2024年山西省运城市闻喜县招聘社区工作者30人公告
为进一步推动社区干部队伍年轻化、知识化、技能化、专职化建设上台阶，着力打造一支政治强、敢担当、善治理、年富力强、群众满意的社区干部队伍，经研究决定，在全县公开招聘一批社区工作者，具体公告如下：
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优；
2、德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
3、事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘社区工作者30名，具体岗位见《闻喜县2024年公开招聘社区工作者岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，责任心强；
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，热心社区公益事业，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
3、具有闻喜县户籍或生源地为闻喜县；
4、大学专科及以上文化程度；
5、年龄一般在40周岁及以下（即1983年6月28日以后出生）；
6、具有符合岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，不得报名。
2、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，参加过邪教组织或非法宗教的人员，不得报名。
4、试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的研究生不得以原取学历、学位证书报考）。
5、被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。
6、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。
7、定向、委培应届毕业生不得报名。
8、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
9、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员不得报考。
10、其他不得报考的情形。
以上资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。
四、招聘程序和办法
本次招聘工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公告、个人报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用、任前培训。
（一）发布公告
在闻喜县人民政府门户网站（http://www.wenxi.gov.cn/）和闻喜县组工之家微信公众号向社会发布招聘公告。
（二）个人报名和资格审查
1、报名时间：2024年7月8日9:00—7月12日17:00。
2、报名方式：本次招聘岗位1、岗位2、岗位3、岗位4、岗位7、岗位8、岗位9、岗位10采取网上报名方式进行，报名网址为：http://wxbm--zzydtec--com--01077v7fcc223.wsipv6.com/#/；岗位5、岗位6提前填写报名表（附件2）进行现场报名，报名地点为县委大楼306室。
3、报名要求：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
报考岗位所要求的相关资格证书、学历取得时间等有关资格条件，均以公告之日为截止日期。
岗位5、岗位6进行现场报名的考生所需资料：
（1）报名表（附件2）；（2）本人有效期内身份证原件及复印件、户口本原件及复印件；（3）毕业证原件及复印件；（4）报到证原件及复印件；（5）学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证期内）一份；（6）中共党员（预备党员）提供由所在地党委、党支部出具的党员证明；（7）近期公安部门开具的无犯罪记录证明材料；（8）扶贫部门出具的证明材料（原件及复印件）；（9）岗位要求的其他证件原件及复印件。
4、资格初审和结果查询：报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；在7月12日17：00前报名尚未审查的或资料被退回，可修改后再次提交审核；7月12日17：00以后，不能再提交资格审查、改报信息或改报其他岗位（建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力或等待审核结果等原因，错失报考机会）。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
5、缴费：参照运城市发展和改革委员会、运城市财政局《关于转发的通知》（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元。通过资格审查的考生按报名网站提示的缴费办法于2024年7月13日下午17：00前完成网上缴费。根据省政府相关文件精神，农村建档立卡脱贫家庭大学生、城市低保和农村低保等报考人员可享受考试费减免政策，享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡脱贫家庭大学生提供扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、民政部门出具的证明（原件及复印件），于7月13日12：00前在闻喜县委组织部县直党建股（县委大楼306室）办理减免考试费用手续。逾期未缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请及时下载打印《报名表》，以备资格复审时使用。
6、开考比例：此次公开招聘考试，报考岗位1、岗位2、岗位3、岗位4、岗位7、岗位8、岗位9、岗位10的，岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考。报名人数不达开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位计划。为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，岗位不达开考比例所核减的空缺岗位，调整到相应岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知报考该岗位的考生改报其他岗位，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费如数退还。岗位5、岗位6不设开考比例。
7、下载打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请关注笔试信息发布，登录原报名网站自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。
具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在闻喜县人民政府门户网站（http://www.wenxi.gov.cn/）发布，请考生随时关注，不再另行通知。
