重新面试成绩高者进入下一环节。
面试时间、地点、成绩将在“习水教育”微信公众号进行公布。请考生密切关注，保持通信畅通。
3.总成绩和名次公布。笔试、面试成绩按照相应比例计算总成绩，即总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，仅进行了面试测评的总成绩按照百分制的面试成绩计算。计算均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据招聘计划，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节考生人选，如出现末位总成绩相同的，以笔试成绩（折算成百分比之前）高者名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织末位总成绩并列的考生面试，以重新面试成绩高者名次排前。
测评总成绩及名次在“习水教育”微信公众号进行公布。请考生密切关注，保持通信畅通。
（五）体检
1.体检对象：根据招聘计划数，按照总名次排序等额确定。
2.体检时间：另行通知，体检费用由考生自付。
3.体检地点：在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论，体检标准结合工作实际由招聘工作领导小组确定执行。
4.体检不合格或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格。
（六）入职审查
体检合格人员确定为审查对象，主要对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况等方面进行考察。审查结果由招聘工作领导小组审定后确定拟聘人员名单。
（七）递补规则
对因体检或入职审查阶段，不合格或自愿放弃的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其参加相应环节的考生视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，由招聘工作领导小组在岗位参考考生综合测评达标成绩中按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
五、选岗、公示及聘用
1.单位代码为城区幼儿园的幼儿教师和保育员岗位需进行选岗。
2.名单公示：拟聘用人员名单将在习水县人民政府网（网址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）进行公示，公示期为3个工作日。
3.聘用上岗：公示无异议后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，拟聘人员应按照招聘单位要求在规定时间内报到，未按规定报到的，取消其聘用资格。
六、补充聘用规则
为提高招聘工作效率和满足工作需要，习水县教体局招聘工作领导小组将根据单位人员空缺情况适时统一组织补充聘用工作。因聘用后离职等原因产生空缺的岗位，按照空缺岗位数，在参考人员自愿接受调剂使用前提下，按照全体参考考生未折算前的面试成绩从高到低依次进行体检、政审，体检、政审合格后进行公示聘用。
七、管理及待遇
1.本次招聘工作由习水县人力资源和社会保障局负责，在平等自愿、协商一致的基础上，符合资格的聘用人员采用编外临聘管理，所招聘的编外临聘管理人员与聘用单位签订合同，并发放相应工资报酬。
2.工资由基本工资、绩效工资、社会保险福利等构成，根据对应的学历确定基本工资，大学本科及以上学历毕业生每人每月2500元，大学专科及以下学历毕业生每人每月2310元，绩效工资总量按每人每月1500元核定，工资总额为4000元或3810元（含“五险”）。所聘用人员参照在编教师管理的考核办法由聘用单位进行年度考核，年度考核不合格取消继续聘用资格，解除聘用合同关系。
3.聘用人员的社会保险费（即“五险”）按相关政策规定及标准执行。本次招聘人员除享受上述工资及“五险”外，不再享受其它福利待遇。
八、纪律监督
此次公开招聘工作接受县纪委监委和各级监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。其它未尽事宜，由招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
咨询电话：0851- 22520213 习水县教育体育局人事教育股
监督电话：0851-22621617派驻县教体局纪检监察组
0851-22525003习水县人力资源和社会保障局
九、未尽事宜，由习水县人力资源和社会保障局、习水县教育体育局负责解释。
2024年9月5日