报名人员领取准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证（其他证件一律无效）。
（三）笔试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制。由县公开招聘领导组办公室委托具有资质的机构承担。
笔试采取闭卷考试办法，全程监控录像。参加笔试的考生，须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。
1、笔试具体时间、地点及相关事项以准考证为准。
2、笔试内容及分值：
笔试总分100分，考试时间为120分钟。主要内容为：社区公共事务服务管理知识及闻喜县情、政治理论、法律常识、公文写作等。
3、笔试成绩，通过原报名网站自行查询。
（四）资格复审
笔试结束后，在闻喜县人民政府门户网站（http://www.wenxi.gov.cn/）发布资格复审公告。岗位1、岗位2、岗位3、岗位4、岗位7、岗位8、岗位9、岗位10按照与招聘岗位数量3:1的比例，由高分到低分确定资格复审人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入资格复审。如不足3:1比例的按实有人数确定进入资格复审名单。岗位5、岗位6不再进行资格复审。
岗位1、岗位2、岗位3、岗位4、岗位7、岗位8、岗位9、岗位10资格复审所需资料：
（1）报名表（原报名网站自行下载）；（2）准考证；（3）本人有效期内身份证原件及复印件、户口本原件及复印件；（4）毕业证原件及复印件；（5）报到证原件及复印件；（6）学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证期内）一份；（7）中共党员（预备党员）提供由所在地党委、党支部出具的党员证明；（8）近期公安部门开具的无犯罪记录证明材料；（9）岗位要求的其他证件原件及复印件。
需要注意：
1、未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料；已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明。
2、资格复审合格人员进入面试环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，最后一名出现并列的一同进入面试，不足的按实有人数确定。本阶段递补工作只进行一次。进入面试人员名单及时在闻喜县人民政府门户网站进行公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
（五）面试
面试采取结构化方式进行，满分100分，面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。面试考官不得少于7人，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩需达到70分，方可进入体检。
面试方案、时间、地点和面试人员名单将在闻喜县人民政府门户网站（http://www.wenxi.gov.cn/）公告，不再另行通知。
（六）综合排队
综合成绩采取百分制，保留3位小数点依次排列。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。最后一名综合成绩相同时，以笔试成绩排序。笔试成绩仍相同时，加试面试。
综合成绩在面试结束后经县公开招聘领导组审定后通过闻喜县人民政府门户网站（http://www.wenxi.gov.cn/）向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。
（七）体检考察
按照综合成绩从高到低的顺序，以拟招聘人数1:1比例确定体检考察人选。体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施，在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。
体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检合格人员确定为被考察对象，考察由县公开招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。
考察采取实地了解、个别谈话、社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性进行复审或审核。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
（八）公示
县公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在闻喜县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。此环节不再进行递补。
（九）聘用
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，予以聘用；对反映和举报查有实据的，不予聘用。经公示无异议的拟聘人员，县委组织部将拟聘人员任职意见书面通知社区管理单位。实行试用期制度，由社区管理单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。
五、管理
此次招聘的社区工作者，与所在社区管理单位签定劳动合同，不纳入机关正式编制。任职期间，由所在社区管理单位对此次招聘的社区工作者进行管理。
六、使用
聘用由社区管理单位负责实施。对公示期满无异议的拟聘用人员实行聘用制和试用期制度，试用期为2个月，试用期满，经社区管理单位考核合格后，统一由社区管理单位与其签订聘用合同（聘用期为一年，包括试用期），聘用合同实行一年一签，享受国家规定的社会保险待遇等。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
综合考虑岗位等级、工作年限、受教育程度、专业职称等因素，按照“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度确定工作待遇。
七、其他事项
（一）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。
（二）整个招聘过程中的具体事宜均在闻喜县人民政府门户网站（http://www.wenxi.gov.cn/）进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负。
（三）应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
（五）未尽事宜及特殊情况，由闻喜县公开招聘社区工作者领导组负责解释。
咨询电话：0359—7022073
监督电话：0359—7312380
咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。
闻喜县公开招聘社区工作者领导组
2024年6月28日
2024年山西省运城市万荣县文化和旅游局招聘专职讲解员公告
为了进一步加强我县专职讲解员队伍建设，完善队伍年龄结构和专业结构，不断提高队伍整体素质，促进文旅事业高质量发展。经研究决定，面向社会公开招聘编外合同制专职讲解员5名。
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“现场报名、统一考试、严格考核”的程序进行。
二、招聘条件
（一）品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德，热爱文化旅游工作;
（二）35周岁以下，身体健康，相貌端庄，形象气质俱佳;
（三）大专及以上学历，专业不限，普通话标准，同等条件下持有导游证或具有讲解员工作经历者优先录用;
（四）知识结构较全面，思维敏捷，有较强的协调、应变、沟通及人际交往能力。
（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整。
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.其他不得报考的情形。
①被开除中国共产党党籍的；
②曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；
③被医疗卫生单位认定的相关疾病人员；
④法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：报名
（一）时间：2024年8月10日— 2024年8月19日（周六、周日可正常报名）上午8:00—12:00 下午14:30—18:00
（二）地点：县文化和旅游局306房。
（三）报名时必须携带以下资料：
1.身份证、毕业证原件及复印件和近期一寸红底免冠照片四张；学信网查询表；
2.2024年应届毕业的学生尚未领取毕业证的，先由所在学校出具学历和专业证明。毕业证原件必须在聘用前提供，未按时提供的，取消其聘用资格。
3.由本人到报名处现场报名，填写《万荣县文化和旅游局2024年公开招聘专职讲解员报名表》，由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对，学历进行网上查询，确定其资格。
（四）领取准考证
时间：在万荣县政府门户网站公示。
地点：万荣县文化和旅游局306房。
第二阶段：考试、体检、考察
考试采用面试和笔试方法进行。综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%，面试、笔试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列；如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
（一）面试
应聘人员需准备《自我介绍》两分钟左右，现场朗读400字左右《讲解词》一篇，并现场回答与本岗位有关的话题2个。
1.时间、地点见万荣县政府门户网站公告。
2.面试满分100分。应聘者在面试当天需携带本人有效身份证件和准考证于面试前半小时抵达考试现场参加抽签，以抽签号决定面试顺序。应聘者须服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，取消面试资格。面试及格线为70分，满及格线者，方可进入笔试环节。
面试结束后，成绩在万荣县政府门户网站公示3日。
（二）笔试
时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。
1.笔试难度：全日制大学（专）本科程度中等水平。
2.笔试内容：
（1）公共基础知识30%，综合知识70%。
（2）公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等；综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。
3.笔试分值：总分为100分。
4.答题时间：120分钟。
笔试成绩在县政府门户网站公示3日。
（三）综合排队
按照综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。
1.体检
体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，参照《国家公务员考录体检标准》执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。
2.考察
主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。
体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，依次进行递补。
体检和考察合格人员在县政府门户网站公示7日。
第三阶段：聘用
体检和考察合格人员，公示无异议者，报招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，试用期为三个月。
5年期满后，如自愿续聘，县文化和旅游局根据每年考核情况择优续聘。
四、工资待遇及福利
（一）聘用人员工资待遇参照万荣县事业单位人员执行；
（二）试用期满考核合格人员，按国家规定签订劳动合同，缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、大病保险以及住房公积金，聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动；
（三）每年进行一次年终考核，考核合格进行一次调资；
（四）福利待遇与文旅系统工会会员一致。
五、招聘纪律
严格执行公开招聘纪律和相关规定，纪委派驻六组对招聘全过程进行监督，认真落实回避制度，维护公开招聘的严肃性。对违反公开招聘规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
六、联系方式
咨询电话：15735373348（李） 18035980591（李）
监督电话：万荣县纪委信访室0359—4527577
本次公开招聘的未尽事宜及相关政策由万荣县文化和旅游局负责解释。
万荣县文化和旅游局
2024年8月9日
2024年山西省运城市新绛县人民医院招聘公告
为落实人才强院战略、推进医院高质量发展，进一步满足人民群众就医需求，根据医院学科建设规划和发展需要，新绛县人民医院现面向社会长期招聘编制外卫生专业技术人员。
一、招聘原则
坚持以德为先、德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则进行。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位为临床医疗、护理、药剂等相关岗位，专业不限，但需要满足医院临床工作需要，新录用的人员，纳入编外合同制人员管理。具体招聘岗位详见附件1（《新绛县人民医院2024年长期招聘编制外卫生专业技术人员岗位一览表》）。
三、招聘条件
应聘人员应具备下列基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履职的身体条件；
4、具备岗位所需的学历学位（高中起点本科及以上学历）、专业或技能条件；
5、大学本科毕业生医疗岗年龄不超过35周岁（1989年8月20日以后出生）、药剂、护理岗年龄不超过30周岁（1994年8月20日以后出生）；
6、具有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员；
（2）在读的非应届毕业生、定向生、已被事业单位聘用且试用期及服务期未满的；
（3）具有其他不能聘用情形的人员；
四、招聘办法
（一）报名
1、报名时间：2024年8月20日—12月31日
（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，周六下午、周日、节假日除外）
2、报名地点：新绛县人民医院人事科
3、报名方式：现场报名
符合条件的报名人员携带报名资料到人事科现场报名。
4、报名要求与注意事项：
凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
报名需提供资料：
①《新绛县人民医院长期招聘编制外卫生专业技术人员报名表》1份（附件2）；
②本人简历；
③近期一寸白底免冠彩照一张；
④身份证原件及复印件；
⑤毕业证、学位证原件及复印件（包括高中及以上所有学历）、《教育部学历电子注册备案表》；
⑥所具备的其他相关证件（专业技术资格证、执业证、住培合格证）；
（二）资格审查
资格审查由新绛县人民医院负责，审查合格人员进入考试环节，不合格的取消资格。资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。
（三）开考比例
招聘岗位不受开考比例限制。
（四）考试
1、采取笔试和面试相结合的形式进行，考试时间根据报名情况另行通知。
2、笔试、面试均实行百分制（笔试、操作、面试和综合成绩均保留两位小数）。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。
①医疗医技岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%
②护理岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×30%+面试×30%
（五）体检和考察
体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由本院负责具体实施，体检费用考生自理，凡在规定时间内，未能按时体检或未能完成各项体检项目的，视为自动放弃资格。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
因体检、考察不合格或主动放弃所空缺的招聘名额，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日，公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
（七）聘用
公示无异议后，办理入职手续，薪酬待遇按相关制度执行。
五、招聘纪律
1、本次招聘工作，凡在规定时间内未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。考生提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。
2、本实施方案解释权归属新绛县人民医院，其他未尽事宜，由领导组研究决定。
咨询电话：
人事科（0359）7729881-8018
监督电话：
监察室（0359）7521234
电话开通时间：工作日工作时间
新绛县人民医院
2024年8月20日
2024年山西省运城市新绛县人民医院招聘公告
为落实人才强院战略、推进医院高质量发展，进一步满足人民群众就医需求，根据医院学科建设规划和发展需要，新绛县人民医院现面向社会长期招聘编制外卫生专业技术人员。
一、招聘原则
坚持以德为先、德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则进行。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位为临床医疗、护理、药剂等相关岗位，专业不限，但需要满足医院临床工作需要，新录用的人员，纳入编外合同制人员管理。具体招聘岗位详见附件1（《新绛县人民医院2024年长期招聘编制外卫生专业技术人员岗位一览表》）。
三、招聘条件
应聘人员应具备下列基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履职的身体条件；
4、具备岗位所需的学历学位（高中起点本科及以上学历）、专业或技能条件；
5、大学本科毕业生医疗岗年龄不超过35周岁（1989年8月20日以后出生）、药剂、护理岗年龄不超过30周岁（1994年8月20日以后出生）；
6、具有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员；
（2）在读的非应届毕业生、定向生、已被事业单位聘用且试用期及服务期未满的；
（3）具有其他不能聘用情形的人员；
四、招聘办法
（一）报名
1、报名时间：2024年8月20日—12月31日
（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，周六下午、周日、节假日除外）
2、报名地点：新绛县人民医院人事科
3、报名方式：现场报名
符合条件的报名人员携带报名资料到人事科现场报名。
4、报名要求与注意事项：
凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
报名需提供资料：
①《新绛县人民医院长期招聘编制外卫生专业技术人员报名表》1份（附件2）；
②本人简历；
③近期一寸白底免冠彩照一张；
④身份证原件及复印件；
⑤毕业证、学位证原件及复印件（包括高中及以上所有学历）、《教育部学历电子注册备案表》；
⑥所具备的其他相关证件（专业技术资格证、执业证、住培合格证）；
（二）资格审查
资格审查由新绛县人民医院负责，审查合格人员进入考试环节，不合格的取消资格。资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。
（三）开考比例
招聘岗位不受开考比例限制。
（四）考试
1、采取笔试和面试相结合的形式进行，考试时间根据报名情况另行通知。
2、笔试、面试均实行百分制（笔试、操作、面试和综合成绩均保留两位小数）。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。
①医疗医技岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%
②护理岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×30%+面试×30%
（五）体检和考察
体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由本院负责具体实施，体检费用考生自理，凡在规定时间内，未能按时体检或未能完成各项体检项目的，视为自动放弃资格。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
因体检、考察不合格或主动放弃所空缺的招聘名额，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日，公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
（七）聘用
公示无异议后，办理入职手续，薪酬待遇按相关制度执行。
五、招聘纪律
1、本次招聘工作，凡在规定时间内未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。考生提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。
2、本实施方案解释权归属新绛县人民医院，其他未尽事宜，由领导组研究决定。
咨询电话：
人事科（0359）7729881-8018
监督电话：
监察室（0359）7521234
电话开通时间：工作日工作时间
新绛县人民医院
2024年8月20日
